110 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
110 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GOLDBECK GmbH Vorstellungsgespräche
GOLDBECK
GmbH
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung wird nicht bearbeitet
Bewerber/inHat sich 2023 bei Goldbeck Betonelemente Süd GmbH in Vöhringen als Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Schnell sein
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Unaufrichtige Ausschreibungen, sehr lange Wartezeit auf Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Goldbeck Bielefeld in Bielefeld als Diverse beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man in seinen Stellenangebote schreibt, dass nicht alle Anforderungen erfüllt sein müssen, man aber bis auf eine alle erfüllt und dennoch eine Absage bekommt, weil eben genau dieser eine Punkt nicht erfüllt ist, ist entweder kein Bedarf oder man muss doch alle Punkte erfüllen. Bei mir fehlt NUR die mehrjährige Berufserfahrung. Geforderte Zertifikate etc alle oder sogar bessere als gefordert reichen nicht. Antworten dauern sehr sehr lange 4 Wochen und mehr. Bei Begründung für Absage wissen die Mitarbeiter der HR keine Gründe, wollen sich zurücksenden und machen dieses nicht. Die gleiche Stelle wird aber immer wieder ausgeschrieben.
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Zeitversetztes Interview bei Goldbeck Zu anonym, kein Feedback, nur Standardabsage per E-Mail zwei Tage später erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Goldbeck als Referent/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess ist sehr anonym, das ist schade. Nach der Durchführung dieses zeitversetzten Interviews gab es kein Feedback. Hier braucht es mehr Wertschätzung für den Aufwand und die Antworten des Bewerber/der Bewerberin. Ebenso ist das Verfahren sehr intransparent, denn im Gegensatz zu virtuellen Interviews (z.B. MS Teams-Interviews) oder vor-Ort-Interviews konnte ich keine Reaktion des Interviewers ersehen. Zum Schluss einfach eine Standardabsage zu versenden ohne Bezug auf die Durchführung des zeitversetzten Interviews, gibt kein positives Arbeitgeberbild, sorry.
Bewerbungsfragen
- Warum bewerben Sie sich bei Goldbeck?
- Von welchen Erfahrungen und Kenntnissen profitieren Sie am Meisten?
- Erzählen Sie etwas über sich, das nicht aus dem Lebenslauf steht.
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Antiquierter und langsamer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Goldbeck in Bielefeld als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Pflicht des Beifügens eines Anschreibens ist in Zeiten von ChatGPT nicht mehr zeitgemäß. In meinem Fall wurde dieses nachträglich angefordert, obwohl die Fachabteilung bereits Interesse an meiner eingereichten Bewerbung bekundete. Sofern ein Anschreiben unabdingbar ist, sollte das Feld im Bewerbungssystem entsprechend als Pflichtfeld konfiguriert sein und nicht lediglich als Option dienen.
- Beschleunigung der Rückmeldungszeit bzw. Zwischeninformation, dass es etwas länger dauert.
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Unzuverlässig, der in der Branche vorherrschende Ruf wurde bestätigt
Bewerber/inHat sich 2023 bei GOLDBECK GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Besetzung der HR Abteilung zu sparen zahlt sich aus....
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Seit ungefähr einem Monat keine Rückmeldung, und als ich selbst nach dem Stand gefragt habe,wurde mir direkt eine Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei GOLDBECK Gebäudemanagement GmbH in Monheim am Rhein als Architekt (m/w/d) mit Schwerpunkt Parkhäuser beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man muss nicht lügen, wenn eine Person kein Interesse hat oder absagen möchte! Die Mitarbeiter haben mir nach einer telefonischen Nachfrage zum Stand meiner Bewerbung gesagt, dass die Zuständige im Urlaub ist und ich mich noch 2 Wochen gedulden muss. Aber direkt nach unserem Telefonat habe ich eine Absage bekommen! Ich finde es ein bisschen unprofessionell für eine so tolle Firma.
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Attraktives Unternehmen, professionelles und freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei GOLDBECK Süd GmbH in Stuttgart als Projektleiter TGA beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Agieren in Stresssituationen, Freizeitgestaltung, Gründe für den Arbeitgeberwechsel, Erwartungen an Goldbeck
- Erfahrungen wurden abgefragt
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Professionelle Abwicklung
Bewerber/inHat sich bei GOLDBECK in München als Facility Manager / Objektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmerische Entscheidungen sind grundsätzlich zu respektieren. Das telefonische Vorgespräch mit der Recruiterin verlief ausgesprochen positiv, und die offerierte Stelle las sich auch passend. Enttäuschend ist, wenn man dann im persönlichen Gespräch gefühlt rein nach Daten und Fakten und in keinster Weise als berufs- und lebenserfahrener Mensch gescannt und sofort aussortiert wird.
Bewerbungsfragen
- keine
- Wechselmotivation, Projekterfahrung, praktische Arbeitsthemen
- Fragen zur Gesamt-Firmenstruktur des derzeitigen Arbeitgebers
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Unzulässige und diskriminierende Fragen im Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei GOLDBECK GmbH in Frankfurt am Main als Bauleiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine Person aus der Personalabteilung teilnimmt, kommt es vielleicht nicht zu komplett unzulässigen Fragen, die nur darauf abzielen, ob es sich lohnt die Bewerberin einzustellen, oder ob sie eh bald schwanger wird.
Bewerbungsfragen
- Ist das ein Verlobungsring, den Sie da tragen?
- Wohnen Sie in einer Mietwohnung oder handelt es sich um Eigentum?
- Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?
- Zeichnen Sie ein Trockenbau-Detail.
- Was gibt es für Putz-Qualitäten? Gibt es nicht auch Q7?
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Ganz arg mies
Bewerber/inHat sich 2023 bei GOLDBECK Süd GmbH in München als Assistenz der GF beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst hört man nichts, dann kommt nach Wochen die Info, dass die Bewerbung noch immer geprüft wird und dann wartet man wieder ewig, bis man selbst absagt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.