Harvey 

Nash 

GmbH 

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Nash 

direct 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen waren cool

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen mit Sitz in England.
Man sollte sich an die menschlichen Werte anpassen wenn man eine Niederlassung in Deutschland öffnet.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte setzen sich neben Mitarbeiter, hören ständig zu und kommentieren die Gespräche mit dem Vorwand zum Feedback. Man fühlt sich nicht wohl. Wenn man in ein Einzelraum möchte, weil es mal lauter wird, wird man beobachtet und dazu gezwungen sich wieder an sein Platz zu setzen.

Work-Life-Balance

sehr schlecht. Man wird mit Home Office nach der Probezeit gelockt, das wird dann einem sofort abgenommen. Bei schlecht bedienbaren Themen wird erwartet, dass man Überstunden macht. Familie ist dem Unternehmen egal.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

schlecht, kein Obstkorb, Pausen werden auf die Minute gezählt und kommentiert. Wenn man mal 15 Minuten früher geht weil man ein Termin hat wird man direkt angesprochen. Steinzeit Mentalität

Kommunikation

Man denkt dass einem zugehört wird, aber eigentlich zählt nur die Meinung der Manager.

Interessante Aufgaben

keinerlei Weiterbildungen möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung ist fair
- Homeoffice je nach eingesetzter Firma möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unmittelbare Kündigung sofern die auszuleihende Firma keine Verlängerung von einem beantragt
- Unzureichende Kommunikation mit den Nash Kollegen
- Schlechte Betreuung bzw. Kommunikation
- Schlechte Aufklärung im Vorfeld bzw. vor dem Einsatz bei der ausleihenden Firma
- Lob / Dankbarkeit nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

- keine direkte Kündigung bei Nicht-Weiterbeschäftigung der Firma die einen ausleiht innerhalb der Vertragszeit für befristete Arbeitnehmer (zumindest Inkenntnissetzung vor Vertragsunterzeichnung)
- klare Kommunikation im Vorfeld
- bessere Betreuung der Zeitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meinem Fall harmonisch bei meinem Einsatz.

Work-Life-Balance

In meinem Fall bei meinem Einsatz gut. Homeoffice war zudem auch möglich und auch Nash hat hier keine Einwände gehabt.

Karriere/Weiterbildung

Fairerweise muss ich sagen, dass ich hier nicht nachgefragt habe, aber zumindest wurde es nicht erwähnt, dass sowas möglich ist bei befristeten Arbeitnehmern. Ich denke aber daher eher nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gibt es de facto nicht, da Zeitarbeit für eine andere Firma. Betreuer/in ist zuständig für einen bei Fragen, war auch oft erreichbar, jedoch auch selten benötigt, da Arbeit bei der Einsatzfirma.

Kommunikation

Kommunikation in meinem Fall schlecht. Da ich so gut wie keinen Kontakt zu Nash hatte bis auf organisatorische Punkte weiß ich bis heute nicht, wer die Kollegen sind und was sie machen. Kommunikation auch vor Antritt des neuen Jobs schlecht bzw. Aufklärung über Ablauf und Arbeit lief kaum über Nash. Lediglich Gehaltsverhandlungen waren offen und fair kommuniziert, nach und vor Antritt der Arbeit sonst schlechte Kommunikation. Nachdem man nicht verlängert wurde, wurde man gekündigt und selbst das wurde nicht kommuniziert, sondern kam per Brief. Sehr undankbar, vor allem wenn man gute Arbeit geleistet hat. Lasst euch hier definitiv vertraglich doppelt absichern, falls ihr einen Zeitarbeitseinsatz plant, auch, wenn euch etwas versprochen wird.
Im Vorfeld wurde einem versichert, dass man innerhalb der Zeit des Zeitarbeiteinsatzes nicht gekündigt wird, sondern nach neuen Möglichkeiten gesucht wird und man weiterbezahlt wird, bis der Vertrag ausläuft. Das Versprechen wurde nicht eingehalten. Ebenfalls war der Einsatz von den Themen her auch anders und viel weniger interessant und vielfältig als versprochen.
Pluspunkt: Betreuer/in war so gut wie immer erreichbar und freundlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war definitiv fair, jedoch wäre als interner Mitarbeiter bei der Einsatzfirma das Gehalt deutlich höher (zumindest in der Firma bei der ich eingesetzt war). Sozialleistungen gibt es wenig, in meinem Fall paar Euros Weihnachts- und Urlaubsgeld. Was vermutlich nicht viele wissen ist, dass es auch vermögenswirksame Leistungen gibt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben in meinem Fall bei der eingesetzten Firma waren nicht allzu interessant, als Zeitarbeiter ist man auch relativ unflexibel in Sachen neue und interessante Aufgaben finden bzw. zugewiesen bekommen. Ist aber individuell. Mir wurde etwas anderes versprochen und auch der Job ganz anders / interessanter und vielfältiger dargestellt, als er wirklich war. Dafür Gehalt wenigstens fair.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre. Der Chef verbreitet keine gute Energie. Selbst oft sehr schlechte Laune, teilweise cholerisch, übt maximalen Druck aus. Motivation durch Bestrafung, hat leider noch nie funktioniert.

Image

Mir ist es fraglich, wie dieses Unternehmen so lange schon bestehen kann, aber so wenig Stammkunden hat. Es gibt einfach zu wenig neuen Projekte, leider.

Work-Life-Balance

Du hast 2 Tage Home Office. Es kann aber mal passieren, dass sich die Tage verändern und man abends erfährt, dass man am nächsten Tag doch ins Büro darf, weil der Geschäftsführer kommt. Schlechte Planbarkeit also. Wenn du nicht performst, wird dir dein Home Office ganz weggenommen, also ist klar ersichtlich, dass gedacht wird, man arbeite im Home Office nicht. Es wurde am Anfang mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, diese gibt es aber nicht. Claßen 9 to 5.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Privat wahrscheinlich nett, aber beruflich absolut unterirdisch. Schreit rum, klopft wild auf Tische, schießt irgendwelche Bälle durchs Büro, droht mit Abmahnungen, lästert, telefoniert mit Mitarbeitern im Office, kritisiert diese sehr scharf, während alle anderen das im Office mitbekommen. Geht gar nicht!!

Kommunikation

Viel Gossip, wird auch durch den Chef verbreitet, der viel bei einzelnen Kollegen lästert, diese tauschen sich natürlich aus und dann entsteht schlechte Stimmung. Nur blöd, wenn sich der Chef dann über gossip wundert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Branch Manager !
Team!

Onboarding mit super Sessions!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht nicht direkt aber noch mehr Competition wäre cool

Arbeitsatmosphäre

Tolle KollegInnen, lustig und Spaß beim Telefonieren. Ab und zu sogar Sport zusammen in der Mittagspause und Hochleistung wird anerkannt.

Image

Uns kennen noch nicht sooooo viele

Work-Life-Balance

Wie es eben ist in Vertrieb, viel hilft viel. Aber insgesamt echt toller Manager in Düsseldorf

Karriere/Weiterbildung

Cooles HR Team die ein Check haben und gemeinsam mit dem Management an Weiterentwicklungsmöglichkeiten feilen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mega korrekt!

Kommunikation

Ganz gut, man wird eigentlich immer auf dem Laufenden gehalten

Arbeitsatmosphäre

Es fühlt sich toll an. Jeder arbeitet zusammen um gemeinsam erfolgreich zu werden.

Work-Life-Balance

Es gibt 30 Tage Urlaub plus einen Tag ( den man aussuchen kann, zum Beispiel Geburtstag)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Täglich möchte man sich verbessern. Es gibt wöchentlich extra ein Meeting, wo man sich mit dem Vorgesetzten austauschen kann. Zum Beispiel über die Prozesse, Ergebnisse oder auch Ziele. Natürlich kann man jederzeit auf den Vorgesetzten zu kommen und man wird gehört. Es gibt eine ganz klare Offenheit für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Im allgemeinen verfolgt man ein gemeinsames Ziel. Man wird gefordert und gefördert. Es wird ganz klar im Interesse des jeweiligen Mitarbeiters gehandelt.

Kommunikation

Der Job besteht hauptsächlich aus Kommunikation. Es gibt wöchentlich große Meetings, wo die Zahlen, Ergebnisse und Erfolge mitgeteilt werden.

Interessante Aufgaben

Es ist täglich eine neue Herausforderung. Jeder Tag ist anders.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das blinde Vertrauen an Manager - wie sagt man so schön
Vertrauen ist gut Kontrolle aber besser ;-)

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet definitiv daran Pfeilen, wen ihr da einstellt und vor allem als Manager hinsetzt - persönliche Ziele sollte man keineswegs verfolgen! Vor allem wenn man nicht mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen klarkommt, ständig lügt und versucht sich als den besten dazustellen.
Mehr in Sales Personen investieren als in Manager die eh keinen Mehrwert bieten, und absolut nicht ehrlich sind.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team bis auf einige

Image

Harvey Nash hat in Deutschland leider nicht so richtig Fuß gefasst, wird es auch nie machen wenn es so weiterläuft.

Work-Life-Balance

Durch 2 mal die Woche HO war das eigentlich sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz okay - Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe - man sollte sich echt Gedanken machen, wen man da als Führungskraft einsetzt - ständig nie da sein, irgendwelche Ausreden wieso man später oder erst gar nicht im Büro erscheint

Kommunikation

Es wird tatsächlich viel in sich hineingefressen und keiner hat den Mut seine Meinung nach außen hin zu tragen

Interessante Aufgaben

Naja ist ja eigentlich überall dasselbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, Kritik wird ernstgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts Konkretes, natürlich gibt es immer Dinge zu verbessern.
Ich suche Kollegen für mein Team! Daher einfach mal Kontakt aufnehmen und sich selbst ein Bild machen.

Arbeitsatmosphäre

Meistens gut, natürlich auch manchmal stressig, da Ziele erreicht werden müssen. Wenn einem diese Dynamik jedoch zusagt ist man hier richtig.

Image

Ganz gut! Harvey Nash hat einen guten Ruf bei Kunden, das merkt man, vor allem wenn man mal bei anderen Wettbewerbern gearbeitet hat, wo man vielleicht andere Erfahrungen gesammelt hat.

Work-Life-Balance

Kann mich nicht beschweren, habe 2 mal die Woche Homeoffice, wenn etwas ist, hinsichtlich privaten Terminen, kann ich mich immer besprechen mit meinem Manager. Zudem gab es im Dezember die Möglichkeit, seine Freitage erheblich zu verkürzen durch ein bestimmtes Benefitprogramm. Das habe ich bisher so nicht erlebt und fand es ziemlich cool.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Fixgehalt und attraktives Bonusscheme....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles digital.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Spielt überhaupt keine Rolle wie alt man ist. Hier zählt einfach die Leistung, das ist unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich echt nicht beschweren, fair, transparent und auch konstruktiv- kritisch, wenn angebracht. Bringt mich persönlich weiter.

Arbeitsbedingungen

2 Tage Homeoffice, die man frei einteilen kann. Normale technische Ausstattung: Handy, Lenovo Laptop, Headset, Tastatur und Maus. Höhenverstellbare Schreibtische im Office. Parkplätze vorhanden. Alles super.
Echt schönes Office in Düsseldorf.

Kommunikation

Es gibt immer Verbesserungen. Generell jedoch die üblichen Strukturen, Kick Off Meetings am morgen, wöchentliche Meetings für das komplette Team für allgemeine Business Updates.

Gleichberechtigung

gibt es sogar ein Comittee dafür um Diversity voranzubringen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue Möglichkeiten sich einzubringen und somit seine Aufgaben zu erweitern.... Mentoring, man wird gefragt, ob man sich auch einbringen möchte ins Onboarding neuer Kollegen und Kolleginnen, um sich auch so weiterzuentwickeln. abges

Arbeitsatmosphäre

wenn man nicht Teil des oberen Managements ist, wird man nicht beachtet

Image

nach Außen Hui, nach innen Pfui --in Social Media steht die Firma gut da, ist aber nicht so

Work-Life-Balance

schlecht -->man arbeitet mit der Angst vor einer Kündigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird nicht gelebt

Karriere/Weiterbildung

erstmal muss man sich beweisen, dass man nicht gekündigt wird.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

leider ist meine sehr guter Vorgesetzte gekündigt. Daher nur noch 1 Stern

Arbeitsbedingungen

man muss sich das Equipment teilweise selbst kaufen

Kommunikation

laufende Kündigungen- Mitarbeiter werden nicht über Ausscheiden von Kollegen informiert; nach Außen tritt die Firma als Top Unternehmen auf, intern wird genau das Gegenteil gelebt

Gleichberechtigung

normale Mitarbeiter werden nicht beachtet; wenn man im Management Team ist, hat man Glück

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts, was ich an diesem Arbeitgeber gut finde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe mehr als 3 Monate auf die komplette Abschlusszahlung mit noch vorhandenem Urlaub gewartet und durfte ihnen auch noch die Verzugszinsen selber ausrechnen, da die Rechnungsabteilung angeblich nicht in der Lage dazu war. Es sollten mal eben 4-5 bezahlte Tage unter den Tisch fallen gelassen werden plus ein Tag, den ich sogar gearbeitet habe.
Bis auf das monatliche Gehalt, das regelmäßig ausgezahlt wurde, ist eigentlich alles schlecht. Inkompetenz soweit das Auge reicht.
Man bekommt nur einen befristeten Arbeitsvertrag und wird von anderen Harvey Nash Recruitern während man für Harvey Nash arbeitet, kontaktiert, ob ein anderes Projekt in einem komplett anderen Ort und Bereich nicht für einen passen würde. Somit also auch keinerlei Abstimmung untereinander, sondern jeder arbeitet nur für seine eigene Provision.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich mit deutschem Recht (Urlaubsschutzgesetz, Pflichten des Arbeitgebers, ...) auseinandersetzen. Wie kann es ansonsten sein, dass der Arbeitgeber noch nicht einmal das Urlaubsschutzgesetz kennt / richtig anwendet, sondern man es ihm noch erklären muss? Ganz von ungültigen Klauseln im Vertrag, falschem Datum, Nichteinhaltung von Verlängerungsfristen und Androhung von sofortiger Kündigung, wenn man auf den Festvertrag besteht, der durch deren eigene Schuld eigentlich zustande kam, abgesehen. Dass keinerlei Unterweisung in Arbeitssicherheit (gesetzlich vorgeschrieben) durchgeführt wurde innerhalb 2 Jahren ist dann nur noch die Spitze des Eisberges.

Arbeitsatmosphäre

Externer Kunde mit Flex-Office im Großraumbüro ohne Rollcontainer und nichts persönlichem auf dem Tisch, nicht einmal Pflanzen im Büro und zu wenig Trennwände - einfach nur ein Graus.

Image

Kann nicht beurteilt werden. Nach meinen Erfahrungen aber vermutlich eher schlecht, daher nur 1 Stern.

Work-Life-Balance

Keinerlei Anstalten, die Work Life Balance zu verbessern. Jegliche Anregungen werden ignoriert. Es gibt in der Richtung keinerlei Benefits. Work Life Balance hängt somit von der Firma ab, bei der man eingesetzt ist.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Anstalten für Weiterbildungen / Schulungen. Ist aber auch klar, da man hier nur als externer Arbeiter angesehen wird, der seine Arbeit zu machen hat und nach spätestens 2 Jahren wieder gehen darf ohne Möglichkeit auf Festvertrag.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war OK, Sozialleistungen verzichtet man drauf, wenn man nicht aufpasst und einfach alles blind unterschreibt, ansonsten um die 30€ vermögenswirksame Leistungen. Keinerlei Urlaubs- oder Weihnachtsgeld und auch keinerlei Boni oder Sonderzahlungen während Corona.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

unbekannt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, daher 2 Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Mein erster Personalverantwortlicher war OK, die beiden danach waren quasi nicht vorhanden. Direkte Vorgesetzte hatte ich dort nicht, da ich extern eingesetzt war.

Arbeitsbedingungen

Hängt von der externen Firma ab, bei der man eingesetzt wird, daher 2 Sterne.

Kommunikation

Es wird oft einfach nicht geantwortet oder es wird sich wochenlang Zeit gelassen für einfachste Fragen. Kompetente Antworten bekommt man eigentlich nie, sondern Nachfragen auf sehr niedrigem Niveau, als ob Mails nur nebenher gelesen würden.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, daher 2 Sterne.

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich von der Firma ab, bei der man extern eingesetzt wird.

Arbeitsatmosphäre

War zu einer anderen Zeit erheblich besser. Mittlerweile ist die Stimmung durchgängig negativ und angespannt. Insbesondere auch, da man Mitarbeiter ständig kündigt. Neue Mitarbeiter werden nicht richtig integriert, entsprechend haben sich Grüppchen gebildet.

Work-Life-Balance

Außen hui, innen pfui. In Social Media tretet man als ein Unternehmen auf, welches sehr für das well-being der Mitarbeiter einsetzt. Tatsächlich verlangt man, dass die Mitarbeiter von 9 Uhr - 18 Uhr arbeitet. Selbst Freitags. Ansonsten keinerlei benefits vorhanden zum Thema well being.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter. Ausschließlich für das obere Management wird investiert.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Nicht vorhanden! Es werden ständig Mitarbeiter entlassen oder sie verlassen freiwillig das Unternehmen. Dies wird unter den Teppich gekehrt. Allgemein ist man überhaupt nicht transparent…das wiederum schafft kein Vertrauen.

Gleichberechtigung

Auch hier tretet man nach außen hin als Unternehmen auf, welches sich für Gleichberechtigung bzw diversity einsetzt. Mehr Schein als Sein…