344 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
227 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 97 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weniger reden und mehr handeln. Mehr Ehrlichkeit und Übergang von einer Leistungs- in eine Lerngesellschaft (Fehlerkultur).
Steriles Großraumbüro mit Free-Seating
Keine Überstunden machen wird schon als komisch empfunden.
Karriere nur für Ja-Sager. Weiterbildung gut.
Mit Geld erkauft man Zufriedenheit.
Zumindest nach außen.
Noch gut, es wird aber von Jahr zu Jahr schlechter.
Direkte Vorgesetzte sind meistens besser. Ab Abteilungsleiter wird es schwierig.
Homeoffice top mit Hang zur zwingenden Präsenzpflicht.
Von oben herab nach Möglichkeit ohne Kritik.
Die gibt es mehr als man bearbeiten kann.
practice what you preach
nur für Günstlinge
green washing
ungeeignet, rückgratlos, devot nach oben, herablassend nach unten
Keine bzw. kaum weibliche Führungskräfte, ich habe noch keine Einstellung einer Person 50+ in eine qualifizierte Position mit Herausforderung erlebt, bilig, billig, billig
sehr unterfordernd
Besonders gut gefällt mir, dass jeder eine Chance bekommt, egal welcher Nationalität oder Religion er zugehört
wir möchten uns herzlich für Ihre positive Bewertung als Mitarbeiter im Bereich IT bei der VHV Gruppe bedanken. Es freut uns zu sehen, dass Sie VHV Gruppe als einen spitzen Arbeitgeber empfinden und Ihre Erfahrungen mit uns teilen.
Besonders schätzen wir, dass Sie die Vielfalt unserer Unternehmenskultur hervorheben. Bei VHV Gruppe ist es uns wichtig, eine offene und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder die gleichen Chancen erhält, unabhängig von Nationalität oder Religion.
Ihre positiven Bewertungen zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, interessanten Aufgaben, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung sind für uns äußerst erfreulich. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, diese positiven Aspekte weiter zu stärken und zu verbessern.
Ihre Anmerkung zum Image nehmen wir zur Kenntnis und werden daran arbeiten, dieses weiter zu optimieren.
Vielen Dank, dass Sie Teil des VHV-Teams sind, und wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Ihr VHV HR-Team
Du kannst deine Praxispartner innerhalb des Unternehmens mitbestimmen und somit deine Interessen und Präferenzen einbringen.
herzlichen Dank für Deine ehrliche Bewertung bezüglich Deiner Ausbildung bei der VHV Gruppe. Es freut uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du es als besonders positiv findest, dass Du die Möglichkeit hast, die Praxispartner innerhalb des Unternehmens mitzubestimmen und somit Deine Interessen aktiv einzubringen. Das ist ein wichtiger Schritt, um die Ausbildung individuell zu gestalten.
Deine Bewertungen zu den Aufgaben/Tätigkeiten, den Ausbildern, der Variation in den Tätigkeiten sowie dem Respekt am Arbeitsplatz machen uns stolz. Gleichzeitig nehme ich Deine Anmerkungen zu Karrierechancen und dem Spaßfaktor ernst und werde prüfen, wie wir diese Aspekte weiterentwickeln können. Wir versuchen die optimalen Bereiche für jeden individuell zu finden, um den Einsatz so gut wie möglich zu gestalten.
Es freut uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre positiv bewertest und die Arbeitszeiten als angemessen empfindest. Hinsichtlich der Ausbildungsvergütung nehme ich Deine Anmerkungen zur Kenntnis.
Wir sind stets bestrebt, die Ausbildungsqualität zu verbessern und eine positive Lernumgebung zu schaffen. Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll und dient als Ansporn, uns kontinuierlich zu entwickeln.
Falls Du weitere Anliegen oder Vorschläge hast, stehen wir dir unter recruiting@vhv.de gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Dein VHV HR-Team
Zusammenarbeit mit Kollegen innerhalb und außerhalb der Abteilung.
Änderungen durchführen, bevor es „brennt“.
Es wird einem einfach gemacht, sich wohl zu fühlen.
Sehr gute Reputation.
Wer das Vertrauen nicht missbraucht, hat viele Freiheiten, damit geht aber auch entsprechende Verantwortung einher.
Steht einem alles offen, man muss es nur ansprechen.
Sehr ordentliches Bonussystem im Vertrieb. Außerdem gibt es eine Gewinnbeteiligung vom Konzern.
Würde ich mir noch mehr wünsch, auch wenn viel getan wird.
Wie eine zweite Familie!
Bekommen den Respekt, den sie verdienen.
Sehr fairer Umgang und viel entgegengebrachtes Verständnis.
Es ist nicht alles perfekt, aber das was benötigt wird, steht alles zur Verfügung.
Meistens gut.
Keine Einschränkungen.
Klasse Job!
GL könnte präsenter sein
herzlichen Dank für Ihre ehrliche Bewertung bezüglich Ihrer Erfahrungen bei der VHV Gruppe. Ihr Feedback ist uns äußerst wichtig, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns zu sehen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv bewerten. Diese Aspekte sind für uns von großer Bedeutung, und es ist ermutigend zu erfahren, dass Sie sich in diesen Bereichen gut aufgehoben fühlen.
Ihre Anmerkung zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir zur Kenntnis. Es ist unser Ziel, sicherzustellen, dass die Geschäftsleitung präsenter ist und eine noch aktivere Rolle in der Unterstützung der Mitarbeiter einnimmt. Wir werden daran arbeiten, diese Dynamik zu optimieren.
Ihre Bewertungen zu den interessanten Aufgaben, dem Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns wichtige Hinweise. Wir werden intern evaluieren, wie wir diese Bereiche weiter stärken können, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu fördern.
Falls Sie Vorschläge haben, dann kontaktieren Sie uns gerne unter recruiting@vhv.de.
Nochmals herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung zu teilen. Bei weiteren Anliegen oder Anregungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Ihr VHV HR-Team
Ein Konzern dieser Größenordnung kann viele Vorteile haben, wie CorporateBenefits.
Wo fangen wir an? Wahl des neuen Standorts, Betriebssystem, Einschulung, null Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Dinge einhalten, die bei Einstellung Zusagekriterien waren.
Openspace..
Freeseating, Openspace. Mallorcapoolfeeling
Die Möglichkeit in Abteilungen zu kommen, die man regulär nicht Ausbildungsrelevant sind und auch die Möglichkeit viele verschiedene Abteilungen kennen zu lernen.
Projekte in die man involviert werden kann, wenn man Interesse hat.
Nicht die allerbeste Kommunikation zu Fortbildung.
Keine Mittel für technisches Equipment, welches für die Berufsschule relevant ist.
Ausbildungsvergütung könnte höher sein
Bessere technische Ausstattung für die Auszubildenden.
Ergebnisbeteiligung auch für Auszubildende, um finanziell an die anderen Unternehmen aufzuschließen.
Bessere Kommunikation.
Deutschlandticket für die Auszubildenden kostenfrei einführen.
Meistens sehr gut, in einige Abteilungen merkt man aber auch als Auszubildender, dass ordentlich Druck auf dem Kessel ist.
Ansonsten sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Keine klare und offene Kommunikation diesbezüglich. Eine Förderung für ein anschließendes Studium ist mir nicht bekannt.
Es ist aber möglich berufsbegleitend zu studieren und in den meisten Abteilungen wird das dann auch unterstützt durch Arbeitszeitverkürzung oder aber flexiblere Arbeitszeiten.
Kommt natürlich auf die Abteilung an. Im Kundenservice sind die Zeiten ein wenig starrer, aber als Auszubildender kann man sich immer individuell in den entsprechenden Abteilungen bezüglich der Arbeitszeiten abstimmen.
Tariflich schon sehr solide, einige Mitbewerber zahlen allerdings 14 Gehälter, wohingegen die VHV nur 13,3 Gehälter zahlt.
Einige haben auch Aktienprogramme, welche sich finanziell positiv auswirken.
Ansonsten gutes tarifliches Gehalt, wobei dieses auch meines Erachtens aufgrund der Altersentwicklung von Auszubildenden überdacht werden sollte.
Die Ausbilder und Abteilungen sind überwiegend sehr gewillt die Auszubildenden und dualen Studenten wirklich auszubilden und auch in die Vorgänge und jeweilige Abteilungen einzubinden.
Arbeit ist da um Geld zu verdienen und die Ausbildung bereitet einen auf die zukünftige Arbeitswelt vor. Die Arbeit an sich ist größtenteils angenehm, aber von Spaß würde ich da jetzt nicht unbedingt sprechen.
Sehr abwechslungsreich, aber abhängig von der Dauer des Aufenthalts in den einzelnen Abteilungen. Man bekommt in den Abteilungen auch ein gewisses Vertrauen entgegengebracht und kann sich so direkt in die Teams integrieren und mitarbeiten.
Man ist regelmäßig in unterschiedlichen Bereichen und Abteilungen eingesetzt. Natürlich überwiegend in Abteilungen die dem Ausbildungszweck dienen, aber man hat auch ein wenig Mitspracherecht und die Ausbildungsleitung auch einen Gewissen Handlungsspielraum. So hat man zum Beispiel die Möglichkeit auch Einblicke in Schnitstellenbereiche zu bekommen. Es besteht auch die Möglichkeit an Außenstandorte zu kommen. Die Abteilungsplanung ist sehr individuell und alles eine Frage der Kommunikation.
Man wird in allen Abteilungen respektiert und involviert.
sicherer Arbeitsplatz, Kantine
organisatorischer Aufwand viel zu hoch. Die Mentalität ist mehr die Prozesse zu bedienen als die Kunden. Fruchtlose organisatorische Diskussionen. Unklare Karrierechancen für technische Spezialisten.
gut durch Home Office, flexible Arbeitszeiten
Vorgesetzter mach dass, was sein Vorgesetzter von ihn fordert. Interessen des Teams werden wenig vertreten.
teilweise ja, kommt aber letztendlich dazu dass man Jahre oder Jahrzehnte lang dieselbe Anwendung(en) pflegt. Für viele scheint das Ok zu sein.
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback auf Kununu mitzuteilen.
Wir schätzen Ihre positiven Rückmeldungen zur Work-Life-Balance, zum Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und respektvollen Umgang mit älteren Kollegen. Diese sind für uns von großer Bedeutung und spiegeln positive Aspekte unseres Unternehmens wider.
Was Ihre kritischen Punkte betrifft, bedauern wir, dass Sie den organisatorischen Aufwand als zu hoch empfunden haben und dass Sie die Prozessorientierung als vorrangig gegenüber der Kundenorientierung wahrgenommen haben. Wir erarbeiten unsere Prozesse stetig und nehmen Ihre Anmerkung gerne mit auf.
Auch bezüglich der Karrierechancen für technische Spezialisten und der als eintönig empfundenen Aufgaben werden wir Überlegungen anstellen, um die klaren Entwicklungsmöglichkeiten besser zu kommunizieren.
Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Falls Sie weitere Anmerkungen haben, stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Viele Grüße
Ihr VHV HR-Team
Auch wenn es negative Punkte gibt, gehört die VHV zu den besten Arbeitgebern.
Zu viel Mehrarbeit und Gehaltsanpassung erforderlich
Zutreffendes Benchmark betreiben, da die Gehälter angepasst werden müssen
Man wird durch manche Vorgesetzte kontrolliert und unter Druck gesetzt.
An sich gut - aber aktuell viel zu viel Mehrarbeit
Eher nicht vorhanden, Vorgänge werden liegen gelassen sodass es irgendwann durch andere übernommen wird.
Durchschnitt - nichts besonderes
Findet relativ gut statt. Ich würde sagen, dass es von oben nach unten im zutreffenden Umfang kommuniziert wird.
Durchschnitt
Wenn man in der Firma gute Beziehungen hat wird man bevorzugt behandelt
Eher weniger
So verdient kununu Geld.