110 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
110 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GOLDBECK GmbH Vorstellungsgespräche
GOLDBECK
GmbH
kununu Score: 3,0
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mangelnde Organisation und Respekt gegenüber Bewerbern.
Bewerber/inHat sich 2024 bei GOLDBECK West GmbH, NL Düsseldorf in Monheim am Rhein als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
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Nachdem ich mich am 01.02.2024 beworben hatte, wurde ich schließlich am 07.03.2024 zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Das Gespräch fand mit dem Niederlassungsleiter statt, der sich währenddessen im Auto befand und das Gespräch offenbar nicht geplant hatte. Trotz dieser ungewöhnlichen Umstände verlief das Gespräch gut, und mir wurde versprochen, dass ich im Laufe der Woche eine Rückmeldung erhalten würde.
Leider habe ich trotz mehrerer E-Mails, in denen ich nach dem Stand meiner Bewerbung fragte, keine Rückmeldung erhalten. Erst am 10.04.2024 entschied ich mich dazu, anzurufen, um nachzufragen. Dabei wurde mir mitgeteilt, dass das Gespräch positiv verlaufen sei, die Firma jedoch derzeit keine Zeit habe, sich um Bewerbungen zu kümmern. Man versprach mir ein zweites Gespräch zu vereinbaren.
Schließlich erhielt ich am 17.04.2024 eine Absage von der Firma.
Meine Erfahrung mit Goldbeck war insgesamt enttäuschend. Obwohl das Bewerbungsgespräch positiv verlief, war die Kommunikation während des gesamten Prozesses unzureichend und unprofessionell. Die Tatsache, dass die Firma zunächst positive Signale gab und dann den Bewerbungsprozess ohne klare Erklärung verzögerte, zeugt von mangelnder Organisation und Respekt gegenüber Bewerbern.
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Erst Zusagen, dann nicht mehr melden
Bewerber/inHat sich 2024 bei Goldbeck West GmbH in Bochum als Bauleiter TGA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Bewerber:innen eingehen, Prozess strukturieren, an Absprachen halten
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Image top - Realität leider flop
Bewerber/inHat sich 2024 bei Goldbeck GmbhH in Bielefeld als Architekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung bei Bewerbungsprozess der sich ohnehin schon über einen Monat hinzog. Nach Vorstellungsgespräch trotz Rückmeldung bei Abteilungsleitung und HR keine Antwort mehr. Keine Absage, keine Zusage, keine Informationen. Versprochene Rückmeldung für Zweittermin am Folgetag kam nicht. Das ganze ist mittlerweile zwei Monate her. Bewerbung selber zurückgezogen.
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Eine Standardabssge per Mail nach ca. 2 Wochen. Das ist nicht mehr zeitgemäß.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Goldbeck in Frankfurt am Main als Referent beworben und eine Absage erhalten.
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Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber haben eine Kontaktaufnahme verdient, auch, wenn es eine absage ist.
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Keine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch vor Ort.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Goldbeck Nord GmbH in Bremen als Projektleiter beworben.
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Bewerber nach dem 1. Vorstellungsgespräch nicht Ghosten und einfach nicht mehr reagieren.
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Grausiges Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Goldbeck GmbhH in Bielefeld als Accountant / Finanzbuchhalter beworben.
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Ich werte nicht die Fragen, die gestellt wurden oder wie man inhaltlich auf meine Antworten/Fragen reagiert hat.
Jedoch war der ganze "Ton" bzw. die Atmosphäre des Gesprächs einfach sehr negativ, sodas man sich danach einfach nur schlecht fühlen kann. Klar, man sollte sowas nicht an sich dran lassen, aber leichter gesagt als getan.
Ich hoffe für die Mitarbeiter, dass die Chefs zu Ihnen sich anders verhalten.
Das einzig richtig Gute war die schnelle Reaktion auf Bewerbung usw.
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Ich denke nicht, dass hier tatsächlich ein junger Mensch und schon gar keine Frau gesucht wurde.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Goldbeck West GmbH, NL Köln Bonn, Hürth in Hürth beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ich habe hier leider ein sehr unangenehmes Bewerbungsgespräch erlebt. Die Firma schien mir zunächst recht modern unterwegs zu sein, mein Gesprächspartner aus der Bauleitung war es leider nicht.
Gleich zu Beginn meines Gespräches wurde von dem Herrn der Dialekt aus meiner Heimat als "kann man sich nicht anhören" kommentiert. Dann hat er mich als Berufsanfängerin mit einigen Fachfragen auflaufen lassen. Zwischendurch erfolgten immer mal Kommentare über junge Menschen, die "frisch von der Uni kämen und das Rad neu erfinden wöllten". Daher meine Einschätzung, dass hier junge Nachwuchskräfte nicht unbedingt erwünscht sind. Zum Abschluss wurde ich mit einem eindringlichen Blick gefragt, ob ich mir denn tatsächlich vorstellen könne, mir jeden Tag Baustellenschuhe anzuziehen und über die Baustelle zu laufen. Ich unterstelle, dass diese Frage aufgrund meiner Bewerbungskleidung und weil ich eine Frau bin, gestellt wurde. Aber das ist natürlich nur meine persönliche Einschätzung.
Insgesamt war das Gespräch höchst unangenehm. Zum Glück hatte ich in allen anderen Bewerbungsgesprächen für ähnliche Positionen bei anderen Unternehmen erheblich bessere Erfahrungen, bei denen tatsächliches Interesse an meiner Person und meinen Fähigkeiten bestand. Aus diesem Grund hatte ich glücklicherweise die Freiheit, mich für ein anderes Unternehmen zu entscheiden.
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Unangenehme Gesprächsatmosphäre mit unangebrachten Fragen
Bewerber/inHat sich 2024 bei GOLDBECK Süd GmbH in München als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Der Bewerbungsprozess sollte so gestaltet werden, dass sich Bewerber wohl fühlen und nicht schon im Kennenlerngespräch fertig gemacht werden. Leistungen und Qualifikationen wurden ständig in Frage gestellt. Des Öfteren wurden misogyne Fragen gestellt. "Wie kommt man als Frau auf diesen Beruf?". Ja auch Frauen sind in der Baubranche keine Seltenheit mehr und können sich für technische Berufe interessieren. Kommt leider so rüber, als wäre die Firma gar nicht interessiert gewesen. Der Bewerbungsprozess wird durch zahlreiche Gespräche sehr gezogen.
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Beleidigende Abwertung. Beworben auf eine Leitungsposition, Absage als Sachbearbeiter.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Goldbeck in Bielefeld als erfahrene Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
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Altersdiskriminierung und misogyne bis sexistische Äußerungen sprechen für das Niveau des Unternehmens
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Sehr verwundert über das Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Goldbeck Nord GmbH in Langenhagen als Projektleiter Versorgungstechnik beworben und eine Absage erhalten.
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Ich war früher schon mal bei Goldbeck, aber in einer anderen Gesellschaft.
Ich habe mich im September wieder beworben und ich habe dann erst nach mehrmaligen Rückfragen meinerseits, überhaupt eine Rückmeldung bekommen. Das man dann 2,5 Monate später zum Vorstellungsgespräch geladen wird, war für mich noch in Ordnung.
Aber wie dieses Gespräch dann ablief, hat mich dann doch sehr verwundert und überrascht.
Erstmal lies man mich zum vereinbarten Termin noch 15min warten, ohne auch nur was zusagen.
Recht schnell wurde mir mitgeteilt das eigentlich gar keine Stelle als Projektleiter frei sei und man mir wenn dann nur eine befristete Stelle als Bauleiter anbieten würde. Dies hätten man mir auch am Telefon mitteilen können. Dafür hätte ich nicht extra nach Hannover fahren müssen und mir auch noch einen halben Tag frei zu nehmen. Für mich stand im Gespräch schon fest, das es hier keine Zusammenarbeit geben wird.
Ebenso war ich doch sehr verwundert, wie schlecht vor fremden Leuten über die eigene Schwesterfirma gesprochen wird.
Im Standardabsageschreiben wurde mir dann mitgeteilt, dass man sich für einen anderen der vielen Bewerber entschieden hätte.
Dieses Widerspricht der Aussage die mir persönlich gegenüber getroffen wurde, das man gar keine freie Stelle hätte. Die Stelle ist auch weiterhin online auf der Internetseite.
Ich hätte mir hier eine ehrliche Antwort gewünscht oder zumindest eine die mit dem erzählten übereinstimmt.
Ich habe persönlich mit der Firma Goldbeck nun endgültig abgeschlossen, da dies nicht das erste mal eine negative Erfahrung war.
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