130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Filialleitung & Personalleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görgens-Gruppe,Kult,Olymp&Hades in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freier Tag nach Wunsch, flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spreche hier nur für die Filiale in Saarbrücken, obwohl ich mir nicht vorstellen kann, das es in anderen Filialen besser ist. Muß dazu sagen, das am Anfang alles super war, also angenehme Arbeitsatmosphäre, nette, verständnisvolle Chefin, die wirklich dankbar für gute Arbeit war....... allerdings hat sich letztere innerhalb eines halben Jahres sehr ins negative geändert. Leider sehr gefühlskalt geworden und setzt einen massiv unter Druck. Ich wurde schon mit meinen Instagramposts nahezu erpresst (es fiel u.a. der Satz, das ich ja in meinem Sport effizient sei und es ja dann auch auf der Arbeit sein soll, 2 Monate vorher wurde ich von der gleichen Person noch in den Himmel gelobt, ich sei so ne schneller Arbeiterin, die immer 100% gibt), was zur Folge hatte, das ich sie und sämtliche Arbeitskollegen aus meiner Freundesliste gekickt habe. Es gibt ne WhatsApp Gruppe in der sie immer wieder Fotos aus der Filiale geschickt hat, was wir falsch gemacht haben usw. Einmal haben ich und ein Arbeitskollege uns 10 Minuten unterhalten, während sie und ihre Schwester (diese ist die Stellvertretung) draussen eine rauchen wären, danach hat sie mich und erwähnten Arbeitskollegen zur Seite genommen und gesagt, sie und ihre Schwester hätten uns von draussen beobachtet und es würde ja gar nicht gehen das wir uns unterhalten. Der Laden müsse reibungslos laufen, weil sie und ihre Schwester ja auch Mal zusammen in den Urlaub fahren wollen. Was aber der Gipfel war und mir auch die Arbeitsfreude genommen hat war folgender Satz.....es wird Zeit das ihr mehr Sachen selbstständig macht, z.b. die Ware im Laden verräumen, wände umbauen usw., wenn ihr das nicht macht müssen wir uns leider von euch verabschieden. Leider sieht es da für einige von euch nicht gut aus. Als ich dann von dem ganzen Streß eine Magenschleimhautentzündung bekam, hab ich mich telefonisch bei ihr krankgemeldet.....eine Stunde später bekam ich per WhatsApp die Nachricht das ich gekündigt bin. Extrem kaltherzig, unprofessionell und undankbar. Ich weiß von einer Arbeitskollegin das sie auch dort weg will. Bei der Arbeitskammer ist dieser Laden auch kein Unbekannter. Ich habe dort von August 2023 bis Mai 2024 dort gearbeitet und in dieser Zeit wurden dort 10 Leute angestellt und nach kurzer Zeit wieder gekündigt.....angeblich zu langsam oder halt direkt krank. Chefin ist nichts gut genug. Denke sie bekommt vom Personalleiter, der ab und an vorbeikommt regelmäßig Druck, den sie dann an ihren Angestellten ablässt......sowas geht gar nicht. Ich kann nur jedem empfehlen sich NICHT dort zu bewerben.
Verbesserungsvorschläge
Erstens mal mehr Gehalt für Leute die schon Jahre Berufserfahrung mitbringen. Personalleiter vor Ort übt zuviel Druck aus und erzählt nur der Filialleitung wenn man einen Fehler macht, daher bitte bessere Kommunikation zu den Angestellten
Gehalt/Benefits
13€ egal ob man schon lange Verkaufserfahrung hat oder nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur enttäuschend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Görgens-Gruppe,Kult,Olymp&Hades in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KVB Ticket
Mitarbeiter Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt kein Vertrauen zu den Mitarbeitern vorhanden.
Keine 3 Wochen Urlaub nehmen, nur einen Brückentag im Jahr, außerdem nur zusammenhängende Wochen und die Woche soll Montags beginnen... Keine Gleitzeit und kein Homeoffice gestattet.
Verbesserungsvorschläge
Es wird viel zu wenig gesprochen. Vor allem neue Mitarbeiter haben gute Ideen etwas zu verbessern, was jedoch leider nicht zur Kenntnis genommen wird. Außerdem gibt es überhaupt keine Feedbacks. Einige Vorgesetzten haben zudem einen unzumutbaren Umgangston gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Am besten alles so schnell wie möglich erledigen! ENORMER DRUCK!
Image
Viele langjährige Mitarbeiter werden einfach gekündigt.
Work-Life-Balance
Es wird manchmal verlangt, unbezahlt noch im Urlaub oder bei Krankmeldung, von zu Hause aus zu arbeiten. Auch sollte ich manche Dinge unbezahlt abends von zu Hause aus erledigen. Sonst jedoch war Homeoffice nicht gestattet!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurde bei mir nur auf eigenen Wunsch genehmigt und auch nur in der Freizeit, also am Wochenende...
Gehalt/Benefits
War nicht verhandelbar. Keine wirklichen Aufstiegschancen...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zum Glück immer zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vom Boss erhält man keine Feedbacks und die Bereichleiter sind teilweise so unverschämt dass man einfach nicht mit ihnen arbeiten kann...
Arbeitsbedingungen
Man kommt viel zu selten raus und sitzt viel zu viel am PC.
Am besten sollte man sich gar nicht vom Arbeitsplatz entfernen.
Kommunikation
Kaum vorhanden! Es wird intern viel zu wenig gesprochen.
Gleichberechtigung
Die Herren machen Arbeitsreisen und die Damen dürfen im Büro bleiben...
Interessante Aufgaben
Ab und zu kommt was spannendes rein, jedoch werden oft Dinge einfach an einen weitergegeben, für die man überhaupt nicht zuständig ist und die nichts mit dem Job zu tun haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Total überfordert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görgens-Gruppe,Kult,Olymp&Hades in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die musik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird wie ein stück kaka behandelt
Verbesserungsvorschläge
Mehr sauberkeit mehr freundlichkeit und mehr Organisation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überall liegt plastik müll rumm sogar auf der fläche
Karriere/Weiterbildung
Gross schwätzen und im enteffekt kriegst ein schuh ins loch
Kollegenzusammenhalt
Die menschlichkeit des zusammen halts hat nichts mit dem betrieb zutun
Vorgesetztenverhalten
Total überfordert und unfreundlich
Gehalt/Benefits
Leben am hunger haken
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Team war sehr freundlich und zuvorkommend ich hatte dort eine sehr schöne Zeit und konnte wichtige Erfahrungen mache
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei görgens gruppe-Kult,Olymp&Hades,Aachen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er immer offen und ehrlich kommuniziert hat und bei Probleme stets bereit war eine Lösung zu finden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre und harmonische Verhältnisse
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind relativ normal ein 8 Stündiger Arbeitstag mit 1 Stunde Pause
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich bis zur Geschäftsleitung weiter bilden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben geholfen und man konnte sich gut austauschen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle wurden gleich behandelt und mit Respekt umgegangen
Kommunikation
Bei fragen wurde direkt ausgeholfen und erklärt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War super zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OLYMP&HADES in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlich und hilfsbereit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Olymp&Hades wo stil auf herzliche professionalität trifft mit ein unvergessliches Einkaufserlebnis und Atmosphäre
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verkäuferin bei kult in Speyer absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu herzensvoller mensch:)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Olymp und Hades ist geprägt von Respekt, Teamgeist und Humor.
Karrierechancen
Weiterbildungen als kauffrau,und vieles mehr
Arbeitszeiten
7,5 stunden unter der Woche mit halbe std pause ingesamt 8. Samstags 8 std mit eine stunde pause insg. 9
Ausbildungsvergütung
Ja die löhne zahlen sich immer am 25.des Monats aus. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, weinachtsessen etc
Die Ausbilder
Lustig, hilfsbereit, nett. Bei uns gibt es unter uns keine chefin azubi aushilfe wir behandeln uns alle als ob wir nur in eine niveu sind, das ist das beste daran an der Arbeit:)
Spaßfaktor
Macht sehr viel beim Arbeiten spaß dank der Musik, der tollen Kollegen und der angenehmen Atmosphäre.
Aufgaben/Tätigkeiten
Bei Olymp und Hades umfasst die Arbeit die Kundenberatung das Ordnen der Kleidung die Pflege der Ladenatmosphäre Kassenservice und die Förderung von Kundenbeziehungen.
Teamarbeit und Modekenntnisse sind entscheidend für Kundenservice.
Variation
Alles mit schritt fürs schritt
Respekt
Alle sind respektvoll, lieb und lustig gleichzeitig man hat jeden tag nicht dieses oh schon wieder Arbeit sondern es macht wirklich Spaß
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Sehr unsicherer Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görgens-Gruppe,Kult,Olymp&Hades in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksprache halten mit der Filialleitung bezüglich der Arbeitsmoral der Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren ein Traum, wir waren wie eine Familie.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sie haben mich vor der Weihnachtszeit gekündigt weil ich Corona hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Olymp und Hades in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er jung war. Ich hatte das Gefühl dass ich mit ihm auf Augenhöhe war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung der Mitarbeiter, die Kommunikation, die Bevorteilung von Mitarbeitern welche mit dem Chef befreundet sind.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr Kommunikation. Es wäre gut zu wissen, vor allem wenn man nach Feedback fragt, wie man steht. Wo man sich verbessern kann, was sich der Arbeitgeber wünscht etc. . Das Gehalt vom Mindestlohn war wirklich sehr üppig. Ich habe mir die Finger wund gearbeitet und mich von der besten Seite gezeigt weil ich dachte, dass ich dann ein besseres Gehalt kriegen würde. Pustekuchen.
Arbeitsatmosphäre
Der Filialleiter war nett aber sehr unseriös.
Work-Life-Balance
Wir mussten an vielen Verkaufsoffenen Sonntagen arbeiten. Mindestens 3 im Monat. Wenn man wie ich Vollzeit angestellt war hatte man dann 6 statt 5 Arbeitstage.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in der ganzen Zeit keine Fortbildung oder Beförderung oder Ähnliches mitbekommen. Nicht bei Kolleg/innen und auch nicht bei mir.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt wurde pünktlich bezahlt. Doch habe ich trotz meines Fachabiturs in Mode und Design nur den Mindestlohn erhalten.
Man hatte zwar eine Personalnummer, diese war aber nicht dazu da um Verkaufsprämien zu sammeln, sie war lediglich für den Chef um nachzuweisen was der Verkäufer geleistet hat und dadurch dass ich nie an die Kasse durfte konnte ich nie meine Personalnummer angeben. Das einzig wirklich coole war dass man im Jahr bis zu 1020€ in deren Filialen Kleidung kaufen konnte von denen 50% vom Originalpreis abgingen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab eine Marke welche Vegane Kleidung verkauft. Ob sie auch fair war kann ich nicht beurteilen. Es wurden aber Papiertüten statt Plastiktüten verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einen Kollegen der ein Kumpel der Filialleitung war. Er konnte sich alles erlauben. Als er mal seine Schicht verpennt hat hat ihm die Filialleitung Urlaub für den Tag gegeben damit es beim Bezirksleiter nicht so rüberkam als hätte er verpennt. (Er war zuvor auf einem Rave. Hat er so auch bei uns rausgeplaudert)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir waren ein junges Team. Außer einer Kollegin welche Mitte 40 war hatten wir sonst nur Mitarbeiter in einer Altersspanne von 18-27
Meine Filialleitung war 27
Vorgesetztenverhalten
Ich habe wirklich alles gegeben um eine gute Angestellte zu sein. Dem wurde nur damit gedankt dass ich die Aufgaben meines Kollegen, welcher mit der Filialleitung befreundet ist, auch noch komplett übernehmen sollte. Ich hatte einfach keine Kraft mehr. Er hatte meist früher Feierabend und hat mich dann gefragt ob ich seine drei Aufgaben die er den ganzen Tag nicht geschafft hat, wir erinnern uns er hat ständig mit der Filialleitung gequatscht, für ihn erledigen könnte. Die Filialleitung hat ihn darin bestärkt und mich auch gefragt ob ich diese Aufgaben noch erledigen könnte.
Arbeitsbedingungen
Wir hatten alte Mannequins mit abgebrochenen Körperteilen und die halbe Verkaufsfläche war voll mit Tischen auf welchen die Kleidungsstücke lagen. Wir haben schon öfter nachgefragt ob wir mehr Ständer haben könnten da die Kleidung auf diesen Tischen schnell unordentlich wird und das einen schlechten Eindruck beim Kunden hinterlässt. Wir haben nie neue Ständer erhalten. Außerdem hat sich die Filialleitung ständig über das langsame System beklagt mit welchem die Waren eingesehen werden können.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen männlichen Angestellten und weiblichen Angestellten kann ich nicht bemängeln da meine Kolleginnen dieselben Chancen hatten wie die Kollegen.
Interessante Aufgaben
Also außer Kleidung wegräumen und Ware bearbeiten durfte ich nicht viel machen. Gelegentlich durfte ich mal den Müll wegbringen und fegen. Als ich dann gefragt habe ob ich auch mal an der Kasse arbeiten dürfe weil ich gerne mehr Kundenkontakt hätte, wurde vom Thema abgelenkt.
Image
Kommunikation
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Pureee Ausbeutung! Schlimme Vorgesetzte! Sehr schlimmes Arbeitsklima und sehr schlechte Bezahlung
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görgens Gruppe / Seven Görgens GmbH ELB, Olymp & Hades, Kult in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Prozente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Denen ist nicht mehr zu helfen
Arbeitsatmosphäre
Hätte nicht mal ein Stern verdient
Work-Life-Balance
Für die ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die können nicht einmal Müll trennen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht mal
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ganz schlimm 0 Respekt
Vorgesetztenverhalten
Sie reden sehr herablassend mit einen
Kommunikation
Sehr sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Gibt es nicht Leistungen werden nicht anerkannt
Interessante Aufgaben
Mann macht immer nur das selbe
Arbeitsbedingungen
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Fairer Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Görgens Gruppe / Eight Görgens GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Leistungen und Ehrgeiz werden durch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.