76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit vielen Jahren und immer noch sehr gerne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GWG-Gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr auf Augenhöhe für persönliche und berufliche Schwierigkeiten. Interessante abwechslungsreiche Aufgabengebiete in denen man sich selbstverantwortlich einbringen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Image
Meiner Meinung nach Jammern auf hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verlässlicher Arbeitgeber mit innovativen Ansätzen und guten Arbeitnehmerbenefits
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WBS Wohnwirtschaftliche Baubetreuungs- und Servicegesellschaft mbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Teams mit ausgeglichenen Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Stundenausgleich, etc. alles vorhanden
Kommunikation
offene und ehrliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Immer wieder auch Projekttätigkeiten über den normalen Alltag hinaus
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Führung macht den Unterschied.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei GWG-Gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich mit der zeit gehen und nicht nur davon reden. Die Ansicht ablegen, der beste AG zu sein und die Mitarbeitenden können sich glücklich schätzen hier zu arbeiten. Es ist ein geben und ein nehmen. Man muss die MA wertschätzen und die Leistung belohnen. Zu viel Mikromanagement, was zu Verwirrung und Frustration führt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und mein direkter Vorgesetzter haben dazu beigetragen, viele Dinge länger zu akzeptieren und haben den Alltag verschönert.
Image
Je nachdem mit wem man sich unterhält schwankt das Image sehr.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten kann ausgebaut werden in Bezug auf Häufigkeit und Ort aber an sich kann ich mich nicht beklagen. Die Möglichkeit der Gleitzeit sowie die Urlaubsplanung war gut.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es einiges an Verbesserungspotenzial. Für Schulungen muss man lange diskutieren und kann sich glücklich schätzen, wenn man diese bekommt. Aufstiegsmöglichkeiten sind abhängig davon, wie sympathisch man der oberen Ebene ist.
Gehalt/Benefits
Dieses Thema ist mehr als unterirdisch in diesem Unternehmen. Hier wird man nach Betriebszugehörigkeit oder Sympathie beim Vorstand bezahlt, statt nach Leistung. Kollegen, die aus einer Führungsposition kommen und runterstufen behalten das hohe Gehalt oder Kollegen mit alten Vergütungsverträgen verdienen viel Geld aber bringen wenig bis kaum Leistung. Dafür wird neuen und motivierten Mitarbeitern wenig bezahlt und es werden Sätze wie "Du bist zu kurz im Unternehmen, um mehr zu verdienen" oder "Der Mitarbeiter XY verdient auch nicht so viel" geäußert.
Inflationsprämien werden wegdiskutiert oder mit der Begründung "es gibt eine Tariferhöhung" abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein für die Umwelt, jedoch gibt es immer noch Verbesserungspotenzial in einigen Anliegen (z.B. Mülltrennung, was wird ausgedruckt...)
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen hätte ich gerne mitgenommen und ich war sehr traurig, dass ich sie zurücklassen musste.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich weniger zu sagen, jedoch ist meines Wissens nach die Wertschätzung für Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit unterirdisch.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist einfach nur Spitze und einer der besten Chefs die ich hatte. Das Problem kommt eine Ebene darüber. Denn auch wenn mein Vorgesetzter gerne Sachen oder Wünsche umgesetzt hätte, scheiterte es an der Etage darüber, teilweise ohne gute Begründung.
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattete Büros mit höhenverstellbaren Tischen, Bildschirmen, frisches Obst und Gemüse sowie Getränke.
Kommunikation
Je nachdem auf welcher Ebene ist die Kommunikation besser oder schlechter. Umso höher die Ebene, umso schlechter wird die Kommunikation. Teilweise werden Entscheidungen auch ohne gute Begründung durchgesetzt.
Gleichberechtigung
Das funktioniert weniger bis kaum, vor allem im Vergleich zu Kollegen die länger da sind. MA die keine Leistung mehr erbringen sollten nicht behalten werden, nur weil man sich diesem Prozess nicht stellen möchte.
Interessante Aufgaben
In meiner Position war kein Tag wie der zuvor. Ich hatte tolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
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Mehrfachbewertung
Es steht und fällt vieles mit dem Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GWG-Gruppe in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist in der Regel sehr flexibel (40% mobiles Arbeiten und keine Kernarbeitszeiten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Führungsebene müsste man dringend arbeiten, es gehen viele Leute aufgrund der Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familienfreundlich, aber ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GWG-Gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale, nachhaltige Ausrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ängstliches Vorgehen des Vorstands
Verbesserungsvorschläge
Quote Mobiles Arbeiten erhöhen, Austausch zwischen den Abteilungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlichster Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GWG-Gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefiz vom Fahrgeldzuschuss bei Nutzung ÖPNV, Jobrad, kostenlose Getränke und Kaffee, Obst und Snack-Gemüse.
Gute Entlohnung mit leistungsbezogener Zusatzvergütung bei Zielerreichung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Arbeitsatmosphäre
Neue Büros mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit, was will man mehr?
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist spitze
Vorgesetztenverhalten
Souverän und emphatisch
Kommunikation
Immer gut
Interessante Aufgaben
Immer mal was neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein moderner und innovativer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GWG-Gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es findet kein Stillstand statt und es werden tolle Projekte bearbeitet. Dieser Arbeitgeber ist modern und offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was ich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle Veränderungen oder Verbesserungen auf einmal angehen, sondern den Mitarbeitern bei neuen Entwicklungen ein wenig Zeit gönnen. Klare Leitplanken setzen, die für alle gelten.
Arbeitsatmosphäre
Es lassen sich viele Themen auf kurzem Weg klären - man hilft sich gegenseitig
Image
Super Arbeitgeber, spannende Branche mit Arbeitsaufgaben, die am Puls der Zeit sind. Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter. Ich arbeite sehr gerne für die GWG-Gruppe und freue mich auf die künftigen Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen. Mobiles Arbeiten kann auch spontan durchgeführt werden. Es gibt Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Die Teams stimmen sich untereinander ab, wann sie vor Ort oder mobil sind. Die Büroräume liegen sehr zentral und sind so gut ausgestattet, dass man sehr gerne ins Büro kommt. Es gibt zahlreiche Benefits wie Job-Rad oder Yoga. Auch die Veranstaltungen wie z.B. die After Work Events sind super und machen Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter sich entwickeln können und entsprechend ihrer Kompetenzen eingesetzt werden. Wer sich beweisen möchte, erhält die Gelegenheit dazu. Die interne Stellenbörse ermöglicht es, sich intern auf andere Stellen zu bewerben.
Gehalt/Benefits
Angemessene Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es gibt auch Prämien, wenn ein Jahr gut gelaufen ist oder wenn es besondere Umstände gibt, wie Corona oder Inflationsausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet. Das soziale Engagement gefällt mir persönlich sehr gut. Ich freue mich schon auf unseren nächsten Social Day in diesem Jahr. Da kann man sich persönlich einbringen, ebenso wie bei anderen sozialen Themen, z.B. der Mithilfe bei der Stuttgarter Tafel. Darüber hinaus wird auch gespendet und die Mitarbeiter werden bei der Auswahl der Spenden-Empfänger einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Im jeweiligen Bereich immer sehr gut - bei den Schnittstellen zu anderen Bereichen ist es auch gut, teilweise aber noch verbesserungsfähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Kollegen klappt ganz gut. Man versucht voneinander zu lernen. Manchmal gibt es Verständigungsprobleme zwischen den Generationen. Es kann aber immer einer "übersetzen" und dann wird auch viel gelacht über die unterschiedlichen Sichtweisen.
Vorgesetztenverhalten
Immer wertschätzend, freundlich und auf Augenhöhe. Man kann immer auf die Führungskraft zugehen. Probleme werden im Dialog geklärt und bisher haben wir für alle Themen eine Lösung gefunden. Seit kurzem gilt eine freiwillige "Duz-Kultur". Am Anfang war es etwas ungewohnt eine Führungskraft zu duzen; die machen aber mit und sind sehr locker dabei.
Arbeitsbedingungen
Es passt alles, toller Arbeitsplatz, sehr gute IT-Ausstattung und immer freundliche Kollegen und Vorgesetzte
Kommunikation
Funktioniert gut, sowohl auf der Kollegenebene als auch mit den Führungskräften.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht. Es wird Wert auf Gleichberechtigung und auf ein gutes Miteinander gelegt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Aufgaben und der Arbeitgeber lässt uns den Freiraum unsere Ideen einzubringen und zu gestalten
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Ein empfehlenswerter Arbeitgeber mit super Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GWG-Gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich gewertschätzt, respektiert und fair behandelt. Es besteht überwiegend ein gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Rücksprache mit der Urlaubsvertretung recht flexibel eingereicht werden, auch längere Urlaube sind möglich. Zudem kann man zwei Tage die Woche von zu Hause aus arbeiten. Es gibt keine Kernzeiten, Arbeitszeiten sind daher flexibel gestaltbar, falls man z.B. mal einen privaten Termin unter der Woche wahrnehmen muss. Keine Wochenendarbeit. Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden macht und keinesfalls die 10 h am Tag überschreitet.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind gut, man kann sich innerhalb der Firma hocharbeiten.
Weiterbildungen (z.B. Studium, Fachwirt, fachliche Weiterbildung) werden allerdings nicht so gut gefördert. Diese muss man auf eigene Faust durchsetzen und finanzieren/planen.
Themenspezifische Schulungen werden sehr viele angeboten.
Gehalt/Benefits
Man erhält ein anständiges Gehalt. Meiner Meinung nach könnte man für die Verantwortung, die man trägt und das breite Spektrum an Aufgaben noch mehr erhalten. Das Gehalt resultiert in der Regel allerdings in Anlehnung an den Tarifvertrag. Daher sind außertarifliche Gehaltserhöhung schwer zu bekommen.
Zum Grundgehalt erhält man zudem VWL, Team/Firmenübergreifende Prämien, Benefits (z.B. 50 % Erlass auf das Bahnabbo).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr vertrauensvoll, fast schon familiär.
Vorgesetztenverhalten
Basiert auf Vertrauen und Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist sehr modern mit Laptops, Handys und Tablets. Der Arbeitsplatz ist perfekt eingerichtet mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomisch sinnvollen Stühlen. Man fühlt sich sehr wohl.
Kommunikation
Sowohl interne als auch firmenübergreifende Themen werden immer aktuell in Teamsitzungen oder persönlichen Rücksprachen an die Mitarbeitenden weitergegeben. Zusätzlich gibt es sehr konstruktives Intranet, worüber man immer über aktuelle Themen informiert wird.
Interessante Aufgaben
Durch interne Projekte kann man seine Aufgabengestaltung selbst lenken. Die Arbeitsbelastung innerhalb eines Teams ist allerdings nicht immer ganz gerecht aufgeteilt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Firma und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WBS Wohnwirtschaftliche Baubetreuungs- und Servicegesellschaft mbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber und ein fantastisches Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GWG-Gruppe in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolles und freundliches zusammenarbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat relativ lange gedauert, bis Home-Office in Ordnung war.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse erst vollständig zu entwickeln, bevor diese an die Mitarbeiter weitergeleitet werden.
Haustiere am Arbeitsplatz erlaubt (zumindest in den kleineren Außenstellen)
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wertgeschätzt
Image
Da wir Vermieter sind und die Mietpreise am Mietspiegel anpassen, sehen uns sicher einige Mieter als Miethai
Work-Life-Balance
Durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten, wird den Mitarbeitern stark entgegengekommen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat im Unternehmen die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Auf Grund der aktuellen Inflation wäre es schön, wenn die Gehaltssteigerungen etwas höher wären.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bereits viel getan, aber es ist sicher noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Abteilung wären es 5 Sterne, mit anderen Abteilungen zusammen, muss man einen Stern abziehen ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Der Arbeitgeber ist sehr sozial und geht auf dem evtl. Probleme, welche das Alter mitbringt, ein
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, nur die Internetverbindung lässt öfters zu wünschen übrig
Kommunikation
Auf Grund von Corona keine 5 Sterne, da man sich nicht mehr so häufig sieht und hierdurch die Kommunikation etwas schwächelt.
Gleichberechtigung
Mir sind bis jetzt noch keine Ungerechtigkeiten aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Da wir viel mit Menschen zu tun haben, wird es nie langweilig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.