60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen. Das es nicht mit jedem funktionieren kann ist logisch, aber im großen und ganze herrscht ein super Betriebsklima.
Es wird ständig daran gearbeitet es immer weiter zu verbessern.
Leider nicht so gut, vorallem in Hochzeiten. Überstunden werden einfach gestrichen, Zeit für Arzttermine (trotz Vorlage einer Bestätigung des Arztes) muss nachgearbeitet werden. Wünschenswert wären flexible Arbeitszeitmodelle und eine ordentliche Überstundenregelung.
Vorallem die Flotte ist immer den neuesten Umweltstandarts angepasst.
Wie oben beschrieben herrscht ein gutes Betriebsklima, die ein oder anderen Differenzen unter Kollegen wird es immer geben, egal in welcher Firma.
Teilweise gut, teilweise nicht so gut.
Größtenteils sehr gut Ausstattung, einige Kleinigkeiten könnten noch verbessert werden.
In den meisten Abteilungen gut, in manchen ist Verbesserungsbedarf vorhanden.
Gibt es in der Spedition immer, vorallem wenn man sich dafür begeistert.
Nichts
GF
Mit Arroganz und Wut hält man keine MA
5 Sterne wenn GL nicht im Haus, sonst eher....
Was man hört stimmt meist
Überstunden werden gefordert, ohne Rücksicht
Nicht vorhanden
Sehr gutes Gehalt, keine Sozialleistungen
Nur Oberflächlich.
Normal
GF unterirdisch....
Alles neu
Findet nur im Ansatz statt und schläft sofort wieder ein., da es wichtigeres gibt
Bis zu einer gewissen Grenze...
Speditionsüblich
Teilweise sehr tolle und interessante Projekte
Zusammenhalt unter Mitarbeitern
Umgang mit Überstunden
Willkür, Anmaßungen, Unterstellungen und cholerische Ausfälle der GF
Sehr beschränkte Benefits... eigentlich nur ein Parkplatz
GF sollte mal ein bisschen bodenständiger werden und von dem "Sonnenkönigs-Gehabe" abrücken.
Unterirdisch. Das geforderte Level liegt maximal an der gesetzlich vorgeschriebenen Grenze oder darüber und wird so auch eingefordert. Arbeitszeit wird nicht erfasst und das aus gutem Grund. Überstunden werden erwartet und es wird auch so geplant.
Karriere scheint nun ein neues Wort im Güttler-Sprech zu sein. Geht allerdings nach Gutdünken der GF. Sitzt das Hemd falsch, oder fällt ein Satz falsch, ist man raus. Das heißt aber nicht, dass trotzdem erwartet wird, 10 Stunden oder rmehr am Tag zu arbeiten.
Eine Frechheit. Bei der Leistung, die gefordert wird nicht im Ansatz akzeptabel. Wer gute Fachkräfte haben will, muss dafür auch ordentlich bezahlen. Scheinbar, so wie man anderen Bewertungen entnehmen kann, ändert sich dies teilweise.
Teilweise gut, teilweise eher nicht. In manchen Fällen wird aus Angst vor der GF zusammengehalten - oberflächlich.
Den zweiten Stern holen hier die Abteilungsleiter raus. Teilweise sehr guter Umgang mit Mitarbeitern, Probleme werden erkannt und an Lösungen wird gearbeitet. Die GF absolut abgehoben, überheblich und völlig weltfremd, oft cholerisch, da wohl auch überfordert bzw. ohne wirkliche Strategie.
Krank? - Man wird dann gerne mal angerufen und es wird einem gesagt, wie krank man ist, nämlich nicht genug um nicht zur Arbeit zu erscheinen. Krankheiten werden verniedlicht und mit Druck wird die Dauer der Krankschreibung einfach mal verkürzt. Das geht gar nicht.
Interne Strategien werden so gut wie nicht kommuniziert, wenn es läuft nach dem Motto "nicht gemeckert ist genug gelobt", wenn es nicht läuft scheinbar willkürliches Herauspicken einzelner Mitarbeiter zum Rapport.
Die gibt es auf jeden Fall, Spedition und Logistik eben.
Gute Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen und den operativen Vorgesetzten. Vielfältige Aufgabengebiete mit viel Verantwortung, man kann sich auszeichnen. Regelmäßige Firmenfeiern sind ein Highlight und schweißen die Mitarbeiter zusammen.
Schlechte Personalführung durch Teile der Geschäftsleitung. Kein Respekt, ersatzloses Streichen von Überstunden sollte schnellstens abgeschafft werden.
Die Personalleitung sollte überdacht werden. Bezahlung/Abfeiern von Überstunden sollte zur Regel werden.
Gute Arbeitsatmosphäre mit den meisten Kollegen. Einzelne Zwischenmenschliche Probleme sind nie vermeidbar.
Am Image wird gearbeitet, teilweise auch mit Erfolg. Andererseits ist das Ansehen bei vielen nicht besonders gut.
Überstunden werden einfach gestrichen. Dies ist absolut inakzeptabel. Es wird als Schande und schlechte Arbeitsmoral gewertet wenn man pünktlich gehen möchte. Überstunden werden gefordert aber nicht bezahlt. Möglichkeiten zum Abfeiern bestehen nicht.
Weiterbildungen und Schulungen werden regelmäßig angeboten und durch Fachpersonal durchgeführt. Für Berufskraftfahrer werden die nötigen Lehrgänge bezahlt.
Gehalt ist teilweise geringer als bei anderen Unternehmen in der Branche. Dafür wird dieses immer pünktlich überwiesen. Die Möglichkeit Überstunden bezahlen oder abfeiern zu können besteht leider nicht.
Die Flotte ist an die aktuellsten Umweltstandards angepasst worden.
Zwischen den meisten Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt. Wie bereits beschrieben sind zwischenmenschliche Probleme nie vermeidbar.
Ebenso keine negativen Erfahrungen gemacht. Ältere Mitarbeiter werden respektiert und Jüngere werden erfolgreich integriert.
Teilweise positiv, teilweise sehr negativ zu bewerten. Vor allem mit der operativen Führung ist stets ein offener und respektvoller Umgang möglich. Leider kann dies nicht von allen Bereichen des Unternehmens gesagt werden. Dort spielt häufig die eigene Meinung keine Rolle.
Größtenteils gute bis sehr gute Ausstattung und Arbeitsmöglichkeiten.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, aber auch mit den Vorgesetzten ist auf jeden Fall verbesserungswürdig.
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Es wird viel von einem gefordert. Interessante Aufgaben und ein spannendes Tagesgeschäft sind die Folge. Man darf allein Entscheidungen fällen, kann aber bei Problemen auf die Unterstützung der Vorgesetzten vertrauen. Einziger Kritikpunkt: eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gestaltet sich oft schwierig.
-Offenes Ohr für Alle, sei es Büromitarbeiter oder Fahrer.
-Überschnelles Handeln bei anscheinenden Problemen.
-Am individuellen Gehalt sollte gearbeitet werden.
-Überstundenentlohnung, da es in der Hauptsaison echt viel werden kann.
-Mehr über die Situation erfahren, bevor getadelt/bestraft wird.
Ist durchweg positiv. Durch das Großraumbüro bleibt auch der ein oder andere Spaß nicht aus.
Image wird der Firma nicht gerecht. Man hört viel negatives, was ich aber im Großen und Ganzen nicht bestätigen kann. Am Image wird aber aktiv gearbeitet.
Ist manchmal etwas schwierig, was den Saisons zur Schuld fällt. Einige Überstunden sind oft einfach nicht zu vermeiden.
Sind Möglichkeiten geboten. Mit reiner Ausbildung ganz schwer irgendwas zu werden.
Oftmals nicht angepasste Bezahlung für die Arbeit, die geleistet wird. Bonuszahlungen, wie z.B. Weihnachtsgeld nur für ausgewählte Leute.
Auf Verbrauch der Fahrzeuge und aktive Mülltrennung wird geachtet.
Ist super. Hilft beim der täglichen Bewältigung der Aufgaben.
Noch nie etwas negatives erlebt, sogar im Gegenteil!
Oftmals fragwürdige Aktionen und Anweisungen, bzw. Tadel, aber dennoch offenes Ohr für jeden Mitarbeiter, der es wünscht.
Sind im Grunde gut. Büroausstattung ist gut und zum großen Teil neu.
Ist zwischen den Abteilungen oft kaum bis gar nicht gegeben. Da muss dran gearbeitet werden.
Nicht immer gegeben, der "kleine Arbeiter" geht oftmals unter.
Spedition wird nie langweilig und man wird täglich mit neuen und Verschiedenen Aufgaben konfrontiert.
Leider nichts
Zu wenig Platz um alles zu schreiben
Alles vor allem den Umgang mit Mitarbeitern und das geschreie lassen
Neue Büroausstattung ist nicht alles ! So lange das Geschäft läuft ist alles gut ! Nur wenn nicht dann ....
Gibt leider keine Null Sterne
Wie kann die bei 13 h am Tag stimmen
Wer gefällt wird gefördert
Gut aber auch nicht besser als anderswo
Unterirdisch
Findet nicht ehrlich statt
Spedition halt
Die Arbeit macht insbesondere mit den Kollegen sehr viel spaß. Wir sind ein großes Team.
Leider nicht so gut wie es sein könnte. Hier müssen die Verantwortlichen noch daran arbeiten.
Arbeit gehört zum Leben daher sollte man nicht von einer Balance eher Einklang sprechen. Diese ist auf jeden Fall gegeben wobei Überstunden schon einmal dazu gehören.
Ich habe das Gefühl, dass jeder in der Firma Karriere machen kann. Wer offen seine Ideen einbringt und sich gut anstellt, dem stehen alle Türen offen.
Für die Region richtig gut. Insbesondere die Löhne im Lager und den Fahrern wurden deutlich angehoben.
Die Fahrzeuge erfüllen die neuesten Standards.
Einzigartig. Insbesondere die regelmäßigen Firmenfeste schweißen zusammen.
Das Team ist insbesondere im Büro relativ jung. Trotzdem wird auch mit älteren Kollegen super und fair umgegangen.
Die Vorgesetzten nehmen sich jeden Problemen offen an. Die Abarbeitung verzögert sich leider aufgrund verschiedener Projekte manchmal.
Moderne Einrichtung und Equipment
Es wird viel gesprochen, nur leider finden manchmal wichtige Informationen nicht gleich den richtigen Weg. Hier wird aber versucht sich stetig zu verbessern.
100%
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen
nichts wirklich nichts
vor allem die GL völlig weltfremd
Die Kraft zur Verbesserung der Außen Darstellung besser für die letzten verbliebenen Mitarbeiter verwenden, dass diese nicht auch noch das sinkende Schiff verlassen
Ohne Worte GL Überheblich und ohne klare Ziele.
Auf Speditionsleitung wird das eigene Unvermögen projeziert
hier muss man Ehrlich sein das viel gesagt wird was einfach nicht stimmt. Ich gehe gerne in die Arbeit weil ich meine Kollegen sehr mag und wir immer zusammenhalten. Klar es gibt immer Reibungspunkte und Probleme aber das ist in Jeder anderen Firma auch so. Es wird auch viel für die MItarbeitet getan ob Feiern oder im Sommer an Freitagn Grilln. Unsere Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Probleme und man darf nicht vergessen wir sind alle nur Menschen.
Ich arbeite gerne hier!!!
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Untereinander ist der Zusammenhalt und die Atmosphäre im Großen und Ganzen wie eine Familie mit Höhen und Tiefen.
es ist immer ein Offenes Ohr bei Problemen da
hier muss noch einiges getan werden aber es wird alles daran gesetzt mit Schulungen usw.
-die Arbeitskollegen
-die Arbeit an sich ist auch in Ordnung
Vielleicht sollten die ein oder anderen Punkte offener mit dem Mitarbeiter besprochen werden.
So verdient kununu Geld.