1.796 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.416 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 247 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Leistungsorientierung und gleichzeitige Großzügigkeit. Hier wird sich nicht in die Tasche gesteckt, sondern in die Leute und die Zukunft investiert.
Die Fairness der Gehälter für vergleichbare Positionen ist verbesserungswürdig.
Über eine vollständig flexible Mobile Work Regelung für alle Berufe nachdenken, deren Tätigkeitsprofil sich dafür eignet.
Die Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV zu fast allen Standorten muss besser sein, wenn man Nachhaltigkeit so groß schreibt.
Die Atmosphäre im Alltag ist locker und doch engagiert, dabei immer vertrauens- und respektvoll. Führungskräfte erlebe ich als offen und wertschätzend. Die meisten Kollegen haben Spaß an ihrer Arbeit, ohne Workaholics zu sein.
Eine 100% flexible Regelung für Mobile Work würde mehr Freiheit ermöglichen und auch die Remote-Work-Kultur noch weiter verbessern. Ansonsten aber super, niemand muss unnötig Überstunden schieben und dank Vertrauensarbeitszeit kann man sehr flexibel seine Arbeit in den eigenen Alltag einplanen, solange die Aufgaben zuverlässig erfüllt werden. Genau richtig!
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene und hervorragende Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung und Positionswechsel.
Sehr sehr gute Benefits, die reinen Gehälter sind allerdings ziemlich variabel. Man muss hier von vornherein gut verhandeln, sonst bleibt man hinter seinen Möglichkeiten zurück. Der "Haustarif" scheint eher eine Gehaltstabelle als ein Instrument für mehr Gerechtigkeit zu sein.
Man gibt sich sehr viel Mühe, Nachhaltigkeit auf allen Ebenen zu denken und weiterzuentwickeln. Ja, einige Aspekte riechen noch nach Greenwashing, aber irgendwo muss man ja anfangen. Für die Baubranche ist das Unternehmen überdurchschnittlich verantwortungsbewusst, sowohl ökologisch als auch sozial.
Es tendiert zu Cliquenbildung, doch wenn man erstmal seinen sozialen Kreis gefunden und sich in die nötigen Teams integriert hat, ist der Zusammenhalt top. Erlebe kaum Ränkespiele und null böses Blut zwischen Kollegen.
Erste Sahne, ehrlich gesagt. Offen, empathisch, keinerlei Micromanagement oder sonstige Überwachungsversuche, man zeigt viel Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter.
Die Büros sind einfach Klasse, hier macht es Spaß, zu arbeiten und ich komme immer gern auf den Campus. Die Technik funktioniert fast immer und die Ausstattung ist durchdacht.
Wer die vorhandenen Angebote nutzt, ist auch immer gut informiert. Sowohl auf Ebene des Gesamtunternehmens als auch in der einzelnen Abteilung.
In Sachen Vielfalt hat die Führungsebene noch viel Nachholbedarf. Und das heißt auch nicht nur Frauen, sondern auch die vielen anderen Aspekte, in denen wir uns als Menschen unterscheiden und wertvolle Perspektiven ins Unternehmen mitbringen können. Kultur, soziale Milieus, Persönlichkeiten, Neurodiversität etc. pp. Unterhalb der Managementebene ist die Vielfalt bereits wesentlich sichtbarer.
Dem Unternehmen geht es trotz der Lage der Branche einfach gut, und zwar schon lange, und das merkt man. Es gibt so viele Möglichkeiten, an innovativen und wichtigen Projekten zu arbeiten und sich einzubringen, man muss sich nur aktiv danach umschauen und klar sein, wohin man will.
Ist alles nicht vorhanden punkt sobald es wetter gut wird sieht man hier keinen vorgesetzten mehr. Komplis team wurden ja schon bis die zentrale kommuniziert Arbeit gemacht wurde nichts.MOBILE WORK ist zwar erlaubt aber nicht gerne gesehen. Selbst in Bereichen wo es ohne Probleme möglich ist. Da könnt ihr noch so viele BV schreiben wie ihr wollt.
S. Mobile Work.
Vorgesetzte?? Welche denn ? Sind doch nie hier. Aber was will man auch erwarten. Der Fisch stinkt nun mal eben vom Kopf an.
Die kommunikation war meine richtig gut. Ist aber mittlerweile alles eine reine verschwiegenheit hier. Das meiste wird sowieso unter der hand geklärt.
Das Arbeitsklima ist wirklich toll! Ich fahre sehr gerne ins Büro.
Alles gut soweit!
Wertschätzender Umgang
Moderne Arbeitsumgebung
Familienunternehmen wird wirklich gelebt
Nichts
Mehr Homeoffice / Mobile Work Möglichkeiten
Tolles Team
Viel Gestaltungsraum und Möglichkeiten.
Ein Fundament auf dass ich baue
Mein Quell des Wissens.
Lässt sich gut ausgleichen :-)
Prima Gesprächskultur
Bauen ist der geilste Job der Welt.
Gut
Weiterbildungsmöglichkeiten
An Fairness und Transparenz arbeiten und menschlich mit Mitarbeitern umgehen
Oft sehr angespannt durch Überlastung, Druck und unpassendes Vorgesetztenverhalten
In der Region nicht gut
Es wird überdurchschnittlich viel Leistung und Zeit von den Mitarbeitern abverlangt. Sehr viele sind überlastet. Positiv ist die Flexibilität in einigen Bereichen durch Home Office und Gleitzeit.
Lohn köännte besser sein, Gibt aber auch viele Vorteile
Die meisten Kollegen wahren eine angenehme Zusammenarbeit. Es gibt leider auch ein paar Ausnahmen.
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen, die nicht erklärt werden. Schlechte Kommunikation. Absichten sowie Erwartungen nicht durchschaubar.
Man muss sich vieles selbst erschließen, Infos fehlen und oft sind Entscheidungen nicht nachvollziehbar.
Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben sind gegeben. Das genaue Aufgabengebiet ist jedoch bei vielen Kollegen nicht klar geregelt, man muss Grenzen setzen können
Pünktliche Bezahlung
Keine spätschichtzulsge
Arbeitszeiten
Super Stimmung im Kollegium, fähige Führungskräfte, viele nützliche Benefits vom Unternehmen.
Keine große Themen, höchstens einmal Kleinigkeiten wie in Einzelfällen nicht gut kommunizierte Veränderungsprozesse
Den Blick für die Standorte außerhalb von Bielefeld nicht verlieren
Optimismus, Ehrgeiz und Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist spürbar
Wird als eines der Top Unternehmen der Branche wahrgenommen.
Hat man im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit selbst in der Hand. Klappt mal besser als schlechter - 32 Urlaubstage sind cool.
Viele interne Seminare und Entwicklungsmöglichkeiten, man wird gut in der Entwicklung gefördert.
Fair und marktüblich - neben Gehalt auch viele weitere Benefits wie Jobrad, Sportsponsoring, Inflationsausgleich und co.
Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben, für meinen persönlichen Geschmack manchmal zu groß
Ist super, ich kann aber natürlich nicht für alle Teams sprechen, sondern nur für die Teams, die ich persönlich erlebe. Grundsätzlich ist die Stimmung auch abteilungsübergreifend sehr kollegial - Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben
Erlebe ich als fair
Kann nicht für alle Führungskräfte sprechen, ich selbst habe aber immer Fairness und Gesprächsbereitschaft bei Problemen erlebt
TOP ausgestattete Büros, nicht immer perfekte Schalldämmung
Man hat den Eindruck zu wissen wo das Unternehmen gerade steht, in allen Themen kann meine eigene Neugier nicht immer gestillt werden.
viele Nationalitäten, für Bauunternehmen viele Frauen, alter sehr gemischt
Manches macht mehr, manches weniger Spaß - überwiegend interessant und ausreichend anspruchsvoll.
Der Innovationswille kein „das bleibt so, haben wir schon immer so gemacht.“
Ausstattung, Benefits, Events, Internes Campus-Programm.
Firmenwagen Politik könnte mal überdacht werden.
Dringend die Einarbeitung der neuen Bauleiterkollegen verbessern, diese werden oftmals alleine gelassen! Ich kann garnicht mehr zählen wie oft ich neuen Kollegen auf der Baustelle schon grundlegende Programme oder Abläufe erklären musste.
Überstunden sind in der Abwicklung normal.
Bei uns in der Montage-Abteilung recht gering da es nur wenige Positionen in der oberen Führungsebene gibt…und dann auch, wenn verfügbar , oftmals extern besetzt werden, wer auf Karriere aus ist sollte sich besser Richtung Regionalgesellschaft orientieren.
Es werden viele interne Schulungen angeboten.
Gutes Grundgehalt +Inflationsausgleich, Unternehmensbeteiligung, Gewinnbonus und Tantiemen.
Allerdings sieht man immer wieder das junge , gute Bauleiter bei Gehalt- und Bonusthemen lange an der kurzen Leine gehalten werden…bis sie dann weg sind!
Unverständlich warum man jemanden jahrelang ausbildet und dann wegen leeren Versprechen und ein paar Kröten ziehen lässt…ich glaube einigen Vorgesetzten fehlt hier der Weitblick.
Umweltbewusstsein könnte besser sein, was bei manchen Baustellen an Restmaterial anfällt ist schon erschreckend.
War unter dem alten Chef größer.
Der Wechsel in der Abteilungsleitung hat uns leider nicht gut getan. Führung, Kommunikation und Auftreten sehr verbesserungsbedürftig…fachliche Kompetenz leider auch!
Ausstattung auf neuestem Stand. Glücklicherweise bei uns 2-4er Büros und keine Großraumbüros.
Viel erfährt man über den Flugfunk. Das viele Änderungen an den Systemen bzw. Montagehinweisen nur noch über das Intranet verteilt werden finde ich problematisch.
Zwar Systembau aber durch die Vielzahl an Projekten und Projektbeteiligten immer wieder spannend.
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