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Goodgame Studiosals Arbeitgeber

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Goodgame Studios Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,68
Vorgesetztenverhalten
3,31
Kollegenzusammenhalt
4,26
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
3,01
Arbeitsbedingungen
3,57
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,32
Work-Life-Balance
3,74

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,91
Umgang mit älteren Kollegen
3,59
Karriere / Weiterbildung
2,93
Gehalt / Sozialleistungen
2,67
Image
3,21
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 173 von 345 Bewertern Homeoffice bei 17 von 345 Bewertern Kantine bei 171 von 345 Bewertern Essenszulagen bei 96 von 345 Bewertern Kinderbetreuung bei 75 von 345 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 13 von 345 Bewertern Barrierefreiheit bei 72 von 345 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 82 von 345 Bewertern Betriebsarzt bei 11 von 345 Bewertern Coaching bei 83 von 345 Bewertern Parkplatz bei 135 von 345 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 109 von 345 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 117 von 345 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 345 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 15 von 345 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 38 von 345 Bewertern Mitarbeiterevents bei 281 von 345 Bewertern Internetnutzung bei 245 von 345 Bewertern Hunde geduldet bei 28 von 345 Bewertern
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Bewertungen

  • 24.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

After going through a rough (but necessary) period of consolidation between late 2016 and ealry 2017, GGS is back on track economically and has - as previous contributors have called it - 'grown up' culturally (which doesn't seem to please everyone, looking at some of the polemic and unfair posts of - allegedly - current employees below). Collaboration with other Stillfront-Studios is picking up momentum. New projects are in preparation. 2019 promises to be an exciting year!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Goodgame Studios
  • Stadt
    Theodorstrasse
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Goodgame Studios? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 01.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

The working atmosphere can only be described as toxic. It is dominated by fear and surveillance. Not as bad as before, when tears and mental breakdowns were part of everyday life, but in fact this has only improved superficially.

Vorgesetztenverhalten

This is by far the biggest insolence in this deviant company!

You'd think people would have learned something here. They haven't learned anything! 1000 employees were laid off, but no, not the executives who are responsible for all this crap. Not the lazy and incompetent underperformers in management positions. Not the manipulative people who exploit their subordinates. In fact, they stayed and the good ones were fired or forced to quit. What has remained is absolute sediment. It's unbelievable that you now have to find so much inability concentrated.

There were so many excellent testers and Firsts here, but the Leads and everything above are the worst. They try to manipulate you and to play their subordinates off against each other, they lie to you in the boldest way, do not keep agreements and even deny them. Then you are constantly told that you only have to work in advance if you want more money or holidays. So you work your *** off and demonstrably belong to the top performers, but you don't get anything for it. If you then complain, people are fired directly with blatantly invented reasons. So the whole thing is pure exploitation. Nothing has changed.

Kollegenzusammenhalt

Excellent in the lower ranks, still a merciless fight in management.

Interessante Aufgaben

Except for some routine stuff now and then, the work as such is usually very nice, varied and challenging.

Kommunikation

Before the mass layoffs, the leaders made fun of and lied to the people. This has only improved to the extent that the dishonest communication has been completely stopped. There is still very good communication among colleagues in the lower ranks, but often only with reservations, as the climate promotes mistrust.

Communication with superiors may seem open and honest, but in fact this is only an act. Many of these "heads" are only concerned with obtaining private information in order to use it in contract negotiations against one and to keep employees on track.

Gleichberechtigung

Some are just more equal than others. There is only a chance for promotion if you crawl diligently into your superior's backside and always nod everything off. Then a little bit more adorn with borrowed plumes and nothing stands in the way of the teamlead position.

Umgang mit älteren Kollegen

There aren't many of them, but it's normal to deal with them as with anyone else.

Karriere / Weiterbildung

Not existing.

Gehalt / Sozialleistungen

That's an insult!

First of all, there is nothing of any value.
A tiny grant to the HVV card. That's it.

It's just a way to vegetate at the subsistence level.

Even now, about 3 years after the introduction of the minimum wage, the head of our department still claims to have arranged this "salary increase"!
And yes! Before the introduction of the German policy's legal(!) minimum wage, Goodgames paid far below this limit!


And yes: It is even true when Goodgames claims in one of the hypocritical press releases that nobody actually gets the minimum wage. Of course you can say that if you pay 40€ above the minimum wage...

Arbeitsbedingungen

Standard. Not good, not bad.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Whether the garbage is separated in this company should probably be the least problem.

Work-Life-Balance

There is only work-work balance here. What do you do with your free time, with the meagre wage?

Image

Seriously?! Burn the house down!

Verbesserungsvorschläge

  • Close the gates. All suggestions for improvement were ignored, or even contradicted.

Pro

All the good stuff is long gone.

Contra

Everything, but the current superiors are by far the most heinous thing about this dishonest sweatshop. Behind closed doors, the lies and the bossing, the subtle manipulation and the subliminal threats of job loss really come off. In addition, they pursue their own secret agenda, which is usually based simply on the justification of their own position.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Goodgame Studios
  • Stadt
    Theodorstrasse
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 31.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so!

Pro

Nach jahrelanger "Findungsphase" mit vielen strukturellen und personellen Experimenten. irrsinnigem Wachstum und darauffolgender Konsolidierung scheint GGS erwachsen geworden.
Inzwischen ein solider Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben, SEHR nette Kollegen, gutes Verhältnis zu Führungskraften, offener und respektvoller Umgang, modernes Büro. "Dienst nach Vorschrift" wird geduldet, für Beförderung / Gehaltserhöhung ist aber Initiative und Einsatz gefordert, was ich vollkommen in Ordnung finde.
Die von vielen befürchtete Bürokratisierung nach der Übernahme durch Stillfront ist nicht eingetreten. Nach wie vor sehr kurze Wege und pragmatische Entscheidungen.
Klare Empfehlung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Goodgame Studios
  • Stadt
    Theodorstrasse
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Very positive working atmosphere - you can hear people laughing, discussing, talking frankly or simply listening music to concentrate on their work

Vorgesetztenverhalten

Every lead I talked to so far is supportive and friendly - some things I personally would have solved differently but this is only my opinion

Kollegenzusammenhalt

Almost every colleague is super happy to help out if someone is in need!!

Interessante Aufgaben

A lot of tasks and some of them very challenging! My lead tries to fit the job to my abilities and skills and doesn't want me to squeeze in an already existing job. Very appreciated

Kommunikation

Typical issues which I noticed in every company which I worked for so far. Communication between colleagues super, between teams its already starting to get a bit more complicated. Positive to mention is that even a frank feedback is always appreciated from the leads which I spoke to so far.

Gleichberechtigung

Nothing negative to say

Umgang mit älteren Kollegen

Nothing negative to say

Karriere / Weiterbildung

Nothing negative to say

Gehalt / Sozialleistungen

All fine but an occupational pension scheme would be nice

Arbeitsbedingungen

Building is a bit old but I got everything I need to work

Umwelt- / Sozialbewusstsein

We have separated trash bins and we can choose on Christmas where the company shall donate some money to

Work-Life-Balance

I feel like having a nice balance. Reducing the core working hours would be the 5th star!

Image

After the layoffs which happened in the last 2 years the image is a bit broken

Verbesserungsvorschläge

  • Be aware that news - and especially bad news - spread fast between the workers. Frank and quick communication from leads is always the best way!

Pro

Even if work is sometimes very stressful the people which surround me help me getting through everything

Contra

Communication is the most negative part of the company

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Goodgame Studios Management GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 28.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Contender eliminated? Ein Unternehmen mit ursprünglich sehr hohem Potential und tollem Arbeitsklima in internationalen Teams. Nach gravierenden Managementfehlern sowie schlechter Struktur und mangelnder Motivation durch teilweise sehr unerfahrene und unqualifizierte Führungskräfte wurden 2016 über 60% der Kollegen entlassen. Bis heute wurde kein erfolgreicher App Nachfolger des bereits 5 Jahre alten Empire Four Kingdoms (E4K) released.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Goodgame Studios Management GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 13.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kontrollierend

Vorgesetztenverhalten

teilweise unverschämt
abmachungen werden nicht eingehalten

Kommunikation

schlecht, mehr kann man dazu nicht sagen.

Work-Life-Balance

überstunden en masse

Verbesserungsvorschläge

  • neue mitarbeiter sollten durchaus in den Job einarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Goodgame Studios Management GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn viele Entwicklungen sehr schmerzhaft mit anzusehen waren und die Ohnmacht darüber deprimierte, war die Atmosphäre unter den Kollegen angenehm. Ich habe mich nicht einen Tag unwohl gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Hier wäre es unfair einen Querschnitt zu ziehen. Es gab sehr gute Vorgesetzte und bemerkenswert Inkompetente. Insgesamt hätte es einen schlimmer treffen können.

Kollegenzusammenhalt

Auf den „niederen“ Ebenen (die gab’s trotz flacher Hierarchien natürlich) sehr gut. Welch’ Hauen und Stechen auf der Führungskräfteebene herrschte, bleibt nur zu erahnen.

Interessante Aufgaben

Ich konnte mir dank Goodgames eine umfangreiche Expertise aneignen, von der ich heute profitiere. Das mag zwar an einigen Stellen makaber klingen, aber ich weiß es durchaus zu schätzen, dass ich so unterschiedliche Erfahrungen in so kurzer Zeit machen konnte. Aufstieg und Fall des einst größten deutschen Spieleentwicklers mitzuerleben war eine durchaus lehrreiche Zeit.

Kommunikation

Als Profi tat es in der Seele weh zu sehen, wie schlecht kommuniziert wurde. Kein Fettnapf wurde ausgelassen. Die Mitarbeiter wurden für dumm verkauft. Und die Beratungsresistenz der Geschäftsführung war beispiellos.

Dafür funktionierte der Flurfunk einwandfrei. Merke: wo bewusst Informationen vorenthalten werden, schafft sich jeder seine eigene Wahrheit!

Gleichberechtigung

Hier gibt es aus meiner Erfahrung nichts Negatives anzumerken.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es aus meiner Erfahrung nichts Negatives anzumerken.

Karriere / Weiterbildung

Wie bereits erwähnt, für meine eigene Karriere war der Lernprozess enorm. Von daher möchte ich auch an der Stelle nicht meckern.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter waren vor allem für die Mitarbeiter der ersten Stunde sehr schlecht. In den Anfangsjahren von GGS wurden nur Mindestlöhne gezahlt. Mit dem Erfolg kamen die teuren/gut-bezahlten Mitarbeiter. Leider wurden die Gehälter der langjährigen Mitarbeiter nie entsprechend angepasst. So gab es eine große, ungerechte Lücke, die zu viel Missmut führte.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es aus meiner Erfahrung nichts Negatives anzumerken. Außer dass zu wenig Sauce auf den Schnitzelbrötchen war.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wurde viel Geld für gute Zwecke gespendet und auch angehalten umweltbewusst zu handeln (Müll trennen, Strom sparen, etc.). Wenn da nicht alle Kollegen mitziehen oder mit schlechtem Beispiel vorangehen, ist das schade, aber nicht dem Arbeitgeber zuzuschreiben.

Work-Life-Balance

Hier gibt es für mich keinen Grund zur Klage.

Image

Das Image ist eine Katastrophe, aber ist der Ruf erst ruiniert, verzockt es sich ganz ungeniert.

Verbesserungsvorschläge

  • Verkaufen! Von 0 auf 1200 Mitarbeiter in 5 Jahren und zurück in 2 Jahren. Drei Massenentlassung. Kein Betriebsrat. Und nun wurde jüngst stolz verkündet 1 Milliarde Umsatz gemacht zu haben. Dass es sich dabei um den gesamten Umsatz der Firmengeschichte handelt, der überwiegend in den guten Jahren generiert wurde, wird verschwiegen. Diese Meldung ist bei der Vorgeschichte gerade zu pietätlos, aber wohl nötig, um die Zahlen für einen Verkauf ein letztes Mal zu schönen.

Pro

Dass GGS es trotz aller Defizite geschafft hat, ein tolles Team zusammen zu stellen. Ich hatte die Möglicheit von großartigen Kollegen viel zu lernen und eine Story mitzuerleben, die ich meinen Enkeln noch erzählen kann. Also Danke an dieser Stelle!

Contra

Ob Moral und Ethik in der freien Wirtschaft Platz haben, soll hier nicht diskutiert werden. Was mich wirklich ärgert, ist die Dummheit mit der agiert wurde. Die offensichtlichsten Fehler wurden begannen. Immer und immer wieder. Gesunder Menschenverstand hätte an so vielen Stellen geholfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Es gab eine einmalige Chance, sie wurde grandios verhauen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Goodgame Studios
  • Stadt
    Theodorstrasse
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Interessante Aufgaben, nette und hilfsbereite Kollegen, schönes Büro mit guter Ausstattung, flexible Arbeitszeiten

Contra

- kein Concierge-Service
- keine kostenlosen Massagen am Arbeitsplatz
- keine Unlimited Vacation Policy
- es wird nicht jeder einzelne Vorschlag aus der Belegschaft sofort implementiert
- Pepsi statt Coke
- Geschäftsführer hat ein größeres Auto als ich

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Goodgame Studios Management GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

-ist deutlich transparenter geworden
-Mitarbeiterwünsche werden ernst genommen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Goodgame Studios Management GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sie sollen den Mitarbeitern mehr vertrauen

Pro

Ich hab da 6 monaten lang mein Praktikum gemacht.- Obwohl alles nicht so gelaufen ist, wie ich mir vorgestellt habe, fande ich trotzdem alle Kollegen nett, hilfbereit und tolerant, mit denen ich da Zeit verbracht habe.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Goodgame Studios Management GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung