Goodgame 

Studios

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und direkte Teamleads aus meiner Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausschlachten der Ressourcen und Produkte statt wirkliche Innovation. Die Nutzer spiegeln die unzufriedenheit mit den Produkten gut wieder.

Es ist nur relevant, große Zahl-Hürden für die Nutzer zu erstellen.

Verbesserungsvorschläge

Es muss sich generell viel ändern. Es kann sein, dass sich das Image langsam ändert. Ich kann von meiner Zeit berichten und bin mir sicher, dass sich Beruflich die wege nie mehr kreuzen werden. Ich wünsche der Firma eine positive Entwicklung im namen der verbliebenen Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Der alte Standort hatte viel mehr zu bieten als der neue.

Image

Auch hier ist das Studio unter anderen Studios noch mit schlechtem Namen bekannt leider. Selbst Firmen weit außerhalb der Branche kennen die Firma unter schlechtem ruf.

Work-Life-Balance

Regulierung der Arbeitszeiten war angenehm flexibel. Der Workload kann überfordernd sein.

Karriere/Weiterbildung

Eine Weiterbildung ist möglich, ist jedoch ein verzweifelter Versuch, die Unterbesetzung zu kompensieren. Es wird auf die Kosten der verbliebenen Mitarbeiter geschehen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir persönlich fällt bis auf die Vernissage nichts besonderes ein.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind fantastisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich leider nichts dazu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Teamleads sind hier nicht gemeint. Leute, die etwas mehr zu entscheiden haben weichen Fragen bewusst aus und kommunizieren unklar. Das wirkt sich sehr negativ auf die arbeitsmoral vieler.

Arbeitsbedingungen

Das beschaffen von Arbeitsmaterialien ist extrem mühselig. Die Erwartungen zu erfüllen war nicht möglich.

Kommunikation

Unterschiedlich von Team zu Team. In meiner Erfahrung leider eher schlecht.

Gleichberechtigung

Unterschiedlich, kommt darauf an in welchem Team man arbeitet. Ich habe viel negatives Mitbekommen bei Mitarbeiterinnen.

Interessante Aufgaben

Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen und die vielfältigen Aufgaben waren eine schöne Abwechslung. Bedauerlicherweise gab es hier starke Einschränkungen mit den Mitteln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The colleagues and the work life balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

That they haven’t learned anything from the restructuring aftermath a few years ago.

Verbesserungsvorschläge

The company needs a CEO who is present and has a vision that inspires and motivates everyone. Also, care more for your staff. They are the most valuable asset you have!

Arbeitsatmosphäre

Generally ok, but that’s due to the colleagues mainly

Image

Used to be great years ago. Not anymore.

Work-Life-Balance

The home office option is good and overtime is not needed unless really critical deadlines come up. But not much going on at the office premises. It’s a ghost town.

Karriere/Weiterbildung

HR tries to set up trainings where possible. The management should take part in a leadership training actually.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

You get money towards the hvv travel card

Kollegenzusammenhalt

It‘s the only positive thing really

Umgang mit älteren Kollegen

Ok I would say. Hardly anyone is 45+ though.

Vorgesetztenverhalten

The Germans say ‚Der Fisch stinkt vom Kopf‘ and it’s very true.

Arbeitsbedingungen

Basic and sufficient

Kommunikation

Really bad. CEO does not show any interest in informing staff about visions, strategies or status quo.

Gleichberechtigung

Definitely more men than women. And hardly any women in leading positions.

Interessante Aufgaben

It’s all about how to monetise the hell out of the games. Fresh ideas not welcome. Short term thinking all the way.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird genötigt die Kunden hinzuhalten, alles ablehnen und dann warten. 90 % geben auf. Ein Großkunde aus der Schweiz muss bevorzugt behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Gute Bezahlung bedeutet gute Programmierer, das bedeutet gute Spiele oder fehlerfreie Spiele was bedeutet zufriedene Kunden bedeutet der Support wird nicht mehr beleidigt und beschimpft

Arbeitsatmosphäre

Stress wegen unzufriedenen Kunden extrem hoch

Image

In Hamburg weiß man, warum man dort einen großen Bogen um die Bude macht

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden ohne Ende

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder noch

Kollegenzusammenhalt

Die meisten leben in ihrer eigenen Blase

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine

Vorgesetztenverhalten

ohne Worte

Arbeitsbedingungen

Super damit Du bloß in der Firma bleibst

Kommunikation

Keine Zeit um sich untereinander auszutauschen

Interessante Aufgaben

Die Spiele sind fehlerhaft und es geht nur ums Geld generieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

See all my comments - you will get the idea of how good Goodgame is as an employer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The only dislike is the low salary as a customer service agent. The rest I was happy about it.

Verbesserungsvorschläge

Maybe stop working with freelance customer service agents completely, and divert the salary for those freelancers to on-site customer service reps.

Arbeitsatmosphäre

On my day 1, my boss did an office tour for me and told me that his team is very outgoing and it is a nice group of friends -- that was a truth, my team hung out often outside of the work. I felt in love with the office on my first day. I miss all the funny memes and messages in the communal Slack channel.

Work-Life-Balance

There are a couple of colleagues with kids to take care of, so the company offers them very flexible work schedules. They held even family events where there was an interesting and exciting workshop for families with little ones.

Karriere/Weiterbildung

There was an internal job board where you can apply for a position outside of your current department. I saw one customer service colleague got offered a QA role, so career development is totally possible at Goodgame Studios. If you are good enough, the company rewards you fairly.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

As we used a lot of screenshots and videos to get the work done, we haven't wasted a lot of papers. I think it's a greener office.

Kollegenzusammenhalt

Everything worked very well. In the event of massive bugs, other teams helped mine to finish the task so everyone wouldn't need to do overtime and vice versa.

Umgang mit älteren Kollegen

I haven't seen any old colleagues, but if there were one I think Goodgame would be a good place for anyone to work

Vorgesetztenverhalten

Once someone from the other team was unhappy with my performance and she openly criticised about it. The upper management protected me and they never questioned me about her complaints. Instead, they decided to hire a new employee that could fil the skill gaps and they changed my tasks accordingly. I think that was the fair and best solution for this situation.

Arbeitsbedingungen

My boss encouraged all to keep our office clean even though a cleaner comes several times a week.

Kommunikation

Transparent, nice, open-minded

Gleichberechtigung

I think everyone has equality in careers at Goodgame Studios.

Interessante Aufgaben

My team was a customer service department, but there were some interesting tasks outside of our responsibility. If we ran out customer inquiries to answer, we were allowed to help other departments like QA or Marketing.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The most fun, diverse, international and welcoming people ever.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The salary and the lack of opportunities for personal growth.

Verbesserungsvorschläge

Value your employees and let them grow.

Arbeitsatmosphäre

Whether you like to listen to music with headphones or jiggle with the people around you, you're free to work in the atmosphere you prefer.

Image

As anywhere you will find people that keep complaining about small details. The company image was definitely affected by the events of 2016/2017 but a good 95% of what came out in the media was not accurate.

Work-Life-Balance

Very good, flexi-time is definitely a big plus here. Crunch time might be offered very occasionally -once or twice a year- to support other teams but is always on a volunteer basis and compensated somehow.

Karriere/Weiterbildung

Except if you are extremely lucky, chances to get to a higher or different position are quite low. However you will gain "seniority" and move through different responsibility and salary levels for the same position.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Everyone is quite eco-conscious without it being a corporate priority.

Kollegenzusammenhalt

Here, colleagues are not only the people you work with but also the people that you end up becoming friends with. I left almost a year and a half ago and the friends I made there are still the ones I hang out with nowadays.

Umgang mit älteren Kollegen

People there are quite young -as is common in the gaming industry- but you will never see anyone be excluded because of age or any other difference.

Vorgesetztenverhalten

Leads are very human people that respect you and treat you as a team member. "How are you feeling?" and "Is there something more I can do for you?" are questions you'll hear quite often in feedback talks.

Arbeitsbedingungen

Working conditions are good but can't be altered unless you have a medical condition. That means you will have very good equipment but also exactly the same as everyone else in your team.

Kommunikation

Cross-team communication is as good as you make it. People enjoy a good collaboration and leads are very people-driven.

Gleichberechtigung

"Discrimination" is not part of the GGS vocabulary. You can come as you are and you will integrate there faster than anywhere else thanks to their open-minded and international community.

Interessante Aufgaben

Sadly you are limited to your team's borders, but time to work on a specific project (helping another team, making a tool for yours...) is granted when requested once you have earned trust.