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Deutschland Branche Personalwesen & -beschaffung
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GVO Personal GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
2,95
Schnelle Antwort
3,22
Erwartbarkeit des Prozesses
2,72

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,91

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,18
Angenehme Atmosphäre
3,15
Wertschätzende Behandlung
2,92
Zufriedenstellende Antworten
2,91
Erklärung der weiteren Schritte
2,78
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Bewertungen

  • 14.Nov. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Ich habe nach 2 1/2 Monaten eine Absage für die ausgeschriebene Stelle erhalten. Nach 5 Wochen der Bewerbung habe ich beim Unternehmen angerufen, um mich nach einem Feedback zu erkundigen. Hier wurde ich mit der Ausrede vertagt, dass die Personalreferenten momentan viel um die Ohren haben, sodass sich der Bewerbungsprozess in die Länge ziehen wird. 2 Wochen später ein erneuter Anruf meinerseits. Nun wurde ich mit der zuständigen Person verbunden welche mir mitteilte, dass das System anscheinend überlastet ist, meine Bewerbung nicht gefunden werden kann und ich in den nächsten Tagen eine E-Mail erhalten werde. Diese habe ich jedoch nie empfangen. Ich stelle mir an dieser Stelle die Frage, ob ihre ausgeschriebene Vakanz überhaupt besetzt worden ist. Hier wird die generelle Arbeitsweise eines Personaldienstleisters auf dem Silbertablett präsentiert. Da ich selbst aus dem Bereich des Recruiting und des Employer Brandings komme, ist dies ein hervorragendes Praxisbeispiel dafür, wie intransparent und mangelhaft ein Bewerbungsprozess ablaufen kann. Ich rate dringendst, ihre Mitarbeiter für diesen wichtigen Bereich, besonders in der heutigen Zeit des demografischen Wandels, zu sensibilisieren

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    GVO Personal GmbH
  • Stadt
    Osnabrück
  • Beworben für Position
    Stud. Hilfskraft im Bewerbermanagement
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Wie ist die Unternehmenskultur von GVO Personal GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 14.Nov. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Ich habe mich Anfang Oktober beworben und Anfang November war nach einem Telefonat und einer eMail endlich die Online Bewerberrunde. Danach wollte ich telefonisch noch ein paar Fragen klären, weil meine Internetverbindung plötzlich weg war und ich nicht mehr in das online Meeting kam, aber ich habe niemanden erreicht, egal welche Nummer ich angerufen habe. In der Stellenausschreibung steht soetwas wie ,,heute bewerben, morgen zur Schulung, nächste Woche im Einsatz". Es ist verständlich, dass Bewerbungsprozesse dauern können, und dass man sich gedulden muss, aber wenn man schon mit soeinem Versprechen lockt, sollte man dieses auch halten. Ich habe angegeben, dass ich ab sofort arbeiten kann, jedoch muss ich ständig warten, bis der nächste Schritt gemacht ist. Zur Zeit warte ich auf meinen Arbeitsvertrag und einen Termin für die Schulung. Ich bin sehr motiviert für GVO-Personal zu arbeiten, habe mir extra schon meine Arbeitskleidung besorgt, wie es in der Bewerberrunde gesagt wurde, und finde es sehr schade, so lange warten zu müssen. Ich hoffe sehr, dass ich bald mehr Informationen kriege.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    GVO
  • Stadt
    Osnabrück
  • Beworben für Position
    Musical Aushilfe in Oberhausen
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
  • 31.Okt. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Alles. Sie laden einen ein obwohl sie keine konkreten Arbeitsplätze haben.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
  • Firma
    GVO Personal
  • Stadt
    Essen
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 02.Okt. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Ich persönlich bin sehr enttäuscht, das muss gesagt sein. Diese Erfahrung hatte ich leider nie bisher machen müssen, doch irgendwann trifft es mal jeden. Man bemerkt ob der Prozess professionell seinen Verlauf nimmt oder nicht. Ich wurde am Montag zu einem Interview eingeladen für den Mittwoch, doch was mich an diesem Tag erwartet hat bin ich wirklich sehr enttäuscht worden! Am Tag des Interview erhielt ich 10 Minuten vor vereinbarten Gesprächstermin (Terminvereinbarung um 15 Uhr) eine Absage. Intern wurde eine Lösung gefunden was ich auch verstehen kann, aber nicht 10 Minuten vor Terminvereinbarung! Man sollte sich genau überlegen ob man überhaupt dann sich für einen Bewerber/-in entscheiden sollte bevor man kurzfristig intern eine Lösung findet. So hinterlässt man keinen positiven Eindruck, wenn man weiß das Fachkräfte bereits sehr schwer zu finden sind. Mein Fazit ob ich mich nun erneut bewerben würde schwer zu sagen, zum jetzigen Zeitpunkt erstmals nicht. Man sollte bessere Entscheidungswege und professionelle Kommunikation miteinander führen von Standort zur Zentrale.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    GVO Personal
  • Stadt
    Stuttgart
  • Beworben für Position
    Fachbereichsleiter Service
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die GVO zu bewerten. Ich muss gestehen, ich bin ein wenig verwundert über die doch sehr negativen Erfahrungen, die Sie anscheinend gemacht haben. Im Namen der GVO entschuldigen wir uns nochmals für die kurzfristige Absage. Allerdings ist es im beiderseitigen Interesse keine Gespräche mehr zu führen, wenn mit diesem kein positiver Verlauf mehr erzielt werden kann. Wie Ihnen in dem Telefongespräch vermittelt wurde, werden Sie in unserem Bewerberpool aufgenommen, da Sie grundsätzlich natürlich das passende Profil für die Stelle als Fachbereichsleiter mitgebracht haben. Für Sie war es leider ein unglücklicher Zufall, dass wir die vakante Stelle mit einer internen Person besetzen konnten. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute! Mit freundlichen Grüßen Ihre GVO

Marcel Lademann
Projektmanager - Business Development
GVO Personal GmbH

  • 29.Juli 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Ich hatte mich als Zapfer beworben und während des Vorstellungsgesprächs darauf hingewiesen, dass ich für diese Tätigkeit zur Verfügung stehe aber nur innerhalb Kölns eingesetzt werden möchte. Im Arbeitsvertrag ist zu lesen: Art, Umfang und Ort der Tätigkeit Der Mitarbeiter wird eingestellt als Servicekraft (gn)zur Beschäftigung imRahmen einer Arbeitnehmerüberlassung. DerMitarbeiteristjedochverpflichtet, auch unmittelbar für die GVO tätig zu werden. Zu den üblicherweise anfallendenTätigkeiten des Mitarbeiters gehört insbesondere: Ausführung von Servicedienstleistungen, die eine betriebliche Einweisung erfordern. Die GVO ist ein Personaldienstleistungsunternehmen und setzt Sie als Leiharbeitnehmer an wechselnden Einsatzstellen in Kundenbetrieben (im Folgenden:Entleiher) ein, welche im Umkreis von bis zu 250km Luftlinie um ihre Niederlassung liegen. Sie erklären sich damit einverstanden, an wechselnden Einsatzorten in dem zuvor genannten Einsatzgebiet für die GVO tätig zu werden. Auf Anfrage wurde mir mitgeteilt, dass der Vertrag nicht angepasst würde. Es wäre bedauerlich, dass ich den mündlichen Zusagen kein Vertrauen entgegenbrächte. Man wünschte mir alles Gute für die Zukunft
  • Bauleiter, Einkaufsleiter, Verkaufsleiter, Logistiker
  • Kaufmännisch technisch versierter Allrounder und troubleshooter

Kommentar

Es sollte Arbeitsverträge ausarbeiten, die auch auf den benannten Job Bezug nehmen und auf ihn zugeschnitten sind.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
5,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    GVO Personal
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Zapfer
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin, vielen Dank für die ehrliche Bewertung der GVO Personal und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Tatsächlich achten wir wie vom Kollegen in Köln richtig erklärt grundsätzlich auf kurze Anfahrtswege für unsere TEAMer bei ihren Einsätzen. Natürlich kann es immer zu Sonderfällen kommen - so fahren beispielsweise alle zwei Jahre Mitarbeiter zur IAA nach Frankfurt. Um auch diese Einsätze anbieten und besetzen zu können gehört der von Ihnen genannte Abschnitt zu unseren Standardverträgen. Beste Grüße und alles Gute, Ihre GVO Personal

Marcel Lademann
Projektmanager - Business Development
GVO Personal GmbH

  • 10.Juli 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

läppisch

1,00

Kommentar

habe mich für die comiccon beworben, dennoch hatten sie keine jobs dafür. sie haben mir dann angeboten auf dergamescom zu arbeiten. 1 stunde meines lebens wurde geklaut. hätte man gerne vorher mit mir kommunzieren dürfen, dann wäre ich auch nicht gekommen.
rate jedem von so nem frechen arbeitgeber ab!!!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    GVO Personal
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Servicekraft
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin, vielen Dank für die ehrliche Bewertung der GVO Personal und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Dass Sie nicht vorab von uns über die Besetzung der Stelle informiert wurden, sollte natürlich nicht passieren. Es kann jedoch vereinzelt trotz guter Organisation vorkommen. Schade, dass wir Sie auch nicht mir unsererem alternativem Angebot überzeugen konnten. Gerne würden wir dem Ganzen auf den Grund gehen, um an uns arbeiten zu können und uns zu verbessern, falls uns Fehler unterlaufen sind. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns dazu nochmal eine Rückmeldung unter feedback@gvo-personal.de hinterlassen. Beste Grüße Ihre GVO

Marcel Lademann
Projektmanager - Business Development
GVO Personal GmbH

  • 14.Mai 2019
  • Bewerber

Kommentar

Gespräche am Besten zentral steuern, sonst kommt es immer wieder zu Missverständnissen zwischen der Zentrale und den einzelnen Niederlassungen (hat mich 2 Std gekostet)

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    GVO Personal GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Aushilfe
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 28.Feb. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    GVO Personal GmbH Stuttgart
  • Stadt
    Stuttgart
  • Beworben für Position
    Küche Mitarbeiter
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    k.A.
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin, vielen Dank für Ihre Bewertung. Dass Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben, sollte natürlich nicht passieren. Es kann jedoch vereinzelt trotz guter Organisation vorkommen. Die Bewerbungen wurden nachbearbeitet und so hoffen wir, dass Sie mittlerweile eine Antwort von uns erhalten haben. Die inkorrekte Angabe von Kontaktdaten gehört zudem zu den häufigsten Fehlern einer Bewerbung, daher können wir auch diesen Grund nicht ausschließen. Wenn der Fehler auf unserer Seite liegt, möchten wir uns trotzdem noch einmal dafür entschuldigen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns dazu nochmal eine Rückmeldung unter feedback@gvo-personal.de hinterlassen. Beste Grüße Ihre GVO

Marcel Lademann
Projektmanager - Business Development
GVO Personal GmbH

  • 13.Dez. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

- DSGVO einhalten ( die Verordnung sollte seit 25. Mai 2018 umgesetzt werden )
- Bewerbungsunterlagen richtig lesen

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    GVO Personal GmbH
  • Stadt
    Osnabrück
  • Beworben für Position
    Recruiter
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin, vielen Dank für die ehrliche Bewertung der GVO Personal und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Gerne würden wir dem Ganzen auf den Grund gehen, um an uns arbeiten zu können und uns zu verbessern, falls uns Fehler unterlaufen sind. Wenn Sie uns weitere Informationen zu dem Bewerbungsprozess geben möchten, können Sie uns gerne jederzeit unter feedback@gvo-personal.de kontaktieren. So können wir uns mit der jeweiligen Niederlassung in Verbindung setzen und an uns arbeiten. Dabei bleiben Sie natürlich anonym. Beste Grüße und alles Gute, Ihre GVO Personal

Marcel Lademann
Projektmanager - Business Development
GVO Personal GmbH

  • 28.Nov. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Ich kann hier eigentlich nicht einen Stern verteilen. :-(

Kommentar

Wenn ich zu einem Vorstellungsgespräch einen Bewerber am 28.11. um 9:00 Uhr in die Leonhardtstr.10 in Hannover bestelle, dann bin ich als Arbeitgeber genauso pünktlich wie mein Bewerber. Entweder ich nehme meinen Hörer vom Telefon ab oder rufe wenigstens in ca einer viertel Stunde zurück um mich zu entschuldigen. Nach einer halben Stunde ist das nicht mehr nötig, denn ein Bewerber hätte dann vom Arbeitgeber keine Chance mehr auf einen Job gehabt.
Fazit ein Arbeitgeber der schon bei dem Vorstellungsgespräch nicht Anwesend ist und unzuverlässig....... wie zuverlässig wäre dann meine Gehaltszahlung?

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    GVO Personal GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Beworben für Position
    Küchenhilfe
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin, vielen Dank für die ehrliche Bewertung der GVO Personal und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Für die negativen Erfahrungen, die Sie machen mussten, möchten wir uns hiermit entschuldigen. Wir haben mit unserem Kollegen in der Niederlassung Rücksprache gehalten. Da er zwischenzeitlich einen anderen Termin wahrnehmen musste, hat er bereits drei Tage vorher versucht, Sie telefonisch zu kontaktieren, um den Termin mit Ihnen verschieben zu können. Leider konnte er Sie mehrmals nicht erreichen und hatte auch nicht die Möglichkeit einen Anrufbeantworter zu besprechen - wir hätten Sie gerne früher darüber informiert, da es auch in unserem Interesse liegt unseren Bewerbern Änderungen mitzuteilen. Dass es nun so kommen musste, können wir leider nicht mehr rückgängig machen. Nichtsdestotrotz möchten wir uns nochmals für die Unannehmlichkeiten entschuldigen und wünschen Ihnen alles Gute, Ihre GVO Personal

Marcel Lademann
Projektmanager - Business Development
GVO Personal GmbH