Hanseatic 

Bank

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zuerst ein Telefoninterview mit dem Bereichsleiter. Das Gespräch verlief angenehm und fair. Dann wurde ich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. An dem Gespräch nahmen der Bereichsleiter und eine Dame der Personalabteilung teil. Die Frau war sehr dominant im Gespräch, der Bereichsleiter hat kaum etwas gesagt. Sie ist jeden Punkt in meinen Lebenslauf durchgegangen und hat alles negativ gedeutet. Dabei wurde mir jedes Mal bei Erklärungen das Wort im Mund umgedreht. Insgesamt empfand ich die Dame als sehr aggressiv, abwertend und fast gehässig. Zum Abschied sagte sie mir, ich würde bestimmt jetzt nach Hause gehen und auf meine Kinder aufpassen. Mir ist wörtlich die Spucke weggeblieben. Ich hatte die Woche zuvor ein Gespräch bei einer anderen Bank, das sehr viel angenehmer verlief.
Desto größer war der Schock. Die Vorgehensweise im Gespräch empfand ich als unangemessen und aggressiv. Im Zusammenhang mit der tel. Erklärung zum Persönlichkeitstest wurde mir eine Woche später abgesagt. Die Vorstellung der Persönlichkeitsanalyse war eine Mischung aus dem von mir Gesagten im Vorstellungsgespräch und ihrer Interpretation. Demnach würde ich nicht auf diese Stelle passen. Ich frage mich, warum sie die Kandidaten überhaupt zu einem zweiten Interview einladen, wenn sie zu 100% nach dem Persönlichkeitstest gehen. Nach dem Telefonat kam eine Standardmail ohne persönliche Anrede mit einer Absage. Bei diesem Unternehmen würde ich mich nie wieder bewerben.

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