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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gruppe Nymphenburg Consult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Andere Meinungen respektieren oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings zu Geschäftszahlen, Zielen und Veränderungen. Man wird zudem stark eingebunden in die Ausrichtung des Unternehmens und kann aktiv mitgestalten. Die Kommunikation ist allerdings meiner Wahrnehmung nach von Vorstand zu Vorstand auch etwas unterschiedlich.
Sehr stark in den einzelnen Einheiten, übergreifend über die Bereiche noch verbesserungswürdig
Für eine Beratungsgesellschaft wirklich erstaunlich gut. Natürlich kein klassischer 9to5 - job, aber das sollte man in einer Beratung auch nicht erwarten. Sehr flexibel in der Zeitgestaltung, wenn man seine Aufgaben im Griff hat. Man kann z.B. auch mal private Termine in Arbeitszeiten legen und holt es dann einfach nach. Home-Office zudem möglich.
Man bekommt eine sehr starke grundsätzliche Wertschätzung und auch Vertrauen, situativ kommt diese aber manchmal nicht rüber. Teilweise sind die Vorstände sehr meinungsstark, man darf und wird aber auch von Ihnen bestärkt, aktiv in die Diskussion mit Ihnen zu gehen. Zudem wird man oft aktiv um die eigene Meinung zu Sachverhalten gebeten.
Herausfordernde Projekte mit hochkarätigen Kunden
Durch Corona und viele Personen mit hohen Anteil an Home-Office bzw. auswärtigen Terminen hat die Arbeitsatmosphäre etwas gelitten.