53 von 146 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches gehalt
Image, Arbeitsplatz, anspruchsloses Arbeiten, Langeweile
Könnten bände schreiben: Investitionen der letzten 20 Jahre nachholen
Jeder Morgen eine Qual
Google gibt Auskunft
Alte Hardware, alte Software, ein Flickenteppich
Ein Elektroauto macht noch lange keine eMobilität aus
Geiz steht im Vordergund, Schulungen unerwünscht
Unterdurchschnittlich
Altes Gebäude, alte Ausstattung
Grundlage wäre Interesse an den Menschen. Komunikation? Fehlt.
Monoton
Als Familienunternehmen wurde den Mitarbeitern immer ein sicherer Arbeitsplatz geboten. Es war sogar möglich, bei finanziellen Problem einen Kredit über die Firma anzunehmen. Solche Benefits gibt es selten.
Alte Prozesse, mürrische Mitarbeiter und die weit entfernte Zentrale vermitteln einen gewissen Eindruck. Dazu gab es das klassische Szenario, dass Führungspersonal aus der Zentrale in die Niederlassungen kam, um Rundumschläge zu verteilen.
Solch eine Kultur ist nicht mehr zeitgemäß und schlichtweg unattraktiv.
Junge Talente erkennen und fördern. Demotiviertes Personal muss motiviert werden, um nicht Neueinsteiger und ambitionierte Kollegen herunterzuziehen.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter welche durch mangelnde Motivation
neue Kolleg*innen herunterziehen. Das kann allerdings von Standort zu Standort unterschiedlich stark ausgeprägt sein. Es herrscht jedoch eine offene Fehlerkultur und ich hatte auch gute Vorgesetzte, die zugehört haben.
hasenkamp ist der Standard für den Transport von Kulturgütern. In der Umzugslogistik gibt es jedoch einiges an Arbeit zu leisten.
In meiner Position wurde in jeder Situation, soweit möglich, auf mein Privatleben Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten bewegten sich, bis auf Dienstreisen, in einem normalen Rahmen.
Meine Laufbahn wurde bereits ab der Ausbildung durch Weiterbildungen gefördert.
Das Gehalt ist branchenüblich. Es wird versucht, besonders Gute Leistungen extra zu vergüten, was jedoch durch die Margen in der Logistik stark begrenzt ist.
Corona Bonus wurde trotz Kurzarbeit gezahlt.
Es wird versucht, mit Rücksicht auf den Markt, so Umweltbewusst wie möglich zu sein.
Demotivierte Mitarbeiter sind nicht Teamorientiert, jedoch gibt es auch andere Charaktäre
Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt.
Ich hatte nie Probleme mit meinem Vorgesetzten.
Die Arbeitsplätz sind mit aktueller Technik ausgestattet. Es fehlt eine verlässliche Klimaanlage sowie Stehtische.
Home Office war in meiner Abteilung aufgrund mangelnder digitalisierter Prozesse nicht möglich! Das sollte mittlerweile möglich sein.
Änderungen in der Organisation wurden entweder über Intranet oder eMail weitergegeben.
Trotz des Charakters eine klassischen Spedition, schätze ich die Aufstiegschancen für Frauen gleich ein wie der der Männer.
Durch die Arbeit in der Disposition waren die Aufgaben relativ monoton und wiederkehrend.
Durch die Einführung eines neuen Systems konnte ich mich jedoch gut einbringen.
Nichts
Gehalt, Austattung, Kultur, Weiterbildung, Image
Von Null anfangen
Verlautete Büros und Austattung. Es wird mit Obstkorb geworben - lächerlich
Man lese sich die anderen Bewertungen durch, dann wird vieles klar. Das Internet ist voll von mangelhaften Kundeneindrücken über die Servicequalität
Bin froh wenn Feierabend ist
Nachhaltigkeit fehl am Platz
Feudalistische Zustände verhindern Entfaltung und Bildung
Tuscheln, quatschen, Hauptsache über andere Kollegen
Feudal, herablassend, herrisch
EDV veraltet, jede Behörde ist moderner
Mangelhaft. der Fisch stinkt vom Kopf trifft hier perfekt zu
Unterdurchschnittliches Gehalt, Hauptsache die Spitze lebt gut
Routine trifft auf Langeweile
Gute Lage an der Autobahn
Ständige erreichbarkeit wird vorausgesetzt. Gerade zur Hochsaison fallen jede Menge Überstunden an welche selbstverständlich nicht bezahlt werden
Überstunden reduzieren
Bessere Vergütung
Stress pur und ständige Überstunden garantiert
Kunden erkennen langsam den schiefen Haussegen
Unzumutbar ständig Überstunden und erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit wird vorausgesetzt selbstverständlich ohne jeglichen Ausgleich
Seminare etc. werden prinzipiell angeboten allerdings ist der Arbeitsaufwand so hoch, dass keine Zeit besteht da alles nachgearbeitet werden muss
Unter dem Branchendurschnitt
Der komplette Müll wird beim entsorgen in eine Tüte gepackt
Innerhalb der Abteilungen in Ordnung allerdings wird meistens nur gelästert
Ziele werden sehr hoch angesetzt und sind somit nur mit erheblicher Mehrarbeit zu schaffen
Veraltete Büros.
Über den Flurfunk erhält man die meisten Informationen schon vorab.
Durch die Umstrukturierung verkommt der Mitarbeiter zu einer Nummer und hat keine Freiheiten mehr.
- offene Fehlerkultur
- Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre ist 80% gut.
Es gibt stressige Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen, aber die gehen immer vorüber.
Top
In Weiterbildung wird sehr viel Investiert.
Vom dualen Studenten bis zur Führungskraft hat jeder die Möglichkeit sich weiterzubilden.
regelmäßige Teamevents steigern das Teamwork.
da ich eine junge Mitarbeiterin bin, kann ich da nicht für alle Sprechen.
Bunt gemischte Teams mit allen Altersklassen. Funktioniert gut!
Kommuniziert wird über einige Kanäle, sodass jeder Mitarbeiter (ob im Büro oder gewerblich) auf jeder Position informiert ist.
Wird gelebt. Ist kein Thema
Es gibt durchaus gute Arbeitgeber, Hasenkamp zählt nicht dazu. Leider kann ich nichts gutes berichten, Schade eigentlich.
Wenn man von einer Kollegin im Schweinsgalopp eingearbeitet wird, als dumm dargestellt wird, wenn man das nicht sofort versteht, die aber selber gesundheitlich schwer angeschlagen ist und von der Persönlichkeit mehr als schwierig einzustufen ist, kann das ganz nicht gut gehen. Ist es auch nicht, habe um Kündigung gebeten. Beste Entscheidung ever!
Einmal neues Gebäude bitte.
Unterirdisch schlecht, ein einziges geducke und wegschauen
nicht gut
Überstunden sind nicht gewünscht.
kann ich nichts zu sagen
gerade mal Durchschnitt
kann ich nichts zu sagen
jeder schaut auf seinen eigenen Teller
kann ich nichts zu sagen
freundlich lächeln, Interesse vorgauckeln, aber eigentlich keins vorhanden
unterirdische Büros, und Toilettenanlagen. Kaffeemaschinen aus dem letzten Jahrhundert, keinen vernünftigen Pausenraum, Kaffeepulver wird weggeschlossen, weil ( O- Ton ) die Mitarbeiter so viel klauen würden. Wahrscheinlich deshalb auch nur das billigste Kaffeepulver. Am besten, einmal mit dem Hammer durch und neu machen alles. Bitte schaut euch mal andere Unternehmen an, wie die so aufgestellt sind. Aber solange man auf Kosten der Mitarbeiter sparen kann, warum nicht.
??
kann ich nichts zu sagen
Im Vorstellungsgespräch wurden die Aufgaben besprochen, die sich in Echt als haltlos herausstellten. Auf einmal steht man vor Aufgaben, die man noch nie gemacht hat und somit auch nicht beherrscht.
Nicht, absolut nichts
Keine Wertschätzung, feudales Vorgesetztenverhalten
Da fällt mir nichts ein, bei dem ganzen Chaos
Stress pur. Stimmung wie in der Feudalherrschaft.
Im Netz liest man sehr schlechtes über den service
Freue mich jeden Tag auf den Feierabend
Kein Budget dafür man muss sich privat bilden
Vereinzelt aber nicht im Kollektiv. Man. Fühlt sich aufgrund der mangelhaften Führungskultur schlecht
Unterirdisch und unharmonisch vor allem nach oben
Veraltetete Büroräume, keine Innovation, lediglich die Webseite glänzt mit selbstlob
Man spricht mehr über andere, hinter vorgehaltener Hand. Flugfunk funktioniert schneller als Email
Unterdurchschnittlich niedrig
Man muss schon selbst danach suchen
Die Grundstimmung nimmt seit der Umstrukturierung immer weiter ab. Die Mitarbeiter sind gestresst, geschlaucht und demotiviert.
Mehr Schein als Sein
Es wird erwartet dass man 24/7 für die Firma bereitsteht. Man wird gebeten bzw. es wird schon quasi erwartet an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
War schon mal viel besser
Es wird sehr viel gelogen, mangelnde Führungskompetenz
Veraltete Büroraume und Ausstattung
Man erhält mehr Informationen durch den Flurfunk als vom Vorgesetzten
Sehr schlecht, Gehaltserhöhungen muss man quasi Jahre lang hinter laufen. Oder es werden div. Versprechungen gemacht und Mitarbeiter hingehalten.
Hier wird alles ganz klar nach Sympathie bemessen
Kann leider nichts positives hervorheben
Das würde den Rahmen sprengen und die Zeit hebe ich mich wichtiges auf.
Schlechter werdendes Betriebsklima, unmotivierte Mitarbeiter, wenig und sehr negative Grundstimmung
Man möge sich einfach die Kundenbewertungen im Netz durchlesen. Diese sagen alles.
Personalabteilung kümmert sich um Gehaltsabrechnung, bietet keine Weiterentwicklung an, geschweige denn Kompetenzen in der Personalentwicklung
Stellenweise gut, übergreifend mangelhaft
Ganz oben herablassend, mangelhafte Kommunikation und kein Gespür für Menschen
Veraltete Arbeitsmittel und bürokratische Prozesse lähmen
Ein Arbeitsumfeld in dem Kommunikation und Wertschätzung Fremdwörter sind
Unterdurchschnittlich
Was nutzt einem eine interessante Aufgabe wenn das Umfeld nicht stimmt.
Viele nette Kollegen. Sowohl langjährige als auch Neue.
Marktführer!
Für Weiterbildung wird ein großes Budget zur Verfügung gestellt und das Thema wird sehr hoch angesehen. Karriere kann man quer durch die Firma in allen Geschäftsbereichen und über alle Niederlassungen hinweg machen.
Benefits gut; Gehalt Branchendurchschnitt.
Es gibt ein eigenes Team, das Nachhaltigkeitsmanagement betreibt. Als Spedition ist das Thema herausfordernd, aber auch wirklich spannend. Hasenkamp entwickelt eigenen innovative Ansätze!!
Toll! Jeder ist für jeden da. Die Zusammenarbeit zwischen den operativen Abteilungen könnte aber noch verbessert werden.
Als Familienunternehmen mit langer Tradition sind die erfahrenen Kollegen das A und O.
Manchen Vorgesetzten fehlt es an Management-Skills. Dies wurde von der Firma aber erkannt und die Personalabteilung bietet ein nun ein ausführliches Training an, auch für erfahrene Vorgesetzte.
Sowohl für das Büro als auch für das Homeoffice wird alles zur Verfügung gestellt. Die Büroorganisation (Raumaufteilungen etc) könnte verbessert werden.
Die Geschäftsführung hat ihre Kommunikation in den letzten 12 Monaten deutlich umgestellt. Das führt zu mehr Nahbarkeit und Transparenz. Führungskräfte geben aber nicht immer alle Infos sofort weiter.
Jeder kann hier etwas werden! Es wird absolut nur auf Leistung geguckt, unsachliche Kriterien spielen keine Rolle.
Spannende Branche! Spannende Projekte! Jedes Projekt ist individuell und es wird wirklich nie langweilig - auch nach Jahren nicht!!
So verdient kununu Geld.