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H.-H. Focke GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 123 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 123 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die H.-H. Focke GmbH & Co. KG mit Sitz in Berlin-Reinickendorf wurde 1978 von Dr. Heinz-Hermann Focke gegründet. Wir gehören zu einer Firmengruppe, deren Kernkompetenz technologisch anspruchsvolle Verpackungsmaschinen und -anlagen sind.

Mittelständisch geprägt, stehen wir weltweit mit über 2.200 Mitarbeitern an der Spitze des technischen Fortschritts im Maschinenbau. Zuverlässigkeit, beständige Qualität und Hochgeschwindigkeit der Maschinen sind die permanenten Herausforderungen an unsere Fach- und Führungskräfte.

In Berlin beschäftigen wir über 300 Mitarbeiter. Personalarbeit bedeutet für uns, Freiräume zu schaffen, in denen sich Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation und Engagement entwickeln können. Dies ist ein dynamischer Prozess mit stetiger Veränderung, dem aber unsere Tradition als Familienunternehmen die nötige Beständigkeit gibt. Eine Fluktuationsrate von unter 1 % zeigt uns, dass unser Weg der Richtige ist.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage sowie in unserem Imagefilm.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein erfolgreicher und zuverlässiger Partner für den Maschinenbau mit Sitz in Berlin. Auf einer Fläche von ca. 11.000 qm entwickeln und produzieren wir Einzelteile sowie komplexe Maschinenkomponenten für die Verpackungsindustrie.

Mit über 300 Mitarbeitern ist es uns möglich, die gesamte Wertschöpfungskette, angefangen von Entwicklung und Konstruktion über die Fertigung bis hin zur Montage abzudecken. In unseren mechanischen und elektronischen Montagebereichen beschäftigen wir ausschließlich hochqualifiziertes Fachpersonal.

Unser Maschinenpark, der rund 50 CNC-Maschinen umfasst, wird ergänzt durch 3 Koordinatenmessmaschinen, mit denen Bauteile in Dimensionen von bis zu 4.000 x 2.000 x 1.600 mm gemessen werden können.

Durch den Einsatz modernster EDV-Systeme wie ERP, PPS und BDE sind wir in der Lage kurze Durchlaufzeiten, Prozesssicherheit und eine hohe Termintreue zu realisieren. Als ISO 9001 zertifizierter Betrieb ist die Einhaltung höchster Qualitätsstandards gewährleistet.

Kennzahlen

Mitarbeiter320
Umsatz60.000.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • KantineKantine
    89%89
  • EssenszulageEssenszulage
    89%89
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was H.-H. Focke GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Gesundheitsmanagement

- Fahrsicherheitstraining Motorrad und PKW

- Betriebsarzt

- Gesundheitsmanager

- Gesundheitsvorsorge

- Sportkurse direkt nach der Arbeit in unserem eigenem Kursraum

- Jährliches firmeninternes Fußballturnier

- Teilnahme am Firmenlauf / Staffellauf

- Mobile Massage

- Zuschuss für personalisierte Gehör- und Sehhilfen

Sozialleistungen

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- Anlassbezogene Gratifikation (z. B. Geburt des Kindes, Hochzeit)

- Sonderurlaub (z. B. Geburt des Kindes, Hochzeit, Umzug)

- Kantine und Essenszuschuss

- Weihnachtstombola

- Gemeinsames Weihnachtsbuffet

- Vermögenswirksame Leistungen

- Pensionskasse

- Leasingfahrrad

Arbeitskleidung / Ausstattung

- Kostenlose Arbeitskleidung

- Persönliche Schutzausrüstung

- Azubis bekommen zusätzlich Taschen, Basecaps, Hosen sowie Lehrbücher gestellt

- Dualstudenten erhalten zusätzlich noch einen Laptop und die Übernahme der Studiengebühren

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen zeichnen uns traditionelle Werte aus, darüber hinaus legen wir großen Wert auf den Einsatz moderner Managementsysteme zur Unternehmensführung.

Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeitmodelle in einem dynamischen Arbeitsumfeld - das ist Focke.

Eine hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit und eine geringe Fluktuationsquote sind zudem Zeichen für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und für unser gutes Betriebsklima.

Für uns ist der Mitarbeiter mehr als ein Name auf der Gehaltsliste.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Seit 2019 bieten wir in Kooperation mit der HWR Berlin 3 Bachelorstudiengänge an:

  • Maschinenbau Konstruktion und Fertigung
  • Industrielle Elektrotechnik
  • Informatik

Zudem bilden wir in folgenden Berufen aus:

Schon während der Schulzeit einmal in den gewünschten Ausbildungsberuf reinschnuppern und erste praktische Erfahrungen sammeln? H.-H. Focke GmbH bietet Schülern die Möglichkeit eines berufsorientierenden Praktikums – ein erster Eindruck direkt aus dem zukünftigen Berufsleben.

Praktika werden sowohl während des Schuljahres als auch in der Ferienzeit angeboten. Bewirb dich bitte frühzeitig unter Angabe des gewünschten Zeitraums und Ausbildungsberufs!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei H.-H. Focke GmbH & Co. KG.

  • Regina Bartout

    Personalleiterin

    Tel.:030 41006 0

    E-Mail: regina.bartout@focke.de

    Xajide Kutz

    Personalreferentin

    Tel.: 030 41006 892

    E-Mail: xajide.kutz@focke.de

  • Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an

    berlin-personal@focke.de

  • Eignungstests führen wir lediglich bei Auszubildenden und Studenten durch.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faire Bezahlung, Gleichstellung aller Mitarbeiter, bei Problemen ( ob privat oder beruflich) wird einem immer geholfen
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Unterstützung bei privaten und betrieblichen Problemen sowie
bei der Altersvorsorge und in der Pandemie
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Der Mensch steht im Mittelpunkt, es wird immer auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen eingegangen.
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sehr guter Umgang mit "Corona" z.B. :
-immer Informationen zum aktuellen Stand
-Ratschläge und Hinweise zur Vorbeugung
-Bereitstellung von Masken und Desinfektionsmitteln
für die Zeit der Kurzarbeit:
-absolut faire Bezahlung durch freiwillige Zulage
-individuelle Handhabung der flexiblen Arbeitszeit bei persönlichen Problemen
Sehr angenehme Arbeitskultur miteinander.
Umsichtiges Corona-Krisen-Management, da wurde an alles gedacht.
Schaffung vieler "Heimarbeitsplätze" in kurzer Zeit.
Offen für Fragen und Probleme der Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 78 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ausnutzen der leiharbeiter, ich kenne kein Unternehmen wo leiharbeiter so lange am Stück dort gearbeitet haben. Was mich auch immer geärgert hat die permanenten kontrollgänge vom Terrier oder sein Adjudand.
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Bis zum jetzigen Zeitpunkt habe ich NICHTS zu bemängeln.
Sehr sehr viel, kommt immer wieder was neues!
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Vorarbeiter sind über jeden Vorwurf erhaben!
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Da gibt es nicht´s zu bemängeln.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wird eh ignoriert, man kann diesem Unternehmen keine Verbesserungsvorschläge machen.
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Angebot in der Kantine könnte verbessert werden.
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Work-Life Balance ausbauen
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Da fällt mir nur das Frühstücksangebot in der Kantine ein.
Eine qualitative Aufwertung des Angebotes würde auch für mehr Umsatz sogen.
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Ein bisschen Lockerer werden, weniger Leiharbeiter (die eventuell übernehmen) und die vorhandenen Potentiale der Mitarbeiter fördern und nutzen.
Mut zur Innovation und Veränderung!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 42 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von H. H. Focke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Es gibt immer Kollegen mit denen man nicht so klar kommt, aber das sind die Ausnahmen. Wie groß der Zusammenhalt ist, habe ich bei meiner herzlichen Verabschiedung in die ATZ gemerkt.
4
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Guter Zusammenhalt der Kollegen.
Bei neuen Aufgaben kann man jeden um Hilfe bitten und bekommt diese auch.
5
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Zwischen den älteren Festangestellten und leiharbeiter ist der Umgang gut.
3
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Durch die "Corona-Krise" sind alle Mitarbeiter noch enger Zusammengerückt.
"Wir schaffen das nur gemeinsam" wird von allen im Betrieb gelebt.
5
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sehr gutes Verhältnis der Kollegen untereinander. Auch Privat wird sich regelmäßig getroffen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 35 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. H. Focke ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Vorarbeiter geben kaum Informationen weiter
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
1
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Bleibt manchmal auf der Strecke
3
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Ist bei mir nicht vorhanden. Ständig nur Gerüchte und stille Post.
1
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Jährlich gibt es Information zu der Bilanz der Firma.
Regelmäßige Meetings über Neuigkeiten gibt es jedoch nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


12 Jahre verschenkt!!!!!.
Ich bereue zutiefst, das ich 12 arbeitsjahre in diesen Unternehmen verschenkt habe. Trotz mehrmaligen Bewerberen nie eine Chance erhalten. Und ich bin nicht der einzige andere haben 13-16 Jahre ununterbrochen als leiharbeiter dort gearbeitet.
4
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die Möglichkeit einer Weiterbildung besteht immer, man muß nur wollen
4
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-es wird ein duales Studium angeboten, verschiedene Praktikas, bei Bedarf verschiedene Schulungen und Lehrgänge
5
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Auf individuelle Entwicklungswünsche wird in enger Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter eingegangen.
4
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Nach bestehen der Ausbildung und gesammelter Berufserfahrung durch Tätigkeiten in der Firma, ist es möglich sind weiterzubilden und den Techniker zu machen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 114 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dreher:in5 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Konstrukteur:in3 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann3 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H. H. Focke
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
H. H. Focke
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

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