132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Farbe
Das Gelaber
Hört auf die kleinen Leute.
Weniger labern , mehr konkret arbeiten
Sinnvolle Arbeit, offene Kommunikation, nette Kollegen, super Kantine
Aufstiegsmöglichkeiten sind theoretisch zwar da, jedoch hängt das stark von der Führungskraft ab. Besser wären meiner Meinung nach vorgesehene Pläne, die dann aber individuell angepasst werden können. Deutlichere Perspektiven wären schön.
Sehr kollegial
Nachhaltig, essentiell für die Stadt
Hohes Maß an Flexibilität (zumindest theoretisch, das ist leider nicht für jede Abteilung gleich)
Weiterbildungen sind generell sehr gerne gesehen, wenn einem eine steile Karriereleiter wichtig ist, ist man hier jedoch nicht richtig
Sehr fair, viele zusätzliche Leistungen
Sehr engagiert
Super, die Kollegen sind immer hilfsbereit und freundlich
Alles, was ich bisher mitbekommen habe, ist positiv
Im Großen und Ganzen gut, so wie überall gibt es natürlich Ausnahmen
Kann mich nicht beklagen
Zwischen den Kollegen super, sobald es aber mehrere Führungsebenen betrifft etwas schleppend
An sich top, vereinzelt könnte es noch transparenter gemacht werden
Es kommt immer etwas Neues
Gutes Klima, faire Bezahlung, gute Teams; kostenloses Ganken für eAutos
Erreichbarkeit mit ÖPNV
Meist entspannt
Man achtet sehr auf Nachhaltigkeit
Angenehmes Klima, viele Austauschmöglichkeiten mit Kollegen
Super Intranet, viele Veranstaltungen für alle
Glaskasten, sehr gruselig
War mal gut
Kommt auf den Bereich an
Man wird immer wieder ausgebremst
Lächerlich und verlogen
Nur Ellenbogen
Unter aller S** und sehr respektlos
Falsch, verlogen, hinterhältig
Kommt auf den Bereich an
Ohne Schleim keine Anerkennung
Gleichberechtigt durch diverse Betten
Kommt auf den Bereich an. Sehr starre Aufgabenverteilung
Das Wichtigste ist nun mal das Gehalt im Leben und dieses kommt immer pünktlich.
Leider zu wenig Geld. Dieses ist tariflich festgelegt und angeblich könne man nichts daran drehen und das macht es für neue Mitarbeiter recht unattraktiv. Das Leben wird immer teurer und die Gehaltsschraube wird nur ums Minimale ( nur von VERDI) angehoben, was einfach zu wenig ist. Für 2028 sollte man dieses angehen, um das Arbeiten hier wieder attraktiver zu machen deswegen sind auch viele Abteilungen unterbesetzt.
Ich habe hier irgendwo einmal etwas von Freischaltung freies W-Lan's für Mitarbeiter gelesen. Wäre super, wenn sie das endlich einmal für die Mitarbeiter freischalten würden.
LBE Ziele sollten abgeschafft werden, da es Abteilungen gibt, die ihre Ziele um ein Leichtes schaffen und in einigen Abteilungen sind sie immer am Malochen und es gerade so oder nicht schaffen.
Es sollte nur eine angemessene Pauschale als Urlaubsgeld sein, die für jeden Mitarbeiter gleich ist sollte.
Die Standard Weiterbildungen, die einem im Unternehmen nicht weiterbringen, gibs hier immer.
Je körperlicher man hier arbeitet, um so weniger Geld bekommt man.
Alles nur für's außenstehende Volk.
Total arrogantes Verhalten mit Machtspielchen und damit meine ich nicht die obersten Chefs sondern den direkten Vorgesetzten.
persönliche und fachliche Weiterbildung wird aktiv gefördert
TVöD mit vielen zusätzlichen Leistungen wie JobRad, WellPass, Mobilitätszuschuss u.v.m.
hanseWasser setzt sich aktiv für Vielfalt ein
Viele Benefits: Mobilitätszuschuss, Lademöglichkeiten für E-Akkus, stark subventionierte Kantine, Firmensport, Eltern-Kind-Büros...
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
In Bremen ein sehr angesehener Arbeitgeber.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Home-Office ist möglich.
Weiterbildung wird gefördert, Karrieren werden aktiv entwickelt.
Es wird nach dem TVöD bezahlt.
Es wird sehr auf die Umwelt und Nachhaltigkeit geachtet.
Auf Team-Events wird wert gelegt.
Moderne, höhenverstellbare Schreibtische. Laptop und Handy werden gestellt.
Arrogante Führungsebene, niedriges Gehalt, hoher Leistungsdruck durch zu wenig Personal und man fühlt sich nur noch als Nummer,
Mehr Gehalt zu bezahlen ohne Überstunden zu machen und mehr auf die Wünsche wie z. B. durch Tank Gutscheine, Freier Tag für besondere Leistungen und mehr Wertschätzung.
Schlechtes Betriebsklima
Gibt es nicht
Nur durch Vitamin B
Hier kannst du für wenig Geld arbeiten es sei du machst Überstunden bekommst die Ausbezahlt und hast nicht die Möglichkeit Geld auszugeben weil du kaputt bist.
Von oben herab
Von oben herab
Gibt es im Arbeiterbereich nicht.
Gehalt kommt pünktlich
Leider immernoch zu wenig Gehalt.Angeblich gebe das der Tarifvertrag nicht her. Ich finde in der Hinsicht, kann man bestimmt mit der Stadt reden. Schließlich sitzt dort jemand aus der Politik.
Die sollten mal das WLAN freigegeben.So bräuchte man weniger Datenvolumen für sein Privathandy und könnte wenigstens da ein bisschen sparen.
Es wird Hintern Rücken gelästert
Geht nach Nase, wer eine Weiterbildung bekommt.
Einfach zu wenig Gehalt
So verdient kununu Geld.