26 von 46 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
Mit Kommentar
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GCP - Grand City Property Vorstellungsgespräche
GCP
-
Grand
City
Property
kununu Score: 3,9
Bewerbung bei GCP
Bewerber/inHat sich 2023 bei Grand City Property in Mönchengladbach als Teamassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem Erstgespräch darauf hinweisen, dass ein Zweitgespräch folgen könnte.
Bewerbungsfragen
- Stärken u. Schwächen. Was sagen deine Freunde über dich? Wie gehst du mit stressigen Situationen um.
- Was weißt du über das Unternehmen? Warum möchtest du hier arbeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und sehr freundlicher Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Grandcity Property Ltd - Zweigniederlassung Deutschland in Düsseldorf als Property Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich nicht vorzubringen, was mich umso mehr bekräftigt hat das Stellenangebot anzunehmen.
Die Antwort auf meine Bewerbung habe ich in wenigen Stunden erhalten und wurde zu einem Vorstellungsgespräch via Teams eingeladen. Während des Gesprächs war gut spürbar, dass sich meine Gesprächspartner gut auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet haben und sich meine Bewerbungsunterlagen angesehen haben. Das Gespräch als solches war wertschätzend und die Atmosphäre war sehr angenehm. Alle Informationen zur Firma und der ausgeschriebenen Stelle wurden klar erläutert. Die Zusage nach dem Gespräch erfolgte innerhalb weniger Tage. Der Kontakt war stets mit einer tollen persönlichen Note versehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
keine Angabe zum Grund der Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Grandcity property in Berlin als Property Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
höheres Grundgehalt
Bewerbungsfragen
- Nichts
- Lebenslauf, künftige Ziele und Ambitionen für die Stelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super schneller Prozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Grand City Property Ltd. ZNL Dtl. in Berlin als Property Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war schnell und unkompliziert, ich habe nichts auszusetzen.
Bewerbungsfragen
- Wie haben Sie uns gefunden?
- Was wissen Sie bereits über uns?
- Was macht gute Teamarbeit aus?
- Welche Aufgaben haben Sie bereits gemacht?
- Warum wünschen Sie einen Arbeitgeberwechsel?
- Was ist Ihnen besonders wichtig in den ersten Wochen und Monaten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter und einfühlsamer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Grand City Property Ltd. in Berlin als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Was wissen Sie bereits über uns?
- Was ist gute Teamarbeit für Sie?
- Was ist Ihnen innerhalb der ersten Wochen besonders wichtig?
- Wechselmotivation, Ausbildungsinhalte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr zuvorkommender und schneller Bewerbungsprozess mit gutem Ausgang!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Grand City Property GmbH in Berlin als Junior Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- – Allgemeine Fragen über mich und meine (beruflichen) Erfahrungen
- – Weshalb ich mich bei diesem Unternehmen beworben und was ich beim vorherigen Arbeitgeber gemacht habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hätte mehr erwartet
Bewerber/inHat sich 2021 bei Grand City Properties GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keinen Befristeten Arbeitsplatz in dieser Zeit anbieten.
Mehr als nur 24 Tage Urlaub zu Beginn anbieten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Verfasser/in,
wir bedanken uns für Dein Feedback.
Wir finden es sehr schade, dass Dich unsere Benefits letztlich nicht überzeugen konnten. Wir arbeiten kontinuierlich daran, wertvolle Mitarbeitervorteile zu bieten und stecken viel Engagement in jeden einzelnen Bewerbungsprozess.
Sofern von Deiner Seite Interesse besteht, bieten wir Dir die Möglichkeit uns weiterhin unter feedback(at)grandcityproperty.de zu erreichen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Berufs- und Lebensweg.
Viele Grüße
HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Grand City Property in Berlin als Buchhalter/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie ich neue Dinge lerne, Erwartungen an die Stelle
- Gründe für Wechsel
- Zwei Fragen zu Bestandteilen einer Rechnung und Reverse Charge Verfahren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Probetag ja, aber dann keine Persönliche absage, sondern nur eine Standard Mail erhalten.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Grand City Properties GmbH in Berlin als Kaufmännischer Mitarbeiter Mietvertragsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zum Probearbeiten eingeladen. Jedoch frage ich mich warum. Keiner der Gesprächspartner aus dem Bewerbungsgespräch hat mir einen Persönlichen Einblick geschenkt. Nach ca. einer Woche wurde per Mail abgesagt. Wertschätzung für meine Mühe und Zeit wurde mich in keiner Weise entgegengebracht. Zudem finde ich die Aussage schade, dass man in der Probezeit ein geringeres Gehalt als nach der Probezeit zahlen möchte. Auch diese Methode finde ich fraglich.
Bewerbungsfragen
Es werden viele Kritische Fragen gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Verfasser/in,
wir bedanken uns für Deine Meinung und Dein Feedback.
Im Nachhinein ist es für uns leider immer schwer, die jeweilige Situation nachzuvollziehen und wir bedauern, dass Du keinen positiveren Eindruck gewinnen konntest.
Sofern von Deiner Seite Interesse besteht, bieten wir Dir die Möglichkeit uns unter feedback(at)grandcityproperty.de zu erreichen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Berufs- und Lebensweg.
Viele Grüße
HR-Team
Absage kam nur per Mail.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Grand City Property in Berlin als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Absagen nach Vorstellungsgesprächen zukünftig per Anruf durchführen und davon absehen, eine standardisierte Absagemail zu versenden.
- Dem Bewerber ein besseres Gefühl während des Bewerbungsgesprächs übermitteln, damit man nicht das Gefühl hat, man sitzt in einem Verhör.
- Dem Bewerber vertrauen schenken wenn er sagt, er besitzt gewisse Skills.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Sehr geehrte(r) Verfasser(in),
wir bedanken uns für Ihre Bewertung und nehmen jede Anregung ernst.
Leider können wir Ihren Einzelfall nicht klären, da Ihre Bewertung anonym verfasst ist.
Viele Grüße
HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.