HAPEKO 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Arne KaiserGeschäftsführerApril 2024

Liebe:r ehemalige:r Bewerber:in,

Ihre Bewertung zeigt, Sie waren nicht zufrieden. Ihre Kommentare lauten „Es wurde schnell ein Termin zu einem ersten Telefonat vereinbart“, und ein Verbesserungsvorschlag lautet „Reaktion zeigen…“.
Das HAPEKO-Team hat also schnell angefangen, aber dann (stark) nachgelassen? Das ist nicht der Anspruch, den wir an unsere Arbeit haben. Allerdings kann ich aufgrund Ihrer recht wortkargen Bewertung nicht beurteilen, was genau passiert ist.

Wenn Sie mir Ihre Erfahrungen in einem direkten Gespräch oder mit einer direkten Nachricht noch einmal schildern möchten, können wir uns gern dazu austauschen (kaiser@hapeko.de oder 0151 1430 5533).

Beste Grüße
Arne Kaiser

Arne KaiserGeschäftsführerDezember 2023

Sehr geehrte:r Kritiker:in,

Ihre subjektive Einschätzung kann Ihnen natürlich niemand nehmen, selbst wenn ich Sie gern vom Gegenteil überzeugen würde. Vermutlich überwiegt bei Ihnen gerade die Enttäuschung über einen nicht in ihrem Sinne verlaufenen Bewerbungsprozess. Nicht ganz fair finde ich allerdings Ihre einseitig negative Darstellung unserer Mandanten als "C-Unternehmen" - ohne den konkreten Fall zu kennen: es gibt in der deutschen Wirtschaftslandschaft eben nicht nur den glattpolierten Branchenprimus, sondern viele mittelständische Spieler mit den berühmten Ecken, Kanten und Entwicklungspotentialen.

Wenn Sie sich im Prozess durch unsere Kollegen vor Ort nicht gut betreut fühlten, nehmen wir das sehr ernst. Würden Sie mir in einer direkten Nachricht/einem Anruf mitteilen, woran es konkret gemangelt hat? Eine Begleitung zum Vorstellungsgespräch streben wir grundsätzlich immer an, leider gibt es die Zeit in manchen Fällen einfach nicht her. Unsere Kalender sind insbesondere im Jahresendspurt oftmals sehr gut gefüllt, dass in manchen Fällen priorisiert werden muss. Sie beschreiben darüber hinaus das "einfache Weiterleiten" von Unterlagen - auch das ist nicht unser Anspruch und ich bin mir sicher, dass im Hintergrund deutlich mehr als dies geschehen ist.

Geben Sie uns die Chance Ihr Bild von HAPEKO aus der Vergangenheit wieder herzustellen? Ein direkter Austausch würde mich freuen!

kaiser@hapeko.de
015114305533

Beste Grüße,
Arne Kaiser

Arne KaiserGeschäftsführerNovember 2023

Liebe:r Bewerber:in,

ich kann verstehen, dass eine Absage keine gute Nachricht ist.
Allerdings meinen wir bei HAPEKO es genau so, wie Sie es gelesen und in Ihrer Bewertung geteilt haben: Schade, dass es in diesem Fall nicht passt. Sollten wir eine Vakanz betreuen, die besser zu Ihnen passen könnte, kommen wir gern wieder auf Sie zu bzw. freuen uns über eine erneute Bewerbung von Ihnen.
Unsere Personalberater:innen sichten Bewerbungen nach Kriterien, die in Absprache mit unseren Kundinnen und Kunden individuell für jede Stelle festgelegt werden. So kann es passieren, dass das Bewerbungsverfahren auch für gut qualifizierte und passende Bewerber:innen bereits recht früh (nach der Sichtung der Unterlagen) endet. Eben weil es andere Personen gibt, deren Profil sich noch besser für die Anforderungen der ausgeschriebenen Position eignet. Dies ist keine Floskel, sondern das Ergebnis eines internen Prozesses. Dies teilen wir unseren Bewerber:innen mit, und zwar in Form einer schriftlichen Absage, die wir nach bestimmten Kriterien verfassen. Falls bei Ihnen der Eindruck entstanden sein sollte, dies wäre eine lieblose Standard-Antwort oder gar überhaupt nicht von einem Menschen verfasst, bedaure ich dies. Unser Anspruch ist, als Partner sowohl für Arbeitgeber:innen als auch für Bewerber:innen zu agieren. Daran, dass ein Bewerbungsprozess für eine offene Stelle in der Regel nur für eine Person mit einer Einstellung endet, können wir leider nichts ändern.
Melden Sie sich gern direkt bei mir, und wir tauschen uns zu Ihren Erfahrungen mit unserem Prozess aus (kaiser@hapeko.de oder 0151 1430 5533).

Beste Grüße

Arne Kaiser