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HANSA-FLEX 
AG
Vorstellungsgespräche

26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorsicht vor diesem Arbeitgeber !

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei HANSA-FLEX AG in Bremen als Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Auf E-Mails wird nicht reagiert. Fahrtkosten für Bewerbungsgespräch wurden bis heute nicht übernommen.
Ich habe solch ein ignorantes Verhalten bis jetzt noch nicht erlebt. Selbst wenn mehrere Empfänger im Verteiler sind, wird man professionell ignoriert.

Falls sich hier jemand von der Personalabteilung melden sollte, dann bitte ich um eine Bestätigung, dass mir meine angefallenen Unkosten auch erstattet werden.

P.S. Ihre Masche wird bestimmt wieder als einmaliger Ausrutscher beschrieben...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nina OrywalPersonalleiterin

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

ich kann Ihnen versichern, dass wir niemanden professionell ignorieren, bewusst außen vor lassen und dass das auch keine "Masche" ist. Auch bei uns arbeiten nur Menschen, die in der Hektik des Alltags Fehler machen und Dinge vergessen. So vermute ich, dass es in Ihrem Fall tatsächlich zu dem benannten Ausrutscher gekommen ist.

Das Sie sich darüber ärgern ist nachvollziehbar und ich bitte dafür um Entschuldigung. Ich hoffe, dass Ihnen mittlerweile die Fahrtkosten erstattet wurden und wünsche Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Courage nicht vorhanden

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei HANSA-FLEX AG in Bremen als Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach insgesamt zwei Vorstellungsgesprächen eine 0/8/15 Absage per email zu erhalten ist nicht besonders wertschätzend. Besonders wenn man am Vortag noch selber telefonisch angerufen hat, abgewimmelt wurde und einen Rückruf am nächsten Tag um 13 Uhr zugesagt bekommen hat. Stattdessen allerdings eine standard E-Mail Absage erhält. Kleiner Tipp: eine Absage ist eine Absage. Den Kandidaten im bewerberpool behalten zu wollen ist dann schon fast sarkastisch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nina OrywalPersonalleiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback auf Kununu. Sie haben Recht! Eine Absage per E-Mail ist deutlich weniger persönlich als eine telefonische. Das hat jedoch wenig mit mangelnder Courage zu tun - wir prüfen gerade, ob wir die Absagen nach Vorstellungsgesprächen zukünftig persönlich telefonisch durchführen werden.

Im Ergebnis konnten wir Sie leider für diese Vakanz nicht berücksichtigen - an der Aufnahme in den Bewerberpool kann ich jedoch nichts sarkastisches erkennen. Wir konnten schon häufig Kandidaten für andere Ausschreibungen berücksichtigen und sind dann beim zweiten Mal zusammen gekommen.

Wäre doch toll, wenn das auch in Ihrem Fall klappt!
Ich wünsche Ihnen für Ihre weiteren Bewerbung alles Gute und sende herzliche Grüße

Absage schön und gut, aber bitte auch den richtigen vorgefertigtenText nehmen.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hansa Flex in Bremen als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Einheitsabsage nehmen und vor allen Dingen diese Mail lesen, bevor man sie absendet.
Eine Frage warum abgesagt wurde, werden schlicht weg ignoriert. Bitte mehr Einsatz im Bewerbungsprozess.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina OrywalPersonalleiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir können Ihr Interesse nach Absagegründen gut nachvollziehen und denken auch darüber nach konkreteres Feedback zu geben.

Vielleicht möchten Sie auch noch weiteres zu unserem Prozess beitragen? Es gibt ja immer einigen Kontakt vor der eigentlichen Absage.
Ich würde mich sehr freuen, noch mehr über Ihren Eindruck zu erfahren und drücke Ihnen die Daumen für Ihre weiteren Bewerbungsaktivitäten.

Herzliche Grüße

Schade für jeden Bewerber um die vergeudete Zeit wenn das Unternehmen kein Interesse hat.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HANSA-FLEX AG in Dresden als Stellv. Fertigungsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Termine für Vorstellungsgespräche einhalten und auch diese Professionell durchführen und keinen zwischen Tür uns Angel Gespräche führen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina OrywalPersonalleiterin

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

es tut mir sehr leid, wenn es bei Ihnen zu einer terminlichen Komplikation kam und Sie daher das Gefühl hatten, wir haben kein Interesse an Ihnen. Ich versichere Ihnen, dass wir uns sehr wohl Zeit für unsere Kandidatinnen und Kandidaten nehmen und alle Gespräche professionell und mit Ruhe durchführen. Aber auch bei uns geht mal etwas schief - wir haben die mutmaßliche Ursache bereits behoben. Danke für Ihr offenes Feedback - vielleicht passt es ja bei einer anderen Vakanz nochmal und Sie nutzen die Chance sich eine zweite Meinung zu machen.

Herzliche Grüße aus Bremen

Von Außen hui, von Innen pfui

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HANSA-FLEX AG in Nürnberg als Werkstattmitarbeiter (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Naja, die unzulässigen Fragen hätten nicht sein dürfen, vielleicht wäre das Gespräch dann auch anders gelaufen und ich hätte einen anderen Eindruck dieser Niederlassung. An und für sich waren die angebotenen Arbeitskonditionen aber gut.
Die Atmosphäre in der Niederlassung Nürnberg spricht allerdings für sich. Die Mitarbeiter wirken unmotiviert und desinteressiert. Vorgestellt wurde ich leider auch Keinem.

Bewerbungsfragen

  • Leider teilweise unzulässige Fragen wie zum Beispiel Fragen zur Krankheitsgeschichte und zur Familienplanung
  • Gründe für Wechsel, Berufliche Orientierung, Letzte Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina OrywalPersonalleiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Ihre Feedback zum Vorstellungsgespräch. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und werden die Kolleginnen und Kollegen nochmal zum Thema Fragestellungen schulen.

Ich hoffe, Sie konnten mittlerweile Ihren Traumjob finden! herzliche Grüße aus Bremen

Wass soll man erwarten, wenn man nach 4 Wochen keine Reaktion auf seine Bewerbung bekommt?

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei HANSA-FLEX AG in Bremen als Monteur fürdenIndustrieservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hier sollte wohl besser geeignetes Personal für die Personalabteilung gesucht werden.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina OrywalPersonalleiterin

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

es tut uns wirklich leid, dass Sie keine zeitnahe Reaktion auf Ihre Unterlagen erhalten haben - das ist nicht die Art, wie wir mit qualifizierten KandidatInnen umgehen wollen. Jeder erhält eine Eingangsbestätigung per E-Mail - nur landen diese manchmal, bei scharf eingestellten Spam-filtern, im entsprechenden Ordner.

Vielleicht ist uns auch ein Fehler unterlaufen, für den ich höflich um Verzeihung bitte. Melden Sie sich gerne erneut bei uns, damit wir genau prüfen können, woran es gescheitert ist.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei Ihrer weiteren Suche!

mit freundlichem Gruß

p.s. unsere Kolleginnen und Kollegen in unserem Unternehmen werden zum Glück nicht ausgetauscht, selbst wenn Ihnen mal ein Fehler unterlaufen sein sollte. Auch das macht unser Unternehmen aus :-)

Wunsch geäußert keine Verständnis gezeigt und das soll ein Familien geführtes Unternehmen sein was für mich nicht ist.

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hansa Flex in Bremen als Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das man die Mitarbeiter mehr schätz und die Wünsche versucht zu umzusetzen.

Es wird soviel über das Unternehmen negatives erzählt das ich mich aldesto trotz beworben habe.

Habe einen Wunsch geäußert wurde sofort abgelehnt wo man kein Verständnis für gezeigt hat anstatt das man eine Lösung findet wie man es geregelt kriegt sofort einen Nein zu hören war ein Schock für mich wo ich mir gedacht habe es wird soviel über soziales geredet das dass nicht leider der Fall ist für mich Persönlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina OrywalPersonalleiterin

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung zur Ihrem Vorstellungsgespräch. Leider lässt sich natürlich nicht nachvollziehen, welchen Wunsch Sie geäußert haben, aber ich bin mir sehr sicher, dass meine KollegInnen genau abschätzen, ob wir einer/m BewerberIn entgegen kommen können.

Ich hoffe, dass Sie schnell die Position finden, bei der Ihre Vorstellungen umsetzbar sind.

Mit freundlichem Gruß

Unangenehmes Gespräch

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2009 bei HANSA-FLEX AG in Bremen als Duales Studium beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich absolut nicht wohl gefühlt. Es war eine sehr unangenehme Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

  • Tatsächlich die doofe Standard-Frage nach Stärken und Schwächen!
  • Fragen zu einzelnen Zeugnisnoten,z.B. warum meine Sport-Note nicht so gut ist. Das hat absolut nichts mit einer Ausbildung zu tun.
  • Erklärung was Hydraulik ist.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina OrywalPersonalleiterin

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Da Sie sich nach langen acht Jahren noch an die leider unangenehme Atmosphäre erinnern konnten, hätte ich auf etwas mehr Input gehofft. Aber ich kann Ihnen versprechen: auch wir haben uns weiterentwickelt und stellen nur noch Notfall die Standardfragen ;-)

Ich hoffe, dass sie mittlerweile den gewünschten Ausbildungsplatz gefunden haben und wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrem weiteren Berufsleben.

Viele Grüße aus Bremen

Unternehmen mit mehreren Standorten

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei HANSA-FLEX AG in Bremen als Kaufmännischen Innendienstmitarbeiter (m/w) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

vorher telefonische Fragen zur Stellenanzeige werden über Personalabteilung in Zentrale in Bremen beantwortet, keine Informationen am jeweiligen Standort der ausgeschriebenen Stelle; Online Bewerbung möglich mit einem modernen und strukturierten Portal, nette und respektvoll geschriebene Absage (kein Standardschreiben) nach ca. 3 Wochen per E-mail.

Bewerbungsfragen

  • nicht bekannt
  • nicht bekannt
  • nicht bekannt

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina OrywalPersonalleiterin

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für ihr positives Feedback, auch wenn es leider nicht mit einer Anstellung geklappt hat. Wir bemühen uns jederzeit um eine zeitnahe Antwort zu Ihren Unterlagen und um einen einfachen und transparenten Bewerberprozess - wie schön, dass uns dies gelungen ist.

Ich wünsche Ihnen, dass Sie genau den Job finden, den Sie suchen und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Hier werden wohl nur Daten gesammelt!

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei HANSA-FLEX AG in Bremen als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zwei Tage nach meiner Bewerbung kam nur noch die Rückfrage nach meinem Gehaltswunsch, da meine Bewerbung sonst nicht berücksichtigt werden könnte.
In der Stellenanzeige auf der Firmenwebseite wurde allerdings nicht danach gefragt.
Nun gut, habe die Frage natürlich beantwortet. Danach keine Reaktion mehr.

Aufgrund der regelrechten "Flut" von Stellenanzeigen auf der Internetseite und in Onlineportalen kann man davon ausgehen, dass bei diesem Unternehmen einfach nur Massenhaft Personaldaten gesammelt werden.

Kein Interesse mehr!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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