Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Harz Energie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten und keine Probleme, wenn man mal Termine oder spontanen Urlaub hat.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als stark formal und verwaltungsnah wahrgenommen. Der Arbeitsalltag war aus meiner Sicht stark von festen Abläufen und Regeln geprägt. Eigene Ideen oder neue Ansätze wurden eher zurückhaltend aufgenommen, was ich als wenig motivierend empfand.
Die interne Kommunikation erfolgte aus meiner Sicht überwiegend formal. Es gab zahlreiche Meetings, die gut organisiert waren, inhaltlich jedoch nicht immer zu klaren Entscheidungen oder konkreten Fortschritten führten.
Der Umgang unter Kolleginnen und Kollegen war insgesamt sachlich und korrekt. Ein stärkerer fachlicher oder innovativer Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg war aus meiner Sicht jedoch nur eingeschränkt vorhanden.
Man geht gerne zur Arbeit und alle sind sehr aufgeschlossen und nett