Bewerbung als Junior Data Analyst
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ist der Bewerbungsprozess sehr angenehm und problemlos verlaufen. Nachdem ich meine Bewerbung auf der Website der Firma hochgeladen hatte, wurde ich einige Tage später kontaktiert um noch einige Dokumente wie Zeugnisse usw. nach zu schicken. Nach einer Runde von Aufgaben die ich online absolvieren musste, wurde ich dann zu einem Skype Interview eingeladen.
Das Interview wurde mit einer Person von HR und drei Führungskräften aus dem Arbeitsbereich geführt und war insgesamt sehr entspannt. Das Interview bestand aus Fragen zu meinem Lebenslauf und einer Case study. Alle vier waren während des gesamten Interview immer sehr freundlich, sodass man das Gefühl hatte sich auf einer Augenhöhe zu unterhalten. Anschließend wurde ich gefragt mein Feedback zu dem Interview zu geben und ob ich mit dem Bewerbungsprozess weiter machen wollte.
Daraufhin wurde ich eingeladen zu einem persönlichen Interview in den Büros in Hamburg mit anschließendem Mittagessen. Das Interview hat im Prinzip da angeknüpft wo das Skype Interview aufgehört hatte und bestand vor allem aus Fragen zu meiner Persönlichkeit. Anschließend wurde ich noch durch die Räumlichkeiten geführt und hatte ein Mittagessen in informellem Rahmen.
Nach einer weiteren Woche bekam ich die Email mit der Zusage.
Insgesamt verlief der Bewerbungsprozess sehr reibungslos und bei Fragen waren die jeweiligen Kontaktpersonen aus HR immer sehr hilfreich.
Edit: Nach Unterschreiben des Arbeitsvertrages wurde zwei Wochen vor Arbeitsantritt gekündigt, wegen 'Umstrukturierungen'. Sehr unprofessionell und zeugt meiner Meinung nach von schlechter Voraussicht der Führungsebene!
Bewerbungsfragen
- Stelle dich selbst vor...
- Wieso hast du dich entschieden hier oder dort zu studieren?
- Erkläre den Inhalte deiner Master/Bachelor-arbeit einem Mann an der Tankstelle der keine Ahnung von deinem Fachgebiet hat. Erkläre ihm wieso diese Forschung relevant ist für ihn/die Gesellschaft.