66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gustav Hensel GmbH & Co. KG Bewertungen
Gustav
Hensel
GmbH
&
Co.
KG
66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation geschieht auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das so sehr auf die alten Hasen gehört wird. Oft wird durch diese versucht neues zu unterbinden. Einfach mal in die Schranken weisen und die jungen Leute machen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Den Kulturellen Wandel weiter voran bringen. Alte Zöpfe abschneiden und auch mal mutige Ansätze ausprobieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel in den Standort Lennestadt investiert um eine gute Atmosphäre zu schaffen.
Work-Life-Balance
Kommt nicht zu kurz, auch wenn die Tage schonmal sehr lang werden können.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Möglichkeiten sehr gut. Es ist kein Konzern. Zum Glück. Daher fällt man hier die Karriereleiter nicht zwingend hoch.
Kollegenzusammenhalt
Großartig!
Vorgesetztenverhalten
Für meine Abteilung einfach Großartig.
Kommunikation
Es gibt leider noch Alte Abteilungsleiter, die nicht mit anderen sprechen.
Interessante Aufgaben
Wer möchte kann sich einbringen und den Wandel mitgestalten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Sozialer Arbeitgeber, sehr guter Kollegen Zusammenhalt, angemessene Bezahlung, Kurze Abstimmungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch Micromanagement von den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Er tut sich mit neuen Modernen Arbeitsmitteln wie z.B. Tablets, Handys, Touchbildschirmen, Firmenwagen noch sehr schwer. Hier wäre es im Arbeitsalltag manchmal deutlich leichter wenn auf solche Mittel mehr Fokus gelegt würde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und es gibt viele zusätzliche Leistungen wie z.B. Genussrechte, Mitarbeiterrabatte oder kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema „Umwelt“ ist nicht immer präsent.
Kollegenzusammenhalt
Schon immer gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Wert auf Erfahrung gelegt, teilweisen könnten ältere Kollegen vielleicht in modernen Arbeitstechniken besser geschult werden, damit die wertvolle Erfahrung auch weiterhin zielbringend eingesetzt werden kann.
Kommunikation
Früher oft kritisiert. Hat sich durch die Einführung des Intranets bereits verbessert. Tolle Idee & Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
DER Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, liegt aber klar in der Eigenverantwortung der Arbeitnehmer. Aus Arbeitgebersicht besteht Vertrauen und Fairness.
Image
Aus meiner persönlichen Sicht hat das Unternehmen ein gutes Image
Work-Life-Balance
Äußerst familienfreundliche Arbeitszeiten, Flexibilität wird gelebt, Urlaub wird, wo möglich, immer gewährt. Auf private Umstände wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, finanziell wird unterstützt, Arbeitszeiten werden flexibel angepasst. Weiterbildungen und Schulungen sind immer möglich und auch der Bedarf wird regelmäßig abgefragt.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils und abteilungsübergreifend optimal, schwarze Schafe gibt es leider überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen bekommen hier noch ein Chance sich zu beweisen. Die Unternehmenspolitik entspricht nicht dem Klischee, dass man ab einem gewissen Alter auf dem Arbeitsmarkt keine Stelle mehr findet.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer optimal, aber wir sind alle nur Menschen. Nicht jeder Tag ist wie der andere. Persönliche Probleme oder Anliegen finden immer Gehör, Verständnis und fast immer auch eine unterstützende Lösung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen wie sie sein sollte
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikationstermine informieren über alle relevanten Themen
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind zu einem Alleinstellungsmerkmal geworden.
Kaffeeinseln, Benefits, Arbeitszeiten und -bedingungen, betriebliche Altersvorsorge, Genussrechte, finanzielle Unterstützung für Weihnachtsfeiern, Unternehmensfeste, Schulungen, VHS-Kurse, Kantinenservice und minutengenaue Zeiterfassung sind Leistungen die nicht überall zu finden sind.
Gleichberechtigung
Mir wäre nicht bekannt, dass mal eine Position auf Grund des Geschlechts besetzt worden wäre. Im Unternehmen geht es in erster Linie um berufliche Qualifikation und das Zwischenmenschliche.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber im Südsauerland
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sher gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
In der Produktion schwer umsetzbar wird sich aber Mühe gegeben. Auf den Büros hat man viele Optionen mit Homeoffice/variablen Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team/Abteilung ist sehr gut, wird durch Frimenfeste gefestigt und verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Meistens korrekt. Aber Verbesserungen sind immer möglich.
Kommunikation
Gute Komunikation. Durch die Digitalisierung ist eine besser Kommunikation entstanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Klasse Job bei einem sehr guten Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen sowie sehr viel Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur noch Kennzahlen, auf ein normales Wort ist kein Verlass.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführe und Prokuristen sollten sich öfter sehen lassen. So viel Zeit sollte dann doch sein.
Arbeitsatmosphäre
Alles perfekt
Work-Life-Balance
Es gibt viele Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht so gut.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt.
Umgang mit älteren Kollegen
In jeder Hinsicht Top.
Vorgesetztenverhalten
In jeder Hinsicht Top.
Kommunikation
Das letzte Quentchen fehlt noch
Gleichberechtigung
Gleiche Behandlung für Alle.
Interessante Aufgaben
Nicht immer eintönig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Ausbildung - aber Übernahmechancen gleich 0
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Administration / Verwaltung bei Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es in der Verwaltung keine Übernahmemöglichkeit. Hier wird man nur übernommen, wenn Mitarbeiter entweder schwanger sind, in Rente gehen oder das Unternehmen (aus welchen Gründen auch immer) verlassen.
Aufgaben/Tätigkeiten
In einigen Abteilungen hatte man super viel zutun. Dem Azubi wurde viel anvertraut. In anderen Abteilungen war es dagegen eher langweilig.
Variation
Man wechselt die Abteilungen regelmäßig und hat im 2. Ausbildungsjahr sogar die Möglichkeit, ein Auslandspraktikum zu absolvieren.
Respekt
Es gibt einige Mitarbeiter, die Azubis wohl eher nur als billige Arbeitskraft ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Oldschollvertrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nicht mehr Zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte mal die alten Zöpfe abschneiden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt gearbeitet.
Image
Man könnte offensiver mit den Positiven umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traditionsunternehmen mit sehr guter Werte- und Moralvorstrellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine traditionsbewusste Beständigkeit. Der Mitarbeiter ist hier etwas wert.
Verbesserungsvorschläge
Manche internen bürokratischen Prozesse arbeiten äußerst langsam, aber man ist jetzt auf einem guten Weg dies zu ändern und sich zukunftsorientiert aufzustellen
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter steht man im Mittelpunkt. Das war scheinbar früher nicht so, aber jetzt.
Image
Traditionsunternehmen welches sein stückweit verstaubtes Image ablegt und sich gerade modernisiert bzw. zeitgerecht aufstellt (gelegentlich auch Visionär agiert)
Work-Life-Balance
Aktuell: Rückgang zur 35 Stunden-Woche und in vielen Bereichen die Möglichkeit der Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Inhouse-Schulungen, VHS-Kurse, Erfahrungsaustausch
Kollegenzusammenhalt
Der Gedanke "Team-Hensel" wird gelebt. An der einen Stelle mehr, an der anderen weniger, aber in Summe existiert ein gesundes abteilungsübergreifendes Kollegium.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Hohe Anzahl an Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit spricht für sich. keiner wird benachteiligt. Man geht individuell auf Kollegen ein.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair, sauber und regelkonform.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils modern und tätigkeitsentsprechend.
Kommunikation
Regelmäßige und technisch zeitgemäße Kommunikation in allen Bereichen.
Gehalt/Benefits
Vergütung gemäß Tarifvertrag IG Metall NRW (inkl. Urlaubs- + Weihnachtsgeld) + betr. Altersvorsorge + Sonderzahlungen (Corona, ...) + Job-Rad/Bike-Leasing + Gesundheits-Aktionen mit Krankenkassen zusammen
Gleichberechtigung
Betriebsrat und IG Metall Zugehörigkeit. fehlende Gleichberechtigung ist seit meiner Betriebszugehörigkeit noch nie ein Thema gewesen.
Interessante Aufgaben
Stets ausgewogen und interessant. Qualitativ und erprobte Produkte kombiniert mit dem Mut, etwas neues auf dem markt zu versuchen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.