Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wirtschaftlich handeln.
H. Krieghoff GmbH – Tradition, Innovation und engagierte Mitarbeiter seit 1886
Die H. Krieghoff GmbH ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit über 135 Jahren für Qualität, Präzision und Innovation im Bereich Jagd- und Sportwaffen steht. Gegründet im Jahr 1886, hat sich Krieghoff einen hervorragenden Ruf als Hersteller hochwertiger und zuverlässiger Waffen erarbeitet.
Ein wesentlicher Grund für unseren Erfolg sind unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter. Bei Krieghoff arbeiten Menschen, die ihre Leidenschaft für Präzision, Handwerkskunst und Innovation teilen. Unser Team besteht aus erfahrenen Fachkräften, die mit viel Know-how und Engagement dazu beitragen, Produkte zu entwickeln und herzustellen, die höchsten Ansprüchen gerecht werden.
Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, Weiterbildung und die Förderung unserer Mitarbeitenden. Denn nur mit motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeitern können wir unsere hohen Qualitätsstandards halten und kontinuierlich verbessern.
Unsere Mission ist es, Jägern und Sportschützen weltweit erstklassige Produkte zu bieten, die durch modernste Technik, langlebige Materialien und handwerkliche Perfektion überzeugen. Dabei verbinden wir traditionelle Handwerkskunst mit innovativen Entwicklungen, um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu präsentieren.
Bei Krieghoff steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl in der Entwicklung unserer Produkte als auch in der Zusammenarbeit im Team. Wir sind stolz auf unsere lange Geschichte und freuen uns auf die Zukunft, in der unsere engagierten Mitarbeiter weiterhin Maßstäbe in der Branche setzen.
Krieghoff – Tradition, Innovation und engagierte Menschen seit 1886.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Internetnutzung
EssenszulageDie Begeisterung und das Engagement der Mitarbeiter bei Krieghoff ist der wichtigste Motor für Weiterentwicklung und Innovation – sei es in der Fertigung oder im Produkt. Schließlich sind ungefähr die Hälfte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Krieghoff selbst aktive Jäger oder Sportschützen. Konstruktion und Produktion sind bei Krieghoff eng vernetzt. So werden Werkzeuge und Maschinen effektiv eingesetzt und Teile von größter Präzision gefertigt. Nicht von ungefähr hat sich Krieghoff als Lieferant für Frästeile – zu den Abnehmern zählen auch eine Reihe anderer Waffenhersteller – einen Namen gemacht. Eine Qualitätssicherung, die mit modernster Messtechnik alle Produktionsschritte überwacht, sorgt für ein konstant hohes Niveau in diesen Fertigungsabschnitten. Allerdings gehört es nach wie vor zum Wesen einer Krieghoff, dass die Teile erst durch die Hand eines versierten Büchsenmachers zu einem perfekten Ganzen werden. Moderne, computergestützte maschinelle Fertigung und handwerkliche Arbeitsschritte ergänzen sich bei Krieghoff und verleihen diesen Jagdgewehren ihren einzigartigen Charakter. Die Qualität und die hohe Wertigkeit, die jede ‚Krieghoff ‘ vermittelt, sind das Resultat dieser ganz eigenen Fertigungsphilosophie.
Produktentwicklung und Fertigung: Entwicklung, Herstellung und Qualitätskontrolle von hochwertigen Jagd- und Sportwaffen.
Weichlöter m/w/d
Büchsenmacher m/w/d
Auszubildende für CNC-Zerspanungsmechaniker m/w/d
Feinwerkmechaniker m/w/d
Wir sind immer auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unser Team verstärken wollen – auch ohne ausgeschriebene Stelle. Ob technisches Know-how, handwerkliches Geschick oder kreative Ideen, die uns voranbringen:
Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung! Werden Sie Teil eines Traditionsunternehmens, das Präzision und Innovation verbindet.
Bewerben Sie sich gleich jetzt hier!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei H. Krieghoff GmbH.
Ehrlich gesagt fällt es mir schwer, etwas wirklich Positives über den Betrieb zu nennen.
Nach längerem Überlegen kam mir lediglich in den Sinn, dass es am Donnerstag Schnitzel gibt – allerdings auf eigene Kosten.
Soweit ich es erlebt habe, geben viele Mitarbeiter dabei sogar Trinkgeld, während der Chef selbst eher zurückhaltend damit umgeht.
Die Produkte! Wo in dieser Welt findet man noch Produkte die über 40-50 Jahre genutzt werden, dann zur Reperatur kommen und für weitere 20 Jahre fit gemacht werden?
Das ist Qualität und es ist nachhaltig.
Familiäres Betriebsklima
Engagement in jeder Hinsicht wird gern gesehen. Problemloses, selbständiges Arbeiten. Keine Gängelei, Störungen, Schikane durch Chef.
Ist ein moderner Betrieb, der dennoch ebenfalls am Handwerk festhält. International stark. Schön ist, dass er nicht zu groß ist, dahre kurze Entscheidungswege. Und familiengeführt.
Kommunikation Konstruktion - Fertigung neue Teile mit geänderten Funktionsflächen ohne Ankündigung oder Einweisung Nerven.
Einzelne Arbeitnehmer die trotz eigener Verfehlungen über Kollegen herziehen.
Schlechte Bezahlung
Veraltetes Gebäude
Mitarbeiter mit fragwürdig Politischer Orientierung...
Alles außer die Mitarbeiter.
Guter Chef und direkter Vorgesetzter aber andere Vorgesetzte/Weisungsbefugte zeitweise unprofessionell und launisch.
Wenn man sucht, findet man immer etwas.
Wer aber ein mittelständisches Unternehmen möchte, wo man nicht nur eine Personalnummer sondern ein Mensch mit Vor-und Nachnamen ist, hochwertige Handwerksarbeit zu schätzen weiß und sich in einem menschlichem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen wohl fühlt, dem gefällt es in dieser Firma definitiv.
Es gäbe sicherlich unzählige Möglichkeiten, den Betrieb sinnvoll zu modernisieren und die Mitarbeiter wieder zu motivieren.
Statt sich mit Symbolaktionen wie einem Obstkorb zufriedenzugeben, sollte man endlich strukturelle Veränderungen anstoßen – beginnend mit einer kompetenten, engagierten Geschäftsführung, die wirklich Interesse an der Branche und an ihren Mitarbeitern zeigt.
Langfristig wäre eine Abschaffung von dem Obstkorb und den Geschäftsführer die einzige Option die Firma wieder auf dem Kurs zu bringen.
Nur so ein Gedanke. Wer kontrolliert oder weißt die Konstruktion an? Wenn die GL alles im Blick hat alles gut. Wenn sie sich selber entscheiden können womit sie sich befassen finde ich es fragwürdig. Wie gesagt nur so ein Gedanke der bei mir aufgekommen ist.
Gleitzeit, dass man erarbeitete Überstunden in halben und ganzen Tagen (ohne Sondergenehmigung) abfeiern kann wie Urlaub...
Vielleicht zu nett, zurückhaltend?
Fehlverhalten von Kollegen, professionell oder persönlich wird zu locker gesehen.
es gibt immer was, was besser gemacht werden kann. alles in allem passts
Der am besten bewertete Faktor von H. Krieghoff ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In der manuellen Fertigung ist die Atmosphäre entspannt. Die Arbeit wird entweder über den Arbeitsvorrat am PC zugeteilt oder direkt von der Arbeitsvorbereitung. Ich wusste immer was heute oder morgen zu erledigen ist.
Im großen und ganzen kann man bei uns mit so gut wie allen Kollegen und Kolleginnen gut auskommen. Es ist wie überall, der eine liegt einem mehr und der andere halt weniger...
Die Mitarbeiter sind alle sehr nett und freundlich,
jedoch durch das Gehalt, die Geschäftsführung und die allgemeine Arbeitsatmosphäre oft demotiviert und schlecht gelaunt.
Manche benehmen sich dabei ein wenig, als wären sie El Chapo persönlich.
Und wenn man mal eine Minute zu früh Pause macht, hängt gleich der Galgen bereit.
Einfach top. Nette Kollegen, schnelle Akzeptanz, humorvoller, professioneller Umgang.
Familiengeführtes Unternehmen, kurze Entscheidungswege, der Mensch stet im Fokus. Man versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Wünsche sollten halt auch realistisch und umsetzbar sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Krieghoff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach meiner persönlichen Erfahrung legt das Unternehmen wenig Wert auf die Förderung von Weiterbildung oder Mitarbeiterentwicklung.
Obwohl dort Waffen hergestellt werden, die später beispielsweise bei der Meisterprüfung in Ehingen verwendet werden, hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeiter hierbei wenig unterstüzung bekommen.
In meiner Wahrnehmung gibt es keine Möglichkeit zur Freistellung für den Meisterkurs.
Stattdessen hatte ich das Gefühl, dass Mitarbeitende, die sich weiterbilden möchten, eher zum Gehen bewegt werden – sei es durch Eigenkündigung oder andere Umstände.
Nach meinem Verständnis ...
Leider ein großes Manko. Es werden nur die Schulungen übernommen die für die Ausübung deiner Arbeit unausweichlich sind.
Großes Plus. Es hindert dich niemand dich selbst weiter zu Bilden. Freistellungen sind möglich.
Wer will, der kann.
kann mehr gefördert werden