289 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
289 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Haufe Group SE Vorstellungsgespräche
Haufe
Group
SE
Top
Company
2024
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achterbahn der Gefühle
Bewerber/inHat sich 2024 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Kaufmännische Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräche effizienter gestalten. Vier Gespräche sind einfach zu viel. Drei Personen à vier Termine und jeweils durchschnittlich eine Stunde ergeben zwölf Stunden Arbeitszeit, und das mit 1 Bereichsleiter und 2 Teamleiter?!
Bewerbungsfragen
- Hobbys: "Kannst du uns etwas über deine Hobbys und Interessen erzählen und wie sie deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten beeinflussen?"
- Schwächen: "Welche Bereiche siehst du als deine persönlichen Herausforderungen oder Schwächen, und wie arbeitest du daran, sie zu verbessern?"
- Stärken: "Welche Stärken und Fähigkeiten bringst du in die Position mit, und wie denkst du dass sie dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein?"
- Werdegang: "Kannst du uns deinen beruflichen Werdegang und Deine bisherigen Erfahrungen kurz skizzieren und wie du dich auf die angestrebte Position vorbereitet hast?"
- Der Weg zu Haufe: "Was hat dich dazu motiviert, sich bei Haufe zu bewerben, und wie siehst du deine berufliche Entwicklung und deinen Beitrag zum Unternehmen?"
- Gründe für den Wechsel: "Warum möchtest du deinen Job wechseln? Was hat dich dazu motiviert, dich für diese Stelle zu bewerben?"
- Was würden frühere Mitarbeiter/Kollegen über dich sagen?: "Wie denkst du, würden deine alten Kollegen dich beschreiben? Was glaubst du, würden sie über deine Arbeitsweise und Persönlichkeit sagen?"
- Viele Aufgaben mit Rollenspiel. Beispiel: Aufgabe mit AGBs und Kundenfall: Eine Aufgabe, bei der du AGBs (Allgemeine Geschäftsbedingungen) analysieren und einen Kundenfall bearbeiten musst. "Wie würdest du dabei vorgehen und welche Schritte würdest du unternehmen, um eine Lösung zu finden?"
- Vorstellung deiner Person: "Wie würdest du dich selbst beschreiben? Welche Eigenschaften und Fähigkeiten siehst du als deine Stärken an, und wie würdest du diese im Arbeitsumfeld einsetzen?"
- Umgang mit Konflikten im Team: "Wie gehst du mit Konflikten innerhalb deines Teams um? Kannst du uns ein Beispiel geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit einem Konflikt im Team umgegangen bist und wie du zur Lösung beigetragen hast?"
- Umgang mit Change Management: "Wie reagierst du auf Veränderungen im Arbeitsumfeld oder bei der Einführung neuer Prozesse? Kannst du uns ein Beispiel geben, wie du dich in der Vergangenheit an Veränderungen angepasst und zur erfolgreichen Umsetzung von Change Management beigetragen hast?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia MäderHR Marketing Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung. Ein effizienter Bewerbungsprozess ist uns ein wichtiges Anliegen. Wie viele Gesprächsrunden und Teilnehmende empfindest du als angemessen? Deine Rückmeldung ist wichtig für uns, damit wir uns dahingehend weiterentwickeln können.
Wir wünschen dir einen erfolgreichen und erfüllenden beruflichen Werdegang. Vielleicht begegnest du der Haufe Group beruflich zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal. Für weitere Anregungen und Ideen sind wir jederzeit offen. Kontaktiere uns hierfür auch gerne unter employerbranding@haufe-lexware.com.
Viele Grüße
Pia
Bewerbungsgespräche mit Wohlfühlcharakter
Bewerber/inHat sich 2024 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung zwischen den verschiedenen Gesprächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia MäderHR Marketing Specialist
Herzlich willkommen!
Es freut uns, dass Du Dich bei den Gesprächen insgesamt wohlgefühlt hast. Wir hoffen, dass dein beruflicher Werdegang bei der Haufe Group in Zukunft ebenso zufriedenstellend verläuft und wünschen dir einen erfolgreichen Start in deinem neuen Team. Für Anregungen, Ideen und Kritik sind wir jederzeit offen. Bzgl. der zeitgerechten Zu- oder Absage: Welche Zeitspanne empfindest Du als angemessen? Wie lange hat es in Deinem Fall gedauert? Kontaktiere uns auch gerne vertraulich unter employerbranding@haufe-lexware.com bei Bedarf.
Viele Grüße
Pia
Netter, menschlicher und reibungsloser Prozess -wertschätzender Umgang zu jeder Zeit
Bewerber/inHat sich 2023 bei Haufe Akademie GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau als Marketing Manager:in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sowie der Umgang sowohl mit HR als auch mit der Abteilung selbst waren von Anfang bis Ende stets wertschätzend und transparent.
Offener und ehrlicher Umgang auf Augenhöhe – jederzeit transparent und nachvollziehbarer Prozess.
In den Gesprächen wurde sehr viel Wert darauf gelegt den Menschen und die Persönlichkeit kennen zu lernen. Ebenso wurde Zeit genommen das Unternehmen, die Philosophie und die internen Strukturen vorzustellen.
Insgesamt ein sehr professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia MäderHR Marketing Specialist
Herzlich willkommen!
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start in deinem neuen Team bei der Haufe Group und hoffen, dass dein beruflicher Werdegang in Zukunft ebenso zufriedenstellend verläuft, wie das Bewerbungsgespräch. Für Anregungen, Ideen und Kritik sind wir jederzeit offen. Kontaktiere uns gerne unter employerbranding@haufe-lexware.com.
Viele Grüße
Pia
Transparenter Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldungen, Remote-Probearbeitstag, 2. Vorstellungsgespräch mit dem Team
Bewerber/inHat sich 2023 bei Haufe-Lexware Real Estate AG in Freiburg im Breisgau als Requirements Engineer Real Estate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserungsvorschlag, aber Hinweis, dass ein Vorstellungsgespräch mit dem zukünftigen Team eine super gute Idee ist!
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer WeisenhornHR Marketing Specialist
Herzlich willkommen! Für uns ist es wichtig im Interviewprozess herauszufinden, ob wir zueinander passen. Da ist ein Kennenlernen mit dem zukünftigen Team natürlich elementar. Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start im neuen Team!
Liebe Grüße,
Jennifer
Angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Haufe-Lexware GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau als Produktsupport beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Bewerbungsprozess gab es meiner Meinung nach keinen Punkt der hätte verbessert werden müssen
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia MäderHR Marketing Specialist
Herzlich willkommen!
Vielen Dank für deine insgesamt positive Bewertung des Bewerbungsprozesses. Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start in deinem neuen Team bei der Haufe Group und hoffen, dass dein beruflicher Werdegang in Zukunft ebenso zufriedenstellend verläuft, wie das Bewerbungsgespräch. Für Anregungen, Ideen und Kritik sind wir jederzeit offen. Kontaktiere uns gerne unter employerbranding@haufe-lexware.com.
Viele Grüße
Pia
Absolut unprofessioneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Haufe-Lexware Services GmbH & Co. KG in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich durchlief nach meiner Bewerbung zunächst ein Vorstellungsgespräch mit einem Teammitglied, welches sehr positiv ausfiel. In Folge dessen wurde ich für ein weiteres Gespräch eingeladen, bei dem ich eine Übungsaufgabe präsentieren sollte. Ich verwies dabei auf zeitliche Rahmenbedingungen meinerseits und mir wurde eine rasche Antwort und genauere Inhalte des Folgetermins versprochen. Nachdem 3 Wochen wandte ich mich dann noch einmal an meine Kontaktperson und wollte noch einmal über den weiteren Verlauf nachfragen. Dort erreichte ich aber niemanden und stattdessen meldete sich ein Kollege bei mir mit Informationen, die sich nicht mit dem deckten, was mir zuvor noch als Antwort gegeben wurde. Naja jedenfalls bereitete ich die gewünschte Probeaufgabe vor und stellte meine Inhalte vor. Diese stimmten dann allerdings nicht komplett mit dem Wissensstand überein, die meine Interviewpartnerin (die zudem auch wieder jemand komplett neues war) überein zuvor erhalten hatte. Für mich als Bewerber eine sehr unangenehme Situation, da ich davon ausgegangen war, dass die internen Rücksprachen im Vorfeld meines zweiten Gesprächs hier stattgefunden haben sollten.
Auch der Ablauf des zweiten Bewerbungsgesprächs war hier wieder ein anderer und mir wurde zugesichert, dass ich nachdem Termin zumindest schon einmal eine Tendenz erhalten sollte, ob eine künftige Zusammenarbeit eher realistisch sein sollte oder eher nicht. So ging ich aus dem Termin heraus und wusste nicht wann und ob ich eine Rückmeldung erhalten sollte. jeglicher Versuch der Kontaktaufnahme blieb danach erfolglos, egal ob per Mail oder per Anruf. Da ich auch keinen direkten Ansprechpartner hatte, sondern immer wieder mit unterschiedlichen Personen zu tun hatte, wusste ich auch nicht, wer mir hier eine Aussage geben konnte. Ich durchlief den Prozess im Mai und habe bis heute noch keine finale Rückmeldung erhalten. Wirklich sehr schade, wenn man so viel Mühe und Zeit in den Bewerbungsprozess investiert und dann nicht mal eine Antwort bekommt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer WeisenhornHR Marketing Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du deine Erfahrung im Bewerbungsprozess mit uns teilst.
Wir erachten Transparenz im Prozess, sowie eine schnelle Reaktionszeit unsererseits als sehr wichtig. Wir bedauern sehr, dass der Prozess in deinem Fall eher holprig war und deine investierte Zeit in die Probeaufgabe nicht ausreichend wertgeschätzt wurde. Wir möchten uns dafür in aller Form bei dir entschuldigen.
Gerne stehen wir dir als direkte Ansprechperson zur Verfügung, wende dich dafür per Mail an employerbranding@haufe-lexware.com.
Liebe Grüße,
Jennifer
Vielleicht kürzer
Bewerber/inHat sich 2023 bei Haufe Akademie GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau als Prozessmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wäre hilfreich wenn Mann die dritte und die zweite Runde kombinieren könnte.
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Wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich den Prozess als relativ langwierig empfunden habe, wurde ich immer wertschätzend behandelt und meine Fragen wurden immer beantwortet. Die Notwendigkeit von zwei Bewerbungsgesprächen für eine Werkstudententätigkeit könnte überdacht werden. Meiner Meinung nach verlängert es nur den Prozess und macht mehr Arbeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer WeisenhornHR Marketing Specialist
Willkommen in der Haufe Group!
Vielen Dank für deine Bewertung und den Verbesserungsvorschlag bezüglich der Interviewrunden bei Werkstudenten. Freut uns sehr zu hören, dass du deinen Bewerbungsprozess als wertschätzend empfunden hast - genau das steht für uns nämlich an erster Stelle!
Wir wünschen dir einen guten Start!
Liebe Grüße,
Jennifer
Professionell, vertrauenswürdig, respektvoll und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Haufe-Lexware Services GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Haufe könnte mehr Termine zur Auswahl geben oder die Termine persönlich ausmachen
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Ich soll hier bewerten…
Bewerber/inHat sich 2023 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde recht schnell aussortiert und habe eine automatisierte E-Mail erhalten mit dem Hinweis, dass ich den Bewerbungsprozess hier bewerten soll.
Also tu ich das nun:
Das Hochladen der Bewerbung ging leicht.
Die Antwort kam prompt.
Die E-Mail war grammatikalisch und von der Rechtschreibung korrekt verfasst.
Mehr Prozess zum Bewerten gab es nicht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.