Goetel 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

I think a specialized team to tackle the chaos and streamline processes would help. The "mushrooming" was an issue. The company grew a lot due to COVID and the need to work from home, but each department seemed to scale up almost independent of the rest.

Arbeitsatmosphäre

Friendly company. The office parties are nice.

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Work-Life-Balance

Never did I or any other member of my team have an appointment during working hours that we could not keep. As long as the hours were clocked and the work done nobody cared how one uses their time.

Karriere/Weiterbildung

I guess there are. I never got to experience it.

Gehalt/Benefits

The salary was not amazing, but I was new to Germany so I can not complain. I did get 30 days vaccation, attendence bonus and Holiday bonus, which is more than you can expect from other companies.

Kollegenzusammenhalt

My german level was not good enough for small talk. And most people in the company spoke very little english. This means in my time there I never really spoke with more than 2-3 people. This might not be an issue for anyone else. But it was a big one for me.

Umgang mit älteren Kollegen

Not many "old" colleagues and everyone was very relaxed.

Vorgesetztenverhalten

Pretty friendly and relaxed.

Arbeitsbedingungen

You had everything you needed.

Kommunikation

Company decisions were transparent and communicated in weekly meetings. These meetings were joined by almost everyone in the company (managers included) and everyone was invited to ask questions and discuss topics.

Gleichberechtigung

This might just be the most inclusive company I worked for. I would give it more than 5 stars if I could.

Interessante Aufgaben

It did get boring at times, but this is standard for office jobs.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich gab es das mal aber ich kann mich bei den vielen Versprechungen über Jahre kaum noch erinnern was das ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird von wirklicher Wertschätzung ständig gesprochen aber genau dabei bleibt es auch. Wer kurzfristig dringend nen Job braucht ist hier gut aufgehoben aber wer wirklich langfristig einen motivierenden Arbeitsplatz sucht, sucht hier vergeblich.

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen hatte mal Potenzial und tatsächlich auch Werte. Aber aktuell ist es das Papier auf dem Diese stehen nicht mehr wert. Jeder Mensch verbringt über die Hälfte seines Lebens an der Arbeit und im Idealfall sollte er Stolz sein, dort zu arbeiten. Aber hier wird hingehalten und der Mitarbeiter wie eine Zitrone ausgepresst. Egal ob gute oder schlechte Leistungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Motivation ist bei fast allen Mitarbeitern im Keller.

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Work-Life-Balance

Zu Corona sollten/durften alle zuhause arbeiten. Aber mobiles Arbeiten jetzt in die Verträge zu integrieren ist absolut nicht gewünscht/möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es existieren Weiterbildung aber man kann sie dann sehr wenig Anwenden.
Die wirklich wichtigen Weiterbildung für den Täglichen Job existieren nicht.

Gehalt/Benefits

Es gibt Arbeitgeber die haben verstanden das man sich gutes Personal halten sollte und es dementsprechend auch bezahlt. Dieser leider nicht.

Kollegenzusammenhalt

In solchen Unternehmen immer etwas besser. Seelische Qual verbindet.

Vorgesetztenverhalten

Reden können alle fantastisch aber leider kommt wenig positives dabei rum.
Dazu wechseln selbst Die ständig und somit dann auch bisherige Arbeitswege und Programme. Das ist als kleiner Mitarbeiter so ermüdend.

Arbeitsbedingungen

Es gab Zeiten da war es schlimmer.

Kommunikation

Versprochen wird immer Viel.

Gleichberechtigung

Traurigerweise bei allen gleich mies.

Interessante Aufgaben

Die wären wirklich vorhanden wenn Dinge mal sauber zuende gedacht würden. Aber Final steht jeder allein mit den tausend Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist bemüht, sein Ansehen zu und interne Abläufe zu verbessern und es wird einem eine gewisse Aufbruchstimmung vermittelt und man hat das Gefühl auch als einzelner Mitarbeiter seinen Teil beitragen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Personalentscheidungen oft recht intransparent getroffen werden und es teils zu Frustration deswegen führt. Das in vielen Abteilungen aktuell scheinbar zu wenig oder das falsche Personal vorhanden ist, sodass dort sich die Arbeit türmt.

Verbesserungsvorschläge

Hier könnte ich viel schreiben, wobei man das Gefühl hat, dass viele Probleme bekannt sind und daran im Hintergrund bereits gearbeitet wird. Ich fände es gut, wenn man vll. Wochenweise mal in einer anderen Abteilung arbeiten kann, um zum einen die Kollegen besser kennenzulernen und zum anderen den Arbeitsablauf zwischen Abteilungen zu verbessern. Aktuell ist es teils noch so, dass viele Abteilungen Aufgaben von sich auf andere schieben, anstatt miteinander eine Lösung zu finden. Ich denke, da würde es helfen, wenn man die Arbeitsabläufe in anderen Bereichen aus erster Hand kennt. Dazu sollte ein größerer Fokus auf Mitarbeiterschulung und Einarbeitung in allen Bereichen gelegt werden.

Arbeitsatmosphäre

Ist überwiegend gut, wenn es Probleme gibt, hat man genug Ansprechpartner, selbst die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden. Dazu sind viele Probleme, die für Frustration bei Kunden wie Kollegen sorgen bekannt und es wird daran gearbeitet, leider vieles noch Zukunftsmusik

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Work-Life-Balance

Überwiegend sehr positiv zu bewerten, es gibt in den meisten Abteilungen Gleitzeit und auch kurzfristig ist es mal möglich sich Urlaub zu nehmen oder ins Homeoffice zu wechseln.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Weiterbildungen/Schulungen, aber nichts, was einen persönlich wirklich weiterbringt. Zu Karrierechancen kann ich leider nicht viel sagen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Durchschnitt, wobei hier auch gerade vieles im Umbruch ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt aktuell keine große Rolle, es gibt einige Aktionen dafür, aber nichts Großes, was mMn auch nicht schlimm ist in der aktuellen Lage.

Kollegenzusammenhalt

Ist größenteils gut, am Anfang wird einem vermittelt das jeder Kollege ansprechbar ist und für die meisten gilt das auch. Aber es gibt hier und da auch Kollegen, wo man das Gefühl hat, sie würden gegen einen Arbeiten.
Hier und da gibts auch "Flurfunk" wo bisschen gelästert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Kollegen, die älter sind und quasi schon zum Inventar gehören.

Vorgesetztenverhalten

Das einzige, was ich hier bemängeln kann, ist dass Vorgesetzten meist zu viel im operativen Geschäft eingebunden sind und auf der anderen Seite zu viel in Meetings sind, sodass die Führung der Abteilung teils zu kurz kommt. Die Ursache dabei liegt, denke ich, an einem gewissen Mitarbeitermangel und auf der anderen Seite an den Veränderungen im Unternehmen, die geplant sind.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist sehr gut, die Büroräume sind ok, sind zum Teil aber nicht barrierefrei.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Informationen über das große Ganze im Unternehmen, leider hakt hier und da ab und zu die Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Kann ich als Mann nicht beurteilen, scheint mir aber wenig weibliche Führungskräfte zu geben.

Interessante Aufgaben

Es wird einem zum Start vermittelt, dass ein Wechsel in eine andere Abteilung durchaus möglich ist, in der Realität scheint es jedoch nicht immer zuzutreffen. Ansonsten ist die Arbeit recht eintönig, wenn man von Eskalationsfällen absieht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich
Gewisse Flexibilität
Homeoffice Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsanpassungen finden nicht statt, außer man fragt danach.

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter - jeder ist ersetzbar. Keine Mitarbeiterbindung. Hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter
Jährliche Gehaltssteigerungen
Mitarbeiterbindung
Verbesserung des Informationsflusses
Vorleben der „goetel Familie“ und nicht nur davon sprechen.

Arbeitsatmosphäre

stark abhängig in welcher Abteilung man ist

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Karriere/Weiterbildung

Gibt es für manche

Gehalt/Benefits

Plus: Gehalt wird pünktlich gezahlt. Deutliches Manko: regelmäßig steigende Gehälter gibt es nicht, auch nicht als Anerkennung der Leistung von Mitarbeitern, Gehaltserhöhungen nur wenn man beim Vorgesetzten darum bittet.

Es gibt Arbeitgeber, die nehmen die aktuelle Inflation zum Anlass ihre Mitarbeiter zu unterstützen. Die goetel zählt nicht dazu!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird mehr Luft gelegt als auf die Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Auch hier abhängig davon in welcher Abteilung man arbeitet. Wenn man ein gutes Team erwischt, ist es ok.

Vorgesetztenverhalten

Der Informationsfluss lässt häufig zu wünschen übrig, Feedback zur Arbeitsqualität gibt es eher selten dementsprechend auch keine Anerkennung der Arbeitsleistung

Arbeitsbedingungen

Da ist noch Luft nach oben

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Da erfährt man aktuelle Entwicklungen schneller über den Flurfunk als über die Vorgesetzten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kaffee-Maschine. :=)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist meiner Meinung bald vom Markt verschwunden.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken!

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst am Nächsten

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Work-Life-Balance

Überstunden sind ein Muss. Wehr eher geht, arbeitet nicht richtig oder zu wenig.

Karriere/Weiterbildung

Wozu?

Gehalt/Benefits

Einzelhandel-Tarif. Es sei denn, man kann gut schleimen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne an den Pranger gestellt. Kollegen mit psychischen Defiziten werden gnadenlos fertig gemacht. Natürlich von jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht gemeckert ist auch gelobt!

Arbeitsbedingungen

Legebatterien-Büros

Kommunikation

Gerne übereinander!

Gleichberechtigung

Wer sich besser verkaufen kann, bekommt auch mehr Geld!

Interessante Aufgaben

Wie plane ich eine Weihnachtsfeier?

Verbesserungsvorschläge

Struktur, klare Regeln und Abläufe für jeden Angestellten und jede Abteilung, mehr miteinander arbeiten und nicht gegeneinander. Personal halten, ernst nehmen und nicht einfach "austauschen" > ggf. härter durchgreifen in Einzelfällen (klare Ansagen, Abmahnungen sowie Kündigungen wenn es nicht anders geht)

Arbeitsatmosphäre

Man geht halt arbeiten

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Work-Life-Balance

Teilweise sind Überstunden leider notwendig, aber man ist auch flexibel wenn man mal kurzfristig frei braucht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Ja für Vorgesetzte. Persönlichkeitsentwicklung, wäre möglich wenn es Meetings (auch Abteilungsübergreifend) und Coachings der Mitarbeiter geben würde!

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersgruppen sind vertreten, Förderung? Ja für "Vorgesetzte" nicht jedoch für "normale" Angestellte

Vorgesetztenverhalten

Hören zu, ändern aber nicht wirklich etwas

Arbeitsbedingungen

Räume und Technik, Tip top!

Kommunikation

Muss besser funktionieren, vor allem zwischen den Abteilungen

Gehalt/Benefits

Über Gehalt darf nicht gesprochen werden. Gehalt, kein Lohn, daher schwierig einzuordnen. Leistung sollte honoriert werden (was im übrigen nicht nur über Geld möglich ist)

Gleichberechtigung

Kündigung und neu anfangen ist möglich, alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist definitiv nicht gut aufgeteilt! Liegt aber auch an fehlendem Personal sowie Struktur und Prozessen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitergeber mit viel Potenzial. Stetig bemüht den Mitarbeitern eine gut Arbeitsqualität zu bieten. Regelmäßige Updates zu Veränderungen und Wertschätzung innerhalb der Firma. Viele Zusatzleistungen wie Getränke oder Extrazahlungen. Sehr bemüht die Mitarbeiter weiterzubilden!! Man fühlt sich im ganzen sehr wohl in der Firma und man kann Teil der momentanen Veränderung sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung der verschiedenen Abteilungen/Standorte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Standortübergreifend arbeiten. Überall Führungskräfte und Mitarbeiter besetzten.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen gehen respektvoll miteinander um. Man bekommt von jedem Hilfe und wird unterstützt.

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Work-Life-Balance

Leider keine festen Home-Office Regelungen. Sonst sehr flexibel und offen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Fortbildungen und Schulungen für viele in verschiedenen Positionen.

Gehalt/Benefits

Es gibt leider nicht überall eine Leistungsgerechte Vergütung.

Kommunikation

Die Kommunikation in diesem Unternehmen könnte besser sein das aber ändert sich immer mehr zum guten und die Kollegen sind trotz allen immer für einen da.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und man lernt nie aus. Es gibt viele verschiedene Bereiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusatzleistungen (wie Getränke oder extra Zahlungen)
Arbeitergeber mit viel Potenzial. Stetig bemüht den Mitarbeitern eine gut Arbeitsqualität zu bieten. Regelmäßige Updates zu Veränderungen und Wertschätzung innerhalb der Firma.
Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung der Abteilungen, z.B. HomeOffice Regelungen werden in Abteilungen nicht gleichgehalten.
Herablassendes Verhalten von einzelnen Führungskräften

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation.
Leistungsgerechte Vergütung.
Standortübergreifen arbeiten/austausch.
In allen Standorten Führungskräfte und Mitarbeiter besetzen.

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Work-Life-Balance

Leider keine festen HomeOffice Regelungen.
Sonst offen und flexibel.

Gehalt/Benefits

Es gibt leider nicht überall eine Leistungsgerechte Vergütung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr Interessant und vielfältig. Es gibt viele verschiedene Bereiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, zukünftige Altersvorsorge, Trinken wird gestellt :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe nichts auszusetzen :)

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, Kunden besser informieren. Ausbau in angefangenen Orten auch zu Ende bringen. Offenes Ohr, wenn man Probleme anbringt.

Arbeitsatmosphäre

Ganz gut, alle sind per Du :)

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Gehalt/Benefits

Finde das Gehalt ganz gut. Die Ausgaben wachsen und da wäre es schön, wenn von Arbeitgeberseite auch ein kleines Gehalts plus dazu kommen würde.

Kommunikation

Kommunikation ist aktuell der Schwachpunkt und muss unbedingt angegangen werden.

Gleichberechtigung

Nicht immer Vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz des enormen Wachstums bleiben die einzelnen Mitarbeiter nicht auf der Strecke. Es gibt durch den Wachstum einige(!) Herausforderungen, was aber wiederum die Möglichkeit zur Mitgestaltung bietet. Es tun sich viele Chancen auf, selbst mitzuwachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch den enormen Wachstum gibt es immer wieder Probleme, die man hätte kommen sehen können. Hier fehlt manchmal leider die Flexibilität.

Verbesserungsvorschläge

Den in den letzten Monaten eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen. Nicht die Luft verlieren, wir sind auf einem guten Weg.

Arbeitsatmosphäre

Teamintern eine der besten Atmosphären die ich je hatte.

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Work-Life-Balance

Aktuell gibt es noch keine einheitlichen Homeoffice-Regelungen, es wird aber innerhalb der Geschäftsführung daran gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Die interne goetel Akademie bietet ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Sowohl Unternehmensweite als auch Individuelle Schulungen, Workshops und Weiterbildungen sind möglich. - Verbesserungsvorschlag: Das Budget erhöhen und die Möglichkeiten für individuelle Mitarbeiter*innen transparenter Kommunizieren.

Gehalt/Benefits

Kann es je genug sein? :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Optimierungspotential vorhanden. Es wird aber im Rahmen des ESG-Programms daran gearbeitet und es sind schon deutliche Schritte nach vorne sehen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend gibt es hier noch ein bisschen(!) Aufholbedarf, da müssten sich die einzelnen Teams einfach noch ein bisschen öffnen. Innerhalb der Teams ist es aber Großartig.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich empfinde ich diesen als sehr inklusiv.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich positiv. Viele Kolleg*innen sind sehr bemüht, manche müssten noch ein wenig an sich arbeiten. Die berühmte bunte Mischung.

Kommunikation

Hier gibt es, Abteilungsübergreifend, definitiv Nachholbedarf, daran wird aber inzwischen in diversen Workshops und Trainings gearbeitet.

Gleichberechtigung

Hier gibt es Optimierungspotential in den Führungspositionen. Es ist leider noch sehr männerdominant.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Es wird nie langweilig.