Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Harz Energie?

Harz Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Harz Energie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Harz Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Harz Energie das Gehalt?

Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harz Energie wahr?

Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harz Energie als eher traditionell.

Harz
Energie
GmbH
&
Co.
KG
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 394 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
75%75
Parkplatz
68%68
Betriebliche Altersvorsorge
66%66
Kantine
59%59
Rabatte
51%51
Diensthandy
50%50
Mitarbeiter-Events
47%47
Homeoffice
41%41
Essenszulage
40%40
Betriebsarzt
39%39
Gute Verkehrsanbindung
35%35
Firmenwagen
32%32
Gesundheits-Maßnahmen
31%31
Barrierefrei
20%20
Internetnutzung
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
16%16
Coaching
15%15

Videos

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Harz Energie GmbH & Co. KG.

Martin Lüttich
Personalentwicklung und Recruiting
Telefon: 05522/503-8326
E-Mail: m.luettich@harzenergie.de

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es sind zwei frei wählbare Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich. Durch das Gleitzeitmodell gibt es keine starren Arbeitszeiten. Beginn und Ende können (zumindest in meinem Bereich) frei gewählt werden.
Durch die Hansefit-Mitgliedschaft erhalten Mitarbeitende vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und Saunen.
Die Aufgaben sind spannend und genau wie in der Stellenbeschreibung beschrieben. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit.

April 2026Bewertung lesen

Es wird eine grundlegend gute kaufmännische und technische Ausbildung geboten. Die zuständigen Mitarbeiter:innen geben sich größte Mühe alle Bedürfnisse optimal zu erfüllen. Der kollegiale Zusammenhalt ist, auch abteilungsübergreifend, hervorzuheben.

Februar 2026Bewertung lesen

Positiv empfand ich die klaren Strukturen, geregelten Abläufe und die insgesamt stabile Organisation des Arbeitsalltags.

Januar 2026Bewertung lesen

-Arbeitsklima
-Kollegen

Januar 2025Bewertung lesen

Tolles Recruiting-Team. Neue MA werden "abgeholt" und dabei aktiv unterstützt, sich einzugewöhnen.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die starke Orientierung an Vorschriften, die geringe Offenheit für Innovationen sowie die aus meiner Sicht untergeordnete Bedeutung fachlicher Kompetenz wirkten für mich langfristig demotivierend.

Januar 2026Bewertung lesen

Durch langwierige Entscheidungsprozesse wird Schwung rausgenommen und Aufgaben/Projekte ziehen sich dadurch in die Länge. Das ist in anderen größeren Unternehmen aber auch nicht anders.

April 2026Bewertung lesen

Der Zusammenhalt fehlt jedoch größtenteils zur Chefetage. Die Wertschätzung gegenüber der Mitarbeitenden bleibt oft auf der Strecke. Schade auch, dass Engagement und neue Ideen als Angriff wahrgenommen, statt als Chance betrachtet zu werden.

Februar 2026Bewertung lesen

Kommunikation

Januar 2025Bewertung lesen

Nicht besonders gute Einstiegsgehälter für Neueinsteiger.
Hohes Kündigungspotentional der Mitarbeiter.
Die Harzenergie / Harzenergie-Netz hält nicht viel von ihren Mitarbeitern und sondiert Mitarbeiter der mittleren Schicht gern gegen wichtigere Mitarbeiter aus. Die Mitarbeiter werden zwar nicht gekündigt aber dann gern auf weit entfernte Standorte verteilt um Platz zu machen für die neu eingestellten Mitarbeiter aufgrund Mangel an Bürofläche. Dafür extrem grosse Büros für Führungskräfte in denen 4-6 Mitarbeiter Platz finden würden. Kein finanzieller Ausgleich trotz enorm gestiegener Fahrtkosten bei steigenden ...

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde ab Sekunde eins super herzlich aufgenommen. Das Team hier ist einfach Weltklasse. Der Zusammenhalt und die Unterstützung könnten nicht besser sein. Herausragend: Die regelmäßigen Feedbackgespräche finden auf Augenhöhe statt und zielen wirklich darauf ab, dass es dem Mitarbeiter gut geht. Absolut empfehlenswert!
Hier macht die Arbeit im Team einfach Spaß!

Juli 2026Bewertung lesen

Es wäre ein Fortschritt Raum für neue Ideen zu lassen, den Mitarbeiter:innen zuzuhören und aus vielen Vorschlägen die optimale Lösung zu finden. Auf Defizite aufmerksam zu werden und diese aktiv anzugehen, statt sie zu ignorieren. Ein emphatisches Auge auf die Belegschaft zu werfen und auch als Chef nahbar zu sein.

Februar 2026Bewertung lesen

Ich bin mit dem Arbeitgeber sehr zufrieden. Das Arbeitsumfeld ist angenehm und die Zusammenarbeit im Team macht Spaß. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und gut organisiert. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen kann.

Juni 2026Bewertung lesen

Aus meiner Sicht könnten mehr Offenheit für technische Neuerungen, eine stärkere Gewichtung fachlicher Kompetenz sowie effizientere Entscheidungsprozesse dazu beitragen, die Arbeitsweise moderner und attraktiver zu gestalten.

Januar 2026Bewertung lesen

Ich wurde gut aufgenommen und vorbereitet. Die Kommunikation stimmt und die Unterstützung wird angeboten.

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Harz Energie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Der Umgang unter Kolleginnen und Kollegen war insgesamt sachlich und korrekt. Ein stärkerer fachlicher oder innovativer Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg war aus meiner Sicht jedoch nur eingeschränkt vorhanden.

Januar 2026Bewertung lesen

Hier wird miteinander und nur in Ausnahmefällen (hat man ja überall) gegeneinander gearbeitet.

Januar 2025Bewertung lesen

Tolles Team, man steht füreinander ein und hilft sich.

November 2024Bewertung lesen

Funktioniert sehr gut.

Februar 2024Bewertung lesen

Teamfähigkeit ist in einigen Abteilungen groß geschrieben, in anderen wird kein Wert drauf gelegt. Man muss Glück haben!

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harz Energie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen erschienen mir überwiegend an bestehende Strukturen gebunden. Aktuelle technische Themen oder innovative Weiterbildungsangebote nahmen aus meiner Sicht einen eher untergeordneten Stellenwert ein.

Januar 2026Bewertung lesen

Weiterbildung findet (zumindest in meinem Bereich) faktisch nicht statt. Auf Schulungen muss man den Vorgesetzten drängen und am besten darf es nichts kosten. Es gibt zwar eine interne Lernplattform aber dies ist eher als Mittel zum Zweck für Gesetztliche Schulungen gedacht. Aufstiegschancen gibt es gerade für Junge leute sogut wie keine.

Mai 2022Bewertung lesen

Ein Personalentwicklungskonzept gab es zumindest während meiner Zeit nicht.
Junge Mitarbeiter wurden leider oft mit befristeten Verträgen abgefertigt. Ob sie bleiben konnten, war eher Zufall. Um fähige Mitarbeiter hat sich generell nicht bemüht.
"Hocharbeiten" kann man sich sicher auch, wenn man die richtigen Leute von sich überzeugt und sich gut verkaufen kann.

März 2020Bewertung lesen

Es gibt gute Ansätze, mal schauen, wie es sich weiterentwickelt

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Harz Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Harz Energie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Harz Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harz Energie als eher traditionell.