GVO 

Personal 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Dein Feedback.

Es tut uns wirklich leid, dass Du eine so negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast.

Dass wir bei den Gehaltsverhandlungen nicht zusammengefunden haben, bedauern wir sehr.

Dein Hinweis, dass wir transparenter über unsere Vergütungsstrukturen und den Manteltarif informieren sollten, nehmen wir ernst und werden das in zukünftigen Gesprächen berücksichtigen.

Deine Rückmeldung hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Falls Du noch Fragen hast oder das Gespräch suchen möchtest, erreichst du uns gerne unter marketing@gvo-personal.de.

Viele Grüße von der GVO

Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.

Lass uns kurz auf deine konkreten Anmerkungen eingehen: bieten wir unseren Mitarbeitenden ein faires, transparentes Vergütungssystem an mit überdurchschnittlichen Gehältern gem. Tarifvertrag.

Was die Qualifikation unserer Teammitglieder betrifft: Wir investieren kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungsprogramme in unserer eigenen Akademie.

Deine kritischen Anmerkungen zur Organisationsstruktur und zum Bewerbungsprozess sind für uns wichtige Impulse. Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um daraus zu lernen und uns weiter zu verbessern. Melde dich gerne bei uns unter marketing@gvo-personal.de

Wir versichern dir, dass wir jeden Bewerbungsprozess professionell, fair und gem. gesetzlichen Regelungen gestalten. Das ist für uns nicht nur eine Selbstverständlichkeit, sondern auch Teil unserer Unternehmenskultur!

Wir wünsche dir beruflich und privat alle Gute - viele Grüße vom GVO-Team

Salka NiehuesEmployer Branding SpezialistinJuni 2025

Hallo liebe:r Beweber:in,

danke für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Um deine Beweggründe besser nachvollziehen zu können, gebe uns gerne ein detailreiches Feedback an salka.niehues@gvo-personal.de.

Wir wünschen dir auf deiner weiteren Reise beruflich und privat alles Gute.

Liebe Grüße
Salka

Salka NiehuesEmployer Branding SpezialistinApril 2025

Hallo liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Bewertung! Um unseren neuen Mitarbeitenden im Vertrieb eine umfangreiche Einarbeitung zu bieten, sind die Einarbeitungsorte die ersten Wochen vielfältig. Dabei werden unsere Mitarbeitenden unter anderem mit der Expertise von erfahrenden Kolleg:innen eingearbeitet. Nach der Einarbeitungsphase befinden sich die Mitarbeitenden in der Niederlassung an einem Standort. Um außer Haus Termine wahrzunehmen, stehen den Kolleg:innen dazu Poolfahrzeuge zur Verfügung. Da wir im Bewerbungsprozess auch mit anderen Kandidat:innen im Gespräch sind, müssen wir am Ende Entscheidungen treffen, die leider nicht allen gerecht werden können.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!

Liebe Grüße
Salka

Salka NiehuesEmployer Branding SpezialistinOktober 2024

Hallo liebe:r ehem. Bewerber:in,

vielen Dank für deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Schade, dass deine Erfahrungen bei uns negativ ausgefallen sind. Um Strukturen oder Prozesse bei uns zu verbessern, schreibe mir gerne ausführlich über deine Erfahrung unter salka.niehues@gvo-personal.de.

Liebe Grüße
Salka

Salka NiehuesEmployer Branding SpezialistinApril 2024

Hallo liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Bewertung. Es ist uns leider nicht möglich, deine Bewertungen einem konkreten Anliegen zuzuordnen und entsprechend darauf zu reagieren oder interne Strukturen zu optimieren. Da wir Feedback jedoch sehr ernst nehmen und stets bestrebt sind, uns zu verbessern, würden wir gerne mehr von dir erfahren. Bitte zögere nicht, mich anzurufen unter 0541 3303127 oder eine Mail zu schreiben an salka.elfarri@gvo-personal.de. Ich freue mich, im persönlichen Gespräch genauer auf deine Anliegen einzugehen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Liebe Grüße
Salka

Liebe/r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Schade, dass Du so negative Erfahrungen während Deiner Bewerbung mit uns und der myGVO-App gemacht hast.
In Einzelfällen kann es leider passieren, dass der Kunde seinen Personalbedarf zurückzieht. In solchen Situationen, haben wir keinen Handlungsspielraum und müssen dem/der Bewerber:in leider absagen. Dafür, dass die Formulierungen in unserer myGVO-App hier für Missverständnisse bei Dir gesorgt haben, möchten wir uns entschuldigen.

Natürlich bemühen wir uns, um einen möglichst reibungslosen und informativen Ablauf für unsere Bewerber:innen, auch bei Absagen. Deshalb nehmen wir Deine Anregungen bezüglich der für Dich missverständlichen App-Texte durchaus zur Kenntnis.

Da Du aber auch alle anderen Aspekte unseres Bewerbungsverfahrens grundsätzlich mit nur 1-Stern bewertet hast, würde ich mich freuen, hierzu Genaueres von Dir zu erfahren. Bitte nimm gerne Kontakt zu mir per Mail an ben@gvo-personal.de auf. Vielleicht können wir im persönlichen Kontakt noch einmal etwas detaillierter auf Deine Kritik eingehen.

Beste Grüße
Ben

Liebe:r neue/-r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich während unseres Bewerbungsprozesses so wohl gefühlt hast und dich entschlossen hast, bei uns einzusteigen.

Willkommen im GVO-Team! :)

Beste Grüße
Ben

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv beurteilt hast.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Laufbahn!

Beste Grüße
Ben