Mein Profil hat zu der ausgeschriebenen Stelle 100% gepasst. Bewerbung mit Coach geschickt und nach 5 Monaten Wartezeit Copy Paste Absage.
Sehr geehrte(r) Verfasser(in), vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns freut es, dass Sie trotz Absage einen positiven Eindruck gewinnen konnten. Viele Grüße
HR-Team
Hallo, vielen Dank für Deine Bewertung. Uns freut es, dass Dir der Bewerbungsprozess gefallen hat und Dir die Unternehmenskultur gefällt. Wir wünschen Dir weiterhin einen guten Start bei GCP. Viele Grüße
HR-Team
Hallo, vielen Dank für Deine Bewertung. Manchmal gilt der alte Spruch „Gut Ding braucht Weile“ auch für unseren Einstellungsprozess. Wir wünschen Dir weiterhin einen guten Start im Team! Viele Grüße
HR-Team
Hallo, vielen Dank für Deine Bewertung. Uns freut es, dass Dir der Bewerbungsprozess gefallen hat. Wir wünschen Dir einen guten Start bei GCP. Viele Grüße
HR-Team
An Zuverlässigkeit und Professionalität arbeiten, Wettbewerb beobachten
Sehr geehrte/r Verfasser/in, wir bedanken uns für Ihr Feedback zum Bewerbungsverfahren. Wir bedauern, dass das es in diesem Fall nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat, denn wir stecken viel Engagement in jeden einzelnen Bewerbungsprozess. Es wäre schön, wenn Sie uns dieses Feedback bereits im laufenden Prozess oder per E-Mail an Ihre Kontaktperson aus unserem Recruiting gegeben hätten. Denn im Nachhinein ist es für uns leider immer schwer, die jeweilige Situation nachzuvollziehen. Für weiteres Feedback stehen wir Ihnen gerne unter den Ihnen bekannten Kontaktdaten zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg. Beste Grüße Grand City Property
HR-Team
Befristung ist dringend erforderlich in der Stellenausschreibung. Warum gibt es keine Fahrtkostenerstattung?
Hallo, vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns freut es, dass Ihnen der Bewerbungsprozess gefallen hat. Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei GCP :)
HR-Team
Nach dem Absenden der Bewerbung kam innerhalb weniger Tage die telefonische Einladung zum 1. Gespräch. Das Gespräch wurde klassisch durchgeführt, nach dem sich die Gesprächspartner vorgestellt hatten, wurde der eigene Lebenslauf besprochen und welche Fakten ich bereits vom Unternehmen kenne. Weitere Infos zur Unternehmensstruktur und dem genauen Tätigkeitsbereich erhielt ich noch im 1. Gespräch direkt von den Interviewpartnern. Der zukünftige Aufgabenbereich wurde noch genauer erläutert.
Nach ca. 48 h erhielt ich erneut telefonisch die Einladung zu einem 2. Gespräch welches ähnlich wie das 1. Gespräch aufgebaut war.
Die Zusage erhielt ich dann ca. 24h nach dem 2. Gespräch.
Schade, dass man offensichtlich jeden Bewerber einlädt, ohne die Bewerbung vorher genauer zu lesen. Man dachte ich sei Berufsanfänger obwohl Lebenslauf und Zeugnisseine die lange Berufserfahrung belegen. Außerdem ist es Zeitverschwendung für alle Beteiligten, wenn man Bewerber einlädt deren Gehaltsvorstellung man nicht einmal ansatzweise erfüllen kann.