Hälssen 

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Lyon 

GmbH

Gehalt

Die Gehälter sind sind knapp über Mindestlohn

Gut ist, dass die Gehälter immer pünktlich gezahlt wurden. Aber angemessene Bezahlung ist es trotzdem nicht. Wenn man sich mal damit beschäftigt, weiß man, dass man doch echt unterbezahlt wurde. Gelockt wird dann noch mit den sogenannten Sodexo Gutscheinen, die man monatlich bekommt, dabei handelt es sich um knapp 100€. Das wären dann ja angeblich knapp 100€ mehr „Gehalt“ im Monat in Form von Gutscheinen. Wobei man davon genau einen pro Einkauf oder Restaurantbesuch einlösen kann, und die Summe pro Gutschein waren keine 10€, also auch keine wirklich große Entlastung. Man hätte anstelle der Sodexo Gutscheine auch den Zuschuss für das Kantinenessen wählen können, aber das viel für mich sowieso raus.

Im Angestelltenbereich nur Verhandlungsbasis.
Finde ich schwierig bei uns, da wenig Eigeninitiative vom Arbeitgeber kommt Gehälter nach oben anzupassen oder aus eigenem Impuls gute, fleißige Mitarbeiter zu honorieren.

Man kann aber heutzutage leicht was anderes finden. Hofmann-menü ist nicht essbar.

Mein Gehalt und mein Urlaubsanspruch sind marktkonform. Verbesserungen müssen hart erkämpft werden.

die meisten Mitarbeiter klagen über zu niedrige Gehälter, die z.T. seit Jahren nicht angepasst wurden; wessen Einstiegsgehalt zu niedrig ist hat Pech, es werden Ziele vereinbart, erreicht und Prämien doch nicht ausgezahlt, weil es der Firma zu schlecht gehe; man hat kein Vertrauen in mündliche, nicht einmal in schriftliche Zusagen, bis sie nicht tatsächlich umgesetzt wurden (wenn sie es wurden); Gehalt kommt aber immer pünktlich und korrekt, es scheint eine große Spanne zwischen schlecht- und gutverdienenden Mitarbeitern zu geben; HVV Ticket wird bezuschusst, aber nicht komplett gezahlt; es gibt Sodexo Gutscheine oder Zuschuss zum Kantinenessen, einen Eis-Tag pro Woche und frisches Obst