H.-H. 

Focke 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Eher durchschnittlich bis unterdurchschnittlich. Ich hatte das Gefühl, dass eher nach Betriebszugehörigkeit als nach Leistung bezahlt wird. Das ist zwar nicht unüblich, aber mehr Leistung lohnt sich dadurch finanziell nicht wirklich.

Das Gehalt ist insgesamt in Ordnung und entspricht den Aufgaben und Anforderungen. Auch die angebotenen Benefits sind gut und bieten zusätzliche Vorteile. Insgesamt gibt es hier wenig zu beanstanden, auch wenn es natürlich immer noch etwas Luft nach oben gibt.

Faire Leistungen, insbesondere das zusätzliche Urlaubsgeld ist hervorzuheben.

Das Gehalt liegt mittlerweile unter dem Branchendurchschnitt. Auch die Sozialleistungen sind eher enttäuschend und bieten wenig Anreize oder Zusatzleistungen im Vergleich zu anderen Unternehmen. Hier wäre definitiv eine Anpassung und Verbesserung wünschenswert, um die Mitarbeitenden langfristig zu binden. Die Weihnachtsgratifikation fiel letzte mal für Berlin aus, bei Krankheit wird prozentual immer mehr abgezogen, mir persönlich war das schon immer ein Dorn im Auge. Wieso sollte ich bestraft werden wenn ich mal krank bin und wo spiegelt das meine Leistung wieder.

Gehalt und Sozialleistungen – enttäuschend in der Entwicklung

Aus meiner Sicht spiegeln die Lohnerhöhungen der letzten Jahre nicht die allgemeine Entwicklung in der Branche wider. Während anderswo marktgerechte Anpassungen stattfinden, bleiben diese hier deutlich hinter den Erwartungen zurück. Besonders enttäuschend war die kurzfristige Streichung von Sonderzahlungen, die über Jahrzehnte hinweg fester Bestandteil der Vergütung waren. Das hat nicht nur finanziell, sondern auch auf emotionaler Ebene für viel Unverständnis und Enttäuschung gesorgt.

Es ist war mal eine Zeit lang auf IG Metall Niveau, doch leider konnte das die letzten Jahre nicht gehalten werden. Viele ältere Mitarbeiter verdienen Übertariflich, die jüngeren Mitarbeiter schauen in die Röhre.