104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mobiles Arbeiten, Gleitzeit und generell flexible Arbeitszeiten
Über dem Durchschnitt!
Abwechslungsreiche Einblicke in die Fachbereiche
Interaktionen zwischen anderen Kolleg*innen immer auf einer Ebene
Liebe*r Kolleg*in, herzlichen Dank für deine positive Bewertung hier auf kununu. Es freut uns sehr, dass dir deine Ausbildung bei uns im Unternehmen gefällt und du sowohl mit deiner Ausbildungsvergütung als auch mit dem Kontakt zu deinem oder deiner Ausbilder*in und dem Team zufrieden bist. Uns ist es sehr wichtig, dass Auszubildende sich bei uns im Unternehmen wohlfühlen und einen umfangreichen Einblick in verschiedene Bereiche erhalten. Toll, dass du die abwechslungsreiche Arbeit ebenfalls schätzt. Weiterhin viel Erfolg und ganz viel Spaß bei uns im Unternehmen!
Arrogante Führungsebene und eine Personalabteilung die nach aussen sich gut darstellt.
Mehr auf die Wünsche der Gewerblichen Mitarbeiter eingehen und nicht als belanglos einstufen.
Jeder ist sich der nächste. Aussitzen von Problemen
Nicht im Gewerblichen Bereich durch Krankheit und Personalwechsel kommt es zur Arbeitsverdichtung und führt auf Dauer zu Stress oder Krankheit. Man bekommt leider durch die Führungsebene wie auch von der Personalabteilung keine Unterstützung.
Viel Arbeit für wenig Geld. Bei den Versuch mehr Geld zu bekommen werden Anträge für eine höhere Lohngruppe abgelehnt. Es wird sich zur auf den TVÖD angelehnt, obwohl man die Möglichkeit hat jemanden in eine höhere Lohngruppe einzustufen. Fachkräftemangel wird nicht erkannt oder ist nicht gewollt. Gute Fachkräfte kann man nur durch besseres Gehalt bekommen oder halten, leider ist dieses nicht bei der hanse Wasser.
Zusammenhalt gab es eventuell früher aber es wird ja so geschürt
Probleme Aussitzen
Von oben herab
Vielleicht im NBH, aber nicht im Außenbereich
Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank zunächst für dein offenes Feedback. Uns ist viel daran gelegen eine gleichberechtigte und wertschätzende Unternehmenskultur zu pflegen und dafür zu sorgen, dass sich alle Kolleg*innen an ihrem Arbeitsplatz und mit ihren Aufgaben wohlfühlen. Dazu gehört auch das Gehalt, welches ein oft diskutiertes Themenfeld darstellt. Die Bezahlung und die regelmäßigen Tariferhöhungen erfolgen gemäß TVöD. Die Eingruppierungen erfolgen gemäß der tariflicher Vorgaben und Regelungen. Zusätzlich bieten wir als Unternehmen zahlreiche Zusatzleistungen an, wie zum Beispiel die Mobilitätspauschale, Fahrradleasing, Betriebssport und ein bezuschusstes Firmenfitnessangebot sowie Corporate Benefits. Interne Weiterbildungsprogramme bieten dir zudem die Chance, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Des Weiteren ist uns wichtig, dass unsere Kolleg*innen ihrem Arbeitsaufkommen gut nachkommen können. Wende dich gerne vertrauensvoll an die Personalabteilung oder den Betriebsrat, wenn du das Gefühl hast, die Arbeitsbelastung ist dauerhaft zu hoch oder du dich für gezielte Weiterbildungsangebote interessierst.
Junge Teams mit modernen Arbeitsweisen
Durch Fachkräftemangel gibt es eine enorme Arbeitsverdichtung.
Changemanagement und Wissenstransfer sind Themen die aktiv angegangen werden
Die Ziele des Unternehmens sind hoch. Die Mitarbeiter*innen werden von Jahr zu Jahr diverser und das wirkt sich positiv auf das Arbeitsklima aus.
Umweltrelevante Themen
Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über das Feedback. Insbesondere ist es schön zu lesen, dass du unser Engagement für ein diverses und attraktives Arbeitsumfeld für alle Kolleg*innen wahrnimmst und dich in deinem Team und der Arbeitsumgebung wohlfühlst. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei uns!
Pünktliches Gehalt
Keine Möglichkeit in eine bessere Gehaltsgruppe zu bekommen.
Viele Vorgesetzte sind zu Oberflächlich
Gewerbliche Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten keine Möglichkeit in eine bessere Gehaltsgruppe rein zukommen. So lange man kein Vitamin B hat
passiert da nichts.
Liebe*r Kolleg*in, wir bedanken uns für dein Feedback. Gehalt und Gehaltsstrukturen sind ein oft diskutiertes Thema, dem wir uns auch immer wieder stellen wollen. Wir zahlen nach dem TVöD inklusive regelmäßiger Tariferhöhungen und sind diesbezüglich an die Regelungen zu Eingruppierungen gebunden. Darüber hinaus bemühen wir uns immer, die weiteren Zusatzleistungen wie z. B. Betriebssport, Corporate Benefits oder die neue Mobilitätspauschale auszubauen. Zudem bieten interne Weiterbildungsprogramme immer eine Möglichkeit, beruflich und persönlich den nächsten Schritt zu machen. Diese erweitern wir laufend, wie z. B. die bezahlten Programme zur Ausbildung als Meister*in oder Techniker*in. Gern möchten wir dich ermutigen, zu beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt zu unserer Personalentwicklung aufzunehmen.
Man bekommt viel Unterstützung. Es wird immer geschaut das man Beruf und Privatleben gut hinbekommt, auch in schwierigen Situationen.
Flexiblere und damit schnellere Reaktionsmöglichkeit auf veränderte Gegebenheiten.
Super Team und gutes Arbeitklima
Kontakt und Kommunikation auf Aufenhöhe
Nicht immer optimal aber es wird dran gearbeitet
Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über das Feedback. Es ist schön zu lesen, dass du vor allem das Arbeitsklima und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben als sehr positiv wahrnimmst. Die Erleichterung und Verbesserung unserer Prozesse steht auch für uns immer ganz weit oben. Über unser internes Vorschlagswesen (FIVI) sind wir natürlich auch immer offen für neue Ideen von den Mitarbeitenden. Wir wünschen dir auf jeden Fall weiterhin ganz viel Freude bei uns im Unternehmen.
Das man im NBH sein Namen tanzen kann.
Das der Koch in der Kantine mehr verdient.
Das viele unnötige Positionen auf der Gehaltsliste stehen.
50 Tage krank machen.
Diese völlig verblendete Wahrnehmung.
Die Bezahlung.
Den Rest.
Schafft die Leute die wirklich was arbeiten endlich in eine höhere Lohngruppe.
Stellt mehr Menschen aus dem Handwerk ein, anstatt nur Trainees.
Mal aus der Blase rauskommen und die andere Seite sehen.
Kommt auf den Standort an
Schöne Mogelpackung nach außen.
Für was gibt es eine Gleitzeit wenn man schon um eine feste Uhrzeit am Standort sein muss
Wenn man es in den Elfenbeinturm in der Birkenfelsstraße schafft, kann man endlich die ganzen Probleme ausblenden.
Wer Lust auf viel Arbeit und wenig Geld hat, ist hier genau richtig.
Dafür hat man Social Media Leute auf der Gehaltsliste
Die untere Gehaltsklasse muss ja zusammen halten
Lasst sie buckeln bis sie umfallen
Arrogant von oben herab. Viel Gefasel ohne Sinn.
Personalmangel im Handwerksbereich
Manchmal redet man wirklich gegen eine Wand
Das Geschlecht spielt bei der schlechten Bezahlung keine Rolle.
Liebe*r Kolleg*in, wir bedanken uns für Ihr Feedback. Schade zu lesen, dass Sie einen solchen Eindruck von unserem Unternehmen haben. Insbesondere in den Punkten Umwelt- und Sozialbewusstsein sind wir uns sicher, dass wir hier als Unternehmen mit unserer Klimaschutzkultur und dem Engagement im Bereich Nachhaltigkeit mehr als reine Kommunikation betreiben. Offenbar machen Sie sehr große Unterschiede zu anderen Unternehmensbereichen und Standorten aus. Das soll natürlich so nicht sein und wir bemühen uns laufend über neue Formen der Arbeit für alle Mitarbeitenden ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, bei dem man sich wohlfühlen kann. Daher möchten wir gern noch einmal betonen, dass Sie sich vertrauensvoll an die Personalabteilung oder den Betriebsrat wenden können, sollten Sie das Gefühl haben, dass unsere Unternehmenskultur ganz konkret bei Ihnen am Arbeitsplatz nicht gelebt wird. Denn es ist uns wichtig, dass sich unsere Kolleg*innen wohlfühlen und mit ihren Aufgaben und dem Arbeitsumfeld zufrieden sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich wurde sehr gut von dem Team aufgenommen und werde gut eingearbeitet.
Bin über Arbeitnehmerüberlassung in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen worden
Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr darüber und natürlich über die Bewertung „Bester Arbeitgeber“. Das liest man gern! Wir wünschen Ihnen weiterhin ganz viel Freude mit Ihrer Arbeit bei uns!
Hier wird Teamarbeit gelebt; jeder versucht ehrlich dem anderen zu helfen
Alles ist möglich.
Weiterbildungen werden gefördert
Absolut; wird von allen im Unternehmen gelebt
Bestens; Tolle, hilfsbereite und interessante Kollegen*Innen
Top Ausstattung, unfassbar gutes Betriebsrestaurant
Ob im Team oder im Intranet. Es wird ausreichend und im gesunden Maß kommuniziert.
Es gibt immer neue Aufgaben. Auch Mitbestimmung ist kein Problem.
Die Stimmung unter den Kollegen ist super, die Aufgaben vielfältig.
Die Kommunikation
Viele tolle Teamleitungen
Auf kollegialer Ebene sehr gut, durch das Unternehmen mit deutlichem Potenzial.
Natürlich abhängig von der Abteilung
So verdient kununu Geld.