76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Arbeitsweise, Mitarbeiter werden in viele Prozesse aktiv einbezogen, super Arbeitsbedingungen und sehr positive Kultur.
Flexible Arbeitszeiten
Förderung von berufsbegleitenden Fortbildungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten
Gefühlt gibt es zwischen den Bereichen Unterschiede in der Entlohnung
Viele Projekte im Bereich Nachhaltigkeit, "Social Day"
Offen und wertschätzend
Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze, Digitalisierung fortgeschritten
Die flexiblen Arbeitszeitmöglichkeiten und das mobile Arbeiten
Mobiles Arbeiten. Getränke Angebot. Frisches Obst und Gemüse. Zuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel.
Anliegen von Mitarbeitern sollten nicht über Monate und dauernder Nachfrage liegen bleiben. Gehälter könnten etwas besser sein. Die GWG kann es sich leisten. Möglichkeit bei internen Problemen sich anonym an eine Vertrauensstelle wenden zu können.
Während Corona sehr enttäuschend.
Verhältnismäßig sehr hohe Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern. Eine hohe Fluktuation.
Mobiles Arbeiten möglich. Sehr flexibel mit Gleittagen und Urlaub.
Weiterbildungsangebote vorhanden und gewollt. Fortbildungskosten werden erschwert übernommen und nur teilweise. Kostenübernahme nur in Verbindung mit vertraglicher Verpflichtung.
O.K. Tariflich nur angelehnt. 40 Stunden für das Tarifgehalt von 37 Stunden. Man hat keine Möglichkeit auf mehr. Endstation. Betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Erfolgsbeteiligung wird ebenfalls bezahlt.
Wird sehr darauf geachtet.
Mit einzelnen sehr stark. Ansonsten ganz O.K.
Nichts negatives vorgefallen.
Möchte ich nicht kommentieren
Mittlerweile erhält jeder Mitarbeiter notwendige Hardware für das mobile Arbeiten. War nicht immer so. Büroräume sind ergonomisch top ausgestattet. Freie Organisation der Aufgaben.
Ist besser geworden.
Wird auf individuelle Situationen angepasst und in den meisten Fällen umgesetzt.
Anspruchsvoll aber keine Veränderungen in Sicht. Auf Dauer könnte es stupide werden.
Die Offenheit der Vorstandsebene und die Ausstattung mit Laptops.
Die gelebte Ellenbogenkultur widerspricht eigentlich den Firmenwerten.
Es wäre schön wenn man sich wieder auf diese Werte besinnt.
Manchmal herrscht in der Zusammenarbeit eher eine Ellenbogenmentalität als das Interesse wirklich für den Unternehmenserfolg zusammen an einem Strang zu ziehen.
Es wird oft und viel von Weiterbildung gesprochen, aber am Ende nicht freigegeben.
Marktdurchschnitt aber genau das ist das Problem.
Kleinigkeiten werden intern gelobt, aber die großen Dinge die man bewegen könnte leider noch nicht angegangen. Beispielsweise die Fahrzeugflotte.
Schöne Lokation und schöne Büros. Darüber hinaus gibt es kostenlose Getränken und Obst
Absolut Top! Es wird kein Unterschied gemacht, egal welches Geschlecht.
Kollegium, die beginnende „Du“-Kultur, wertschätzende Führungskräfte, Benefits
Die 40h-Woche für „Tarifgehalt“ 37h-Woche
Mitarbeitende sollten noch mehr als 2 Tage mobil arbeiten dürfen. Eine Mitarbeiterkantine in Stuttgart wäre toll.
Es wird Yoga angeboten, Arbeitszeiten sind flexibel.
Man bekommt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und eine Jahresabschlussvergütung. 40h-Arbeitsverträge passen allerdings nicht mit „Tarifgehalt“ für 37h zusammen.
Es gibt viele Projekte in diesem Bereich, an denen man sich als Arbeitgeber sogar beteiligen kann.
Es gibt auch viele Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit an denen man seine Kollegen kennenlernen kann. Kollegen wurden auch schon zu Freunden.
Wertschätzung, gute Feedback-Kultur, in immer mehr Bereichen wird mit „Du“ geführt, man fühlt sich ernst genommen.
In diesem Unternehmen wird es einem nie langweilig!
- Das Bürogebäude und die Lage (zentrale Innenstadtlage, mit perfekter ÖPNV-Anbindung)
- Die flexiblen Arbeitszeiten
- Open-Door-Policy von Kollegen und insbesondere Führungskräften
- Die GWG geht bei vielen Themen mit dem Zeitgeist (Nachhaltigkeit, Gendern, ...)
- Ausbau Digitalisierung (z.B. Digitale Gehaltsabrechnung)
- Betriebssport
Die GWG ist sehr bemüht und hat mit dem Social Day und mehreren Nachhaltigkeitsinitiativen (papierloses Büro, Glasflaschen für alle Mitarbeiter, Jobrad, regionales Getränkesortiment) bereits eine gute Basis geschaffen, auf die hoffentlich zukünftig weiter aufgebaut wird.
Die neuen Büroräume in der Börsenstraße lassen keine Wünsche offen.
Alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. In den Kaffeeküchen gibt es Getränke und Obst. Es gibt viele Besprechungsräume sowie einen open-working-space für spontane Meetings.
Vertrauensvolle, professionelle Zusammenarbeit mit spannenden Aufgaben und Aufstiegschancen
Nichts wesentliches
Weiter an flexibleren Arbeitszeitmodellen arbeiten
Angenehme und ruhige Atmosphäre. Entspannter und lockerer Umgangston.
Das Modell der 40-Stunden-Woche in Vollzeit finde ich etwas überholt, etwas mehr Flexibilität oder eine Reduktion auf zeitgemäße 37 oder fortschrittliche 35 Stunden wären ein Gewinn.
Es werden vermehrt Azubis und Werkstudenten gefördert und in feste Positionen übernommen. Auch Weiterbildungen sind möglich.
Es gibt neben dem für die Größe des Unternehmens guten Gehalt (zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld; nach Tarifgruppen) weitere Zusatzleistungen und Benefits für die Mitarbeitenden.
Darauf wird sehr geachtet, gibt eine extra Abteilung, die sich um solche Themen kümmert. Es gibt regelmäßige Spendenaktionen und man kann sich ehrenamtlich engagieren, was aufs Stundenkonto dazugerechnet wird. Auch auf das Thema Nachhaltigkeit wird großen Wert gelegt, sei es bei Bauprojekten oder z.B. durch Wasserspender im Büro.
Kollegial und wertschätzend. Die etwas veraltete Sie-Kultur nimmt nach und nach ab und man kann sich relativ schnell das Du anbieten und eine lockere Stimmung schaffen. Bei abteilungsübergreifenden Projekten wird sich gegenseitig immer gut unterstützt.
Generell ist es ein eher junges Team, es gibt aber keinen nennenswerten Unterschied im Umgang mit älteren oder jüngeren Kollegen.
Hier findet Kommunikation auf Augenhöhe statt, Feedback ist erwünscht und wird auch angenommen. Es gibt außerdem regelmäßige Mitarbeitergespräche. Generell wird viel Vertrauen in die selbstständige Arbeit gelegt, Home-Office ist ohne Probleme möglich, ohne "Kontrollversuche" o.ä.
Neues, top ausgestattetes Büro-Gebäude in zentraler Lage. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, kostenlose Getränke und Obst.
Technische Ausstattung ist nicht die allerbeste, daran wird aber gerade auch gearbeitet.
Aufgaben und Erwartungen werden klar und unkompliziert kommuniziert. Es gibt einen Newsletter, der über Neuigkeiten und wichtige Änderungen informiert.
Es ist hier selbst als Azubi, Werkstudent oder Praktikant gerne gesehen, wenn man eigene Ideen einbringt. Außerdem gibt es auch viele Frauen in Führungspositionen.
Mein persönliches Aufgabenfeld ist sehr vielfältig, das kommt vermutlich auch auf die jeweilige Abteilung an.
Strukturen
...dass Ungleichbehandlung vorherrscht
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern geben und nicht nur darüber reden. Geeignetere Personen an Führungspositionen setzen.
Sympathien gelten vorrangig
Offene Atmosphäre, auf Augenhöhe
Das passt
Innerhalb vom Team absolut.
Naja, manchmal gut, manchmal Luft nach oben
Könnte manchmal besser sein, aber schon ziemlich gut
Top
Auf jedenfall sehr interessant und abwechslungsreich
vielfältige und interessante Aufgaben, sehr angenehmes Arbeitsklima, Büroausstattung, flexible Arbeitszeiten, auf eigene Wünsche wird eingegangen
nichts Erwähnenswertes
nichts Erwähnenswertes
Vielfältiges Angebot an Seminaren
Arbeitsbedingungen waren perfekt: modernste technische Ausstattung im Büro, großflächige und schöne Aufenthaltsräume, gratis Getränke und Obst, sehr ruhig im Büro etc.
Die Aufgaben waren vielfältig und interessant, an denen man oft sehr selbstständig und kreativ arbeiten konnte.
Das Arbeitspensum war ideal - nicht zu viel und nicht zu wenig.
Auf eigene Wünsche wurde immer eingegangen und schnell umgesetzt.
So verdient kununu Geld.