kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 95%
Score-Details
304 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HAPEKO Deutschland GmbH Bewertungen
HAPEKO
Deutschland
GmbH
Eine Welt, wie sie einem gefällt ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ehrlicherweise wird alles Erdenkliche getan, damit man (m/w/d) sich wohl fühlt
Work-Life-Balance
Besser geht nicht - da bin ich sicher.
Kollegenzusammenhalt
Muss man mit allen best buddies sein? Kann man aber. Alles schön.
Umgang mit älteren Kollegen
Himmel, das ist eine antiquierte Frage. Umgang ist natürlich wie mit allen anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht.. in bestem Sinne. Standortleitung ständig für das Team und den Einzelnen, dazu Top-Geschäftsführerin!
Arbeitsbedingungen
Geringe Abstriche in der B-Note der IT.
Kommunikation
Wer wissen will, erfährt genug. Wer nicht, auch.
Interessante Aufgaben
Das kommt ja immer drauf an - in Summe aber: vielseitig und oft herausfordernd. Toll mit den (meisten) Kunden. :-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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wertschätzender Arbeitgeber, bei dem meiner Karriere keine Grenzen gesetzt sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen durch Vorgesetzte, maximale Flexibilität und der Support durch Hapeko, am Markt erfolgreich zu sein.
Verbesserungsvorschläge
IT und Technik sollte ausgebessert werden, Benefits wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
In einer leistungsorientierten Branche spüre ich von meinen Führungskräften keinerlei Druck. Stress und Druck mache ich mir selbst, weil ich überdurchschnittlich performen möchte. Meiner Wahrnehmung zufolge ist der Ansatz bei KollegInnen ebenso eher einen Support zu bieten, als nur Leistung zu fordern.
Image
Solides und gutes Image bei Kunden und Kandidaten
Work-Life-Balance
Der Job an sich hat eigentlich nichts mit Work-Life-Balance zu tun. Wer sich für die Personalberatung entscheidet, entscheidet sich bewusst für Arbeitswochen über die 40 Stunden hinaus. Aber auch das hängt an der eigenen Motivation eines jeden Beraters. Die Philosophie bei Hapeko ist äußerst modern wenn es um eigene Arbeitszeitgestaltung und einem hybriden Arbeitsmodell geht.
Wenn ich mir um 19:30Uhr einen Termin lege, dann tue ich dies, weil ich darin für mich einen Mehrwert in meinen Projekten erkenne - nicht, weil mein Arbeitgeber es von mir erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt top! ungedeckelter Bonus - Benefits könnten m.E. noch attraktiver gestaltet werden (Sport/Fitness-Mitgliedschaften, Dienstwagen-Regelung/Parkplatz)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Postversand, mehr auf digitale Lösungen setzen. Ist im Prozess, der jedoch langwierig ist
Kollegenzusammenhalt
Keine Platzhirschgesellschaft - jeder arbeitet grundsätzlich für sich, aber dennoch in einem kollegialen Umfeld. Bei Marktbegleitern habe ich das bereits ganz anders erleben dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Halte ich für tadellos. Ich bin dankbar für den Support meiner Führungskräfte - Stichwort „umgekehrtes Führungsmodell“
Kommunikation
Die interne Kommunikation über administrative Themen ist gut
Interessante Aufgaben
Personalberatung mit Leib und Seele: für mich gibt es keinen anwechslungsreicheren und spannenderen Beruf.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top-Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten! Von der One-Man-Show zum Branchenführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung und „Beinfreiheit“ beim individuellen Karrierepfad. Pragmatischer Lösungsansatz bei Entscheidungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts was es nicht zu lösen gäbe.
Verbesserungsvorschläge
Werden direkt intern mit der Unternehmensführung besprochen. .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HAPEKO in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schneller Bewerbungsprozess
- Eigenes Büro für jeden Personalberater
- Zentrale Bürolage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es heißt zwar Quereinsteiger sind herzlich willkommen, allerdings wurde in meinem Fall keinerlei Rücksicht auf meine fehlende Erfahrung im Personalwesen genommen.
Es ist kein Problem von Anfang an selbständig Aufgaben zu übernehmen, allerdings sollte die Einarbeitung nicht darunter leiden.
Während der regulären Arbeitszeit blieb kaum Zeit, sich mit den Abläufen vertraut zu machen. Stattdessen wurden Überstunden erwartet bzw. Bereitschaft dies nach Feierabend nachzuholen.
Wenn Fragen zu Personalaufgaben direkt zu Beginn als Unsicherheit & Schwäche interpretiert werden, sollte man vielleicht überdenken, ob ein Quereinsteiger tatsächlich der richtige Kandidat für diese Position sein kann.
Verbesserungsvorschläge
-Im Bewerbungsprozess verstärkt auf die Passgenauigkeit des Bewerbers achten, um Kündigungen nach kurzer Zeit zu vermeiden
-Vorerst nach Lösungen suchen, bevor eine Entlassung in Betracht gezogen wird, wenn man sich bereits für den Mitarbeiter entschieden hat
- Mehr Unterstützung für neue Mitarbeiter anstatt Unsicherheiten zu unterstellen
- Mehr Empathie: neuen Mitarbeitern etwas Zeit geben, um sich in ihrer neuen Rolle zurechtzufinden
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gilt offenbar NUR solange die Zahlen stimmen, was in der Probezeit schwer umzusetzen ist.
Somit wurden regelmäßige Überstunden als selbstverständlich gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Kündigung in der 3. Woche ohne Vorwarnung, trotz positivem Feedback zuvor.
Der Kündigungsgrund war, dass ich "nicht ausreichend für diesen Job brenne".
Rückfragen zu Aufgaben wurden im Nachgang als mangelnde Sicherheit und Schwäche interpretiert.
Ein offenes Gespräch vor dieser Entscheidung hätte helfen können, eine andere Lösung zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, jedoch keine Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Arne KaiserGeschäftsführer
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn wir einige Punkte nicht gänzlich nachvollziehen können.
Bereits im Bewerbungsprozess legen wir viel Wert auf eine offene Kommunikation unserer Erwartungshaltung. Hierzu zählen u.a. eine stark ausgeprägte Eigeninitiative, Lösungsorientierung und nicht zuletzt ein aufrichtiges Interesse an unseren Mandanten. Denn nur so können wir sicherstellen, dass die von uns betreuten Vakanzen bestmöglich besetzt werden. An diesem Punkt gingen unsere Erwartungshaltungen jedoch stark auseinander.
Insofern beruhte unsere Entscheidung nicht auf Zahlen, sondern auf einer grundsätzlichen Arbeitshaltung, die nicht mit unseren Qualitätsansprüchen vereinbar ist.
Dass man als Quereinsteiger:in bei HAPEKO höchst erfolgreich agieren kann, beweisen nicht nur unsere Regensburger Berater:innen, die sich im Übrigen viel Zeit für deine Einarbeitung genommen haben.
Dennoch sind wir offen für konstruktive Kritik. Bitte melde dich daher bei Interesse für einen diskreten und vertraulichen Austausch zu den von dir genannten Themen bei mir. Denn hier, im „Antwort-Feld“, werden wir nicht weiter ins Detail gehen.
Ich würde mich freuen, von dir zu hören (0151 1430 5533 oder kaiser@hapeko.de).
Herzliche Grüße
Arne Kaiser
Mehrfachbewertung
Alles bestens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HAPEKO in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsbedingungen
Sofern Homeoffice auch >3 Tage erlaubt ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Suchst du einen hohen Freiheitsgrad bei deiner Arbeit, bist du hier richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Freiheitsgrad bei der Arbeit und damit hohe Eigenverantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Die Fluktuation ist hoch.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Personalberatung mit Verstand und ganz viel Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HAPEKO in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier Themen offen ansprechen.
Verbesserungsvorschläge
Ich sage hier nur eins: Mobilitätskonzept. Keinen Firmenwagen für jeden Mitarbeiter anzuschaffen halte ich für absolut sinnvoll. Nur müssen dann Alternativen geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in unserem Standort ist herausragend. Hier fühlt sich jeder verpflichtet etwas Positives zum Klima beizutragen.
Work-Life-Balance
Ich gebe hier bewusst 5 Sterne, obwohl dies kein typischer "40 Stunden Job" ist. Man kann hier bewusst seine Arbeit in sein Privatleben integrieren. Man muss nur mit dieser Verantwortung dementsprechend umgehen. Hier geht es viel um Flow: wenn man drin ist und man konzentriert ist, dann kann es auch mal später werden. Wenn die Luft an einem Tag raus ist, dann geht man eben und macht Feierabend und später weiter.
Karriere/Weiterbildung
Großes Lob an die Personalentwicklung! Workshops sind durchdacht und Feedback und Bedürfnisse werden gehört und umgesetzt. Die digitale Lernplattform hat mir vorallem zu Beginn sehr geholfen. Ansonsten ist eine klassiche Karriere in diesem Job nur bedingt möglich. Innerhalb des Berater-Jobs gibt es kleinere Anpassungen, mit denen mehr Möglichkeiten offeriert werden, danach ist aber für die meisten Schluss. Da die wahren "Stars" aber sowieso die Personalberater sind, gibt es auch zumindest monetär keine Anreize. Für zum Beispiel Recruiter gibt es aber einen klaren Entwicklungspfad und die Möglichkeit selber als Personalberater einzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich. Man hat es nicht immer in der eigenen Hand, kann aber ab einem gewissen Reifegrad und Kundenstamm sehr wohl mehr verdienen. Hier wird man für seine Leistung adäquat belohnt und man hat nicht das Gefühl nur in die Taschen anderer zu wirtschaften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei anderen Beratungen ist es gang und gäbe, dass jeder Berater einen Firmenwagen bekommt oder man zum Kunden fliegt. Hier achtet man auf sinnvollen Einsatz der Arbeitsmittel, wozu auch der PKW gehört. Ansonsten achtet man auf Mülltrennung und nachhaltigen Verbrauch. Jährliche Events für den guten Zweck werden gefördert und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Man ist für einander da. Es gibt immer Höhen und Tiefen sowohl im Geschäftsleben als auch bei Projekten. Die Kollegen haben in dem Fall immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Was aber ebenso erwähnenswert ist, ist das man sich gegenseitig den Erfolg gönnt. Man hat hier klar verstanden, dass man am Ende des Tages immer partizipieren kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Von erfahrenen Kollegen kann man viel lernen. So oder so ähnlich lautet könnte hier das Motto lauten. Expertise aus vergangenen Jobs kann in unserem Umfeld immer eingebracht werden. Umgekehrt zeigen sich ältere Kollegen sehr aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen.
Vorgesetztenverhalten
110% transparent und authentisch. Die Führungskraft versteht sich als Sparring-Partner und Berater der Berater. Es wird mindestens 1-2 mal im Jahr Feedback eingefordert und auch sehr ernst genommen. Falls Druck vorhanden ist oder die wirtschaftliche Lage angespannt, dann wird dies nicht an die Kollegen drunter weitergeleitet. Klar wird man informiert, aber dies geschieht auch transparent und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Schickes Büro, ergonomische Arbeitsplätze. Wenn ein bestimmtes System jetzt noch performanter und benutzerfreundlicher werden würde, gäbe es hier volle Punkte.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten stark verbessert. Hier (nur) vier Sterne, da immer noch ein wenig Luft nach oben ist. Regionalleiter und Geschäftsführung sind aber redlichst bemüht und fördern einen barrierefreien Austausch.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist bunt und alle sind willkommen. Ich habe bisher keine Benachteiligung erleben können oder eine Bevorzugung aufgrund eines gewissen Backgrounds.
Interessante Aufgaben
Dies liegt in der eigenen Hand. Klar kann man sich Mandanten am Anfang nicht immer aussuchen, man hat jedoch das Recht diese intensiver und weniger intensiv zu entwickeln. Wer Spaß daran hat unterschiedlichste Unternehmen kennenzulernen und einen entscheidenen Beitrag zu leisten zu deren Erfolg, sollte sich grundsätzlich nicht langweilen. Gewisse Aufgaben, die zum Recruitment gehören, gehen irgendwann in Fleisch und Blut über und können repetitiv werden. Durch die Vielzahl an unterschiedlichen Bereichen und Branchen, sind die Anforderungen aber so vielfältig, dass selbst dies Leuten mit Detektiv-Sinn grundsätzlich Spaß machen kann.
Image
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TOP Arbeitgeber und toller Standort in Leipzig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HAPEKO in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Arbeitsatmosphäre im Büro. Eigenständiges und ruhiges Arbeiten ist möglich und Türen stehen für alle Kollegen jederzeit offen.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität in der Gestaltung eines Arbeitstages auch mit Home Office Möglichkeit. Wer erfolgreich sein will, hat hier die Möglichkeit dazu. Überstunden sind nicht unüblich, doch am Erfolg partizipiert man direkt.
Kollegenzusammenhalt
An mehreren Tagen in der Woche wird versucht, als Team im Büro zu sein und Mittagspausen werden gemeinschaftlich verbracht. Sehr freundschaftliches und nettes Miteinander. Kurze Auszeiten werden für Tischtennis genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Absolute TOP Führungspersönlichkeit die wirklich alles versucht, um den Beratern ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Tolle Kommunikation, motivierend und gibt einem zu jederzeit das Gefühl anwesend zu sein ohne Mikromanagement zu betreiben.
Arbeitsbedingungen
modernes Büro, TOP Lage in Leipziger Innenstadt.
Kommunikation
Gute Kommunikation mit dem Regionalleiter und Kollegen. Direkter Austausch, alle Themen können angesprochen werden und jeder hat ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Abwechslung, Projektgeschäft, tolle Mandate und interessante Gespräche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wirklich toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HAPEKO in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Standort herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die von positiver Energie und Teamgeist geprägt ist.
Work-Life-Balance
Es mag gelegentlich vorkommen, dass Überstunden erforderlich sind, doch stets im angemessenen Maße. Wer viel verdienen möchte – und das Potenzial dazu ist zweifellos vorhanden – muss bereit sein, entsprechend engagiert und fleißig zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits betont wurde, bietet Hapeko ein äußerst attraktives und gerechtes Gehaltsmodell. Im Vergleich zur Konkurrenz besteht hier die Möglichkeit, wirklich überdurchschnittlich gut zu verdienen, vorausgesetzt, man bringt Geduld, Fleiß und einen gewissen Antrieb mit.
Kollegenzusammenhalt
Trotz unserer Tätigkeit im Vertrieb herrscht bei uns keinerlei Neid oder Missgunst. Unsere Kollegen zeigen alle Hilfsbereitschaft und unterstützen sich gegenseitig, was zu einer Atmosphäre des Zusammenhalts und der Solidarität führt.
Vorgesetztenverhalten
Unser Team ist wirklich privilegiert, einen so transparenten, aufrichtigen und unterstützenden Regionalleiter zu haben. In einer Zeit, in der solche Qualitäten leider eher die Ausnahme als die Regel sind, können wir uns wirklich glücklich schätzen, ihn an unserer Seite zu wissen.
Arbeitsbedingungen
Der Standort des Büros ist wirklich unschlagbar!
Kommunikation
Hapeko zeichnet sich durch eine bemerkenswerte Transparenz in sämtlichen Angelegenheiten aus, wodurch eine ausgezeichnete Vernetzung und Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern gewährleistet ist.
Interessante Aufgaben
Die Grundlagen der Aufgaben mögen sich ähneln, doch kein Arbeitstag gleicht dem anderen. Häufig besuchen wir Kunden vor Ort und lernen spannende neue Unternehmen kennen. Wir vertiefen uns intensiv in die Suche nach passenden Kandidaten und feilen an innovativen Marketingstrategien, um Hapeko optimal zu präsentieren. Letztendlich liegt der Erfolg in unseren eigenen Händen, und wir schätzen die Freiheit und Selbstständigkeit, die damit einhergehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber seiner Branche!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HAPEKO in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Keine verplemperte Zeit in unnötigen Meetings, die der Selbstvermarktung oder Selbstbeweihräucherung dienen sondern Fokus auf maximale Produktivität und optimale Ergebnisse. Guter Teamspirit, gegenseitige Unterstützung, eine Regionalleitung, die als Coach anfeuert. Es wird sehr viel gelacht und in den Pausen an der Tischtennis-Technik gefeilt. :)
Image
Kaufmannswerte gelten.
Work-Life-Balance
Maximale Freiheiten, beide Lebensbereiche zu integrieren.
Karriere/Weiterbildung
Konfigurierte Weiterbildungen, Online Academy uvm.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Car sharing per Pool-Fahrzeug, da eine personenbezogene Dienstwagenregelung weder ökonomisch noch ökologisch sinnvoll ist.
Kollegenzusammenhalt
Top Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel bedarfsorientiert
Kommunikation
Offene Kommunikation und Transparenz. Jedes Thema kann angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Für meinen Geschmack war die paritätische Ausgewogenheit auf Führungskräfteebene in der Vergangenheit ausgewogener. Ich bin mir sicher, es gibt und gab schon immer fähige und begabte Frauen bei HAPEKO auch für diese Funktionen. Hier entwickelt man sich gefühlt aktuell zurück. Ich hoffe, das Unternehmen bleibt auch zukünftig familienfreundlich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Tagesgeschäft. Möglichkeit, Entscheider und spannende Persönlichkeiten in der Zusammenarbeit kennenzulernen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.