Frauen dürfen keine großen Ambitionen mitbringen!
Verbesserungsvorschläge
Die anderen Bewertungen lassen schon tief blicken. Ein Unternehmen in der Kosmetikbranche ohne Frauen in Führungspositionen und kaum Frauen in Schlüsselpositionen.. zudem altkonservative Fragen während dem gesamten Bewerbungsprozess. Starr und total verstaubt. Man hat das Gefühl, hier hat jemand Angst vor starken Frauen mit Ehrgeiz und Ambitionen. Hat mit modernem Unternehmertum leider nichts zu tun. Ein junger, offener Personaler würde dem Unternehmen sicher gut tun.
Bewerbungsfragen
- Bewerbungsprozess komplett nach Jörg Knoblauch. Personalfragebogen mit teils unverschämten und sehr persönlichen Fragen, Telefoninterview mit 4 Fragen und Vorstellungsgespräch. Sehr konservativer, starrer und absolut unflexibler Prozess.
- Sehr konservativ, man merkt, dass Frauen mit Ambitionen eher belächelt, als gefördert werden. Meine Erfahrung deckt sich hier leider mit sämtlichen Bewertungen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Entschuldigen Sie bitte, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass wir kaum Frauen in Führungspositionen haben. Wir haben sehr wohl Frauen in Führungspositionen. Wir fördern intern Frauen, die sich weiterentwickeln möchten und auch bei Bewerbungen schauen wir nicht auf das Geschlecht, sondern auf die Qualifikation, Charakter und Passung.