Gruppe 

Nymphenburg 

Consult 

AG

Gehalt

Die Benefits waren insgesamt sehr überschaubar und aus meiner Sicht enttäuschend. Im Grunde gab es nur eine Karte mit 50 Euro monatlich sowie Bike-Leasing als zusätzliche Leistung. Darüber hinaus war das Angebot sehr dünn.

Besonders enttäuschend war, dass das Deutschlandticket nur für wenige Monate übernommen wurde, obwohl man teilweise eine weite Pendelstrecke zur Arbeit hatte. Umso unverständlicher war für mich, dass diese Leistung später ohne nachvollziehbare Begründung gestrichen wurde, obwohl sich unser damaliger Chef noch dafür eingesetzt hatte, es zu erhalten. Noch weniger wertschätzend empfand ich, dass es für Praktikant:innen weiter gezahlt wurde, während feste Mitarbeitende teilweise weder ein Bahnticket, noch eine BahnCard oder ein Jobticket erhalten haben.

Angemessenes Gehaltspaket für eine Boutique-Beratung. Sehr positiv finde ich dass man eine Gehaltsentwicklung nicht aktiv einfordern muss, sondern bei Leistung aktiv auf einen zugegangen wird. Mit Bonusregelungen kann dieses sehr attraktiv werden.

Im Wettbewerbsvergleich sehr unterdurchschnittliches Gehalt und die Gehaltsentwicklung ist sehr zäh und zudem nicht transparent.
Die Gehaltsbänder sind für die selbe Karrierstufe je nach Abteilung unterschiedlich.
Bis auf eine Kreditkarte, die bei einem guten Geschäftsjahr, mit 44€ pro Monat (Steuerfreibetrag) aufgeladen wird, gibt es keinerlei Benefits.
Auch auf mehrfache Anstöße der Mitarbeiter hat sich da nichts getan.
Die betriebliche Altersvorsorge wird etwas höher als rechtlich vorgeschrieben bezuschusst das war es dann aber.

Hier könnte über eine Anpassung an den jeweiligen Abschluss/bisherige Erfahrung der Bewerber nachgedacht werden.

Gehalt eher am unteren Ende für Verantwortung und zeitlichen Aufwand, leider wenig Transparenz was Entwicklungsstufen und Gehaltsspannen angeht. Kaum Zusatzleistungen oder andere Benefits vorhanden; hier das meiste Potential nach oben

Das Gehalt ist für ein Praktikum grundsätzlich angemessen.