Let's make work better.

Gruner Deutschland GmbH Logo

Gruner 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score21 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Brandschutztechniker:in4 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Projektingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gruner Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gruner Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Gruner. Und der Plan geht auf.

Wer wir sind

Gruner Deutschland GmbH verfügt als etabliertes Ingenieurbüro über ein umfassendes Angebot in den Bereichen Brandschutz und Bauphysik. Mit Standorten in ganz Deutschland sind unsere hoch qualifizierten Mitarbeitenden immer nahe bei den Kunden und Projekten.

Produkte, Services, Leistungen

Tätigkeitsgebiete Brandschutz:

  • Brandschutzberatung
  • Brandschutzkonzepte
  • Brandschutzpläne
  • BIM im Brandschutz
  • Qualitätssicherung/Fachbauleitung
  • Brandfallsteuermatrix/Wirk-Prinzip-Prüfung
  • Löschwasserrückhaltung
  • Feuerwehrpläne
  • Brandschutzunterweisung
  • Brandschutzhelfer/Evakuierungshelfer
  • Brandschutzbeauftragter
  • Brandschutzordnung
  • Brandverhütungsschau
  • Flucht- und Rettungspläne
  • Räumungskonzept
  • Räumungsübungen
  • Räumungssimulation
  • Brandsimulation (CFD)
  • Heißbemessung
  • Warmrauchversuche
  • Brandlastberechnung

Tätigkeitsgebiete Bauphysik:

  • Thermische Gebäudesimulation
  • Thermische Bauphysik
  • Bauakustik
  • Schallimmissionsschutz
  • Raumakustik
  • Konstruktiver Wärme- und Feuchteschutz

Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln unser Unternehmen laufend weiter, investieren in moderne Arbeitsmittel und eine gute Arbeitsumgebung. Wir bilden unsere Mitarbeiter fort und geben ihnen die Möglichkeit, sich bei Gruner fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir sind Teil eines global tätigen Unternehmens und haben dennoch unseren Familienspirit bewahrt.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    95%95
  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • FirmenwagenFirmenwagen
    84%84
  • DiensthandyDiensthandy
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • RabatteRabatte
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was Gruner Deutschland GmbH über Benefits sagt

  • moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
  • 30 Urlaubstage (bei 100%)
  • Gruner Vorsorgekonzept mit einer betrieblichen Altersvorsorge, die über den üblichen Standard hinaus geht
  • flexible Arbeitsbedingungen zur Sicherstellung der Work-Life-Balance und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Obst und Getränke zur freien Verfügung
  • Dienstwagen (positionsabhängig)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Begegnungen auf Augenhöhe und beidseitiges Vertrauen ist der Kern unserer täglichen Zusammenarbeit. Wir bieten Ihnen Flexibilität, damit Sie bei Gruner Ihre Arbeit und Freizeit in einen optimalen Rahmen pflegen können. Gesundheit und Zufriedenheit erachten wir bei Gruner als Grundlage für den Erfolg unserer Mitarbeitenden und unserer Projekte. Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, ein familiärer Teamspirit und abwechslungsreiche Arbeitsinhalte sind nur einige Merkmale, die Ihnen ein Umfeld bieten, in dem Sie eigenständig und eigenverantwortlich Ihr individuelles Know-how einbringen können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir besetzen laufend Positionen im Brandschutz und der Administration. Unsere aktuellen Stellen finden Sie hier.

Bei uns können Sie sich entfalten und gleichzeitig im Einklang mit Ihren Bedürfnissen und Ihrem Privatleben sein. So vielfältig und individuell die Menschen sind, so facettenreich sind auch die Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bei Gruner. Bei uns können, dürfen und sollen Sie Akzente setzen und Spuren hinterlassen.

Bei uns ist Ihr Unternehmertum gefragt, damit wir die heutigen und kommenden Herausforderungen und Chancen gemeinsam nutzen. Deshalb braucht es Menschen die mitbestimmen möchten, neue Denkansätze und Ideen einbringen, sinnvolle Aufgaben übernehmen und Veränderungen gegenüber offen sind - mehr noch - diese aktiv vorantreiben.

Wir bieten Ihnen die Kultur und den Freiraum dafür, damit wir gemeinsam neue Wege beschreiten.

Gesuchte Qualifikationen

  • Fachplaner Brandschutz (m/w/d)
  • Sachverständiger Brandschutz (m/w/d)
  • Bauingenieure (m/w/d)
  • Architekten (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gruner Deutschland GmbH.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Team, macht einfach Spaß! Wer hier arbeitend darf, gehört in wenigen Jahren zu den absoluten Brandschutzexperten in Deutschland.
Bewertung lesen
Das jeder MA Gehör findet und gute Ideen jedes Einzelnen angenommen bzw. ernsthaft geprüft werden.
Bewertung lesen
Familiäres Unternehmen, jeder unterstützt jeden in betrieblichen Belangen
Bewertung lesen
Offene Kultur, Kritik möglich, unternehmerische Freiheiten
Bewertung lesen
Das ich auch meine Kind zur Arbeit mitbringen kann ohne Angst haben zu müssen das wir unwilkommen sind.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie in jeder kleinen Abteilung eines großen Unternehmens passen nicht alle Strukturen des Konzerns zu den kleineren Geschäftsbereichen.
Bewertung lesen
Die IT Infrastruktur könnte besser performen
Bewertung lesen
Teils umständliche Software.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

IT-Infrastruktur ist noch verbesserungswürdig
Bewertung lesen
Er sollte mehr über die Werte und Strategien kommunizieren.
Bewertung lesen
Etwas mehr regelmäßiger Austausch.
Bewertung lesen
Evtl. Einen Vertrag mit Kitas in unmittelbarer Nähe.
Erfahrene Mitarbeiter mit mehrjähriger Berufserfahrung einstellen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Gruner Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Auch hier ist der Umgang respektvoll und gleichwertig.
5
Bewertung lesen
Wir behandeln unseren Chef ganz gut ;-)
5
Bewertung lesen
Einwandfrei.
5
Bewertung lesen
Sehr respektvoll.
Ältere Kollegen werden respektiert und gleichberechtigt behandelt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gruner Deutschland ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Kommunikation der Werte und vor allem der Ziele ist extrem verbesserungsbedürftig.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig und das Weiterbildungsangebot für jeden Mitarbeiter individuell zugeschnitten.
5
Bewertung lesen
Mit Engagement kann viel erreicht werden. Es wird bestmöglich bei der Weiterentwicklung unterstützt.
5
Bewertung lesen
Seminaren oder Weiterbildungen muss man schon eher hinterherlaufen.
3
Bewertung lesen
Mind 3 Weiterbildungstage
5
Bewertung lesen
Jeder Mitarbeiter kann jährlich an Schulungen und Fachtagungen teilnehmen und sich weiterbilden
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gruner Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gruner Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Gruner Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gruner Deutschland als eher modern.
Anmelden