92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das beste (inhaltlich & menschlich) Consulting-Unternehmen in DE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei goetzpartners Management Consultants in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzigartiges Dienstleistungsangebot, Zusammenhalt im Team, Karrieremöglichkeiten, Vereinbarung Familie&Beruf für Frauen
Arbeitsatmosphäre
Extrem menschliche, angenehme Arbeitsatmoshpäre - etwas Einzigartiges!!!
Kollegenzusammenhalt
Mange Kollegen = Freunde
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Arbeitgeber in spannendem Berufsfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei goetzpartners Management Consultants in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegialer Umgang, flache Hierarchien, direkter Kontakt zu Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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super Atmosphäre aber mangelnde Worklife Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei goetzpartners Management Consultants in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Arbeitsatmosphäre
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine flexiblen Arbeitszeiten
keine Home Office Regelung
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit einführen!
Home Office Regelung einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Beratung mit rasantem Wachstum und einmaliger Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei goetzpartners in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten ("on-the-Job" und Business Development für Unternehmenswachstum), überdurchschnittliche Kompensation
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, fairer, freundschaftlicher Umgang und starke Beteiligung aller Mitarbeiter am Unternehmenserfolg sorgen für eine tolle Atmosphäre.
Image
International im Bereich Consulting noch relativ unbekannt, hieran wird aber aktuell sehr stark gearbeitet. In Deutschland eine Top-Adresse, die zwar nicht die Strahlkraft im CV entfaltet wie der ein oder anderer Mitbewerber, aber bezüglich Entwicklungsmöglichkeiten und Gehalt mithalten kann (All-In teilweise sogar die bessere Option ist) und zusätzlich eine einzigartige unternehmerische und familiäre Kultur bietet.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Beratungen gute Work-Life-Balance. Aufgrund der verschiedenen Kompetenzen auch Projekte, die grundsätzlich mehr Zeit erfordern (Due Diligences und Restrukturierungen), allerdings gibt es bei anstrengenden Projekten Urlaubsausgleich und man wird im nächsten Staffing für weniger anstrengende Projekte berücksichtigt. Teilweise hohe zeitliche Belastungen sind durch tollen Zusammenhalt / Unterstützung durch die Kollegen und Bestrebungen Arbeitsbedingungen den Umständen anzupassen (z.B. auch in Messewochen Top-Hotel buchbar) absolut machbar.
Karriere/Weiterbildung
Wie in anderen guten Beratungen auch, gibt es neben einem ausgefeilten Trainingsplan, Budgets für individuelle Trainings und attraktive finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen (MSc., PhD, MBA).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die weiteren Kompensationskomponenten (z.B. Auto) sind absolut auf dem Niveau der großen Beratungen. Ich kenne außerdem keine einzige Beratung mit einem so großzügigen Bonus-System in dem JEDER Mitarbeiter am Unternehmenserfolg partizipiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung zahlreicher sozialer Initiativen. Die Unternehmensgründer gehen hier mit gutem Beispiel voran. Alle Berater unterstützen mindestens eine soziale Initiative, die sie entweder selber einbringen oder innerhalb eines Katalogs definiert sind (z.B. Bewerbungshilfe, soziale Arbeit).
Kollegenzusammenhalt
Viel enger kann der Zusammenhalt nicht sein. Ob im Projektbüro oder außerhalb, alle unterstützen sich, die Stimmung ist sehr gut bei professionellem Arbeiten. Man merkt, dass Ellenbogen und Hierarchiedenken hier nicht existieren. Gleichzeitig wird man aber auch nicht erdrückt oder zu Pro-Forma-Team-Building-Maßnahmen gezwungen. Sicherlich gibt es in puncto Kultur unterschiedliche Präferenzen und kein Schwarz und Weiß, ich kenne aber niemanden, der goetzpartners aufgrund der Kultur verlassen hätte und habe mich immer, obwohl es kein 40-Stunden-Job ist, sehr wohl gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nicht sehr viele Kollegen im Alter 45+, aber alle die ich kennenlernen durfte waren relativ lange in dem Unternehmen und sehr zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner leben die Kultur vor, haben immer ein offenes Ohr und diskutieren auf Augenhöhe mit jedem. Im Gegensatz zu vielen anderen Beratungen ist die beworbene familiäre und nicht-hierarchische Kultur nicht nur eine Marketing-Maßnahme, sondern gelebte Realität.
Arbeitsbedingungen
Büros sehr gut ausgestattet und in hervorragender Lage, insbesondere Düsseldorf. München mittlerweile auch ausgeweitet aufgrund temporären Platzmangels. Sehr faire Reisebedingungen: Top-Hotels, sinnvolle Business Class Policy ab 4 Stunden Flugzeit und es wird bei Messen oder anderen kostentreibenden Umständen nicht jeder Cent zu Ungunsten der Berater umgedreht! Auch die kleineren Benefits sind angemessen (z.B. Teamessen, Getränke im Projektbüro).
Kommunikation
In der Vergangenheit manchmal nicht immer vollständig transparent. Mittlerweile auch einhergehend mit Schärfung der Positionierung gut.
Gleichberechtigung
In den letzten Jahren immer mehr Beraterinnen. Wiedereinsteigerinnen haben einen nahtlosen Übergang und es wurden bei Bedarf sogar neue Stellen mit weniger Reiseaufwand geschaffen (z.B. im Staffing-Team oder Knowledge Management), um den Kolleginnen eine familienfreundliche Option zu ermöglichen. Hier ist goetzpartners sehr flexibel.
Interessante Aufgaben
In den letzten Monaten sichtlich Bewegung im Projektportfolio. Trotz verhältnismäßig geringer Größe viele Top-Kunden, internationale Projekte und Rotationsoptionen. Natürlich sind aber einige Industrien stärker ausgeprägt als andere und 5 Projekte in 10 Ländern in einem Jahr sind eher unwahrscheinlich.
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Beratung mit guter Kultur, aber unklarer Strategie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei goetzpartners Management Consultants in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die unklare Strategie, Abwesenheit einer Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Work hard, play hard ist meistens die Devise
Work-Life-Balance
Es ist Beratung. Wer hier viel Work-Life-Balance erwartet, der ist hier falsch.
Gehalt/Benefits
goetzpartners zahlt sehr gut, auch sonstige Leistungen (Boni, Auto etc.) sind marktüblich
Kollegenzusammenhalt
Gute Kultur und guter Team Spirit
Vorgesetztenverhalten
Strategie des Unternehmens ist nicht immer klar, zum Teil große "Cowboy-Mentalität"
Kommunikation
Kommunikation häufig etwas dürftig, hat sich aber verbessert
Interessante Aufgaben
Typisch für Beratung: Spannende, wechselnde und herausfordernde Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Klima unter Kollegen bei inakzeptablem Arbeitspensum und selbstverliebten Managern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei goetzpartners Management Consultants in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspensum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmerisch - Strategisch - Pofessionell!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei goetzpartners Management Consultants in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Entrepreneurial Spirit
- USP - Positioning im Beratungsmarkt
- Kollegen
- Kreative Arbeitsatmosphäre
- Projektportfolio
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bedingt empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei goetzpartners Management Consultants in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beraterteam jung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig innovativ. Gründer-zentrisch.
Verbesserungsvorschläge
Generationswechsel einleiten. Vom Management und vom Beratungsansatz
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung
Gehalt/Benefits
Recht gute Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Klasse. Sowohl im Projekt als auch auf den Events
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Unternehmensgründer treffen die Entscheidungen. Meist alleine.
Arbeitsbedingungen
Sehr eng im Office. Man muss um jeden Stuhl kämpfen.
Kommunikation
Leider viel Placebo-Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unfairer Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Finanzen / Controlling bei goetzpartners Management Consultants in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet keine Kommunikation statt!!
Überraschende Kündigung in Probezeit - nach positivem "Mitteprobezeitgespräch"
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationstraining!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier arbeiten von den Besten die Netten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei goetzpartners Management Consultants in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Professionell und mit viel Freude
Work-Life-Balance
F
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine professionelle Personalentwicklung, ein durchg
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Tough, aber fair!
Kommunikation
Gut
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.