Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Parkplatz
FirmenwagenGrün Berlin ist ein großes und sehr vieseitiges Unternehmen, es gibt viele spannende Projekte, welche auch von durchaus großer Bedeutung in Berlin sind. Teil eines dieser Projekte zu sein ist sicherlich spannend. Des Weiteren bietet das Unternehmen aufgrund seiner Größe Platz für jegliche Berufsbilder.
Die bisherigen Entwicklungen lassen darauf schließen, dass wir nach unserer Umstrukturierung deutlich besser arbeiten können und noch effizienter werden. Auch die Möglichkeiten an vielen Themen mitzuwirken, die einen unmittelbar betreffen, sind jederzeit gegeben und werden rege genutzt. Hierbei ist auch die Themenvielfalt unglaublich herausfordernd und motivierend.
Interesante Aufgaben.
Alte Unternehmensstruktur, starke Hierarchien mit vielen weißen Männern in abteilungsleitenden Positionen und im Vorstand. Hinterfragen vom status quo nicht willkommen.
Starke Hierarchien, aufgrund der Größe klare Einteilung in Teams, wodurch man kaum andere Mitarbeiter*innen kennt, schlechte Kommunikation
Wie schon erwähnt, hängt Vieles von dem Wollen der Führungsebene ab. Hier muss deutlich mehr Interesse gegenüber den Mitarbeiter*innen und ihren Bedürfnissen an den Tag gelegt werden. Sich immer aus allem heraushalten, was einen nicht selbst betrifft, macht einen echt schlechten Eindruck. "Unnahbar" ist hier ein häufiges Wort und noch das netteste.
Kommunikation
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und Umgangston unter den Mitarbeitern ist super. Kommunikation klappt auch bereichsübergreifend problemlos, dank Teams. Stabile Internetverbindung auch im Homeoffice.
Arbeitsbelastung (Arbeitsumfang) ist hoch und bei Ausfällen von Mitarbeitern schwer zu bewältigen.
Sehr gut:
Gleichbehandlung auf allen Ebenen.
Abwechslungsreich und up to date.
Es macht Spaß für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Verbesserungswürdig:
Der Kaffee ;-)
Ich habe die Entscheidung für Grün Berlin nie bereut. Den absoluten Traumjob gibt es nicht, aber Grün Berlin war das Beste, was mir passieren konnte.
Der "Zusammenhalt" der Kollegen sollte sich verbessern
I have been here for 3 weeks, and so far i am really glad i picked this company! I am not yet in a position to give any optimisation ideas, but the team is always looking for ways to better themselves and the company as a whole. So far it has been great, i an looking forward to having more responsibilies in my new job!
Der am besten bewertete Faktor von Grün Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Inklusion und Diversität ist dem Unternehmen wichtig und wird konsequent verfolgt.
Man glaubt es kaum, aber rein theoretisch benötigen wir einen Männer-Beauftragten. Wir sind aktuell mehr Frauen als Männer, aber das Geschlecht spielt glücklicherweise keine Rolle; auch nicht in der Führungsebene. Geschlecht, Alter, Herkunft, Orientierung, Charakter, Lebensplanung und noch mehr darf hier verschieden sein und es harmoniert hervorragend. Zukünftig möchten wir gern noch verschiedener werden, aber dafür muss Grün Berlin (und auch die Tochter infraVelo) noch mehr Anklang als Arbeitgeber bei den Bürger*innen von Berlin und darüber hinaus finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grün Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Werkstudierenden erhalten das gleiche (mittelmäßige Gehalt), Urlaubsanspruch (für Festangestellte 30 T) errechnet sich aus dem gesetzlichen Mindesturlaub, in den Semesterferien dürfen entgegengesetzt der üblichen 40 Std./Woche, nicht mehr als 30 Std. erbracht werden. In der Küche gibt es kostenlos Wasser. Kaffee u.ä. Gegen Geld am Automaten erhältlich. Kein Obst o.ä. bereitgestellt.
Bei Weiterbildungsmöglichkeiten wie zb LinkedIn-Learning werden Werkstudierende nicht mitgedacht und erhalten keinen Zugang.
Hier können wir leider nicht mit der Wirtschaft, Industrie oder der Startup-Branche mithalten. Das Land Berlin bzw. die Berliner Politik und sonstige Tarifgemeinschaften werden in den nächsten Jahren eine Anpassung an Bundesebene vornehmen, aber eben wieder nur nach und nach. Das Gehalt liegt daher öfter mal unter den Gehaltsvorstellungen von Bewerber*innen, das machen wir jedoch mit spannenden Aufgaben wieder wett. Bei uns ist man eben wegen der Sache und nicht weil hier das große Geld auf einen wartet.
Allerdings bieten ...
Bezahlt wird nur nach geleisteten Arbeitsstunden und kein Festgehalt. Für Mitarbeiter gibt es keine großen Vergünstigungen bei Parkeintritten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Grün Berlin wächst rasant, hier gibt es auf mittlere bis lange Sicht einige Möglichkeiten.
Recht aufwendiger Bewerbungsprozess der sich ziehen kann. Reaktionszeiten aus dem Recruiting manchmal sehr lang. Für Werkstudierende sind Schulungen usw., darunter z.B auch LinkedIn-Learning, nicht vorgesehen.
Man kann hier vielleicht nicht alles werden, aber gemeinsam viel erreichen. Auch im Angestelltenverhältnis. Da wir auf Langfristigkeit aus sind, kann man sich eben nicht alle paar Jahre in eine höhere Position arbeiten, allerdings wächst man hier an seinen Aufgaben. Und wer noch etwas Nachhilfe oder mal wieder eine kleine Auffrischung benötigt, bekommt diese gern. Die Recherche übernehmen die Mitarbeiter*innen häufig selbst, die Übernahme der Anmeldung und der Kosten erfolgt durch Grün Berlin und die Tochter infraVelo. Weiterhin werden auch ...
