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GOLDBECK GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  38 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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GOLDBECK GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,78
Schnelle Antwort
3,85
Erwartbarkeit des Prozesses
3,62

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,85

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,05
Vollständigkeit der Infos
3,97
Angenehme Atmosphäre
3,93
Wertschätzende Behandlung
3,95
Zufriedenstellende Antworten
3,95
Erklärung der weiteren Schritte
4,08
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Bewertungen

  • 11.Sep. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Ein paar tiefergehende inhaltliche und Fachfragen aus dem Gespräch heraus
  • persönliche Entwicklung, Studien- & Interessenschwerpunkte, bisherige berufliche Funktionen und Inhalte
  • Perspektive, Motivation, allgemeines
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Goldbeck
  • Stadt
    Leipzig
  • Beworben für Position
    Trainee
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
Wie ist die Unternehmenskultur von GOLDBECK GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 15.Juni 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Wechselmotive
  • Lebenslauf detailliert besprochen
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Goldbeck
  • Stadt
    Bielefeld
  • Beworben für Position
    Lean-Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
  • 16.Mai 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Warum diese Firma? Woher kennen Sie Goldbeck? Was zeichnet Goldbeck aus?
  • Stärken, Lebenslauf durchgehen, Studium

Kommentar

Das Gespräch war super. Leider Absage erhalten

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Goldbeck
  • Stadt
    Bielefeld
  • Beworben für Position
    Trainee Einkauf
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage

Kommentar

Schneller auf Bewerbungen reagieren, in meinem Fall hat es fast 5 Wochen bis zur Einladung gedauert. Ab dann ging jedoch alles sehr schnell.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Goldbeck
  • Stadt
    Bielefeld
  • Beworben für Position
    IT
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
  • 02.Mai 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Stelle ist immer noch vakant und online gestellt! Auch schon sehr lange Zeit!?

Kommentar

Fachliche Qualifikationen und Berufserfahrung eventuell künftig genauer prüfen! Eventuell auch in der Stellenausschreibung ein Gehaltsintervall angeben? Das erspart wahrscheinlich beiden Seiten Zeit und Mühe?

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Goldbeck
  • Stadt
    Markkleeberg
  • Beworben für Position
    Kalkulator (m/w/d) Elektro- oder Versorgungstechnik
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber, vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Grundsätzlich geben wir keine Gehaltsintervalle in den Stellenausschreibungen an. Bei der Stellensuche geben sich die beteiligten Fachbereiche viel Mühe und prüfen die Unterlagen sorgfältig, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. In manchen Fällen sind wir dann auch mal länger auf der Suche nach Kandidaten. Hierbei entscheiden manchmal kleine Nuancen bei Qualifikationen und bisherige Berufserfahrungen. Wir hoffen, dass Sie bald eine passende Position finden und wünschen Ihnen bei der Suche viel Erfolg! Freundliche Grüße die Personalentwicklung

Lena Weweler
Referentin Personalmarketing

  • 27.Apr. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf, Arbeitsproben usw..Allgemeine fragen..
  • Die Stärken, Schwächen, wo man sich in paar Jahren sehen würde.

Kommentar

Der Bewerbungsprozess am Anfang ging schnell voran,ca. einer Woche hatte ich eine Einladung zum Gespräch. Insgesamt waren 2 Vorstellungsgespräche.. Während des Gesprächs war die Atmosphäre super locker und angenehm. Der Verlauf ging einem typischen Vorstellungsgespräch nach. Es wurde ein bisschen über den Lebenslauf Wissensstand abgefargt..nichts wildes also. Man ging mit einem sehr guten Gefühl daraus, denn die Gesprächspartner vermittelten einem das auch. Aber wieso lädt man also Berufseinsteiger ein, wenn die Berufserfahrenen am Ende (wieder) Vorrang haben?
Das ist unfair und Zeitverschwendung gewesen. Man hat es als Berufeinsteiger eh schon schwer genug, also bitte nicht Sagen man sei ja so qualifiziert alles super,Sie passen sehr gut in unserem Unternehmen wenn es eh am Ende eh keine Rolle spielt!!Bitte Keine Hoffnung machen, dann kann man die negative Entscheidung am Ende besser nachvollziehen. Lieber neutral bleiben und keine Meinung während des Gesprächs vermitteln. Sie brauchen auch nicht Stellenanzeige für Berufeinsteiger angeben.Am Ende bekam Ich eine telefonische Absage..Mit der Aussage leider ohne Erfahrung..Trotzdem fand ich alle Mitarbeiter nett..!

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Goldbeck Bielefeld
  • Stadt
    Bielefeld
  • Beworben für Position
    Architektin
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, vielen Dank für Ihre ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess als enttäuschend empfunden haben. Grundsätzlich laden wir diejenigen Bewerber zu Vorstellungsgesprächen ein, die nach ihren Unterlagen die nötigen Qualifikationen vorweisen können. Bei Stellen, die einige Berufserfahrung erfordern, können auch Bewerber mit weniger Erfahrung, aber sehr guten Qualifikationen eingeladen werden. Es ist aber nicht so, dass von vornherein feststeht, wer die Stelle bekommt. Schön, das Sie dennoch alle Mitarbeiter als nett und die Gespräche als angenehm empfunden haben. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der weiteren Jobsuche und drücken die Daumen, dass es bald mit einer Stelle klappt. Freundliche Grüße die Personalentwicklung

Lena Weweler
Referentin Personalmarketing

  • 23.Apr. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Gerade ein Unternehmen wie Goldbeck sollte seine Bewerber nicht über 7 Wochen auf eine Reaktion auf die Bewerbung warten lassen. Nach telefonischer Nachfrage nach 3 Wochen kam die unzufriedene Aussage, dass es weitergeleitet werden würde und die zuständige Abteilung noch keine Bewerbungen gesichtet habe.
Nach inzwischen über 7 Wochen Wartezeit, habe ich nun einen anderen Job als Werkstudent gefunden. Die (Fake?) Ausschreibung ist immer noch online - sehr seltsam, dass sich innerhalb von zwei Monaten kein geeigneter Werkstudent gefunden haben soll und bislang nicht einmal die Zeit für eine Absage gefunden wurde.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    GOLDBECK Gebäudemanagement GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Beworben für Position
    Werkstudent
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber, vielen Dank für Ihre Bewertung, allerdings können wir die genannten Punkte leider nicht nachvollziehen. Haben Sie sich vielleicht im Bereich geirrt? Im Gebäudemanagement in Bielefeld war in der letzten Zeit keine Werkstudentenstelle ausgeschrieben. Die von Ihnen genannten Punkte entsprechen nicht unseren eigenen Ansprüchen an unseren Bewerbungsprozess. Es ist zwar möglich, dass manche Stellen über längere Zeit veröffentlicht sind, jedoch arbeiten wir nicht mit "Fake-Ausschreibungen". Gern können Sie sich mit einem persönlichen Feedback direkt an unsere Personalabteilung wenden, so dass wir die Hintergründe besser verstehen. Freundliche Grüße

Lena Weweler
Referentin Personalmarketing

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch war sehr angenehm. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass der Berwerber zur Unternehmenskultur passt und ob er selbst in der zu besetzenden Position glücklich wird. Das ist insgesamt sehr positiv zu bewerten. Die Rückmeldungen waren sehr persönlich und schnell.
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Goldbeck
  • Stadt
    Leipzig
  • Beworben für Position
    Trainee Baubetriebswirtschaft
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
  • 20.März 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • In der persönlichen Vorstellung habe ich relativ viel vorweg genommen; Fragten nach meinen letzten Projekten z.B.
  • Wo sehe ich mich in 3-5 Jahren;Welche Hobbies; Fragen zu meinem Ehrenamt; Was frustiert mich usw.

Kommentar

An sich hätte ich nichts zu meckern. Der Bewerbungsprozess am Anfang ging schnell voran, binnen ca. einer Woche hatte ich eine Einladung zum Gespräch. Während des Gesprächs war die Atmosphäre super locker. Der Verlauf ging einem typischen Vorstellungsgespräch nach. Es wurde ein bisschen über den Lebenslauf und das Anschreiben nachgeharkt, nichts wildes also. Man ging mit einem sehr guten Gefühl daraus, denn die Gesprächspartner vermittelten einem das auch. Jetzt kommt aber das große aber, denn als Bewerber, besonders wenn man noch Berufseinsteiger ist, hat man es gegenüber den Berufserfahrenen nicht leicht. Wieso lädt man also Berufseinsteiger ein, wenn die Berufserfahrenen am Ende (wieder) Vorrang haben? Man hat es als Bewerber eh schon schwer genug, also bitte nicht allzu viel Honig um den Mund schmieren und sagen man sei ja so qualifiziert, wenn es am Ende eh keine Rolle spielt. Dann bitte nüchterner an die Sache ran gehen, denn dann macht der Bewerber sich auch nicht so große Hoffnung und man kann die negative Entscheidung am Ende besser nachvollziehen. Am Ende bekam man erst noch eine Mail, die den Anschein erweckte man wäre weiter, einige Tage später aber dennoch eine Absage.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    Goldbeck
  • Stadt
    Bielefeld
  • Beworben für Position
    IT-Projektmanager
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess als negativ empfunden haben. Grundsätzlich wir laden diejenigen Bewerber zu Vorstellungsgesprächen ein, die nach ihren Unterlagen die nötigen Qualifikationen vorweisen können. Bei Stellen, die einige Berufserfahrung erfordern, können auch Bewerber mit weniger Erfahrung, aber sehr guten Qualifikationen, eingeladen werden. Es ist aber nicht so, dass von vornherein feststeht, wer die Stelle bekommt. Es tut uns leid, dass Ihre Hoffnungen enttäuscht worden sind, und wünschen Ihnen viel Erfolg bei der weiteren Jobsuche. Freundliche Grüße

Lena Weweler
Referentin Personalmarketing

  • 15.März 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf dargelegt und einzelne Stationen besprochen
  • Wie würden sie ihre Baustelle Abwickeln was tun sie um bessere Ergebnisse zu erzielen
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    GOLDBECK Gebäudemanagement GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Beworben für Position
    Bauleiter
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden