358 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
358 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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358 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Menschen und ein hervorragendes Bürogebäude
Prinzipiell eher ein schlechtes image auf Grund der Vergangenheit und des aktuellen Spieleportfolios.
Gefühlt nur eine 4-Tage-Woche ist besser, als das was man bei GGS vorfinden kann
Es gibt viele kleinere Angebote. Je nach Engagement öffnen sich weitere Türen. Prinzipiell gute Chancen
Verhältnismäßig akzeptable Gehälter für die Games Branche, jedoch auch keine Zusatzleistungen und für das Finanzvolumen durchaus eher auf der unteren Skala anzusiedeln.
Weder außergewöhnlich bewusst oder gut, noch das Gegenteil
Prinzipiell super Dynamiken innerhalb der Teams, teils leider stark abgekapselt von anderen Abteilungen, insbesondere durch remote work
Alter spielt keine Rolle, ob alt oder jung
Immer professionell und sehr erfahren. Etwas mehr risikofreudiger und näher an den kreativen Mitarbeitern wäre wünschenswert
Super
Professionell, wenn auch teils etwas zu verworren
Männlich dominiert, inbesondere im Mangement, wie die ganze games Industrie. Prinzipiell aber keine offene Diskriminierung oder dergleichen
Je nach Position und individuellem Engagement entweder sehr vielfältig, oder eben auch eintönig
- Einstieg war ein wenig holprig
- Kommunikation mit Management könnte z.T. etwas besser sein
- Nach Einstieg alles überwiegend top
- Relativ schnelle Integrierung in die Materie
- Gutes & Nettes Team
- Homeoffice optional
Man wird genötigt die Kunden hinzuhalten, alles ablehnen und dann warten. 90 % geben auf. Ein Großkunde aus der Schweiz muss bevorzugt behandelt werden.
Gute Bezahlung bedeutet gute Programmierer, das bedeutet gute Spiele oder fehlerfreie Spiele was bedeutet zufriedene Kunden bedeutet der Support wird nicht mehr beleidigt und beschimpft
Stress wegen unzufriedenen Kunden extrem hoch
In Hamburg weiß man, warum man dort einen großen Bogen um die Bude macht
Unbezahlte Überstunden ohne Ende
nicht vorhanden
Weit unter Markt, macht man nur, um erste Erfahrungen zu machen max 1-2 Jahre
Weder noch
Die meisten leben in ihrer eigenen Blase
Es gibt keine
ohne Worte
Super damit Du bloß in der Firma bleibst
Keine Zeit um sich untereinander auszutauschen
Die Spiele sind fehlerhaft und es geht nur ums Geld generieren
Interesting projects, possibility of working from home, good life-work balance and great teammates.
It can be a starting point to learn the job and then go to the next better job
It is not by chance that less than 3% of employees stay more than two years. Almost everyone goes to Goodgames just to gather working experience for 1, hardly 2 years and finaly leave and apply to a good job. Low payments and some colleagues have toxic behaviour. Their games are realy...realy bad, and still they don't want to invest money to improve their quality.
See all my comments - you will get the idea of how good Goodgame is as an employer.
The only dislike is the low salary as a customer service agent. The rest I was happy about it.
Maybe stop working with freelance customer service agents completely, and divert the salary for those freelancers to on-site customer service reps.
On my day 1, my boss did an office tour for me and told me that his team is very outgoing and it is a nice group of friends -- that was a truth, my team hung out often outside of the work. I felt in love with the office on my first day. I miss all the funny memes and messages in the communal Slack channel.
There are a couple of colleagues with kids to take care of, so the company offers them very flexible work schedules. They held even family events where there was an interesting and exciting workshop for families with little ones.
There was an internal job board where you can apply for a position outside of your current department. I saw one customer service colleague got offered a QA role, so career development is totally possible at Goodgame Studios. If you are good enough, the company rewards you fairly.
As a Customer Service, the remuneration wasn't good and it just lets you live in Hamburg. But I know other departments offer better salaries (like developers or project management) so don't think that Goodgame Studios is a poor company.
As we used a lot of screenshots and videos to get the work done, we haven't wasted a lot of papers. I think it's a greener office.
Everything worked very well. In the event of massive bugs, other teams helped mine to finish the task so everyone wouldn't need to do overtime and vice versa.
I haven't seen any old colleagues, but if there were one I think Goodgame would be a good place for anyone to work
Once someone from the other team was unhappy with my performance and she openly criticised about it. The upper management protected me and they never questioned me about her complaints. Instead, they decided to hire a new employee that could fil the skill gaps and they changed my tasks accordingly. I think that was the fair and best solution for this situation.
My boss encouraged all to keep our office clean even though a cleaner comes several times a week.
Transparent, nice, open-minded
I think everyone has equality in careers at Goodgame Studios.
My team was a customer service department, but there were some interesting tasks outside of our responsibility. If we ran out customer inquiries to answer, we were allowed to help other departments like QA or Marketing.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, freundlicher Umgangston und nette Kollegen.
Jede Abteilung kann ihre eigenen Arbeitszeiten festlegen. Seit dieser Einführung sind die Überstunden praktisch verschwunden.
Neue Mitarbeiter beginnen in der Regel mit 25 Urlaubstagen und bekommen einen zusätzlichen Urlaubstag pro Beschäftigungsjahr. Urlaubsanträge werden eigentlich immer bewilligt (jedenfalls habe ich noch nie von einem Fall gehört, in dem der Urlaub abgelehnt wurde). Auch bei ungeplanten Abwesenheiten außer der Reihe ist man flexibel. Toller Arbeitgeber für Mitarbeiter mit Kindern.
Tolles Arbeitsumfeld, nette Kollegen.
Beim sozialen Engagement ginge noch mehr.
freundlich und kollegial
Auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird sehr viel Wert gelegt
starke Truppe
Es gibt nur wenige ältere Kollegen, diese sind aber bestens integriert.
Bin persönlich sehr zufrieden
gut (besser geht immer)
Geschäftsführung 50% weiblich
Arbeitsbelastung ausgeglichen, Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes unterschiedlich stark ausgeprägt (abhängig von Abteilung / Tätigkeit)
Ich arbeite seit 4 Jahren hier und habe auch die unruhigen Zeiten 2016/2017 miterlebt. Seitdem hat sich das Unternehmen komplett und stark zum positiven verändert. Das neue Management hat Ruhe und Stabilität reingebracht, die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert super. Meine Kollegen sind extrem aufgeschlossen, nett und hilfbereit. Insgesamt herrscht eine sehr professionelle aber gleichzeitig positive und freundliche Arbeitsatmosphäre. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!
Kollegen
Bessere Kommunikation von oben nach unten, gerechtes Gehalt angemessen am den Standort HH.
Top Down Kommunikation mangelhaft
So verdient kununu Geld.