130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
LAUUUUUFTTTTT !!!!!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau im Bereich Administration / Verwaltung bei J.P. Görgens GmbH in Köln abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, Null !!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles , von Anfang bis Ende ... es war eine Höllenzeit ..... !
Verbesserungsvorschläge
Rennt weg !
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Wechsel und Austausch der Mitarbeiter . Wenn jmd krank wurde- gab es im Anschluss eine außerordentliche Kündigung. Dementsprechend Druck auf die MA die auf einen Job angewiesen waren .Es war die Hölle auf Erden . Traumata!!!!!
Arbeitszeiten
Katasprophal!!!!! Nach der Berufsschule MUSSTE man in den Betrieb kommen, auch wenn es nur für 30 min. war.
Ausbildungsvergütung
Niedrigste die es in diesem Rahmen gab
Die Ausbilder
Egoistisches, rassistisches arrogantes Verhalten eines 1,50 cm schwulen Italiener
Spaßfaktor
Welchen Spass-Ausbeutung!
Aufgaben/Tätigkeiten
Mädchen für alles!!!!
Respekt
Respekt gab es an keinen einzigen Tag . Rassismus war an der Tagesordnung.
Karrierechancen
Variation
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Bin froh da weg zu sein! Keine Wertschätzung von oben oder Führungskraft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görgens-Gruppe,Kult,Olymp&Hades in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts außer den Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Am besten komplett neue Führungskräfte bzw von der Geschäftsführung bis Führungskräfte alle entlassen bzw ersetzen!
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm! Keine Kommunikation, nicht mal begrüßt wird man!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja aber gute Rabatte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OLYMP&HADES in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Storemanager war in Ordnung, aber alles weiter oben war unsympathisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube alles :)
Verbesserungsvorschläge
Hört auf so oberflächlich zu sein
Arbeitsatmosphäre
In der Filia wo ich gearbeitet habe war es sehr entspannt, da die Mitarbeiter entspannt waren.
Work-Life-Balance
Im Einzelhandel ist es ja klar: fängt da man 1x an hat man keine Samstage mehr frei
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut, vor allem auch die Rabatte waren sehr schmackhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verdammt viel Plastikmüll
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren
Vorgesetztenverhalten
Ganz ehrlich sowas Unmenschliches habe ich selten erlebt, im großen Ganzen ganz nett aber sobald man nicht mehr auf deren Nasen rumtanzt behandeln die einen wie … :)
Gleichberechtigung
Ja gut es waren vorwiegend Frauen da
Interessante Aufgaben
Das einzig interessante waren die Kunden die da hin gegangen sind
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Schlechter Umgang von Chefin zu Mitarbeiter Unfreundliches Personal und halten ladenfläche nicht ordnungsgemäß sauber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Olymp und Hades in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn und die Freizeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die umgangsweise mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Netter sein Konflikt Lösungen besser im Griff bekommen
Arbeitsatmosphäre
Chefin ist zu Mitarbeitern nicht nett
Work-Life-Balance
Ist okay gibt es Nix auszusetzen
Kollegenzusammenhalt
Halten absolut nicht zu einen denken an sich selbst anstatt als team
Vorgesetztenverhalten
Garnicht so wie sie sich eig verhalten sollten
Kommunikation
Passt nicht immer von zsm halt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Einarbeitung, nichts los man faltet nur. Chefs lästern während du arbeitest ! Hab nach 3 Tagen gekündig (Düren)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görgens Gruppe / Seven Görgens GmbH ELB, Olymp & Hades, Kult in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter einarbeiten, Arbeitszeiten anpassen, Freundlicher werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter klauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Görgens-Gruppe,Kult,Olymp&Hades in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er Freundlich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er Diebstähle zulässt sowie Illegale Dingen zB Mobbing sowie vieles weitere
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Mitarbeiter mehr hören als auf den Filialleitern....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit guter vorallem immer erreichbarer Führung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görgens-Gruppe,Kult,Olymp&Hades in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Markenvielfalt, auch unbekannter bzw. Szenemarken sind im Sortiment.
Die Preisrange ist sehr groß, dadurch ist für wirklich jeden Geldbeutel etwas zu finden und man kann gute Zusatzverkäufe generieren.
Die Erreichbarkeit der Vorgesetzen und in der Zentrale ist lobenswert, so hatte ich es in noch keinem anderen Unternehmen erleben dürfen.
Tolle Mitarbeiterrabatte
Seit Anfang 2023 die möglichkeit ein E-Bike zu super Kondizuonen zu leasen.
Seit Q3 2022 Corporate Benefits App für die Mitarbeiter, so dass diese viele Voucher und andere Vergünstigungen in anderen Umternehmen erhalten.
Im September 2023 wurde ein neues Schichtmodell eingeführt, welches für mehr Work-Life Balance sorgt. Es gibt nun eine "Frühschicht" von 8:00-16:30 Uhr, somit hat man die Möglichkeit trotz eigentlich nicht so tollen Arbeitszeiten, die der Einzelhandel nun mal mit sich bringt, mehr Nachmittage frei gestalten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Sicherlich gibt es jeden Tag neue Herausforderungen die gemeistert werden müssen und es gibt Zeiten in denen man fast an seine Grenzen stößt, da der Arbeitsanfall doch recht hoch ist. Doch worauf man sich verlassen kann ist, dass man immer Unterstützung bekommt. Ob nun der Regionalleiter, der selbst beim Visit tatkräftig anpackt und beim Recruiting neuer Mitarbeiter unterstützt, oder andere Abteilungen IT, Fibu, HR etc. Jeder ist jederzeit ansprechbar und hilfsbereit und Verständnisvoll.
Man merkt, dass es einfach wichtig ist Dinge anzusprechen, anstatt sie zu ignorieren und zu Problemen wachsen zu lassen. So hilft jeder gerne.
Image
Meiner Meinung nach ist das Image leider etwas schlechter, als die Realität. Meine Mitarbeiter reden gut über die Firma, doch wenn ich manche Bewertungen hier lese bin ich doch recht verwundert.
Aus Kundensicht ist das Image zwar schon sehr gut, doch hatten wir bereits mehrfach Firstvisitors, die völlig andere Vorstellungen von der Kette hatten und denen gar nicht bewusst war, was für eine Markenvielfalt tatsächlich existiert. Auch hier sehe ich, dass wir noch ein gutes Stück Arbeit vor uns haben die Kunden abzuholen, damit unser wahres Ich kennenlernen.
Work-Life-Balance
Sind Urlaube bereits genehmigt können sie genommen werden, bei "spontanen" Urlauben wird natürlich versucht es zu ermöglichen, allerdings nicht um jeden Preis. Die Work-Life-Ballance der anderen Kollegen soll ja auch nicht leiden.
Mehrarbeit gibt es selten ansonsten ist es eine gewöhnliche 40Std. Woche mit Einzelhandelstypischen Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten z.B. bei guten Azubis der Fachwirt, Ausbilderdchein u.v.m.
Auch individuelle Anfragen werden in Erwägung gezogen und wenn es passt übernommen (z.B. Fachliteratur zur persönlichen Entwicklung)
Gehalt/Benefits
Auch hier keine Beanstandungen.
Gehälter werden leistungsgerecht und pünktlich gezahlt.
Besonders hervorzuheben ist, ohne auf die Details einzugehen, eine nicht selbstverständliche Gehaltspolitik während der Coronakrise / der vielen Lockdowns!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherlich fällt viel Abfall an, was vor allen daran liegt, dass wie jedes Multibrand Label die Ware von verschiedensten Labeln angeliefert wird und meist leider auch in Plastikfolie eingepackt ist. Es wäre nicht fair, diesen Aspekt Dem Unternehmen selbst zuzuschreiben, da es keinen Einfluss darauf hat, letztenendes geht das ziemlich jedem Einzelhändler ähnlich und es müsste sich bei dem Lieferanten etwas ändern.
+ Müll wird akribisch getrennt und entsprechend entsorgt
+ schon lange wird auf Plastiktüten verzichtet und stattdessen auf recycelte Papiertragetaschen gesetzt
+ der Anteil der ECO Produkte im Sortiment steigt zusehend
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt beurteile ich nur auf meinen Store bezogen. Der Zusammenhalt ist aktuell sehr gut. Beim Recruiting haben wir darauf geachtet Kollegen einzustellen, die sowohl von der Persönlichkeit ins Team passen, als auch von der Mentalität und inneren Haltung zum Unternehmen.
Sicherlich gibt es immer etwas Flurfunk oder kleine Unstimmigkeiten, doch die allgemeine Stimmung ist gut, was auch die Gäste immer wieder feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Team ist recht jung, doch im Unternehmen gibt es einige ältere Neueinstellungen, als auch Mitarbeiter die mit dem Unternehmen zusammen alt wurden und treu blieben.
Wie bereits gesagt zählt nicht das Alter sondern der Mensch mit seiner Leistung und seinem Willen das Unternehmen mit voranzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meinem Regionalleiter, als auch mit der Geschäftsleitung ist sehr gut.
Ziele sind klar und nachvollziehbar formuliert, es werden sehr viele Freiheiten gegeben, sowohl was das Visual Merchandising betrifft, als auch bei der Mitarbeiterplanung- und Führung.
Sicherlich haben meine Vorgesetzten manchmal auch andere Meinungen zu z.B. dem VM, das schöne ist jedoch, dass man über wirklich alles sprechen kann und ein "Nein", wenn man die Dinge anders sieht, nicht immer direkt akzeptieren muss, sondern die eigene Meinung und Argumente gehört werden. Wie dann entschieden wird hängt dann letztenendes von Argumenten, Verkaufszahlen und anderen Faktoren ab.
Es läuft alles sehr transparent.
Arbeitsbedingungen
Gerade in der heutigen Zeit wird oft nach "besseren" Arbeitsbedingungen geschrien. Es gibt keinen wöchentlichen Obstkorb, keine Mitarbeitergetränke etc.
Doch die allgemeinen Arbeitsbedingungen passen, sind in meinen Augen auch absolut gut! Wir haben genügend Rollbretter zum manövrieren von Kartons, Stangen zum Verräumen der Ware, mobile Falttische die eine ergonomisch angenehme Höhe haben etc.
Der Personalraum ist mit Kühlschrank, Kaffeemaschine und Mikrowelle ausgestattet und bietet genug Raum um wirklich abschalten zu können.
Alles in allem sind die Bedingungen gut, alles was darüberhinaus geht wäre nice to have, ist jedoch nicht essentiell.
Kommunikation
Der Hauptkommunikationsweg ist per Email.
Anstehende Tasks werden gut verständlich kommuniziert. Auch hier gilt wer Rückfragen hat bekommt direkt geholfen.
Gleichberechtigung
Soweit ich es beurteilen kann gibt es ein recht ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern in Führungspositionen. In den Stores wird beim Recruiting auch kein Unterschied gemacht.
Es wird nicht nach Alter, Geschlecht,
Sexualität oder Religion entschieden, sondern wasbzählt ist Know-How, Erfahrung, Leistung und vor allem der Wille!
Und genau das wird gesehen und auch anerkannt.
Absolut LGBTQ+ freundlich!
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt viele unterschiedliche Aufgaben mit sich von Kasse, bearbeiten neuer Ware, Beratungsgesprächen, VM bishin zum Aufräumen gehört alles dazu.
Wer diesen Aufgaben als langweilig und uninteressant ansieht und mehr erwartet hat vielleicht den gewählten Beruf verfehlt.
Es gibt nämlich weder Fallschirm springen, surfen, noch fahren wir mit 200kmh auf der Straße. Es sind gewöhnliche Einzelhandelsaufgaben.
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Bewertung Kult ( Olymp & Hades) Krefeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KULT in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereit immer ein offenes Ohr versucht Komplikationen sofort zu lösen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei J.P. Görgens GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie, die Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten. Das Familienunternehmen denkt pro Mitarbeiter, auch in schweren Zeiten wie zB einen Lockdown
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, was aber ein Standardproblem im Einzelhandel ist.
Verbesserungsvorschläge
Stunden minimal Reduzieren, sodass man familienfreundlicher wird.
Work-Life-Balance
Typisches Einzelhandel Problem. Die Arbeitszeiten in einem Center sind natürlich nicht recht familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt genügend Aufstiegsmöglichkeiten sowie Weiterbildungsmaßnahmen, die einem vom Unternehmen gegeben werden.
Gehalt/Benefits
Gute Leistung wird auch gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider etwas viel Abfall, das liegt aber an den Herstellern und nicht am Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Team hält zusammen
Vorgesetztenverhalten
Perfekt. Man kann über alles reden. Gibt es mal Probleme, versucht man sie gemeinsam aus der Welt zu schaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist ausgezeichnet. Wichtiges wird per Telefon direkt weitergegeben, oder kommt via E-Mail. Es gibt regelmäßigen Besuch aus der Zentrale, sodass auch persönlich kommuniziert werden kann.
Interessante Aufgaben
Klar gibt es auch einen Alltag, jedoch kommen immer wieder neue Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Warnung! Hades pur, Olymp kann man vergessen, Arbeit die krank macht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Görgens-Gruppe,Kult,Olymp&Hades in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur den Persorabatt, den kann man aber auch nur für sich selbst nutzen und ist begrenzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Nehmt die Füße in die Hand und rennt!
Als ich dort startete dachte ich es kann doch nicht so viel wahr sein, wie hier geschrieben wird. Aber: es ist noch schlimmer! Ich bin so froh da weg zu sein und einen tollen neuen Job zu haben, wo meine Arbeit geschätzt wird, ich 6 Wochen Urlaub habe, 2 freie Samstage und tolle Kollegen und Vorgesetzte.
Ich heule hier keine Träne nach…
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Arbeitsbedingungen in fast allen Bereichen kann man auch nicht mit Vouchern ausgleichen, mehr Urlaub, viel weniger Druck, 2 freie Samstage und besseres Gehalt sind woanders normal!!!
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer heiß, im Winter kalt… nur die Filiale war ganz ok.
Lob? Anerkennung? Vergiss es… zu wenig Mitarbeiter, Fluktuation und Kündigungen in der Probezeit. Jeder der „was zu sagen hat“ will was anderes von den Mitarbeitern, und ja da gibt es viele von… Vorgesetzte sollten sich mal einig sein was sie wollen und nicht die Filialmitarbeiter für Ihre Fehler als Ausrede gg. dem noch höheren Vorgesetzten benutzen.
Druck Druck Druck!
1 fester freier Tag/Woche, immer der gleiche Tag und nicht verschiebbar. Und es ist nie der Samstag! Samstags frei gibts nicht. Verkaufsoffener Sonntag ist für alle Pflicht. Du willst da in der Woche den 2ten freien Tag? Wovon träumst du?
5 Wochen Urlaub… kenne kein anderes Unternehmen in der Branche, welches seinen Mitarbeitern nicht 6 Wochen gibt… Ausbeute!
Vor- und Nacharbeit von ca. 10min wird NICHT bezahlt! Ist das rechtens?
Image
Kenne keinen zweiten Laden mit so miesen Bewertungen der Kunden.
Work-Life-Balance
Man schuftet den ganzen Tag wie im Akkord und nie ist es denen oben gut genug. Pensum vergleichbar mit Lebensmitteldiscounter, also super Stress! Life gibts nicht mehr, man krabbelt selbst als sportlich fitter Mensch buchstäblich nach Hause!
Karriere/Weiterbildung
Wovon träumst du?
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, aber für den Sress zu wenig. Müsste so viel sein wie bei Aldi o.ä., dann wäre es gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Horror. Plastik und Müllberge. Sozialkompetenz gleich null.
Kollegenzusammenhalt
Lügen und Schleimen beim Vorgesetzten um die eigene Haut zu retten ist leider normal. Man kann keinem trauen und hat ständig Angst gekündigt zu werden, obwohl man alles gibt… Kündigungen kommen auch oft vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur die Vorgesetzten sind älter, sonst alle U30. Die kosten nicht so viel.
Vorgesetztenverhalten
Viele der alten Schule, narzisstisch und unsozial, bis hin zu echt unfreundlich.
Arbeitsbedingungen
Filiale ok, aber der Zuständige hat kein eigenes Büro.
Kommunikation
Locker mal 30 Mails am Tag, die am besten gestern bearbeitet sein müssen. Reduzierungen, Umlagerungen, etc. Super umständliche und zeitraubende Arbeitsvorgänge und es gibt nur 1 PC im ganzen Laden!!! An dem auch gleichzeitig noch die Lieferscheine eingegeben werden müssen, der Plan geschrieben werden muss und die neuen Preise gedruckt werden. JA, jedes einzelne Teil im Laden wird einzeln vom LIeferschein eingetragen und bekommt nen neuen Preis, der drauf geklebt werden muss. Umständlich hoch 10! Für Kunden bleibt leider nie Zeit.
Gleichberechtigung
Leute mit Ausbildung und Berufserfahrung kriegen höchstens 200€ brutto mehr als Vollzeitkraft.
Interessante Aufgaben
Wo? Fließband ist das gleiche!
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.