116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erfahrung als Schülerpraktikant
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GRÜN BERLIN GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Als Schüler kann ich leider nicht viel zum Bereich Karriere sagen aber die Zeit bei Grün Berlin war sehr gut. Die Leute waren alle sehr nett. Außerdem war es sehr interessant zu sehen was mit den Flughafen Tegel passiert. Ich würde das definitiv anderen Leuten weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ergänzung Praktikant
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GRÜN BERLIN GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich als Schülerpraktikant sehr willkommen gefühlt und viele interessante Dinge und Personen kennengelernt. Würde jederzeit gerne wieder dort arbeiten.
Zu Karrierefragen kann ich daher keine Angaben machen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Zufriedenheit mit einem Manko
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei GRÜN BERLIN GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Intransparenz bei Gehältern! Nachbessern ?
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Warmer Empfang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRÜN BERLIN GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich begrüße das Konzept der flexiblen Arbeitsplatznutzung im Büro sehr, allerdings mangelt es meiner Ansicht nach bei der Umsetzung in mancherlei Hinsicht. Das Buchen von Arbeitsplätzen wird von einigen Kolleg:innen ernster genommen als von anderen, was dazu führt, dass Arbeitsplätze teils besetzt aber nicht gebucht sind usw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei GRÜN BERLIN GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorgesetzter sollte kein Vorgesetzter sein, da er keine zwischenmenschlichen Führungsqualitäten besitzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Aushilfe in der Tierversorgung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grün Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Team ist einmalig. Man hat Eigenverantwortung aber immer einen Ansprechpartner in Background
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein "Ich-Merk-Nix" unterwegs ! Hintenrum erfährt man, der "merkt" sehr wohl etwas!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Grün Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwer einzuschätzen. Abteilungen igeln sich ein.
Image
seriös
Work-Life-Balance
Ich habe keine Überstunden gemacht. Andere schon.
Karriere/Weiterbildung
Wozu ? Gibt da nichts...
Gehalt/Benefits
Ist halt Öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial-Bewusstsein wird hier falsch verstanden:
Man hatte eine Kollegin eingestellt, die als "sozial ungeschickt" beschrieben wurde. Nachdem sie einen festen Vertrag erhalten hatte, rückte sie mit der Wahrheit heraus: Sie war seit - vielen Jahren - an Depressionen erkrankt und nahm STARKE Anti-Depressiva.
Das macht etwas mit Personen !!! (anmaßend, übergriffig, paranoid, pampig, hackend, beleidigend...) siehe oben.
Sie wusste das gut zu ihrem Vorteil zu nutzen!
Sie war stolz auf sich: "Ich bin böse!" und das war sie auch wirklich!
"Mich kriegen die hier nicht mehr raus! Ich bin schwerbeschädigt!"
Die Teamleitung hat dieses nicht nur verschwiegen, sondern auch keinerlei Maßnahmen ergriffen, um ihr "ungeschicktes Sozialverhalten" in die richtigen Bahnen zu lenken.
Sie wurde einfach auf mich losgelassen und konnte sich an mir ausleben ! Was sie auch weidlich tat ! Und sie war nicht allein!
Sozialverhalten = MIR gegenüber ?!
Als es nicht mehr zu vertuschen war, berief die Teamleitung ein "Gespräch" ein. Es wurde schon nach den ersten Minuten klar, dass er die "Problem-Bären" vorher eingehend gebrieft und eingenordet hatte. Der Ausgang war von vornherein klar!
Kollegenzusammenhalt
viele alteingesessene Mitarbeiter, die ihre Kontakte/ Klüngel haben und alle Positionen besetzen. Bewegung ist nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
alle Altersstufen vertreten, bunt gemischt
Vorgesetztenverhalten
Im Vorstellungsgespräch hat man fast Handstand gemacht, damit ich in dieses Unternehmen komme. Sobald ich dort war, war es ein böses Erwachen:
- Ich wurde 2 Mitarbeiterinnen zur Einarbeitung überlassen. Diese haben in
jeder Minute rausgelassen, dass sie "mir etwas zu sagen haben".
- bevormunden, kommandieren, ankeifen, aus der Kommunikation drängen,
"ich habe dir gesagt ! ", " Du kannst ja dann...!" , etc.
- Akzeptanz, Respekt, Zusammenarbeit = Null
- elementare Umgangsformen = nicht bekannt
- absurdeste Beschuldigungen für alles Mögliche = immer hinterrücks
- ich sollte Ihnen ihre Fehler hinterher räumen, aber
- Einarbeitung in einfachste Aufgaben = wurde nicht geleistet
Glücklicherweise gab es einiges schriftlich. Auf meine Beschwerden antwortete die Teamleitung: " ich merke da nix !"
An ANDERER Stelle war seine Darstellung: " ...das ist manchmal ruppig im Team... aber das ist ok..."
NEIN, es ist nicht ok, wenn sie "ruppig" zu mir sind !!! Zumal ich mich beschwere und es "ruppig" schriftlich gab !
Ich bin kein Sensibelchen, dass alles auf die Goldwaage legt und sich verletzt fühlt. IM GEGENTEIL !
Arbeitsbedingungen
1) Ich bekam keinen eigenen Arbeitsplatz, auch nicht nach 2 Monaten ! Ich war die Einzige !
Ich musste dadurch jeden Tag einen gerade freien Platz suchen. Es kam nicht jeder Kollege damit klar, dass ich auch mal an seinem Arbeitsplatz saß... Ich habe die Schreibtische immer ordentlich hinterlassen !
2) Nur - Ich (!) durfte nicht ins Home-Office.
3) Arbeitsweisen stark veraltet. Fehlende Software wird durch Excel-Listen-Schreiben ersetzt.
4) Selbst-Gestrickte Software funktionierte nicht wirklich. Kinderkrankheiten kriegte man nicht in den Griff. Eine unendliche Geschicht
Kommunikation
vor allem über den Buschfunk
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere. Besonders wenn sie schon länger im Unternehmen sind.
Interessante Aufgaben
Gibt keine. Da bewegt sich nichts.
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Mehrfachbewertung
...wenn man zu schnell wächst, kommt es oft zu Schmerzen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GRÜN BERLIN GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
technische Ausstattung,
interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einem schnell gewachsenem Unternehmen, ist es ratsam sich Hilfe zu holen, um die Leitungs- und Verwaltungsstrukturen anzupassen.
Verbesserungsvorschläge
Die flachen Herachien, die propagiert werden, sollten endlich Realität werden.
Image
Der Name verspricht ein modernes, innovatives, und nachhalig agierendes Unternehmen.
Irgendwann wird sich Name und Realität decken.
Gehalt/Benefits
Differenzen zw. Mitarbeiter/innen und ihren männlichen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Eindruck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grün Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schönes Arbeitsumfeld, kollegiales miteinander, tolle Liegenschaften, interessanter Aufgabenbereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles Onboarding, aber danach fehlt Struktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grün Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding vor, während und kurz nach dem ersten Tag war super vorbereitet und strukturiert. Nach ca. zwei Wochen enden leider Einarbeitung und Rücksicht. Es gibt wenig Zusammenhalt im Team, einzelne Kolleg*innen geben sich Mühe, aber eine generelle Willkommenskultur gibt es nicht. Jede*r arbeitet vor sich hin. Es fehlt im Gesamtunternehmen an Spirit und Struktur. Als neue*r Kolleg*in kann man nur Fehler machen, weil niemand weiß, wie die Prozesse funktionieren. Fragt man zwei Leute, hat man am Ende drei Lösungen, die sich jedoch ebenfalls als nicht hundertprozentig richtig herausstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 116 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Grün Berlin durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 84% der Bewertenden würden Grün Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 116 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 116 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Grün Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.