44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Einfach Gorgeous!
Arbeiten bei einer der schnellst wachsenden Hotelgruppen Europas
Wir lieben Hotels – Du auch? Wenn ja, dann sollten wir uns kennenlernen. Das sagen viele? Schon möglich, aber bei uns läuft so Manches anders – und Vieles besser. Vielleicht weil wir zu den schnellst wachsenden Hotelgruppen in Europa zählen, ist uns ein familiäres, von Vertrauen geprägtes Umfeld am Arbeitsplatz ganz besonders wichtig. Bei uns bist du nicht nur eine Nummer, sondern ein wertvolles Mitglied der GSH Gruppe mit allem, was dazu gehört: Deinen kreativen Ideen zur Mitgestaltung, deinem Verantwortungsgefühl für das, was du tust und natürlich deinem persönlichen Engagement.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungKREATIV UND INTERNATIONAL
Viele spannende und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf dich in der GSH Gruppe. Ob bei den Rilano Hotels & Resorts, den Arthotel ANA oder anderen Häusern und Marken unserer Gruppe.
Ob engagierter Quereinsteiger, qualifizierter Professional oder neugieriger Azubi: Bei uns findet jeder die Aufgabe, die glücklich macht. Sei es im administrativen oder im operativen Bereich oder im Management. Hier bieten wir besonders attraktive Jobs an. Denn wir sind nicht nur klassischer Hotelier, sondern auch Pächter, Mieter, Franchisenehmer und Investor. Jurist*innen, Finanz- und Investmentexpert*innen sowie versierte Manager*innen aus den unterschiedlichsten Bereichen sind uns daher genauso willkommen wie engagierte Servicekräfte und Empfangsmitarbeiter*innen.
Wir suchen Menschen, denen eine lebendige Unternehmenskultur genau wie uns am Herzen liegt. Die fordern und gefördert werden möchten. Und die Spaß an der Arbeit in einer dynamisch wachsenden, höchst erfolgreichen Hotelgruppe haben, in der nichts unmöglich ist. Ob du über ein duales Studium, einen Ausbildungsplatz oder ein Praktikum bei uns einsteigen möchtest – wir finden garantiert das Passende für dich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gorgeous Smiling Hotels GmbH.
Ich kann mich voll und ganz beruflich ausleben und wurde von Anfang an von allen akzeptiert und willkommen geheißen. Außerdem konnte ich bereits einige Angebote, die vom Arbeitgeber zusätzlich angeboten werden, wie z.B. qualitrain, wahrnehmen.
Man merkt deutlich die Wertschätzung. Auch wenn wir im Vertrieb alle an unterschiedlichen Standorten sind, fühlt man sich immer up to date und ist im regen Austausch.
Hier gibt es immer ein offenes Ohr, sodass die Mitarbeiter, mit Freude zu Arbeit kommen.
Der Zusammenhalt, des gesamten Teams, ist unglaublich.
Super Arbeitgeber, bei denen das Personal geschätzt wird.
Die offene Kommunikation und gegenseitige Hilfe im Team.
Keinerlei Kommunikation bzw. Schlechte Kommunikation.
Eigene Ideen und Vorschläge werden nicht gehört.
Als Führungskraft eingestellt, hat man doch nichts zu sagen und muss alles hinnehmen was kommt, ansonsten drohen Abmahnungen (so viel zum Thema „familiär“).
Nicht kritikfähig, alle andern sind schuld und man weiß alles immer besser. Einfach unglaublich dieses Verhalten.
Bisher sind mir keine wirklich negativen Punkte aufgefallen, die ich als "schlecht" kategorisieren würde.
Kein Interesse gezeigt. Er war nicht oft da, aber wenn, dann wurde ich nur angemeckert. Mit mir wurde nicht geredet, aber dann eine Meinung gebildet durch andere unfähige Mitarbeiter. Ich selber habe mit der Zeit immer mehr Angst bekommen, Ihn etwas zu fragen oder auf etwas anzusprechen. So sollte es keinem mit seinem Arbeitgeber gehen.
Dadurch immer Blanca Aktionismus, keine langfristige Strategie, oft wurden kurzfristig neue Häuser kommuniziert ohne dass man dies langfristig hat vorbereiten können
Auf Mitarbeiter mal hören, und nicht ein mal im Jahr eine Veranstaltung machen und dann auf Friede Freude Eierkuchen machen.
-bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
- Wertschätzung und leistungsgerechte Bezahlung
- Hands on Mentalität nutzen und nicht die Fehler rumschieben
- Ehrlichkeit und Empathie ggü. den Kollegen zeigen
Wie gesagt, könnte an der Kommunikation zwischen den Abteilungen noch gearbeitet werden.
Weiter an der Kommunikation arbeiten
Es sollten nur Azubis eingestellt werden, wenn auch ein Interesse daran besteht, ohne Hintergedanken ( Ausbeutung ). Es sollte sich um den Azubi gekümmert werden und anständig ausgebildet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Gorgeous Smiling Hotels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Jeder schätzt den anderen und gemeinsam bewirkt man viel ! Man sitzt in einem Boot und wenn das Boot sinkt, sinken alle gemeinsam. Man hält zusammen und unterstützt sich auch Abteilungsübergreifend.
Sehr, sehr gut. Wissen wird geteilt. Man kann jederzeit jeden anrufen und die Hilfsbereitschaft ist super.
Hier hilft man sich, wenn etwas ansteht und übernimmt auch mal für die anderen die Aufgabe
In unserem Hotel sind wir ein TEAM und eine SEELE.
Das Team ist wie eine Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gorgeous Smiling Hotels ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man soll alles wissen aber man bekommt keine Info
Es wird vergessen Infos zu teilen oder nicht an alle kommuniziert. Hier lernt das Unternehmen noch.
Gibt es nicht!
Nicht gegeben. Von neuen Standorten erfährt man großteils aus der Presse oder über den Flurfunk. Mitarbeiter das Kündigen verschwinden teilweise einfach von der Bildfläche ohne jede offizielle Information als hätte es sie nie gegeben.
Der eine Teil der Geschäftsführung weiß nicht was der andere macht, keine Führungspersonen, keine klare interne Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Seit ich da bin, gab es einige Beförderungen, was mir zeigt, dass auch ich die Chance habe, weiter aufzusteigen. Bei meiner Einstellung wurden mir auch die Ziele aufgezeigt, die wir erreichen wollen.
Ich denke man kann seinen Weg, den man gehen möchte, super in die Wege leiten wenn man bei der GSH arbeitet.
Wird sehr darauf geachtet. Guter Mix durch die Gsh Academy APP und Training von externen Trainern.
Da hat man gar keine Zeit mehr dafür, weil man nur am Rennen ist !!!
Man gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, an internen und externen Seminaren teilzunehmen und sich weiter zu bilden