GOLDBECK GmbH als Arbeitgeber

GOLDBECK GmbH

52 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professionalität sieht anders aus!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Goldbeck in Treuen als Ingenieur Elektrotechnik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Anfang März als Dipl.-Ing. Elektrotechnik beworben. Als die Corakrise auftrat, hieß Anfang April, man führt Vorstellungsgespräche erst ab 15.5. wieder durch. Man Vorschlag, dies via Internet (z.B. Teamviewer, etc.) wurde wirsch abgetan, man mache nur Vor Ort Vorstellungs-gespräche, weil man Goldbeck ist und nur diese Meinung richtig ist. Meine Anfrage vom 8.5.15 bezüglich des Statuses blieb unbeantwortet, geht gar nicht. Am 11.5. nachmittags wurde nachgefragt, wo denn die Antwort bleibt -> wieder null Reaktion. Am 15.5. wurde erneut angefragt, diesmal erhielt man eine Absage mit der Begründung man hätte geeignetere Bewerber. Die Stelle ist aber immer noch ausgeschrieben. Wenn Goldbeck geeignetere Kanidaten hätte, dürfte die Stelle ja nicht mehr ausgeschrieben sein. Mein Eindruck: Bewerbung einfach gelöscht ?? -> Problem gelöst -> unseriös. 2 Monate für eine Absage ist zu lang. Andere Firmen gehen besser mit Bewerbungen um. Ist nicht das erste mal, dass ich von Goldbeck enttäuscht wurde. Mein Eindruck: Überheblicher Umgang mit Bewerben.
Daher für mich: Goldbeck nie wieder!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lena WewelerReferentin Personalmarketing

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Gern möchten wir auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen.
Wir haben den Prozess nachverfolgt und festgestellt, dass wir Ihnen höflich per E-Mail erklärt haben, dass es grundsätzlich möglich ist, Vorstellungsgespräche auch per Internet zu führen, jedoch zu dem Zeitpunkt keine Personalentscheidungen im Bewerbungsprozess treffen würden. Von daher finden auch keine Vorstellungsgespräche statt.
Eine Verzögerung in der Beantwortung Ihrer Nachfrage ist durch die Abstimmung mit dem Fachbereich entstanden. Anschließend wurden wie üblich weitere Bewerbungen geprüft, so dass wir auf Grund der Sachgründe (Qualifikationen) eine Entscheidung treffen konnten und die Stelle nicht mehr ausgeschrieben ist. Auf Grund von Corona ist es uns in der Zeit nicht möglich gewesen, schneller zu reagieren. Wir legen außerdem Wert darauf, gemäß unserer Unternehmensleitlinien während des gesamten Bewerbungsprozesses menschlich und respektvoll miteinander umzugehen. Es ist sehr schade, wenn Sie dies anders empfunden haben.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der weiteren Stellensuche, so dass Sie hoffentlich bald eine passende Position finden.

Freundliche Grüße
die GOLDBECK-Personalentwicklung

Großes Unternehmen, aber Professionalität kennen die nicht!

1,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei GOLDBECK Bauelemente Bielefeld GmbH in Bielefeld als Technischer Zeichner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Informationen zur Verfügung stellen, was Stand der Dinge ist

Bewerbungsfragen

Hier sind einige frustriert warum dieser Bewerbungsprozess soooo lange dauert. Ich habe es nun selbst am leibe miterlebt. Hier wird kein bisschen auf Menschlichkeit geachtet, die Firma denkt Sie ist etwas besonderes (von oben herab). Was aber Anwerbung von neuen zukünftigen Mitarbeitern betrifft, ist diese Firma ziemlich weit hinten. Andere sind von der Reaktionszeit vieell schnell. Lernt bitte von anderen Firmen, wie die das machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lena WewelerReferentin Personalmarketing

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie von der Länge des Bewerbungsprozesses enttäuscht waren. Wir haben die internen Abläufe geprüft und festgestellt, dass alle Bewerber in den vergangenen Monaten innerhalb von spätestens vier Wochen eine Rückmeldung erhalten haben. Wir legen außerdem Wert darauf, gemäß unserer Unternehmensleitlinien während des gesamten Bewerbungsprozesses menschlich und respektvoll miteinander umzugehen. Es ist sehr schade, wenn Sie dies anders empfunden haben.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der weiteren Stellensuche, so dass Sie hoffentlich bald eine passende Position finden.

Freundliche Grüße

Vier Monate für eine Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Goldbeck in Bielefeld als Fachinformatiker Systemintegration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Reaktion auf Bewerbungen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lena WewelerReferentin Personalmarketing

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihren Hinweis. Es tut uns leid, dass Sie so lange auf eine Reaktion warten mussten. Wir haben den Hintergrund dieser außergewöhnlich langen Wartezeit geprüft und bereits entsprechende Prozessoptimierungen daraus abgeleitet.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der weiteren Stellensuche, so dass Sie hoffentlich bald eine passende Position finden.

Freundliche Grüße

Weder Zu noch Absage

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Goldbeck in Hirschberg an der Bergstraße als IT-Systemtechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm. Umso unverständlicher das man von so einem großen Unternehmen nicht mal eine Zu oder Absage bekommt. Ich habe die Verantwortlichen 2x per Mail angeschrieben und nachgefragt aber es wurde einfach nicht geantwortet. Höchst Unprofessionell .


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lena WewelerReferentin Personalmarketing

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung und wir freuen uns, dass Sie das Gespräch als angenehm empfunden haben. Leider hat sich der interne Prozess bei der Besetzung lange verzögert, was zur Folge hatte, dass Sie erst sehr spät eine Rückmeldung erhalten haben. Hierfür möchten wir uns entschuldigen, denn es entspricht weder Ihren Erwartungen noch unserem üblichen Vorgehen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der weiteren Stellensuche, so dass Sie hoffentlich bald eine passende Position finden.

Freundliche Grüße

angenehme und lockere Atmosphäre

4,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei GOLDBECK Gebäudemanagement GmbH in Bielefeld beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine Work-Life Balance (heutzutage sehr wichtig!)
43 Std. Woche nicht mehr Zeitgemäß
Mehr Innovation bzw. neues probieren in diesem Bereich

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel? Welche Erfahrungen bzw. Kenntnisse?
  • Fragen über Lebenslauf?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Einstellung nur über Förderung Arbeitsagentur bezahlt das Gehalt der Arbeitnehmer, wie üblich...

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GOLDBECK Gebäudemanagement GmbH in Bielefeld als Maurer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Goldbeck arbeitet nur nachhaltig hinsichtlich des Gehaltes für das Unternehmen. Die "einfachen" Mitarbeiter werden über "kleinstes" Gehalt und über Förderung eingestellt. Die "sogenannten" Geschäftsführer bezahlen von der Förderung "ihren" Mercedes CLS, als "Belohnung".

Bewerbungsfragen

effizente Persönlichkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lena WewelerReferentin Personalmarketing

Liebe/r Bewerber/in, wir vermuten, dass Sie sich bei Ihrer Bewertung in der Firma geirrt haben. GOLDBECK beschäftigt keine Maurer, schon gar nicht im Gebäudemanagement. Von daher können wir nicht auf Ihr Bewerbungsfeedback eingehen.

Freundliche Grüße

Freundlich, transparent, professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Goldbeck in Leipzig als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Perspektive, Motivation, allgemeines
  • persönliche Entwicklung, Studien- & Interessenschwerpunkte, bisherige berufliche Funktionen und Inhalte
  • Ein paar tiefergehende inhaltliche und Fachfragen aus dem Gespräch heraus

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Offen und ehrlich

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Goldbeck in Bielefeld als Lean-Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf detailliert besprochen
  • Wechselmotive

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Gespräch auf Augenhöhe

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Goldbeck in Bielefeld als Trainee Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war super. Leider Absage erhalten

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Lebenslauf durchgehen, Studium
  • Warum diese Firma? Woher kennen Sie Goldbeck? Was zeichnet Goldbeck aus?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr angenehme Bewerbungsgespräche mit gut vorbereiteten Gesprächspartnern

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Goldbeck in Bielefeld als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller auf Bewerbungen reagieren, in meinem Fall hat es fast 5 Wochen bis zur Einladung gedauert. Ab dann ging jedoch alles sehr schnell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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