60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
vielfältige Aufgaben, tolles Team, viele Möglichkeiten sich einzubringen wenn man das möchte
Ergebnisse von Umfragen ernst nehmen und auch Handeln.
sehr gut
wird von einigen Wenigen schlechter geredet als es ist
hier gibt es durchaus Verbesserungspotential, geleistete Mehrarbeit besser auszugleichen bzw. zu vergüten
Weiterbildung ist immer möglich / Karriere natürlich im Rahmen des Möglichen
es wäre besser, wenn bestimmte Leistungene für alle gleich sind. Hier entsteht machmal das Gefühl von ungleicher Behandlung.
ich habe kaum ein Unternehmen gesehen, in dem es besser ist. Wenige negative Ausnahmen gibt es leider immer wieder...
absolut fair
Einige Abteilungsleiter sind Top. In anderen Bereichen sollte etwas mehr Engagement gezeigt werden.
fast überall Top
sicher nicht immer perfekt, aber es wird daran gearbeitet
ist absolut gegeben
Sind in einer Spedition immer da, wenn Man(n) / Frau sie sehen will
Die Zweckgemeinde matcht optimal: es gibt keine großen Höhenflüge. Die einseitig flatternde vui the noble hebt ehedem nicht weit ab. Man bleibt trotz des großen Erfolgs immer auf dem Boden der Tatsachen und beschränkt sich auf GuteGucciGüter.
Das ganze Paket stimmt. 33 Tage Urlaub, Gleitzeit, Homeoffice (3 Tage Woche ;), Zulagen, üppig Provisionen, tollen Dienstwagen, gemeinsamen Urlaub, Kreditkarten und VIELES mehr.
Da kann ich lange überlegen. Der Eiswagen hat einen nervigen Klingelton, aber dafür zahlt die Firma auch das leckere Eis für alle.
#GüttleristsehrGut
Fühle mich seit dem ersten Tag (über 6 Jahre) pudelwohl. #GutGlimaGüttler
GucciGüttler
Wir sind Marktführer auf unserem Fachgebiet. Noch fragen?
Was will man mehr dank der Homeoffice Lösung.
GuteGüte
GutesGeldGillionGüttler
Müll wird penibel getrennt. Sogar die gelbe Tonne wird schon gelebt.
Alle sind glücklich. Niemand will wirklich weg.
Die Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich.
Ihr Führungsstil ist laut den eigenen Ausführungen „hart aber herzlich“! In Wahrheit aber nur herzlich. Sie teilt ihren Wohlstand uneingeschränkt mit den Angestellten. Hat mir schon öfters mal ihren Sportwagen über ein langes Wochenende geliehen oder zu wichtigen Terminen eine Luxushandtasche geborgt. Er leiht auch gerne mal seinen Gürtel. Kann nicht meckern und verstehe ich nicht was manchmal nachgesagt wird.
Moderner und zeitgenössischer kaum möglich.
Ehrlich, leise, strukturiert und auf Augenhöhe.
Hier wird jeder gleichermaßen, fair und ehrlich geschätzt.
Kommt definitiv nie zu kurz.
Das familiäre Miteinander und das pünktliche bezahlen des Lohn
Unflexibel Arbeitszeit, aber das bringt wohl der Job mit sich
Neue Fahrzeuge anschaffen
Immer Zeit für einen Spaß zwischendurch
Alle Weiterbildungen werden bezahlt. SUPER!
Gute Leistung wird gut bezahlt
Bei Problemen hilft man zusammen
Mit den Chefs auf Augenhöhe. Probleme werden gehört, ernstgenommen und es werden meistens Lösungen gefunden
Schon seit über 5 Jahren als Fahrer hier, habe wohl schon fast alles gesehen
nix
alles
richtig Arbeiten
Gehalt kommt pünktlich
So manches
Wort halten wäre der richtige Weg in die Zukunft.
Offener Umgang mit Problemen und schnelle Hilfe aus dem eigenen Team!
Nichts.
Erneueung der IT-Infrastruktur.
Das Klima hier überwältigt mich regelmäßig... Hier wird man nicht laut (obwohl das in der Branche üblich ist) Disponennten pfelgen einen super Umgang mit Ihren Fahrern!
Vorurteile welche in älteren Bewertungen getroffen worden sind, sind zum teil haltlos. Aus meiner Sicht findet hier ein umdenken statt, welches auch spürbar ist.
Sein wir ehrlich... von nichts kommt nichts! Aus meiner sicht hält es sich alles im Rahmen.
Selbst organisierete Führungskräfte Workshops helfen bei der eigegen Entwicklung gut weiter!
Hier wird gute Arbeit auch gut entlohnt
Unter anderem wird hier Klimaschutz durch innovative Konzepte wie den Einsatz von Lang-Lkw umgesetzt
Das muss man erlebt haben! Hier wird zusammhalt unter Kollegen groß geschrieben
Mit dem Alter steigt auch das Know How.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe... In der Regel wird immer eine für alle Seiten akzeptable Lösung gefunden.
Es gibt hier Mitabeiterparplätze mit Namensschild. IT könnte moderner sein.
Eine offenere Kommunikation wünscht man sich hier. Auch das wurde von der Geschäftsführung bereits erkannt. Man arbeitet stetig an seinen defiziten!
Ca. die hälfte der Führungspositionen ist mit Frauen bestezt.
Abwechselungsreich und fordernd! So wie ich es gerne mag!
Der Zusammenhalt der Kollegen und die familiäre Atmosphäre sind auf jeden Fall ein hervorzuhebender Punkt. Hier ist man nicht irgendeine Nummer sondern ein geschätzter Kollege.
Man muss oftmals ein wenig länger bleiben, was aber wohl mit der Branche zusammenhängt, da die Logistik nie/selten still steht. Die einigen Male lässt es sich aber auch aushalten! ;-)
Die Firma sollte an Ihrem äußeren Erscheinungsbild arbeiten, da dieses meiner Meinung nach in einem zu schlechten Licht steht.
Über die Arbeitsatmosphäre kann man nichts sagen. Ich gehe gerne zur Arbeit und freue mich auf die neuen Aufgaben Tag für Tag
Nach außen hin oftmals schlechtern dargestellt, als es wirklich ist.
Sehr gut!
Die interne Kommunikation könnte oftmals besser funktionieren, aber hier ist man dabei sich dieser Sache anzunehmen und diesen Punkt zu verbessern.
Die gepflegten Autos und die Kollegen
Guter Umgang mit Fahrern durch Dispo und Fuhrpark
Habe als Fahrer eine Teilzeit Arbeit mit 2 Wochen arbeiten und 2 Wochen frei... Super!
garnicht
Kollegen sind aufjedefall nett, aber Höhere Etage tut nur so als ob alles gut ist.
Persönlich i.O. Geschäfftlich naja..
Man kann zu ihm hin. Im Minimum beim Sommer, dem Weihnachtsevent
er wirkt teils unnahbar
Sollte mehr Zeit für das Gespräch mit dem Arbeiter haben.
Es gibt halt Zeiten, gerade in der Speditionsbranche, da ist Dampf auf dem Kessel und jeder etwas angespannt. Aber das sind nur 5 von 12 Monaten.
zu optimieren, wobei man merkt, dass das aktuell stört, verbessert werden soll.
Die passt in 7 von 12 Monaten
Zumindest bilde ich es mir ein: Ich kann hier weiter kommen.
wenn man es mal "durchschaut" hat, sehr gut.
Umwelt ist so ein Thema in der Spedition. Wobei ich gehört habe, dass bisher immer darauf geachtet wurde. Equipment ist meist neu.
Der ist TOP, abteilungsübergreifend.
da wird nicht unterschieden.
Eigentlich fair, nicht laut, was es schon gegeben haben soll.
meist gut, JA.
Da haben alle, von der Führung, bis zu den Abteilungsleitern Optimierungspotenzial.
Die Frauenquote ist schon fast bedenklich:)
in jedem Fall. Spedition ist spannend.
So verdient kununu Geld.