Kurzes, recht prägnantes Gespräch
Verbesserungsvorschläge
Eine kurze Vorstellung auf Seiten des freundlichen Gesprächspartners wäre definitiv sinnvoll und lockert den Gesprächseinstieg auf.
Zum Einstieg lediglich den gesetzlichen Mindesturlaub anzubieten, ist auch oder vor allem für ein großes/expandierendes Unternehmen wie GCP wirklich gewagt. Nach acht Jahren Betriebszugehörigkeit erhält man schließlich 30 Tage Urlaub - was selbst bei vielen Start-ups zur Normalität geworden und von Bewerbern nachweislich gefordert ist (Work-Life-Balance).
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhält man auch nicht, das wäre unternehmensweit so geregelt, man wäre dennoch an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. In einer unsicheren Welt, in der sich Bewerber mehr und mehr nach Sicherheit sehnen, zählen schöne Worte oder ein eigenes Fitnessstudio definitiv weniger als ein (hand-)fester Arbeitsvertrag.
Wenn feste Termine genannt werden, an denen eine Rückmeldung stattfinden soll, sollten diese auch tatsächlich eingehalten werden.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zu meiner Person, Hobbys etc.
- Gängige Selbstpräsentation
- Bezug zur Immobilienbranche