Goetel 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bei uns bist und uns weiterempfehlen würdest.

Besonders schön zu hören ist, dass du unser technisches Know-how so schätzt und erkennst, dass die öffentliche Wahrnehmung nicht immer der Realität entspricht.

Deinen Hinweis zu den höhenverstellbaren Schreibtischen nehmen wir gerne mit. Ergonomie am Arbeitsplatz ist wichtig, und wir schauen immer, wo wir unsere Arbeitsbedingungen noch weiter verbessern können. Du kannst dich auch gerne direkt an uns wenden an personal@goetel.de.

Falls du noch weitere Ideen oder Anregungen hast, melde dich gerne bei uns, wir freuen uns über den Austausch!

Liebe Grüße

Nadja Kurz
HR-Service-Partner

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns riesig zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als so harmonisch empfindest.

Besonders toll finden wir deine Einschätzung zum Kollegenzusammenhalt, dass du ein "gelebtes Wir" erlebst und die Zusammenarbeit Spaß macht, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre, dass alles "Hand in Hand" läuft, bestätigt uns in unserem Ansatz.

Deine Wertschätzung für die klare Kommunikation auf Augenhöhe, die flexible Work-Life-Balance und die fordernden Aufgaben motiviert uns sehr. Dass du auch die gelebte Gleichberechtigung und den respektvollen Umgang mit allen Teammitgliedern hervorhebst, zeigt uns, dass unsere Werte wirklich im Arbeitsalltag ankommen.

Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch! (personal@goetel.de)

Liebe Grüße

Nadja Kurz
HR-Service-Partner

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden gefühlt hast, das entspricht definitiv nicht dem Arbeitsumfeld, das wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen.

Was die Arbeitsbedingungen angeht: Wir haben mittlerweile eine Klimaanlage an unseren Standorten in Göttingen installiert, nachdem wir auf die Techniker warten mussten. Außerdem bieten wir 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche nach Absprache an, auch wenn wir es schätzen, wenn wir vor Ort zusammenarbeiten können.

Dein Feedback und deine Kritik hilft uns zu verstehen, wo wir als Arbeitgeber besser werden müssen. Falls du bereit bist, deine Erfahrungen näher zu besprechen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Du kannst dich gerne unter personal@goetel.de bei uns melden.

Liebe Grüße

Nadja Kurz
HR-Service-Partner

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du mit vielen Bereichen zufrieden bist!

Falls du noch weitere konkrete Ideen und Kritikpunkte hast, wie wir unser Image verbessern können oder andere Anregungen, freuen wir uns über den Austausch. Du kannst dich gerne direkt an uns wenden. (personal@goetel.de)

Liebe Grüße

Nadja Kurz
HR-Service-Partner

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke für dein ehrliches Feedback, es ist uns wichtig zu verstehen, wo wir stehen.

Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und den Umgang mit älteren Teammitgliedern positiv bewertest.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne unter personal@goetel.de. Wir würden uns freuen, mehr über deine Erfahrungen zu erfahren.

Liebe Grüße

Nadja Kurz
HR-Service_partner

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du die interessanten Aufgaben, Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleg:innen so positiv bewertest.

Wir verstehen deine Kritik bezüglich der Homeoffice-Regelung und der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Durch die Umstrukturierungen in den Abteilungen hat sich die Situation mit den Ansprechpartnern sehr gut geändert. Mobiles Arbeiten ist bis zu zwei Tagen die Woche möglich, nach Absprache der direkten Führungskraft.

Falls du noch weitere konkrete Ideen hast, freuen wir uns über den Austausch mit dir.

Liebe Grüße

Nadja

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.

Schön zu hören, dass du mit dem Führungsverhalten, den Aufgaben und der Gleichberechtigung zufrieden bist.

Deine Bewertung zur Kommunikation und Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Besonders dein Hinweis zu mehr Transparenz und besserer Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist für uns ein wichtiger Impuls. Wir sehen, dass hier Verbesserungspotential liegt und sind bereit, daran zu arbeiten.

Wenn du möchtest, tausch dich gerne direkt mit uns aus und teile weitere Gedanken oder konkrete Ideen mit uns. Du erreichst uns unter personal@goetel.de

Liebe Grüße

Nadja

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst.

Deine direkten Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei zu verstehen, wo wir ansetzen sollten. Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt Veränderungen anzugehen. Falls du Interesse an einem Gespräch hast, melde dich gerne unter personal@goetel.de

Liebe Grüße

Nadja
HR-Service-Partner

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlst und negative Erfahrungen gemacht hast.

Deine Kritikpunkte zur Kommunikation und zum Informationsfluss nehmen wir sehr ernst. Durch unsere Umstrukturierungen ist die Kommunikation und die Zuständigkeit besser geworden. Der Flurfunk hat sich stark reduziert. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Verbesserungen weiter auszubauen.

Die von dir angesprochenen Themen wie fehlende Wertschätzung, unfaire Behandlung und mangelnder Respekt sind für uns sehr wichtige Punkte, die wir nicht auf die leichte Schulter nehmen. Wir möchten gerne verstehen, was konkret zu diesen Erfahrungen geführt hat, um entsprechende Maßnahmen ergreifen zu können.

Falls du bereit bist, deine Erfahrungen näher zu schildern, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Melde dich gerne unter personal@goetel.de bei uns, auch anonym ist das möglich.

Liebe Grüße

Nadja Kurz
HR-Service-Partner

Liebe:r Bewerter:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du insgesamt zufrieden bist und viele Bereiche bei uns überwiegend positiv bewertest.

Falls du Lust hast, deine Erfahrungen und Ideen noch etwas genauer zu teilen, freuen wir uns über den Austausch. (personal@goetel.de)

Liebe Grüße

Nadja Kurz
HR-Service-Partner