88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Harz Energie GmbH & Co. KG Bewertungen
Harz
Energie
GmbH
&
Co.
KG
Osterode am Harz und weitere
88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sicheres Unternehmen mit guter Work life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Harz Energie Netz GmbH in Osterode am Harz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne zur Arbeit und alle sind sehr aufgeschlossen und nett
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und keine Probleme, wenn man mal Termine oder spontanen Urlaub hat.
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung könnte etwas modernisiert werden und angepasst.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Geschlechter
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Vom ersten Tag an voll angekommen, Top-Team & super Aufnahme
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Harz Energie GmbH & Co. KG in Goslar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde ab Sekunde eins super herzlich aufgenommen. Das Team hier ist einfach Weltklasse. Der Zusammenhalt und die Unterstützung könnten nicht besser sein. Herausragend: Die regelmäßigen Feedbackgespräche finden auf Augenhöhe statt und zielen wirklich darauf ab, dass es dem Mitarbeiter gut geht. Absolut empfehlenswert!
Hier macht die Arbeit im Team einfach Spaß!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Harz Energie GmbH & Co. KG in Goslar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mehr als zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Harz Energie Netz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Harz Energie GmbH & Co. KG in Goslar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles sehr schön bin gut angekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufriedener Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Harz Energie GmbH & Co. KG in Osterode am Harz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mit dem Arbeitgeber sehr zufrieden. Das Arbeitsumfeld ist angenehm und die Zusammenarbeit im Team macht Spaß. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und gut organisiert. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Harz Energie GmbH & Co. KG in Osterode am Harz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles super immer wieder.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Harz Energie GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind zwei frei wählbare Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich. Durch das Gleitzeitmodell gibt es keine starren Arbeitszeiten. Beginn und Ende können (zumindest in meinem Bereich) frei gewählt werden.
Durch die Hansefit-Mitgliedschaft erhalten Mitarbeitende vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und Saunen.
Die Aufgaben sind spannend und genau wie in der Stellenbeschreibung beschrieben. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch langwierige Entscheidungsprozesse wird Schwung rausgenommen und Aufgaben/Projekte ziehen sich dadurch in die Länge. Das ist in anderen größeren Unternehmen aber auch nicht anders.
Verbesserungsvorschläge
Harz Energie gehört zu den sehr traditionellen Energieversorgern, befindet sich allerdings gerade im Wandel, was sehr spannend ist mitzuerleben.
Bei der Weiterbildung der Mitarbeitenden wäre es sinnvoll ein System einzuführen, sodass sichergestellt ist, dass Mitarbeitende aller Abteilungen immer auf dem neuesten Stand sind und so auch zur Weiterentwicklung der gesamten Organisation beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Einstieg und gute Arbeitsbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Harz Energie GmbH & Co. KG in Osterode am Harz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde gut aufgenommen und vorbereitet. Die Kommunikation stimmt und die Unterstützung wird angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Unternehmen gibt sein Bestes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Harz Energie GmbH & Co. KG in Osterode am Harz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird eine grundlegend gute kaufmännische und technische Ausbildung geboten. Die zuständigen Mitarbeiter:innen geben sich größte Mühe alle Bedürfnisse optimal zu erfüllen. Der kollegiale Zusammenhalt ist, auch abteilungsübergreifend, hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt fehlt jedoch größtenteils zur Chefetage. Die Wertschätzung gegenüber der Mitarbeitenden bleibt oft auf der Strecke. Schade auch, dass Engagement und neue Ideen als Angriff wahrgenommen, statt als Chance betrachtet zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ein Fortschritt Raum für neue Ideen zu lassen, den Mitarbeiter:innen zuzuhören und aus vielen Vorschlägen die optimale Lösung zu finden. Auf Defizite aufmerksam zu werden und diese aktiv anzugehen, statt sie zu ignorieren. Ein emphatisches Auge auf die Belegschaft zu werfen und auch als Chef nahbar zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Harz Energie
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass Ihnen die Ausbildung bei uns sowie die Zusammenarbeit mit den Kollegen gut gefallen haben.
Schade, dass Sie den Zusammenhalt zur Chefetage so negativ empfunden haben.
Wir würden Ihnen gerne ein Gespräch anbieten, damit wir Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge nochmal in einem direkten Austausch aufnehmen können.
Es würde uns sehr freuen, wenn Sie dieses Angebot annehmen. Wenden Sie sich hierzu gerne an Herrn Martin Lüttich aus der Abteilung Personalentwicklung & Recruiting (05522 503-8326 / m.luettich@harzenergie.de).
Vielen Dank und alles Gute!
Ihre Harz Energie
Stark regelgetriebene Organisation mit begrenztem Raum für Innovation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Harz Energie GmbH & Co. KG in Osterode am Harz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv empfand ich die klaren Strukturen, geregelten Abläufe und die insgesamt stabile Organisation des Arbeitsalltags.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starke Orientierung an Vorschriften, die geringe Offenheit für Innovationen sowie die aus meiner Sicht untergeordnete Bedeutung fachlicher Kompetenz wirkten für mich langfristig demotivierend.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht könnten mehr Offenheit für technische Neuerungen, eine stärkere Gewichtung fachlicher Kompetenz sowie effizientere Entscheidungsprozesse dazu beitragen, die Arbeitsweise moderner und attraktiver zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als stark formal und verwaltungsnah wahrgenommen. Der Arbeitsalltag war aus meiner Sicht stark von festen Abläufen und Regeln geprägt. Eigene Ideen oder neue Ansätze wurden eher zurückhaltend aufgenommen, was ich als wenig motivierend empfand.
Image
Nach außen vermittelt das Unternehmen aus meiner Sicht ein sehr solides und zuverlässiges Bild. Intern erlebte ich den Arbeitsalltag jedoch eher als verwaltungsorientiert und wenig innovationsgetrieben, was für mich eine Identifikation erschwerte.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen erschienen mir überwiegend an bestehende Strukturen gebunden. Aktuelle technische Themen oder innovative Weiterbildungsangebote nahmen aus meiner Sicht einen eher untergeordneten Stellenwert ein.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter Kolleginnen und Kollegen war insgesamt sachlich und korrekt. Ein stärkerer fachlicher oder innovativer Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg war aus meiner Sicht jedoch nur eingeschränkt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war überwiegend respektvoll. In Teilen hatte ich jedoch den Eindruck, dass bestehende Arbeitsweisen stark verteidigt wurden und Offenheit für technische Neuerungen nur begrenzt vorhanden war.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als stark hierarchisch und traditionsorientiert wahrgenommen. Fachliche Kompetenz und neue Impulse spielten aus meiner Sicht eine geringere Rolle als formales Auftreten und ein angepasstes Verhalten gegenüber bestehenden Führungsstrukturen. Technische Neuerungen wurden eher zurückhaltend behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt geordnet und strukturiert. Gleichzeitig empfand ich die Arbeitsweise als wenig flexibel und nur begrenzt auf moderne technische Entwicklungen ausgerichtet.
Kommunikation
Die interne Kommunikation erfolgte aus meiner Sicht überwiegend formal. Es gab zahlreiche Meetings, die gut organisiert waren, inhaltlich jedoch nicht immer zu klaren Entscheidungen oder konkreten Fortschritten führten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt habe ich im Verhältnis zu Aufgaben und Verantwortung als durchschnittlich wahrgenommen. Besondere finanzielle Anreize oder Entwicklungsperspektiven ergaben sich für mich daraus nicht.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung im formalen Sinne habe ich als gegeben wahrgenommen. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass Anpassung an bestehende Strukturen und persönliche Nähe zu langjährigen Führungskräften stärker bewertet wurden als fachliche Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Harz Energie
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung.
Es freut uns, dass Ihnen die Organisation des Arbeitsalltags bei uns grundsätzlich gefallen hat.
Bezüglich Ihrer negativen Erfahrungen möchten wir Ihnen gerne ein Gespräch anbieten, damit wir Ihre Anregungen nochmal in einem direkten Austausch aufnehmen können.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie dieses Angebot in Anspruch nehmen.
Mit Hilfe eines solchen Austauschs können wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln.
Wenden Sie sich dazu gerne an Herrn Martin Lüttich aus der Abteilung Personalentwicklung & Recruiting (05522 503-8326 / m.luettich@harzenergie.de).
Vielen Dank und alles Gute!
Ihre Harz Energie
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 394 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Harz Energie durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 91% der Bewertenden würden Harz Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 394 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 394 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Harz Energie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.