109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienfreundlich war einmal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation abteilungsübergreifend könnte verbessert werden, teambildende Maßnahmen wären hier hilfreich
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Beurteilung der Mitarbeiter und nicht generelle Maßnahmen ergreifen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A nice company that is trying to do things right.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Göttingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
I think a specialized team to tackle the chaos and streamline processes would help. The "mushrooming" was an issue. The company grew a lot due to COVID and the need to work from home, but each department seemed to scale up almost independent of the rest.
Arbeitsatmosphäre
Friendly company. The office parties are nice.
Image
The company has a very modern look, the branding is very well done. Probably one of the best I have worked for.
Work-Life-Balance
Never did I or any other member of my team have an appointment during working hours that we could not keep. As long as the hours were clocked and the work done nobody cared how one uses their time.
Karriere/Weiterbildung
I guess there are. I never got to experience it.
Gehalt/Benefits
The salary was not amazing, but I was new to Germany so I can not complain. I did get 30 days vaccation, attendence bonus and Holiday bonus, which is more than you can expect from other companies.
Kollegenzusammenhalt
My german level was not good enough for small talk. And most people in the company spoke very little english. This means in my time there I never really spoke with more than 2-3 people. This might not be an issue for anyone else. But it was a big one for me.
Umgang mit älteren Kollegen
Not many "old" colleagues and everyone was very relaxed.
Vorgesetztenverhalten
Pretty friendly and relaxed.
Arbeitsbedingungen
You had everything you needed.
Kommunikation
Company decisions were transparent and communicated in weekly meetings. These meetings were joined by almost everyone in the company (managers included) and everyone was invited to ask questions and discuss topics.
Gleichberechtigung
This might just be the most inclusive company I worked for. I would give it more than 5 stars if I could.
Interessante Aufgaben
It did get boring at times, but this is standard for office jobs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Aussen hui und innen pfui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich gab es das mal aber ich kann mich bei den vielen Versprechungen über Jahre kaum noch erinnern was das ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird von wirklicher Wertschätzung ständig gesprochen aber genau dabei bleibt es auch. Wer kurzfristig dringend nen Job braucht ist hier gut aufgehoben aber wer wirklich langfristig einen motivierenden Arbeitsplatz sucht, sucht hier vergeblich.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen hatte mal Potenzial und tatsächlich auch Werte. Aber aktuell ist es das Papier auf dem Diese stehen nicht mehr wert. Jeder Mensch verbringt über die Hälfte seines Lebens an der Arbeit und im Idealfall sollte er Stolz sein, dort zu arbeiten. Aber hier wird hingehalten und der Mitarbeiter wie eine Zitrone ausgepresst. Egal ob gute oder schlechte Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation ist bei fast allen Mitarbeitern im Keller.
Image
Einfach mal Google fragen
Work-Life-Balance
Zu Corona sollten/durften alle zuhause arbeiten. Aber mobiles Arbeiten jetzt in die Verträge zu integrieren ist absolut nicht gewünscht/möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es existieren Weiterbildung aber man kann sie dann sehr wenig Anwenden.
Die wirklich wichtigen Weiterbildung für den Täglichen Job existieren nicht.
Gehalt/Benefits
Es gibt Arbeitgeber die haben verstanden das man sich gutes Personal halten sollte und es dementsprechend auch bezahlt. Dieser leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
In solchen Unternehmen immer etwas besser. Seelische Qual verbindet.
Vorgesetztenverhalten
Reden können alle fantastisch aber leider kommt wenig positives dabei rum.
Dazu wechseln selbst Die ständig und somit dann auch bisherige Arbeitswege und Programme. Das ist als kleiner Mitarbeiter so ermüdend.
Arbeitsbedingungen
Es gab Zeiten da war es schlimmer.
Kommunikation
Versprochen wird immer Viel.
Gleichberechtigung
Traurigerweise bei allen gleich mies.
Interessante Aufgaben
Die wären wirklich vorhanden wenn Dinge mal sauber zuende gedacht würden. Aber Final steht jeder allein mit den tausend Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Arbeitgeber im Umbruch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist bemüht, sein Ansehen zu und interne Abläufe zu verbessern und es wird einem eine gewisse Aufbruchstimmung vermittelt und man hat das Gefühl auch als einzelner Mitarbeiter seinen Teil beitragen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalentscheidungen oft recht intransparent getroffen werden und es teils zu Frustration deswegen führt. Das in vielen Abteilungen aktuell scheinbar zu wenig oder das falsche Personal vorhanden ist, sodass dort sich die Arbeit türmt.
Verbesserungsvorschläge
Hier könnte ich viel schreiben, wobei man das Gefühl hat, dass viele Probleme bekannt sind und daran im Hintergrund bereits gearbeitet wird. Ich fände es gut, wenn man vll. Wochenweise mal in einer anderen Abteilung arbeiten kann, um zum einen die Kollegen besser kennenzulernen und zum anderen den Arbeitsablauf zwischen Abteilungen zu verbessern. Aktuell ist es teils noch so, dass viele Abteilungen Aufgaben von sich auf andere schieben, anstatt miteinander eine Lösung zu finden. Ich denke, da würde es helfen, wenn man die Arbeitsabläufe in anderen Bereichen aus erster Hand kennt. Dazu sollte ein größerer Fokus auf Mitarbeiterschulung und Einarbeitung in allen Bereichen gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist überwiegend gut, wenn es Probleme gibt, hat man genug Ansprechpartner, selbst die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden. Dazu sind viele Probleme, die für Frustration bei Kunden wie Kollegen sorgen bekannt und es wird daran gearbeitet, leider vieles noch Zukunftsmusik
Image
Das Image als Arbeitgeber ist besser als das Image, das die Kunden haben. Aber auch hier wird viel dafür getan, dass sich vieles bessert.
Work-Life-Balance
Überwiegend sehr positiv zu bewerten, es gibt in den meisten Abteilungen Gleitzeit und auch kurzfristig ist es mal möglich sich Urlaub zu nehmen oder ins Homeoffice zu wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen/Schulungen, aber nichts, was einen persönlich wirklich weiterbringt. Zu Karrierechancen kann ich leider nicht viel sagen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Durchschnitt, wobei hier auch gerade vieles im Umbruch ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt aktuell keine große Rolle, es gibt einige Aktionen dafür, aber nichts Großes, was mMn auch nicht schlimm ist in der aktuellen Lage.
Kollegenzusammenhalt
Ist größenteils gut, am Anfang wird einem vermittelt das jeder Kollege ansprechbar ist und für die meisten gilt das auch. Aber es gibt hier und da auch Kollegen, wo man das Gefühl hat, sie würden gegen einen Arbeiten.
Hier und da gibts auch "Flurfunk" wo bisschen gelästert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen, die älter sind und quasi schon zum Inventar gehören.
Vorgesetztenverhalten
Das einzige, was ich hier bemängeln kann, ist dass Vorgesetzten meist zu viel im operativen Geschäft eingebunden sind und auf der anderen Seite zu viel in Meetings sind, sodass die Führung der Abteilung teils zu kurz kommt. Die Ursache dabei liegt, denke ich, an einem gewissen Mitarbeitermangel und auf der anderen Seite an den Veränderungen im Unternehmen, die geplant sind.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut, die Büroräume sind ok, sind zum Teil aber nicht barrierefrei.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationen über das große Ganze im Unternehmen, leider hakt hier und da ab und zu die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Kann ich als Mann nicht beurteilen, scheint mir aber wenig weibliche Führungskräfte zu geben.
Interessante Aufgaben
Es wird einem zum Start vermittelt, dass ein Wechsel in eine andere Abteilung durchaus möglich ist, in der Realität scheint es jedoch nicht immer zuzutreffen. Ansonsten ist die Arbeit recht eintönig, wenn man von Eskalationsfällen absieht.
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Viel Verbesserungspotenzial Es gibt bestimmt schlechtere Arbeitgeber …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Gewisse Flexibilität
Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsanpassungen finden nicht statt, außer man fragt danach.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter - jeder ist ersetzbar. Keine Mitarbeiterbindung. Hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Jährliche Gehaltssteigerungen
Mitarbeiterbindung
Verbesserung des Informationsflusses
Vorleben der „goetel Familie“ und nicht nur davon sprechen.
Arbeitsatmosphäre
stark abhängig in welcher Abteilung man ist
Image
Da muss man sich nur die Bewertungen auf diversen Portalen anschauen - sowohl Kunden- als auch Mitarbeiterseitig
Karriere/Weiterbildung
Gibt es für manche
Gehalt/Benefits
Plus: Gehalt wird pünktlich gezahlt. Deutliches Manko: regelmäßig steigende Gehälter gibt es nicht, auch nicht als Anerkennung der Leistung von Mitarbeitern, Gehaltserhöhungen nur wenn man beim Vorgesetzten darum bittet.
Es gibt Arbeitgeber, die nehmen die aktuelle Inflation zum Anlass ihre Mitarbeiter zu unterstützen. Die goetel zählt nicht dazu!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird mehr Luft gelegt als auf die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Auch hier abhängig davon in welcher Abteilung man arbeitet. Wenn man ein gutes Team erwischt, ist es ok.
Vorgesetztenverhalten
Der Informationsfluss lässt häufig zu wünschen übrig, Feedback zur Arbeitsqualität gibt es eher selten dementsprechend auch keine Anerkennung der Arbeitsleistung
Arbeitsbedingungen
Da ist noch Luft nach oben
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Da erfährt man aktuelle Entwicklungen schneller über den Flurfunk als über die Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Chaos pur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffee-Maschine. :=)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist meiner Meinung bald vom Markt verschwunden.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken!
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst am Nächsten
Image
Grotte.
Work-Life-Balance
Überstunden sind ein Muss. Wehr eher geht, arbeitet nicht richtig oder zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Wozu?
Gehalt/Benefits
Einzelhandel-Tarif. Es sei denn, man kann gut schleimen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne an den Pranger gestellt. Kollegen mit psychischen Defiziten werden gnadenlos fertig gemacht. Natürlich von jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gemeckert ist auch gelobt!
Arbeitsbedingungen
Legebatterien-Büros
Kommunikation
Gerne übereinander!
Gleichberechtigung
Wer sich besser verkaufen kann, bekommt auch mehr Geld!
Interessante Aufgaben
Wie plane ich eine Weihnachtsfeier?
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
#wirsindgoetel
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeitsklima, alle Kolleg*innen sind super nett und hilfsbereit.
Kommunikation
kurze Kommunikationswege, schnelle Problemlösungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Verbesserungsvorschläge. Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertere Aufgabenverteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnell wachsende Firma. Manchmal zu schnell... Daher kommt die Struktur oft nicht nach.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist freundlich und offen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche und liebenswerte Kollegen
Kommunikation
Die Kommunikation der einzelnen Abteilungen muss verbessert werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Struktur, klare Regeln und Abläufe für jeden Angestellten und jede Abteilung, mehr miteinander arbeiten und nicht gegeneinander. Personal halten, ernst nehmen und nicht einfach "austauschen" > ggf. härter durchgreifen in Einzelfällen (klare Ansagen, Abmahnungen sowie Kündigungen wenn es nicht anders geht)
Arbeitsatmosphäre
Man geht halt arbeiten
Image
Image ist schlecht, was teilweise auch nachvollziehbar ist, kein Wunder wenn Kommunikation intern sowie extern kaum vorhanden ist
Work-Life-Balance
Teilweise sind Überstunden leider notwendig, aber man ist auch flexibel wenn man mal kurzfristig frei braucht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Ja für Vorgesetzte. Persönlichkeitsentwicklung, wäre möglich wenn es Meetings (auch Abteilungsübergreifend) und Coachings der Mitarbeiter geben würde!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen sind vertreten, Förderung? Ja für "Vorgesetzte" nicht jedoch für "normale" Angestellte
Vorgesetztenverhalten
Hören zu, ändern aber nicht wirklich etwas
Arbeitsbedingungen
Räume und Technik, Tip top!
Kommunikation
Muss besser funktionieren, vor allem zwischen den Abteilungen
Gehalt/Benefits
Über Gehalt darf nicht gesprochen werden. Gehalt, kein Lohn, daher schwierig einzuordnen. Leistung sollte honoriert werden (was im übrigen nicht nur über Geld möglich ist)
Gleichberechtigung
Kündigung und neu anfangen ist möglich, alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist definitiv nicht gut aufgeteilt! Liegt aber auch an fehlendem Personal sowie Struktur und Prozessen
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.