Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.8.2026
Die VHV Gruppe erhält von ihren Mitarbeiter:innen ein positives Gesamtbild. Besonders die Arbeitsatmosphäre wird als offen, kollegial und wertschätzend beschrieben – mit schneller Konfliktlösung und einer gelebten Feedbackkultur. Die Work-Life-Balance gilt ebenfalls als klare Stärke: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Home-Office-Regelungen und eine betriebseigene Kita werden positiv hervorgehoben. Die Arbeitsbedingungen vor Ort überzeugen mit moderner Ausstattung, Kantine und Kaffeebar, wobei einzelne Stimmen die IT-Ausstattung als noch ausbaufähig betrachten.
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert innerhalb von Teams gut, abteilungsübergreifend jedoch schwankend. Ähnlich gespalten fällt das Bild beim Vorgesetztenverhalten aus: Viele Bewertungen loben transparente und unterstützende Führungskräfte, während andere m...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der VHV Gruppe wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Die Stimmung im Unternehmen gilt als offen, kollegial und transparent, mit einem gelegentlich humorvollen Umgang untereinander. Positive Aspekte sind außerdem eine schnelle Konfliktlösung sowie eine offene Feedbackkultur. Gleichzeitig beschreiben einige Nutzer:innen die Atmosphäre als zielorientiert und ergebnisorientiert, ohne dabei den einzelnen Menschen aus dem Blick zu verlieren. Auch der faire Umgang unter den Kolleg:innen wird hervorgehoben. Als kleiner Kritikpunkt gilt der Lärmpegel im Großraumbüro während Meetings. Einige Bewertungen betonen zudem, dass das Unternehmen aktiv Maßnahmen ergreift, um das ohnehin hohe Niveau der Arbeitsatmosphäre weiter zu steigern.
Die Kommunikation bei der VHV Gruppe wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Mehrere Bewertungen beschreiben sie als offen, transparent und auf Augenhöhe, was auf eine wertschätzende Gesprächskultur hindeutet. Auch konkrete Maßnahmen wie Abteilungsveranstaltungen, etwa im IT-Bereich, werden positiv hervorgehoben. Gleichzeitig gibt es kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass die Kommunikation seitens Vorgesetzter als unzureichend empfunden wird und Mitarbeiter:innen zwar gelegentlich über Unternehmensthemen informiert werden, jedoch häufig von arbeitsbezogenen Diskussionen ausgeschlossen bleiben, in denen ihr Beitrag gefragt wäre. Eine weitere Bewertung merkt an, dass der informelle Informationsfluss oftmals schneller ist als offizielle Kanäle. Die Gesamtbewertung fällt dennoch positiv aus, wenngleich die schriftlichen Bewertungen ein gemischteres Bild zeichnen.
Das Vorgesetztenverhalten bei der VHV Gruppe wird insgesamt positiv bewertet. Einige Nutzer:innen heben hervor, dass Führungskräfte transparent und wertschätzend agieren, offen für Verbesserungsvorschläge sind und ihre Mitarbeiter:innen sowohl fordern als auch fördern. Zudem wird das vergleichsweise junge Führungsteam positiv erwähnt.
Allerdings zeigen die Bewertungen auch ein gemischtes Bild: Während manche Nutzer:innen die Führung in ihrer Abteilung als gut empfinden, berichten andere von uneinheitlichem Verhalten – von ermächtigend bis herablassend. Wenige Nutzer:innen kritisieren fehlende Transparenz im oberen Management sowie unverständliche Entscheidungen. Die Erfahrungen mit Vorgesetzten scheinen demnach stark davon abzuhängen, in welchem Bereich des Unternehmens man tätig ist.
Der Kollegenzusammenhalt bei der VHV Gruppe wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben die Atmosphäre als unterstützend und hilfsbereit, mit einem starken Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams und Abteilungen.
Allerdings zeigt sich ein wiederkehrendes Muster: Während die Zusammenarbeit innerhalb der eigenen Abteilung gut funktioniert, empfinden einige Kolleg:innen die abteilungsübergreifende Kooperation als herausfordernder. Laut einigen Bewertungen mangelt es dabei gelegentlich an Kooperationsbereitschaft zwischen verschiedenen Gruppen. Es laufen jedoch Bemühungen, diese bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu verbessern.
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