57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Verantwortung von Beginn an - mit langen Arbeitszeiten und freundlichen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Verantwortung von Tag 1
- spannende und vielseitige Aufgaben
- attraktives Gehaltsmodell
- kurze Wege zum Vorgesetzten
- guter Teamgedanke
- Regelmäßiges Bespielen von Online-Kanälen mit Informationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
- Etwas mehr an Benefits in Richtung Weiterbildung anbieten
- Personalausgleich in manchen Projekten, um dke Arbeitszeit zu reduzieren
- Kundenübergreifende Kommunikation fördern
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Kollegen, die sehr lösungsorientiert an Kundenproblemen arbeiten. Schnittstellen werden hierdurch erfolgreich erkannt und entsprechend berücksichtigt
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, wenn viel Arbeit ansteht. Es ist allerdings nicht so, dass man gezwungen wird, "Zeit abzusitzen", nur damit man nach außen beschäftigt wirkt. In der Regel ist jedoch viel zu tun, weshalb hier das Klischee des lang arbeitenden Beraters definitiv erfüllt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt regelmässige Spendenziele, die mit ausreichend Sport aus dem Team heraus erreicht werden können. Diese betreffen in der Regel Umweltthemen oder den Artenschutz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen (wenn auch nicht viele vorhanden) sind genau so im Team integriert, wie die jüngeren auch.
Vorgesetztenverhalten
Gute Unterstützung und sofortige Reaktivität bei Problemen. Auch kurzfristige Anfragen bspw. für Urlaub werden in der Regel schnell bearbeitet und genehmigt
Arbeitsbedingungen
Arbeitslaptop wird gestellt, für die Corona-Pandemie wurden Mitarbeiter außerdem Homeoffice-fähig gemacht, indem Headsets gekauft wurden.
Kommunikation
Man erfährt relativ wenig von Projekten bei anderen Kunden / an anderen Standorten. Der Austausch an einem einzigen Standort ist dafür in der Regel sehr gut und vielseitig
Gleichberechtigung
Ich kann keinen Unterschied zwischen der Behandlung von Frauen und Männern feststellen. Arbeitet man gut, gibt es genderunspezifisch die Möglichkeit zum Aufstieg, arbeitet man schlecht, ergibt sich das nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und spannende Aufgaben, bei denen man schon von Tag 1 an Verantwortung übernehmen kann (und muss). Durch projektorientierte Arbeitsweise kommen regelmässig neue Themen auf einen zu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
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Verantwortung übernehmen um daran wachsen zu können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übernahme von Verantwortung und Eigeninitiative wird gefordert und gefördert.
Sehr gute und hilfsbereite Atmosphäre unter den Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
- sehr kollegial und positiv (wenig bis kein Konkurenzdenken)
- herausforderend, aber nicht überfordernd
Work-Life-Balance
Wer sich für die Beratung entscheidet, weiß in der Regel worauf er sich einlässt - natürlich ist es kein 9-17 Uhr Uhr Job.
Wenn es die Situation erfordert ist man natürlich bestrebt den Kunden bestmöglich zu unterstützen. Man kann sich seine Arbeit allerdings meistens (in Absprache mit dem Kunden) relativ flexibel und eigenverantwortlich einteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden an soziale Vereine, deren Höhe von den Mitarbeitern durch regelmäßiges Sporttreiben beeinflusst werden können.
In den Reiserichtlinien werden Bahnfahrten bevorzugt, um den ökologischen Fußabdruck so klein wie möglich zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Potentialle Beföderungen sind bei guter Performance schneller zu realiseren als in größeren Unternehmen.
"Rangfolgen" (Alter, Betriebszugehörigkeit, etc.) sind keine limitierenden Faktoren - Leistungsprinzip
Kollegenzusammenhalt
- wie oben bereits beschrieben, überwiegend kollegial und hilfsbereit
- natürlich gibt es (wie in jedem Unternehmen) auch Ausnahmen, die man aber schnell lernt einzuschätzen
Vorgesetztenverhalten
- hohe Erwartungen, aber auch eine hohe Wertschätzung gegenüber der geleisteten Arbeit und dem gezeigten Engagement
Kommunikation
- ehrliches Feedback (sowohl positiv als auch negativ, was die eigene Entwicklung sehr fördert)
Interessante Aufgaben
Wechselnde Projektbereiche und -aufgaben in deutschlands Top-Konzernen (überwiegend Dax 30)
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Spannende Herausforderung und direkte Übernahme von Verantwortung in eigenen Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und Verantwortung, Offene und direkte Kommunikation, Unterstützung der Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen im selben Projekt ist klasse. Sie ist geprägt von offener Kommunikation und jeder spornt seine Kollegen an, für den Kunden die maximale Qualität zu liefern. Informelles Feedback und Hilfestellungen können jederzeit angefragt werden und egal wie stressig die aktuelle Projektphase ist, es wird immer einander geholfen und somit voran gebracht. Im Vergleich zu meiner Tätigkeit in Konzernen sehr erfrischend gepusht anstatt gebremst zu werden.
Image
Das Image ist top. Konzerne in Deutschland schätzen das Qualitätsbewusstsein. Nicht umsonst werden Projekte verlängert bzw. neue Projekte bei großen Unternehmen dazugewonnen.
Work-Life-Balance
Für ein Beratungsunternehmen top. Normalerweise ist man Montags bis Donnerstags beim Kunden vor Ort und hat Freitags die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten. Es dürfte jedem, der in einer Beratung anfängt und tätig sein möchte, klar sein, dass man auch Tage hat, in denen 10 oder mehr Stunden gearbeitet werden muss, um den Kunden bestmöglich zu unterstützen oder um dringende und kurzfristige Kundenanforderungen umzusetzen. Auf keinen Fall ist hier das Wort "muss" so zu verstehen, dass es von dem Projektleiter/Vorgesetzten vorgegeben/erwartet wird, sondern steht für mein Pflichtbewusstsein. Es ist ja klar, dass wenn ein Vorstand eines internationalen Unternehmens eine Unterlage/Analyse braucht (es ist aus meiner Erfahrung Gang und Gäbe, dass dies auch sehr kurzfristig passieren kann), diese schnellstmöglich und in bestmöglicher Qualität geliefert wird. Dafür bin ich gerne bereit auch länger im Büro zu sitzen. Die dafür verwendete Zeit kann man an ruhigeren Tagen aber auch "zurückholen", sofern die Aufgaben weiterhin vernünftig erledigt werden. An Wochenenden wird nicht gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahnreisen sorgen für einen guten ökologischen Fußabdruck. Es gibt eine Sportgruppe, der fast alle Mitarbeiter angehören. Dabei wird ein Ziel definiert, was gemeinsam erreicht werden soll und für jeden gelaufenen/gefahrenen/geruderten etc. Kilometer, ein Betrag für ausgewählte soziale Einrichtungen gespendet.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance bei entsprechender Leistung vom Consultant zum Senior Projektmanager aufzusteigen. Weiterbildungen werden an Teamtagen für die gesamte Belegschaft zu bestimmten Theman angeboten. Individuelle Weiterbildungen werden genehmigt und gerne übernommen, sofern sie einen späteren Mehrwert für den Mitarbeiter und für das Unternehmen generieren.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits unter dem Punkt Atmosphäre erwähnt wird sich unter Kollegen so gut wie möglich unterstützt, selbst wenn man nicht im selben Projekt eingesetzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sehr hohe Erwartungen an ihre Mitarbeiter. Das war einer der Beweggründe, warum ich mich für Grosse-Hornke entschieden habe. Ich bekomme jede Unterstützung, die ich brauche, um die höchstmögliche Qualität für die Kunden zu liefern. Sollte man einen Sparringspartner oder eine andere Sicht auf die Dinge benötigen, bekommt man dies unverzüglich. Das schnelle und ehrliche Feedback hilft ungemein und das nicht nur was fachliche Dinge, sondern auch Persönliches angeht.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die bestmögliche Ausstattung (Laptop, Handy, weiteres Equipment) und Programme sind stets auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Kollegen und mit Vorgesetzten ist unkompliziert, direkt und offen. Bei Gesprächsbedarf wird schnellstmöglich eine Uhrzeit für ein kurzes Telefonat abgemacht. Sollte ein persönliches Gespräch erforderlich sein, ist auch dies kein Problem. Es finden regelmäßige Teamevents statt, bei denen über Themen in den einzelnen Projekten, aktuelle & wissenswerte Themen und organisatorische Dinge gesprochen wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut und wird im jährlichen Performance-Gespräch entsprechend angepasst, sofern die Erwartungen erfüllt werden.
Interessante Aufgaben
Nach knapp 4 Jahren in zwei großen Konzernen der Automobilindustrie (im In- und Ausland), habe ich den Schritt zu Grosse-Hornke, aufgrund von hauptsächlich zwei Punkten, gewählt.
1. Projektarbeit in globalen Unternehmen (u.a. DAX 30)
2. Verantwortung von Tag 1 an
Meine jetzige Tätigkeit bei Grosse-Hornke steht meiner früheren Tätigkeit in der Automobilbranche in Nichts nach. Die Aufgaben sind spannend, herausfordernd und relevant für den Unternehmenserfolg der größten Unternehmen in Deutschland. Vom ersten Tag an, übernimmt man eigenständig die Verantwortung über (Teil-)Projekte und hat gegenüber dem Kunden eigene Entscheidungsspielräume.
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Sehr guter Arbeitgeber ,der fordert und fördert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz phasenweiser hoher Arbeitsbelastung (oder gerade deswegen :-)) arbeite ich gerne auf den verschiedenen Projekten, tolle Herausforderungen mit steilen Lernkurven durch vielfältige Projekte bei namenhaften Kunden. Ich habe viel Freiraum und trotzdem Unterstützung wenn nötig durch Partner oder Teammitglieder.
Image
Hohe Professionalität wird von den Kunden wahrgenommen, sehr guter Ruf
Work-Life-Balance
Unter der Woche auf den Projekten natürlich viel Arbeit, aber die Wochenenden sind mit absoluten Ausnahmen frei. Homeoffice wird auch versucht, immer zu ermöglichen und Urlaub nach Absprache ist kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird tatsächlich belohnt, auch im Sinne der Karriere
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt entsprechend der Branche und den Anforderungen
Kollegenzusammenhalt
Echt super, macht Spass, weil fachlich und persönlich angenehme Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, immer ansprechbar, gutes Coaching und Unterstützung wo nötig
Arbeitsbedingungen
Alles prima, I Phone, neuester Laptop etc. machen es angenehm
Kommunikation
Gute Kommunikation, nicht nur durch die regelmäßigen Teamtage, die abgerundet werden durch klasse Events
Interessante Aufgaben
Klasse, s.o.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verantwortungsvoller Beraterjob bei einem Top Arbeitgeber mit hohem Qualitätsbewusstsein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer und respektvoller Umgang unter den Kollegen. Jede Meinung oder Entscheidung wird respektiert und ernst genommen.
Work-Life-Balance
Man hat bezüglich seiner Arbeitszeiten viele Freiheiten. Diese sind im Vergleich zu konkurrierenden Beratungsunternehmen sehr angenehm.
Abhängig vom jeweiligen Projekt ist Home-Office ebenfalls kein Problem. Wochenende sind bis auf absolute Ausnahmen frei von zusätzlicher Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf ein bestimmtes Repertoire sind Weiterbildungen keine Pflicht, werden auf persönlichen Wunsch aber meist gerne unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Einstieg fiel mir dank der sehr hilfsbereiten Kollegen sehr leicht. Aber auch ansonsten hält man zusammen und gönnt dem anderen Erfolge. Alles in einem ein sehr sympathisches Team!
Vorgesetztenverhalten
Am Verhalten der Vorgesetzten habe ich nichts auszusetzen. Die Hierarchien sind flach und es wird offen kommuniziert, wenn jemand etwas auf dem Herzen hat. In regelmäßigen Gesprächen über den aktuellen Projektverlauf erhält man konstruktives Feedback. Auch private Themen können jederzeit offen angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Firmenlaptop und Firmenhandy werden geboten.
Kommunikation
Wöchentliche Status-Meetings im größeren Kreis und tägliche Update-Gespräche mit den Vorgesetzten sind üblich. Informationen über andere Projekte innerhalb von Grosse-Hornke finden aber leider sehr unregelmäßig statt. Hier könnte nachgebessert werden.
Gehalt/Benefits
Grosse-Hornke bietet ein sehr gutes Gehalt angepasst an die hohen Qualitätsansprüche
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Projekte mit interessanten Aufgaben bei namhaften und großen Unternehmen.
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Hoher Leistungsanspruch gepaart mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schnelligkeit, mit der alles angegangen wird und die gute Stimmung in den Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht ist nichts.
Verbesserungsvorschläge
Noch schneller wachsen, so dass man sich aus noch mehr Projekten eines auswählen kann bzw. darauf noch mehr Einfluss nehmen kann
Arbeitsatmosphäre
Dynamisches Umfeld mit spannenden Aufgaben, vor Ort beim Kunden 3-4 Tage/Woche. Freitags i.d.R. Home-Office Möglichkeit
Image
Als mittelgroße Beratung ist der Bekanntheitsgrad noch ausbaufähig, aber es wird viel getan, um bekannter zu werden (Studienpreis, Sport-Sponsoring,....). Bei den Kunden haben wir aber immer ein sehr gutes Image weil wir Projekt pragmatisch und intensiv bearbeiten.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung vollkommen o.k. In der Woche wird intensiv gearbeitet, am Wochenende ist i.d.R. aber nichts zu tun. Aber Beratung ist nun mal kein nine-to-five.
Karriere/Weiterbildung
Das meiste lernt man auf den Projekten. Im Jahresgespräch werden individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (auch extern) besprochen und dann umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist marktüblich. Entsprechend der Leistung wird befördert und dann entsprechend das Gehalt gesteigert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass bei Reisen wenn möglich auf Auto/Flugzeug verzichtet werden kann. Aber in der Beratung wird nun mal viel gereist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, es wird intensiv zusammen gearbeitet, die Vorgesetzten bringen Kollegen zusammen wenn Themen sich überschneiden und Know-how-Austausch sinnvoll ist, häufig auch noch gemeinsames Essen nach der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt in dem Sinne keine "alten" Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Stark ausgeprägte Leistungskultur, d.h. Vorgesetzte lassen sich regelmäßig berichten, wie der Status ist, wie es weitergeht, wo sie noch helfen können, etc. Vorgesetzte arbeiten selber in den Projekten fachlich intensiv mit und geben direkt Feeedback
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Meistens wird beim Kunden vor Ort gearbeitet, also bestimmt das Kundenumfeld die Arbeitsbedingungen. Diese sind i.d.R. sehr gut mit moderner Ausstattung, Kaffeeküchen,...
Kommunikation
Kurze Wege und Gelegenheit, kurzfristig Infos vom Vorgesetzten zu bekommen. Feedback ist direkt, d.h. man weiß, "woran man ist" und es gibt keine Überraschungen
Gleichberechtigung
Vollkommen gegeben, es geht nach Leistung!
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte, häufig mit IT-/Technologie-Bezug, interessante Kunden (häufig unter den Top 5 ihrer Branche)
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Spannende Projekte und sehr angenehme Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team auf meinem Projekt. Vorgesetzte und Kollegen sind immer hilfsbereit. Die Atmospäre ist sehr offen und freundlich.
Image
Bei dem Kunden, bei dem ich aktuell eingesetzt bin, hat unsere Firma einen sehr guten Ruf. Auch die Kolllegen sind sehr positiv.
Work-Life-Balance
Für eine Unternehmensberatung sind die Arbeitszeiten absolut moderat. Am Freitag kann ich Homeoffice machen und wenn ich Urlaub haben wollte, wurde dieser bisher kurzfristig und unkompliziert genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde angeboten, einen Scrum Master zu machen. Bei den Teamtagen gibt es auch Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Ein festes Aus- und Weiterbildungsprogramm gibt es nicht, das geht nach individueller Absprache.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Nach meiner Marktrecherche zu Gehältern in der Unternehmensberatung vor der Einstellung würde ich die Gehälter als eher überdurchschnittlich einstufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach der Reiserichtlinie fahren wir fast alle mit der Bahn und nur in Ausnahmefällen fährt man mit dem Auto oder fliegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Mir sind bisher nur Kollegen begegnet, die Teamplayer sind. Man kann sich offen über alles austauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt recht jung. Mit den älteren Kollegen wird aber genauso umgegangen wie mit jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Ich bekomme immer Guidance, wenn ich sie brauche. Gleichzeitig kann ich aber auch erstmal selber Dinge ausarbeiten und bekomme Feedback, wenn ich danach frage, oder wenn ein 4-Augen Prinzip notwendig ist.
Arbeitsbedingungen
Da ich beim Kunden auf einem Projekt arbeite und dort die Arbeitsbedingungen sehr gut sind, kann ich hier nur 5 Sterne vergeben. Ich finde es auch sehr gut, dass ich am Freitag im Homeoffice arbeiten kann.
Kommunikation
Ich erhalte alle Informationen, die ich für meine Arbeit benötige. Auf den Projekten und an regelmäßigen Teamtagen wird intensiv kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht zwischen Männern und Frauen. Ich habe bisher das Gefühl, dass es nur nach Leistung geht, ob man eingestellt oder befördert wird. Das Geschlecht spielt keine Rolle dabei.
Interessante Aufgaben
Bisher waren meine Aufgaben sehr spannend und machen mir Spaß. Ich fühle mich jeden Tag aufs Neue gefordert, da es immer wieder neue Herausforderungen gibt. Wer Spaß am Lernen hat, ist in diesem Job richtig. Natürlich kann man sich als Consultant aber nicht jedes Projekt und jede Aufgabe selber aussuchen.
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Unprofessionell geführte Firma mit wenig Empathie für die Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Empathie für die Mitarbeiter, schlechte und intransparente Kommunikation, Übergriffigkeiten in die Privatsphäre. Vor allem aber das mir entgegengebrachte Verhalten nach dem Ausspruch meiner Kündigung war mehr als unseriös. Im Kündigungsgespräch gab es keine wertschätzenden Worte, keine Nachfrage nach Gründen oder den Versuch mich zu halten. Ich wurde anschließend beim Kunden schlecht geredet (dies hat er mir mit großer Verwunderung berichtet), am letzten Arbeitstag wurde die Xing Vernetzung zum Vorgesetzten einfach gelöscht. Etwas so unprofessionelles habe ich in meiner ganzen Karriere noch nicht erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr direkte Feedback-Kultur durch Kollegen und Vorgesetzte ist vorhanden. Durch intransparente Kommunikation, wenig nachvollziehbare Unternehmensentscheidungen und subjektive Beförderungskriterien wird aber wenig Vertrauen erzeugt. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist jederzeit durch hohes Vertrauen geprägt.
Image
Die Dinge die ich in dieser Bewertung kritisiere, höre ich auch von vielen anderen Kollegen genau so. Durch die Atmosphäre in der Firma traut man sich aber nicht diese Punkte auf den Tisch zu bringen, da die Angst besteht, das es nur zum persönlichen Nachteil ausgelegt wird. Nach außen hin mag der Ruf sehr gut sein, intern wird unter der Hand sehr viel geredet und beschwert.
Work-Life-Balance
Als kleine Firma sind Wege kurz und individuelle Vereinbarungen können einfach und unkompliziert getroffen werden. Trotzdem wird einem nicht das Gefühl gegeben, HomeOffice oder flexiblere Arbeitszeiten seien gerne gesehen. Das Motto im Subtext lautet, nur Arbeit beim Kunden vor Ort ist wertvolle Arbeit. Das führt zwangsläufig zu Stress und weniger Spaß bei der Arbeit. Gerade für Projekte bei Kunden mit längerer Anreise und wo selbst der Kunde viel im HomeOffice arbeitet, sollte den Mitarbeitern mehr gefühlte Freiheit in der Gestaltung der Arbeitszeit gegeben werden.
Dadurch, dass es keine Geschäftshandys gibt, findet eine sehr starke Vermischung von privatem und beruflichen statt. Erreichbarkeit auch am Wochenende gehört zum "guten Ton". Krank sein wird gefühlt als Arbeitsverweigerung interpretiert. Auch mit Krankschreibung wird von zu Hause gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen oder Schulungen sind hier Fehlanzeige. Meiner Meinung nach eine der wichtigsten Säulen für eine Karriere in der Beratung. In zwei Jahresgesprächen hintereinander wurde mein Wunsch nach Fortbildungen und Schulungen einfach runtergebuttert. Es besteht kein Interesse in das Wissen und die Skills der Mitarbeiter zu investieren. Kein Faktor um Mitarbeiter langfristig zu halten und ein zentraler Grund meiner Kündigung.
Beförderungen sind anderen Mitarbeitern gegenüber wenig transparent und gefühlt auch sehr subjektiv.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist ausnahmslos hervorragend. Keine Ellenbogenmentalität, freundschaftlicher Umgang und hohe Hilfsbereitschaft sind die Tagesordnung. Anders wäre der Arbeitsalltag aber vermutlich auch nicht aushaltbar.
Vorgesetztenverhalten
Hier bleibt mir leider wenig gutes zu sagen. Auch hier einige wenige Beispiele von vielen: Das Vorgesetzte schlecht vor anderen Kollegen über einen nicht anwesenden Kollegen reden (Bossing) kommt vor. Vorgesetzte überschreiten auch regelmäßig klare Grenzen von privatem und beruflichem. Beim Start wird starker Druck auf das "optimieren" der privaten Xing und LinkedIn Profile ausgeübt. Ändert man dort im Laufe der Zeit Informationen, hat man wenige Stunden später direkt eine Nachricht in der Mailbox, falls man vorhabe zu kündigen müsse man doch mal reden. Auch die privaten Whatsapp Profile werden "verfolgt", ich bin dazu aufgefordert worden mein privates Whatsapp Profilbild zu ändern. Die Lösung wäre denkbar einfach: Ein Geschäftshandy zur Verfügung stellen. Das sind für mich absolut inakzeptable Übergriffe in meine Privatsphäre, die dafür sorgen dass man sich konstant beobachtet und verfolgt fühlt.
Arbeitsbedingungen
Firmen-Assets außer Laptops gibt es nicht. Keine Geschäftshandys, Firmenwagen oder Büros. Beim Kunden arbeitet man mit neuesten Technologien und Software, die einem aber nicht auf dem Firmenrechner zur Verfügung steht. Auch sonst wird intern längst nicht mit state-of-the-art Technologien gearbeitet. Das hilft nicht wirklich dabei, wenn man aber Kunden eben genau dabei beraten soll.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist wirklich mehr als fragwürdig und trägt nicht zu einer angenehmen Atmosphäre bei. Um nur wenige von vielen Beispielen zu nennen:
- Es werden Kollegen zu neuen und unbekannten Jobtiteln befördert (keine Information oder Transparenz welche Voraussetzungen dieser neue Titel mit sich bringt)
- Beförderungen unterliegen trotz Mitarbeiterbewertungstools, die eigentlich Objektivität ermöglichen sollen, einem sehr subjektiven "Geschmäckle"
- Man erhält beiläufig durch Kollegen und nicht durch den Vorgesetzten die Info, dass man beim nächsten Team-Event eine Präsentation zu Thema XY halten muss (gefragt wird nicht)
- Man hat kaum Einblicke, was im Rest der Firma so los ist (sofern man nicht selbst mit Kollegen bei anderen Projekten und Kunden im Kontakt bleibt)
Fazit: Mitarbeiter werden viel zu wenig in das Geschehen der eigenen Firma einbezogen, was dazu führt, dass Unternehmensentscheidungen nicht nachvollzogen werden können und Frustration aufkommt. Auch in Entscheidungen, die einen selber betreffen (z.B. neue Projekte), wird man selten bzw. nicht hinreichend einbezogen. Vor vollendete Tatsachen gestellt werden ist die Devise.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ausgesprochen konkurrenzfähig und spiegelt den Anspruch an die Mitarbeiter wieder.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und renommierte Kunden (DAX Konzerne) sorgen für Abwechslung. Als kleine Firma hat man in der Regel aber kaum Möglichkeiten bei der Wahl der Projekte und Themen mitzusprechen, weil schlicht Alternativen häufig fehlen. Man wird auch mal in Themen reingeworfen, auf die man nicht viel Lust hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Höchst interessante Projekte und ein tolles Team!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bewusstsein für die Umwelt und den professionellen und freundlichen Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und zu jeder Zeit höchst professionel.
Image
Das Image des Unternehmens hat einen hohen Stellenwert und wird zu jeder Zeit respektiert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird - so weit es möglich - ist unterstützt und durch verschieden Angebote gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten jedes Mitarbeiters unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind überaus fair und angemessen gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsreisen werden zumeist mit der Bahn durchgeführt, um einen möglichst kleine Fußabdruck durch Transport zu hinterlassen. Auch soziale Aspekte werden durch einzelne Projekte gefördert und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hilft bei jeglichen Fragen und Themen, die aufkommen. Der Kontakt untereinander ist immer freundlich und offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen den Kollegen ist im Allgemeinen sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer freundlich, professionel und hilfsbereit. Man hat stets ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angemessen und sehr fair aufgebaut.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist immer möglich und gewünscht. Sie ist zu jeder Zeit freundlich und angenehm.
Gleichberechtigung
Zwischen den Kollegen herrscht absolute Gleichheit. Man hat zu keiner Zeit das Gefühl diskriminiert oder nicht wertgeschätzt zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und die Arbeit allgemein ist vielfältig und sehr spannend.
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Starker Team-Zusammenhalt, spannende Projekte mit viel Eigenverantwortung und attraktives Gehalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben sind der starke Teamgedanke, die spannenden Themen, bei denen man "on the job" auch selbst einiges lernen kann und das attraktive Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Von Beginn an hohe Vertrauensbasis zu Kollegen und Vorgesetzten, was die Einarbeitung erleichtert. Es wird schon in den ersten Wochen nach Arbeitsbeginn hohe Eigenverantwortung gefördert, wobei sich die Kollegen trotzdem jederzeit unterstützen. Die Arbeitsatmosphäre ist immer auf einem der Arbeit sehr zuträglichen und angenehmen Level.
Image
Hohes Standing bei Kunden, was die Einarbeitung erleichtert! Die Kunden selbst sind ausschließlich namhafte Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in der Consulting-Branche ist natürlich eine andere, als in den meisten anderen Unternehmen. Verglichen mit konkurrierenden Unternehmen wird aber eine vergleichsweise hohe Work-Life-Balance geboten durch Teilzeit oder 80% Stellen-Angebote, vielen Home-Office Möglichkeiten und eigener Einteilung der Arbeitszeit. Urlaubswünsche werden immer versucht zu ermöglichen, hängen aber auch vom Bedarf des Kunden ab.
Karriere/Weiterbildung
Durch gute Arbeit wird jedem ein schneller Aufstieg möglich. Der Wechsel des Kundenumfelds wird ermöglicht, wodurch Abwechslung im Job geboten wird.
Gehalt/Benefits
Von Anfang an sehr konkurrenzfähiges und attraktives Gehalt und branchenübliche Übernahme bzgl. Essen, Unterkunft, Transport etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sportlicher Ausgleich von Mitarbeitern neben der Arbeit wird gefördert und in Form von Spenden an Hilfsorganisationen honoriert, was ein schönes Konzept, sowie sehr motivierend und löblich ist. Weite (Zug-)Fahrten und Flüge sind üblich, auch wenn versucht wird die umweltfreundliche Anreise mit dem Zug zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Bunt gemischtes Team aus verschiedenen Fachrichtungen. Der Team-Zusammenhalt wird sowohl von den Vorgesetzten als auch den Kollegen gemeinsam gefördert. Man gönnt sich gegenseitig den Erfolg, was im Consulting nicht selbstverständlich ist und der Arbeitsatmosphäre sehr zuträglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Immer einwandfreie, schnelle und direkte Kommunikation in beide Richtungen möglich. Die Erwartungshaltung wird immer klar kommuniziert und die Ziele ambitioniert, aber realistisch, festgelegt. Die Hierarchien sind, auch wegen der Unternehmensgröße, sehr flach, was unter anderem zu einem schnellen und vorbildlichen Bewerbungsprozess geführt hat. Generell wird versucht den Teamzusammenhalt durch regelmäßige Team-Updates, Events und zusätzliche Angebote hochzuhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedigungen sind meist kundenabhängig. Von der eigenen Unternehmensseite aus wird alles getan, um produktives Arbeiten jederzeit zu ermöglichen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr direkt. Alles wird offen angesprochen, sowohl Lob als auch Kritik. Es werden alle erdenklichen Kommunikationskanäle verwendet, um schnelle und unkomplizierte Kommunikation zu ermöglichen. Der Umgang mit den Vorgesetzten ist ebenso offen, angenehm und unkompliziert.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind kundenabhängig. In meinem Fall aber sehr spannende Projekte und aktuelle Themen, die eine schnelle Einarbeitungszeit erfordern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.