57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Fairer und moderner Arbeitgeber mit kurzen Dienstwegen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Da das Unternehmen relativ klein ist, ist der Bekanntheitsgrad eher gering. Mir persönlich stellt sich das Image allerdings als sehr positiv dar.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist branchenüblich, wobei die Wochenenden fast immer frei sind und vor allem Werkstudenten die Workload auch individuell nach Absprache anpassen können.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und es gibt Budgets für die persönliche Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird konsequent (auch bei längeren Strecken) die Bahn bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen halten untereinander zusammen. Jeder hilft gerne bei Fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist allgemein sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer für Fragen erreichbar und nehmen die Anliegen ihrer Mitarbeiter*innen ernst.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf einen Mix aus Home-Office und Arbeit beim Kunden vor Ort gesetzt. Daher kann jeder sich seine Arbeitsumgebung (zumindest Zuhause) individuell gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Aufgaben und super Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die tolle, kollegiale Arbeitsatmosphäre und interessanten, verantwortungsvolle Aufgaben von Beginn an. So hat man eine steile Lernkurve und Spaß bei der Arbeit.
Image
Allgemein wenig bekannt, aber dort, wo grosse-hornke bekannt ist, sehr gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in verschiedenen Bereichen gegeben. Auch bei regelmäßigen Teamtagen steht die Weiterentwicklung des Teams im Vordergrund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gereist wird so viel wie möglich mit öffentlichen Verkehrsmitteln bzw. der Bahn.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme Zusammenarbeit mit den Kollegen, jeder ist direkt bereit Fragen zu beantworten und zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein sehr junges Team
Kommunikation
Sehr offen und direkt sowie wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben von Beginn an
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kleine Beratung, die fast alles richtig macht
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gutes Gehalt
- Spannende Projekte
- Sehr flache Organisation
- Partner, die sich sehr um ihre Mitarbeitenden kümmern
- Viel Verantwortung ab Tag 1 und individuelle, steile Lernkurve
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer jeden Tag mit den Kollegen in der Früh Kaffee trinken will oder in stressigen Phasen trotzdem pünktlich Feierabend machen will, ist in der Beratung im Allgemeinen und bei grosse-hornke selbstverständlich auch falsch.
Im Vergleich zu anderen Beratungen ist der einzige Nachteil durch die Größe des Unternehmens gegeben. Es ist fast nicht möglich sich sehr stark auf ein Thema zu spezialisieren, sondern man wir eher generalistisch in einem größeren Themengebiet ausgebildet. Das kann man jedoch auch wieder als Vorteil sehen und so sehe ich es gerade für Studierende und Berufseinsteiger auch.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden und habe so weit keine allgemeinen Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist extrem kollegial und man unterstützt sich gegenseitig jederzeit. Gelegentlich gibt es Druck von Kundenseite, aber das ist in der Beratung eben üblich. In stressigen Phasen kann man sich auf seine Kolleg*innen verlassen und wird nicht alleine gelassen.
Image
grosse-hornke hat natürlich keine so bekannte Brand wie Big Four Beratungen, aber Kunden, die grosse-hornke als Beratung und die Mitarbeitenden sehr schätzen und teilweise schon viele Jahre mit uns zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Branchenüblich kann man keine 35-Stundenwoche erwarten als Mitarbeiter in Vollzeit, aber ich als Werkstudent kann in Absprache meinen Workload anpassen und jede Stunde, die ich mehr arbeite, wird auch ausgezahlt. In Vollzeit kann das Pensum je nach Projekt und Phase schätzungsweise zwischen 40 und 55 Stunden schwanken.
Karriere/Weiterbildung
Durch stetig mehr Verantwortung kann man sich in den Projekten weiterentwickeln und jeder Mitarbeiter hat ein Budget mit dem er sich Weiterbildungsmaßnahmen finanzieren kann. Auf Teamtage werden extere Trainer*innen eingeladen oder Kolleg*innen teilen Learnings oder Methoden aus ihrer Projektarbeit.
Gehalt/Benefits
Bei Werkstudenten ist die Bezahlung stark überdurchschnittlich. Soweit ich gehört habe ist das Gehalt auch bei Kollegen*innen in Vollzeit überdurchschnittlich und mit schnellem und starken Wachstum.
Gemessen an der Verantwortung, die man auch schon als Werkstudent übernehmen kann, ist das Gehalt auf jeden Fall sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrten werden nur mit der Bahn zurückgelegt und jeden Monat werden Kilometer in der Sportgruppe gesammelt, die dann in eine wohltätige Spende umgewandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt ist der Zusammenhalt sehr gut. Da es ein junges Team ist und jeder zu 100% motiviert ist, kann ich mich diesbezüglich absolut nicht beschweren. Außerdem wird beim Recruiting darauf geachtet, dass die neuen Mitarbeitenden ins Team passen und keine Selbstdarsteller sind. Hierfür großen Respekt an die Partner, die sich auch nicht von einem spannenden CV blenden lassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleg*innen, die schon einige Jahre dabei sind, werden von allen sehr geschätzt und haben viel Verantwortung. Die erfahrenen Kollegen sind auch für die neuen Kolleg*innen als Mentor*innen in den ersten Monaten da.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner haben immer ein offenes Ohr und versuchen Wünsche der Mitarbeitenden so gut es geht umzusetzen. Man fühlt sich wertgeschätzt und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist absolut ausreichend. Ein Office, in dem man jeden Tag arbeitet, gibt es in der Form nicht. Alle Kolleg*innen arbeiten aus ganz Deutschland remote oder beim Kunden vorort.
Kommunikation
Bei jedem Teamevent gibt es ein ausführliches Update zur aktuellen Situation. Zwischen diesen Treffen gibt es regelmäßig Teamcalls in denen neben inhaltlichen Insights auch Updates zur aktuellen Lage. Die Partner sind eigentlich immer telefonisch erreichbar, haben für alle Anliegen ein offenes Ohr und nehmen die Wüsche der Mitarbeitenden sehr ernst.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass bei grosse-hornke sehr stark das Leistungsprinzip gilt. Wenn jemand sehr gute Arbeit leistet, wird das honoriert und das unabhänig davon, wie lange man schon dabei ist und welches Geschlecht etc. man hat. Die Karriereleiter geht es deshalb für jeden individuell schnell nach oben. Eine gewisse Mindesterfahrung in Jahren für eine Beförderung oder andere harte Kriterien sind mir nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und für die Kunden meist von sehr hoher oder strategischer Bedeutung. Die Aufgaben sind deshalb auch meist interessant. Im Rahmen der Möglichekiten werdne Wünsche bezüglich der Besetzung auf Projekte berücksichtigt, wenn man diese äußert.
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Verantwortung und Wertschätzung ab Tag 1!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Mix aus spannenden Aufgaben und netten Kollegen sorgt für ein Top Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Branchentypisch gibt es auch mal mehr zutun, jedoch wird am Wochenende nicht gearbeitet. Home-Office wird zudem ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit einen Persönlichkeitstest durchzuführen, um sich seiner Stärken bewusst zu werden, wird einem gegeben. Auf spannenden Teamevents finden zudem verschiedenste Workshops statt, bei denen man sich stets weiterbilden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets vermittelt mit den öffentlichen Verkehrsmitteln statt mit dem Auto anzureisen. Dazu wird auch eine BahnCard angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung wird stets großgeschrieben, bei Fragen ist jeder Kollege stets bereit zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Von Tag 1 erhält man das Gefühl der Wertschätzung und Feedback wird einem sofort mitgeteilt. Flache Hierarchien sorgen dafür, dass die Lernkurve steigt und einem die Möglichkeit gegeben wird, schnell viel zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind top. Ein Arbeitslaptop wird gestellt, sodass man sowohl im Home-Office als auch vor Ort beim Kunden arbeiten kann. Reisekosten zum Kunden werden erstattet.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt offen und direkt. Auf Fragen und Anmerkungen erhält man sofort eine Antwort. Die Unterhaltungen mit den Kollegen erfolgen wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Internationale Projekte im Transformationsumfeld mit vielen abwechslungsreichen Aufgaben. Jeder Tag bietet neue Herausforderungen, an denen man wachsen kann.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende IT-Projekte in Banken/ Versicherungen und Industrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nettes und junges Team, hoher Qualitätsanspruch
Image
gehört nicht zu den Top 4, wir begegnen diesen aber häufig in unseren Projekten im In- und Ausland
Work-Life-Balance
ist schon viel zu tun, aber Wochenende wird respektiert und Sport hat einen hohen Stellenwerte (auch gemeinsame Sport-Challenges für gute Zwecke/ Spenden werden durchgeführt, der Geschäftsführung ist das wichtig)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsprogramm ist vorhanden und wird individuell besprochen
Gehalt/Benefits
branchentypisch, gute Steigerung wenn man viel leistet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahnkarte für die Consultants
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
korrekt, man hat seinen Freiraum, aber Leistung muss stimmen
Kommunikation
man bekommt die Infos, die man braucht
Interessante Aufgaben
gibt es immer, wird nicht langweilig...
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Karrierestart mit vielen Perspektiven, jedoch den branchenbedingten Abstrichen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive Stimmung im Team; produktive Zusammenarbeit; viel Stress in Peak Phasen möglich
Image
Quasi unbekannt aber bei den Kunden geschätzt
Work-Life-Balance
Wie in der Branche üblich nicht gut. Regelmäßige Arbeitszeiten von 7-9 bis 19-21 Uhr. Peak workloads möglich. Freitage i.d.R. aber kürzer. Home Office wird geboten.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten vorhanden. M.E.n. sogar besser als bei den "Großen"
Gehalt/Benefits
Branchenüblich gut - nicht mehr, nicht weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reise ausschließlich mit der DB
Kollegenzusammenhalt
Durchweg positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Quasi kaum Kollegen Ü30
Vorgesetztenverhalten
Menschlich aber mit gewisser Leistungserwartung
Arbeitsbedingungen
In Abhängigkeit vom Kundenstandort. Technische Ausstattung nicht state-of-the-art.
Kommunikation
Doch recht starker Fokus auf die eigenen Projekte
Gleichberechtigung
Die beste Idee zählt
Interessante Aufgaben
Wie immer auch projektabhängig
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Consultant bei Große-Hornke
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist von Tag eins vollwertiges Mitglied im Team und kann direkt Verantwortung übernehmen. Die Kommunikationswege sind direkt und unkompliziert. Zusätzlich sind die Aufgaben sehr vielfältig, sodass es nicht langweilig wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann ohne Probleme Kollegen nach Hilfe fragen. Man unterstützt sich gegenseitig um gemeinsam das Ziel konstruktiv verwirklichen zu können.
Work-Life-Balance
Definitiv gut, aber als Consultant muss man andere Arbeitszeiten in Kauf nehmen. Dennoch ist das Arbeiten neben dem Studium definitiv machbar.
Kollegenzusammenhalt
Das bisher erlebte ist äußerst positiv, jeder ist sehr hilfsbereit und offen. Gab es ein Problem, wurde mir immer schnellstmöglich geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und hilfsbereit. Sie achten darauf, dass es keine Komplikationen oder Missverständnisse gibt. Sie dienen nicht nur in karrieretechnischen Perspektiven als Mentor und Vorbild, sondern auch im privaten, z.B. als Motivation für einen gesunden Lebensstil mit ausreichend Sport.
Kommunikation
Kommunikation ist einfach top!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, als auch verantwortungsvoll. Für mich persönlich ist das super und wichtig für die Motivation. Manche können davon aber abgeschreckt sein, dann ist Consulting wahrscheinlich nicht der geeignete Beruf.
Gleichberechtigung
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Super Berufseinstieg mit flachen Hierarchien, offenem Feedback, individueller Förderung und hilfsbereiten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ehrlich und wertschätzend. Die Vorgesetzten sowie (erfahrenere) Kollegen bieten stets ihre Hilfe an. Die Teamarbeit ist kollegial, man unterstützt sich gegenseitig, es herrscht kein Konkurrenzgedanke.
Image
Sehr professionelles und kompetentes Auftreten. Lösungsorientiertes Denken und "Can Do Attitude".
Work-Life-Balance
Beratung ist kein "9 to 5"-Job, das sollte jedem klar sein. Dennoch hat sich das Arbeitspensum in einem durchaus akzeptablen Bereich eingependelt. Die Bereitschaft auch einmal länger zu arbeiten sollte jedoch gegeben sein.
Das Wochenende ist immer frei und Homeoffice wird ermöglicht, wo es mit dem Kunden vereinbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit die Zertifizierung zum Professionellen SCRUM Master zu machen. Außerdem wurde uns die Möglichkeit geboten unsere eigenen Stärken herauszufinden (Gallup Strength Finder) und diese entsprechend zu analysieren.
Ein informeller Wissensaustausch mit Kollegen ist jederzeit möglich. In den Teamcalls werden Best Practices, neuste Erkenntnisse oder interessante Themen vorgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets darauf geachtet, dass öffentliche Verkehrsmittel anstelle von PKWs genutzt werden. Zudem haben die Geschäftsführer ein Spendenprogramm ins Leben gerufen, bei dem monatlich ein bestimmter Betrag an den WWF gespendet wird zum Schutze der Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht ist dies der Hauptpunkt, der die Arbeit bei Grosse-Hornke ausmacht. Im Gegensatz zu anderen Beratungen unterstützt man sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen und Konzepten. Man hilft den anderen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Durch den Wissensaustausch können jüngere Kollegen schnell und viel von den erfahrenen Kollegen lernen.
Auch auf persönlicher Ebene tauscht man sich aus und verabredet sich zum (digitalen) Kaffee.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte, die gleichzeitig die Geschäftsführerin ist verhält sich stets fair, loyal und wertschätzend. Die Kommunikation ist offen und direkt. Feedback wird unmittelbar gegeben und kann bei Bedarf auch proaktiv eingefordert werden.
Durch die enge Zusammenarbeit und flachen Hierarchien ist die Lernkurve sehr steil, da man von der Expertise und Erfahrung der Vorgesetzten sehr viel und schnell lernen kann.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsbedingungen ist nichts auszusetzen. Man erhält einen Firmenlaptop, den man im Homeoffice oder beim Kunden vor Ort nutzen kann.
Man hat die Wahl zwischen einem Firmenhandy oder der Nutzung des privaten Handys für berufliche Zwecke.
Reisekosten zu den Projektstandorten trägt selbstverständlich die Firma.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten ist sehr offen (in beide Richtungen). Konstruktives Feedback wird unmittelbar geäußert, sodass man sich sofort "verbessern" kann. Umgekehrt nehmen auch die Vorgesetzten Feedback des Teams offen entgegen.
Unter Kollegen herrscht ein sehr lockerer, kollegialer und dennoch profesioneller Umgangston.
Durch bspw. das Mentoring finden auch neue Kollegen schnell Anschluss und haben immer einen direkten Ansprechpartner bei Unsicherheiten oder Klärungsbedarfen.
Interessante Aufgaben
Man ist von Tag 1 an im Projekt eingebunden. Bereits während der Onboardingphase übernimmt man eigenständig erste Aufgabenbereiche und Teilprojekte. "Learning by doing" trifft es gerade am Anfang recht gut.
Durch das kleine Team sind die Aufgaben und Projekte sehr vielseitig und werden i.d.R. entsprechend dem individuellen Hintergrund und den individuellen Stärken zugeteilt.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechteste Arbeitserfahrung meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorab: Ich hatte bereits eine Bewertung geschrieben, musste dann aber leider feststellen, dass Grosse-Hornke diese durch Kununu hat löschen lassen. Das geht ganz einfach, es reicht ein Hinweis an Kununu und die Bewertung wird herausgenommen. Die Begründung war, dass meine Angaben in der Bewertung unwahr gewesen seien. Daher wurde ich von Kununu aufgefordert meine Aussagen zu belegen, damit meine Bewertung wieder aktiviert werden könne. Das ist selbstverständlich nicht möglich (wie soll ich meine persönlichen Erfahrungen, um die es bei einer Bewertungsseite geht, belegen?). Ich hoffe, dass hier nicht noch weitere Bewertungen gelöscht wurden. Ich kann also leider bei meinen Aussagen in dieser Bewertung nicht ins Detail gehen. Ich empfehle jedem, der neu bei Grosse-Hornke anfangen möchte, einmal z.B. bei Xing einige ehemalige (!) Consultants (das geht über die Suche - wichtig: Schreibt nur Personen an, die nicht mehr dort arbeiten) anzuschreiben und nach einer ehrlichen Meinung zu fragen, ob sie dieses Unternehmen empfehlen würden und was ihre Erfahrungen sind. Bitte nehmt euch die paar Minuten Zeit! Die guten Bewertungen täuschen. Mehr kann ich dazu leider nicht sagen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war nicht gut, aber auch hier wurde meine Aussage leider als Falschaussage markiert, daher kann ich nicht mehr ins Detail gehen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige Kollegen, mit denen ich mich gut verstanden habe, die die gleichen, schwerwiegenden Probleme hatten wie ich. Andere haben in das Konzept des Unternehmens gepasst. Daher empfehle ich jedem wie oben beschrieben einige ehemalige Arbeitnehmer von Grosse-Hornke anzuschreiben, um ein realistisches Bild zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten sowohl direkter Vorgesetzter als auch der Unternehmensführung war aus meiner Sicht unterirdisch. Aber auch hier kann ich leider nicht ins Detail gehen, ohne dass die Bewertung gesperrt wird.
Kommunikation
Kommunikation war aus meiner Sicht nicht vorhanden. Leider kann ich nicht auf weitere Details eingehen, die in meiner ursprünglichen Bewertung standen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hervorragender Arbeitgeber, enger Zusammenhalt im Team, vielseitige Aufgaben und Verantwortung ab dem ersten Tag.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem vom ersten Tag an Verantwortung übertragen, an der man wächst. Die Lernkurve ist dementsprechend steil. Der Teamgedanke wird großgeschrieben und offene Kommunikation ermöglicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und hatte immer den Eindruck, alles ansprechen zu können, wenn dies nötig gewesen wäre. Die Projekte sind vielseitig und man hat mit namhaften Kunden Kontakt. Die Zeit bei Grosse-Hornke Private Consult war für mich eine durchgehend positive Erfahrung, wofür ich mich herzlich bedanken möchte.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine freundschaftliche und zugleich professionelle Atmosphäre. Konkurrenzdenken existiert nicht. Stattdessen motiviert man sich gegenseitig und unterstützt sich. Die Arbeit macht Spaß.
Work-Life-Balance
Während der Woche ist die Arbeit zeitintensiv, das Wochenende ist frei. In der Regel ist man von montags bis donnerstags beim Kunden, freitags arbeitet man von zuhause aus. Homeoffice wird einem ohne Probleme ermöglicht, wenn das Projekt es zulässt.
Wer sich auf die Erfahrung Unternehmensberatung einlässt, sollte wissen, dass die Arbeitszeiten in dieser Branche durchaus länger werden können. Allerdings wird niemand dazu genötigt länger im Büro zu bleiben, als es notwendig ist. Wenn die Aufgaben für den Tag erledigt sind, kann man guten Gewissens Feierabend machen. Mit einem angemessenen persönlichen Pflichtbewusstsein macht man auch gerne ein paar extra Meter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Basierend auf der internen Reiserichtlinie wird das Reisen mit der Bahn bevorzugt. Verbunden mit internen Sport-Aktionen werden von den Unternehmensleitern regelmäßig Projekte zum Artenschutz unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde angeboten, einen Scrum Master oder Persönlichkeitstest zu machen. Bei Teamveranstaltungen wird die Teilnahme an interessanten Workshops ermöglicht. Zudem habe ich den Eindruck, dass es jederzeit die Möglichkeit gibt, bei den Vorgesetzten den Wunsch auf Fortbildung anzusprechen und diesbezüglich einen Weg zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Der enge Zusammenhalt innerhalb des Teams gestaltet den Arbeitsalltag sehr angenehm. Wenn man mal etwas länger im Büro sitzt, hilft man sich gerne gegenseitig. Auch nach einem langen Arbeitstag kann man noch gemeinsam lachen. Durch Teamevents wird der Zusammenhalt gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist jederzeit möglich, die Vorgesetzten für Fragen oder Rückmeldungen persönlich zu erreichen. Die Gespräche sind stets freundlich. Man kann ohne Bedenken alles ansprechen.
Kommunikation
Sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten ist jederzeit ein direkter Austausch möglich. Bei dringenden Anliegen bekommt man sofort eine Rückmeldung. Man hat das Gefühl, dass man alles ansprechen kann. Der Umgang miteinander ist wertschätzend.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überaus gut und angemessen.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen und wird fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend. Jeder Tag bietet neue Herausforderungen, wodurch es nie langweilig wird. Man kommt mit verschiedenen Personen und Themen in Berührung, auch innerhalb eines Projekts.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.