Harz 

Energie 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Das Gehalt habe ich im Verhältnis zu Aufgaben und Verantwortung als durchschnittlich wahrgenommen. Besondere finanzielle Anreize oder Entwicklungsperspektiven ergaben sich für mich daraus nicht.

Große Unterschiede zwischen Internen und Externen, leider teilweise willkürlich. Wichtig ist jedoch zu betonen, dass dies nicht ausschließlich an den Entscheidungsträgern, sondern vor allem auch an einem nur dürftig formulierten Tarifvertrag, der breiten Handlungsspielraum zulässt. Dennoch ist man anderen Playern in der Branche weit unterlegen, hier besteht dringender Handlungsbedarf, da viele Kollegen zu anderen Energieversorgern wechseln.
Es gibt vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und einen Energiezuschuss und noch weitere Goodies.

Betriebsrente, Zuschüsse zu Teamevents, Energiepauschale

Könnte mehr sein. Etliche Kollegen sind bereits abgewandert da sie woanders deutlich mehr verdienen. Neue Kollegen bekommen deutlich weniger Gehalt als Alteingesessene.

Es gibt eine komplette Falschwahrnehmung von dem aktuellen Arbeitsmarkt
Gerade junge Kollegen werden eher schlecht bezahlt und am Ende wundert man sich warum sie das Unternehmen verlassen. Die Altersvorsorge war früher deutlich besser und macht es wiederum für neueinsteiger weniger attraktiv hier zu bleiben. Gerade in den letzten Jahren ist die fluktuation sehr stark gestiegen. Sich Gleitzeit ausbezahlen zu lassen ist immer ein kampf, auch wenn abfeiern definitiv nicht möglich ist.

Absoluter Nasenfaktor.... mehr muss dazu nicht gesagt werden