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Feste Ansprechpartner in jeder Abteilung, wertschätzende Feedbackgespräche, Unterstützung während des dualen Studiums (Übernahme der vollen Studiengebühren, Bereitstellung eines Laptops, Kostenübernahme für Bücher, monetäre Unterstützung bei Auslandssemester/ Studienexkursion etc.), Anhörung und Umsetzung von Wünschen für den Einsatzplan
Die Arbeitsatmosphäre unter den Auszubildenden ist sehr gut. Wir verstehen uns gut, gehen auch gemeinsam auf Afterworks oder Teamevents. Außerdem organisieren wir alle gemeinsam das Azubisozialprojekt.
Auch im Unternehmen herrscht eine sehr gute Atmosphäre, welche bei Afterworks, Sportevents (z.B. MOPO-Staffellauf), dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier sowie beim Betriebssport gestärkt wird.
Durch das Gleitzeitmodell kann man sich seine Arbeitszeit selbst einteilen. Es bleibt also genug Zeit für Hobbies und sonstige Freizeitaktivitäten.
Überstunden sollen in der Abteilung abgebaut werden, in der sie auch aufgebaut wurden. Die Ausbildungsbeauftragten achten jedoch stark darauf, dass Auszubildende nicht zu viele Überstunden machen.
Neben der sehr guten Ausbildungsvergütung aufgrund des Bankentarifs erhält man bei der Hanseatic Bank Urlaubsgeld. Die Löhne werden immer pünktlich zum Monatsende ausbezahlt.
Weiterhin erhält man viele Corporate Benefits.
In jeder Abteilung die man durchläuft gibt es einen festen Ansprechpartner (Ausbildungsbeauftragten). Dieser führt das Einführungs- und Feedbackgespräch, ist jederzeit offen für Fragen und erste Anlaufstelle in der jeweiligen Abteilung.
Je nach Abteilung und Aufgabe macht es mal mehr und mal weniger Spaß. Das ist aber ganz normal im Arbeitsalltag, dass es Aufgaben gibt die man lieber macht oder weniger gern. Alles in allem gehe ich aber sehr gerne zur Arbeit und habe viel Spaß an den täglichen, neuen Herausforderungen.
Auch die Aufgaben/Tätigkeiten variieren je nach Abteilung sehr. Es ist Typsache welche Tätigkeiten einem mehr liegen oder Spaß machen. Die Ausbildungsbeauftragten haben dabei jedoch auch meistens ein offenes Ohr für Feedback.
Während der Ausbildung/ dem dualen Studium lernt man fast jede Abteilung der Hanseatic Bank kennen. Deshalb ist die Variation auf jeden Fall gegeben. Auch die Aufgaben variieren in den einzelnen Abteilungen sehr. Man kann also sehr gut herausfinden, wo seine persönlichen Interessen, Stärken und Schwächen liegen.
Bisher wurde ich immer sehr respektvoll behandelt. Auch als Auszubildender habe ich oft das Gefühl, ein Teil des Teams zu sein, in welchem ich gerade eingesetzt bin. Zum Ende jedes Einsatzes wird ein Feedbackgespräch geführt, bei dem sowohl der Auszubildende, als auch die Abteilung sich gegenseitiges Feedback geben können. Dies erfolgt stets sehr respektvoll und wertschätzend.
Offen für stets neue Vorschläge/Ideen/Verbesserungen von den Azubis
Wenig bis keine Möglichkeiten international tätig zu werden.
Lockere Atmosphäre, insbesondere im HSCE. Definitiv keine steife Bank, wie man sie sich vorstellt!
Die Gleitzeit ermöglicht es mir von Beginn an eigenverantwortlich meine Arbeit zu planen.
Gehalt und Zusatzleistungen sind überdurchschnittlich für ein duales Studium
Als Azubi wird man in fast allen Abteilungen direkt mit eingebunden, in wichtige Termine mit genommen und bei der Bearbeitung von relevanten Aufgaben gefördert. Eigeninitiative ist jedoch erforderlich um keine Langweile/Monotonie entstehen zu lassen.
Die Ausbildung ist so aufgebaut, dass der Auszubildene alle Bereiche der Bank innerhalb der drei Jahre kennen lernen soll. Sehr sinnvoll!
Das man während der Ausbildung alle Abteilungen durchläuft und einen großen Einblick erhält. Auch ist die Ausbildung sehr individuell und auf Sonderwünsche wird versucht einzugehen.
Viele Ansprechpartner, alle sehr freundlich
, dass man als Auszubildende ernst genommen wird. Das man nicht sofort ins kalte Wasser geschmissen wird, sondern auf alles vorbereitet wird. Ich finde es besonders gut, dass es regelmäßige Schulungen gibt, um Wissen aufzufrischen oder gar neues dazu zu lernen. Man wird von den Kollegen respektiert und jeder versucht dich bei Fragen zu unterstützen. Es wird sich immer um die Auszubildenden gekümmert.
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Es gibt noch weiter Auszubildenden im Betrieb. Wir unterstützen uns oft gegenseitig. Da wir alle in unterschiedlichen Abteilungen eingesetzt sind, ist es wichtig, dass wir uns bei gelegentlichen Azubi-Afterworks gegenseitig das Herz ausschütten. Vorallem die Auszubildenden die schon länger im Betrieb sind, bieten immer ein offenes Ohr, geben Tipps und unterstützen. Die Unternehmenskommunikation sorgt ständig für neue Mitarbeiteraktivitäten. Es gibt aber auch Traditionellle Aktivitäten. Betriebssport ist eine Aktivität davon. Das Betriebsklima an sich ist sehr angenehm. Ich fühle mich ernst genommen und viele Mitarbeiter geben mir oft das Gefühl ein wichtiger Teil des Unternehmens zu sein.
Nach Abschluss der Ausbildung gibt es immer eine befristete Übernahme in einem geringen Zeitraum. Nach dieser Zeit wurden bis jetzt alle ehemaligen Auszubildenden, die gerne in dem Betrieb bleiben wollten, unbefristet fest eingestellt. Natürlich ist die Arbeitsweise und das Engagement des jeweiligen Abhängig um eine Festanstellung zu bekommen. Das besondere an der Hanseatic Bank ist, dass man nicht unbedingt in der ausgelernten Position arbeiten muss. Genau deshalb durchläuft man auch die unterschiedlichsten Abteilungen. Aufstiegschancen gibt es, wenn man diese nutzt und auch dementsprechende Leistungen vollbringt.
Die Arbeitszeiten empfinde ich als sehr gut. Arbeit und Freizeit kann ich sehr gut unter einem Hut bringen. An Wochenenden hat man frei. Ob Gleitzeit oder Schichtzeiten sind abhängig von der jeweiligen Abteilung in der man sich befindet. Überstunden muss kein Auszubildender machen, es sei denn wichtige Meetings stehen auf der Tagesordnung. Dies ist aber eher selten der Fall. Falls es mal zu Überstunden kommt, bekommt man die Möglichkeit diese abzubummeln, in dem man einfach mal früher Heim geht. Natürlich nur in Absprache!
Die Löhne werden immer pünktlich und ohne Probleme ausbezahlt. Weihnachtsgeld gibt es und das auch in einer ordentlichen Summe. Die Ausbildungsvergütung ist in Ordnung, könnte aber besser sein. Man kann sich davon natürlich keinen Luxus von leisten, aber es es ist zufriedenstellend
Da man während der Ausbildung, fast jede Abteilung wenigstens einmal durchläuft, hat man natürlich auch nicht immer einen Ausbilder in der jeweiligen Abteilung. Es gibt aber eine Ausbildungsbetreuung die sich um die auszubildenden kümmern. Diese haben immer ein offenes Ohr für Sorgen, gehen persönlich auf einen ein und helfen gerne bei Fragen. Vorallem in organisatorischen Dingen steht die Ausbildungsbetreuung einem zur Seite. Bei beruflichen Sorgen sowie persönlichen Sorgen kann man immer die Ausbildungsbetreuung ansprechen und muss dabei keine Scheu haben. Alle zwei Wochen treffen sich alle Auszubildenden, unabhängig in welchem Lehrjahr, mit Der Ausbildungsbetreuung. Hierbei geht die Betreuung auf allgemeine Themen wie Schule, zurzeitige Abteilung und das Wohlbefinden des Azubis ein.
Die Ausbildung macht mir Spaß. Das freundschaftliche Klima im Betrieb wirkt sich sehr auf mich aus. Ich gehe gern zur Arbeit. Ich werde überhaupt nicht überfordert oder weder noch als produktive Arbeitskraft angesehn. D.h. Ich bin nicht nur zum Arbeiten im betrieb sondern da um viel zu lernen.
Meine Aufgaben sind natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Trotzdem wird noch darauf geachtet das meine Tätigkeiten sich auf den Lehrplan meines Ausbildungsberufes beziehen. Ich bekomme Aufgaben die ich selbstständig bewältigen kann. Man Vertraut den Auszubildenden auch wichtige Aufgaben an. Überfordert wurde ich nie mit Aufgaben, ich war es auch nicht bei wichtigen Aufgaben. Es wird einem persönlich viel Zeit gegeben um sich mit bestimmten Aufgaben zu beschäftigen. Aber man wird auch nie unterfordert. Langeweile kommt auf jeden Fall nicht auf. Besonders schätze ich, dass ich auch neben meinen Tätigkeiten im Betrieb auch die Zeit bekomme mein Berichtsheft zu erstellen und zu gestalten. Bei Nachfrage bekomme ich auch Zeit mich für schulische Dinge vorzubereiten. Bei schulischen Fragen wird mir oft auch Hilfe angeboten. Die Ausstatung des Büros empfinde ich als Zeitgemäß.
Das Durchlaufen der unterschiedlichen Abteilungen gestaltet den Arbeitsaltag abwechslungsreich. Die Aufgaben ändern sich natürlich von Abteilung zu Abteilung. Aber auch bei längerem Zeitraum in einer Abteilung wird versucht die Aufgaben unterschiedlich zu gestalten. Ich lerne sehr viel neues, selbst bei Aufgaben die ich vielleicht schon öfters bearbeiten musste. Es gibt natürlich auch Bereiche in denen man nicht viel Abwechslung in den Srbeitstag mit einbringen kann.
Respekt wird hier großgeschrieben. Alle Mitarbeiter gehen respektvoll und entgegenkommend miteinander um. Ich wurde in jeder neuen Abteilung immer freundlich aufgenommen. Auch die Abschließenden Bewertungsgespräch nach einem Aufenthalt in einer bestimmten Abteilung, sind immer so durchgeführt wurden das ich mich nicht eingeschüchtert Gefühlt habe. Bei Fehlern wurde ich freundlich korrigiert und bekam die Chance die gescheiterte Aufgabe besser zu machen. Niemand wird bei Fehlern bestraft. Es wird immer nach eine Lösung gesucht. Der offene Umgang mit den Kollegen macht sich deutlich in meinen Leistungen erkennbar. In der Hanseatic Bank ist Höfflichkeit den Kollegen gegenüber ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsaltages.
.. die Mitarbeiter, die Ausbilder, die Arbeitsatmosphäre in fast allen Abteilungen, die flache Hierarchie, Vielfalt an Ausbildungsarten...
nicht alle Abteilungen die Kapazitäten haben Azubis für einige Wochen aufzunehmen und zu betreuen - daher fehlen einige interessante Einblicke
Vielfältig und interessant. Es wird versucht Einblick in alle relevanten Abteilungen zu geben. Das ist sehr hilfreich, da man am Ende einen guten Überblick hat.
Die unterschiedlichen Abteilungen, die man durchläuft, bieten einem viel Abwechslung.
Es wird außergewöhnlich viel auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter geachtet. Eine Vielzahl an Events, wie z.B. Grillfeste oder Laufevents, fördern das Miteinander und den Zusammenhalt von Service Center und Bank.
Wenn man sich in seiner Ausbildung reinhängt und sich dauerhaft engagiert zeigt fällt dies auch auf. Wer einen guten Eindruck hinterlässt, hat also sehr gute Chancen auf eine spätere Anstellung in einem seiner Wunschbereiche.
Kann durch die Gleitzeit sehr individuell angepasst werden.
Bankentarif, Weihnachtsgeld, attraktive Mitarbeiterrabatte innerhalb des Otto Konzerns, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenbezuschussung.
Die Ausbildungsbeauftragten sind stets bemüht genügend Aufmerksamkeit zu investieren und die Auszubildenden so gut wie möglich, in die Gruppe zu integrieren. Zweifellos ist hierfür bloß manchmal neben den eigenen wichtigen Tätigkeiten nicht immer vollkommen ausreichend genug Zeit vorhanden.
Dieser Punkt ist besonders stark von den jeweiligen Abteilungen abhängig, in denen man gerade eingesetzt ist. Mit einer positiven Grundeinstellung und einer gewissen Offenheit kann man sich jedoch in jeder Abteilung gut einfinden, wenn auch manchmal ein etwas größerer Altersunterschied ein Hindernis darstellen kann.
Natürlich gibt es interessante und weniger interessante Tätigkeiten. Jedoch ist es nunmal wichtig in einer Ausbildung viele Bereiche kennengelernt zu haben und die Wahrnehmung hängt natürlich auch vom Betrachter ab.
Häufige Abteilungswechsel tragen zur Vielfältigkeit der Aufgabenbereiche bei. So wird auch ein gutes Allgemeinverständnis der Geschäftstätigkeit vermittelt und Verknüpfungen zwischen den einzelnen Bereichen hergestellt.
Es herrscht stets ein freundlicher und respektvoller Umgang untereinander.
Nette Betreuung! Sehr flexible und vielfältig.
dass es in jeder Abteilung einen Ausbildungsbeauftragten gibt, der Ansprechpartner für den Azubi ist. Die Events und Zusatzleistungen gefallen mir sehr. Das Unternehmen ist sehr wertschätzend.
dass ich ich heraus hören konnte, dass Mitarbeiter unterschiede zwischen den MA des HSCE und MA der HB sehen. Die Masse, aber nicht alle verstehen die Standorte als Team.
Alle Abteilungen sind bedeutend für das Unternehmen.
Eventuell mehr kommunizieren, dass, nur weil alle zusammen arbeiten, das Unternehmen so funkioniert wie es funktioniert.
Mit meinen Azubi-Kollegen komme ich gut zurecht. Wir verstehen und helfen uns gegenseitig. Ich mag alle sehr. Für ein gutes Betriebsklima tun die Mitarbeiter so wie auch das Unternehmen mehr als es in der Regel getan wird. Teamgeist besteht und wird weiterhin gefördert durch verschiedene Veranstaltungen sowie durch teilnahmen an Sportwettbewerben. Das gibt auch die Möglichkeit Mitarbeiter aus den verschiedenen Abteilungen kennen zu lernen.
Ich empfinde die Mitarbeiter als freundlich und rücksichtsvoll. TEAMGEIST wird bei uns groß geschrieben. Das vertritt die Masse auch so.
Der Ausbildungsgang bietet Chancen. Für eine Karriere bedarf es jedoch noch viele Weiterbildungen.
Die Arbeitszeiten finde ich sehr gut. Einige Abteilungen haben Schichten, auch da hat der Azubi seine geregelte Arbeitszeit, das finde ich ebenfalls gut. Überstunden können abgebummelt werden. Bei mehreren ÜStd. bekommt man auch einen Tag frei.
Die Ausbildungsvergütung finde ich in Ordnung.
Ich fühle mich von den Ausbildern stets sehr gut berteut. Ein Ansprechpartner ist immer vorhanden und beantwortet sämtliche Fragen in den verschiedensten Bereichen. Ich fühle mich fair behandelt. Nach meinen Erfahrungen sind hier alle sehr menschlich.
Ich gehe sehr gern zur Arbeit und freue mich täglich neues zu lernen mit Spaß und Geduld.
Die Aufgabenstellungen sind je nach Abteilung unterschiedlich. Bis jetzt fühlte mich gefordert. Die Aufgaben sind zu bewältigen. Bisher bin ich öfters von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz in den verschiedenen Abteilungen gewandert. Das war in Ordnung.
In den Abteilungen hab ich als Azubi die Möglichkeit die verschiedensten Aufgaben in den Abteilungen kennen zu lernen. So lernt man nicht nur die verschiedenen Aufgaben, sondern auch die Mitarbeiter besser kennen.
Ein respektvoller Umgang ist stets gegeben. Ich empfinde, dass die Azubis noch einmal unter einem ganz besonderen Schutz stehen. Das schafft Vertrauen. Die Ausbilder und auch die Mitarbeiter sind sehr freundlich und einfühlsam.
In dem Betrieb gibt es mehrere Auszubildende, mit denen man sich auch "kurzschließen" kann.
Das Betriebsklima ist generell gut und man wird von den Kollegen ernst genommen.
Meines Wissens nach wird den Auszubildenden nach der absolvierten Ausbildung immer ein befristeter Vertrag angeboten.
Die Dialogmarketing-Branche an sich ist eine Branche im Wachstum mit zunehmender Bedeutung. Daher sind die Karrierechancen mit einer Ausbildung als Kauffrau/
-mann für Dialogmarketing generell als gut anzusehen.
Die Arbeitszeiten sind gut geregelt.
Abhängig von der Abteilung ist ein Schichtplan einzuhalten oder aber Gleitzeit möglich.
Die Wochenenden sind in der Regel frei, Ausnahmen gibt es höchstens, wenn die/der Auszubildende ausdrücklich einverstanden ist.
Es können durchaus Überstunden anfallen, die man aber ausgleichen darf und auch soll.
Der Lohn wird pünktlich bezahlt und es gibt sowohl Weihnachts- als auch Urlaubsgeld.
Leider liegt der Lohn unterhalb des Branchendurchschnitts, daher hier nur ein "befriedigend".
Es gibt eine vielzahl an unterschiedlichen Betreuern, für jede der verschiedenen Abteilungen. Dabei handelt es sich um vollkommen unterschiedliche Charaktere, von denen sich jeder auch Zeit für die Anliegen der Auszubildenden nimmt. Die Betreuer sind fachlich sehr kompetent und behandeln einen meiner Erfahrung nach stets fair.
In der Hanseatic Bank gibt es sehr viele nette Mitarbeiter, die einem bei Fragen gern behilflich sind und unterstützen.
Auch die Abwechslung trägt zum Spaßfaktor bei.
Zeit zum Lernen für die Berufsschule wird einem vom Betrieb leider nicht eingeräumt. Jedoch gibt es auch im Rahmen der Ausbildung ab und zu interessante Projekte (z.B. Vorbereiten und Durchführen von Präsentationen).
Die Hanseatic Bank räumt einem die Möglichkeit für einen bezahlten Auslandsaufenthalt ein, für den man lediglich teilweise eigene Urlaubstage aufbringen muss.
Die Büros sind modern eingerichtet und zeitgemäß.
Die Abwechslung in der Hanseatic Bank ist hoch. Das Unternehmen besteht aus vielen unterschiedlichen Abteilungen, die man alle im Rahmen der Ausbildung durchläuft.
Zu der Abwechslugn gehört natürlich, dass man nicht nur die interessantesten, sondern auch die "weniger spannenden" Aufgaben übernimmt.
Die Kollegen und Vorgesetzten sind freundlich und behandeln einen stets mit Respekt.
So verdient kununu Geld.